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縣供銷大廈市五一巾幗獎事跡申報材料
一、抓好職工教育,培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的“四有”女工隊伍
工欲善其事,必先利其器,一支政治合格,業(yè)務(wù)過硬的職工隊伍是企業(yè)成功的根本保證。尤其是現(xiàn)在正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期,對職工的綜合素質(zhì)提出更高的要求。大廈的女職工目前平均年齡僅21歲,中專文化程度者占80%,具有文化水平高,事業(yè)心強,接受新事物快,可塑性強等特點。根據(jù)這一的特點,婦委會針對性開展各教育培訓(xùn)活動,提高了職工素質(zhì),促進了企業(yè)的發(fā)展。
一是建立健全各項規(guī)章制度,切實維護女工職工權(quán)益,提高其工作積極性。為全面提高女工工作的綜合素質(zhì),大廈組織他們到濟南、南京等地大商場學(xué)習(xí)取經(jīng),借鑒先進經(jīng)驗,提高自身工作能力。目前,在大廈80個柜組有78個柜組長職務(wù)由女職工擔(dān)任,10名女同志擔(dān)任商場主任、科長等中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營、后勤服務(wù)等各項工作中發(fā)揮著重要的作用。
二是抓了企業(yè)精神和服務(wù)宗旨教育,強化女工的愛崗敬業(yè)意識。用“團結(jié)奉獻,求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神凝聚全體員工,將“商品質(zhì)量百分之百合格,購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標(biāo)。堅持實施業(yè)務(wù)經(jīng)營上的“六統(tǒng)一”管理,追求商品超值化、服務(wù)親情化、藝術(shù)化,以及貨真價實的商品吸引顧客,以優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)造企業(yè)效益。如通過舉辦各類愛崗敬業(yè)演講比賽,聘請勞模做事跡報告,去南京中央商場、濟南三聯(lián)集團家電公司觀摩學(xué)習(xí)等方式,培養(yǎng)職工“真情賣真品,真品換真情,真情真品出效益”的服務(wù)理念。
三是對女職工進行思想道德教育,培養(yǎng)女工自強、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。受當(dāng)前社會不良風(fēng)氣的影響,在大廈個別女工中一度出現(xiàn)了些貪圖享樂,不思進取,盲目追求時尚,貪慕虛榮等思想和行為。大廈婦委會積極配合黨支部、工會及時采取措施,因勢利導(dǎo),通過召開法制道德教育大會、座談會等方式,樹立女職工正確的人生觀和世界觀。絕大多數(shù)同志都能做到履行職責(zé),拒腐不沾,常在河邊走就是不濕鞋。在家中,孝敬父母,和睦鄰里。曾有一位女職工因性格差異,家庭瑣事導(dǎo)致婆媳關(guān)系一度不和,其家人多次找單位吵罵,致使關(guān)系惡化,對這種家務(wù)事,他們沒有置之不理,順其自然,而是對這位職工進行了嚴(yán)厲的批評、教育,并循循善誘,指出她今后的路還很長,要學(xué)會容忍,要識人所長,容人之短,學(xué)會處理各種家庭危機,與家人和睦相處。通過說服教育,她終于想通了,其公婆也很受感動,危機化解了,她們又恢復(fù)了平靜幸福的生活。
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