出納先進個人事跡材料范文
在平日的學習、工作和生活里，大家都寫過事跡材料吧，事跡材料是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡如實記載和反映的書面材料。寫事跡材料的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的出納先進個人事跡材料范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
出納先進個人事跡材料1
xxx，xx單位出納，20xx年3月到干休所工作，負責出納工作。任職八年多，她以高度的責任感和強烈的事業(yè)心對待本職工作，愛崗敬業(yè)，默默奉獻，取得了顯著成績，受到工休人員的一致好評。
一、勤奮學習，不斷為自己充充電。
要做好本職工作，就必須練好“內功”，平常勤充充電。剛到干休所擔任出納的她，對財務工作比較陌生，有無從下手的感覺，只能摸著石頭過河。到干休所財務崗位，最緊迫的事，當然是學習。他經(jīng)常利用中午休息時間和晚上，認真學習了《軍隊財務管理》、、《經(jīng)濟法》、財經(jīng)法規(guī)及規(guī)定等專業(yè)知識，為做好出納工作打下了堅實的基礎。有時其它兄弟干休所的財務人員不太清楚的財務規(guī)定，還得向她請教，這時他都會認認真真地一一回答，有板有眼，直到別人弄懂為止。與此同時，她還經(jīng)常對自己從事的出納業(yè)務，寫下心得體會，不斷總結經(jīng)驗，不斷提升自己的財務業(yè)務水平。
二、堅持原則，做干休所的紅管家。
作為一個財務人員，講原則，是一件十分重要的事。八年多來，從她手上流過的資金，近億元，她從沒有對這些金錢動過心，也沒有拿公家的錢為自己謀點私利。她常說“錢是身外之物，夠過日子就行了，有太多錢，日子不一定過得幸�！薄Ｆ綍r工作認真仔細，這與她的工作有關系，如對現(xiàn)金、票據(jù)的管理特別小心，出納賬堅持做到日清月結，對不符合規(guī)定的發(fā)票堅決不予以報銷。作為對發(fā)票最后一關審核，她堅持原則，就算會計、所領導簽過字的發(fā)票，如果發(fā)票的要素不全，就堅決不予以報銷。有一次，一名干部拿所領導簽好字的發(fā)票報銷。復核時，她發(fā)現(xiàn)發(fā)票有問題，要求這名干部到開票單位換發(fā)票。這名干部當時就和她吵了起來，并叫囂：“所領導都簽字了，你一個臨時工管那么多干什么�！钡廊粓猿衷瓌t，最終，那名干部還是去開票單位換了發(fā)票。后來，所領導知道了這件事情，在大會上點名表揚了她。她不僅堅持原則，還為經(jīng)常為干休所的資金使用情況獻計獻策，提了不少好的建議，將干休所的每一份錢都花在刀刃上，不愧為干休所的“紅管家”。
三、真情服務，主動為老干部排憂解難。
不怕吃苦，不怕受累，服務熱情，積極肯干，勤勞樸實，主動為老干部排憂解難。這是8年多來，所有老首長和阿姨們對xxx同志的`由衷評價。干休所老干部的工資大多數(shù)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。每次發(fā)工資前xxx都主動給老干部打電話詢問好每名老干部需要的零錢金額和面值，發(fā)工資時直接將老首長們需要的零錢裝入工資袋。對行動不便的老首長和阿姨，她堅持每月按時將工資送上門。8年多，月月如此，雖然給自己增加了不少工作量，但方便了老干部。20xx年10月，一名工資由銀行代發(fā)的老干部找到她，要求每月發(fā)放4000元現(xiàn)金，其它的錢存銀行。面對老首長的特殊要求，她沒有選擇拒絕，而是找上級業(yè)務部門，兄弟干休所和地方有關單位的財務人員咨詢，尋找解決辦法。最終，打了四十多個電話后，找到了解決老首長這一特殊要求的辦法。干休所財務工作不僅是與錢打交到，逢年過節(jié)，還要給老干部、遺屬發(fā)放慰問品。每次發(fā)慰問品都提前做好準備，按所領導的要求擬好方案，從未出現(xiàn)過一次差錯。發(fā)放時，與干部戰(zhàn)士一起把慰問品給老首長和阿姨們送到家擺到位。有一次發(fā)慰問品時，一個老首長對她說：“小王�。∶看伟l(fā)東西時就你一個女的，你就是咱們所的女漢子！”
八年多來，xxx同志矢志不渝地扎根在干休所服務崗位，因為工作突出，表現(xiàn)良好，多次被干休所評選為年度先進個人和優(yōu)秀工作者。xxx同志以一個財務工作者的道德操守和自己微薄的力量，為老首長們提供著熱情服務，為老首長們的“夕陽不再暗淡”奉獻出了自己那一抹燦爛耀眼的獨特光彩。
出納先進個人事跡材料2
或許，你不會留意，因為她是那樣默默無聞，只知道埋頭做事，不計個人得失，她就是宜萬經(jīng)理部的出納員××。如果把企業(yè)比做花木，那么她就像泥土一樣，甘當花木的培養(yǎng)者，視培養(yǎng)花木為己任。正是這種責任心和敬業(yè)精神支撐她在宜萬這樣艱苦的環(huán)境中，在出納這個平凡的崗位上閃光。
宜萬經(jīng)理部在鄂西北的群山峻嶺之中，四面環(huán)山。經(jīng)理部駐地在銀行與局工指之間，每次辦款，要往返100多公里的盤山公路，公路路況很差，路邊多為懸崖峭壁，來回要顛簸一天的時間，往往都是早出晚歸。她總是不畏勞苦、克服暈車、耳鳴等高原反應，確保工程用款及時到位。
宜萬線是國家的重點工程，八字嶺隧道的地質條件極其復雜，有“地質博物館”之稱。宜萬經(jīng)理部又擔負著摘掉中鐵四局不會打長大隧道帽子的`重任。各級領導檢查非常之多，特別是鐵道部的“三項整治”檢查，直接關系到集團公司的聲譽，關系到企業(yè)的生存與長足發(fā)展。財務部僅2個人，自從經(jīng)理部模式換變后，財務的工作量增加了很多，為了通過檢查，財務的工作量又增加了一倍。在部長不在崗，工作量大的情況下，她承擔起迎檢的重任，忙得兩天只吃了一頓，中午不休息，每天晚上加班到兩三點鐘，第二天又投入緊張繁忙的工作中。她就是這樣一個對工作認真負責，默默奉獻，力求完美的人。
出納崗位直接和錢接觸，不但要求工作細致，而且要求政治思想過硬，經(jīng)得住誘惑；不但要和上級主管和業(yè)務網(wǎng)部門打交道，還要和地方銀行打交道，在日常工作中，她與各方建立了良好的關系，比如，經(jīng)理部的職工在地方銀行辦的銀聯(lián)卡均免收了工本費和第二年的年費網(wǎng)及單位大額取款免手續(xù)費等優(yōu)惠條件。她是個樂于助人，平易近人的人，她會利用給班組民工發(fā)工資的機會，了解工人的思想動態(tài)，也能更多的體諒工人的勞苦，及時地將信息反饋到經(jīng)理部領導，為企業(yè)的人性化管理做力所能及的事。
原始票據(jù)的審核是會計工作的起點，直接影響會計工作的質量及成本費用歸集的準確性，別看她平時和同事有說有笑，對待工作，絕不含糊，不合格的、不規(guī)范的、手續(xù)不完備的、超標準的一律不得報銷，嚴格履行崗位職責，在上級機構的多次檢查中，受到好評。
她是個勤奮好學的人，1997年參加工作，次年下崗，她下崗不失志，通過自學考入了安徽財貿學院全日制脫產(chǎn)學習，于20xx年取得財務會計專業(yè)大專學歷、會計電算化證書等，于20xx年通過了全國會計專業(yè)資格考試，獲得助理會計師任職資格。為了增強自己的業(yè)務能力，提高辦事效率，提高自身素質，更好地服務企業(yè)，現(xiàn)在她在每天緊張的工作之后，都會認真學習財務專業(yè)知識及相關預算知識。
她是首批到達宜萬線的人員之一，面對大山，她也恐慌、壓抑過。因為長期水土不服，得了腸胃病，身體較虛弱。長期伏案工作，過早地得了頸椎病。因為工作原因，去年過年也沒能和家人團聚，今年又快一年沒回家了，婚期也是一拖再拖。你如果要問她，這樣做是圖個啥，她說不出堂皇的理由，只是說，立足崗位，努力工作是每一位員工都應該做的。這就是樸實，率真的阿蔡，工友敬佩，領導贊賞，在出納這個平凡崗位上默默奉獻不圖回報的阿蔡！平凡崗位做貢獻。
出納先進個人事跡材料3
劉振東同志在實際工作中恪盡職守，遵守國家有關財經(jīng)法律和法規(guī)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財務發(fā)展戰(zhàn)略和財務規(guī)劃，從全面預算管理、資金管理、風險控制、財務信息系統(tǒng)建設、規(guī)范管理等方面的改進和創(chuàng)新入手，逐步建立起一個統(tǒng)一、精簡、高效的新型財務管理體系，為公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標的實現(xiàn)發(fā)揮了積極的作用。
一、 積極參與公司戰(zhàn)略和重大經(jīng)營決策的制定，主導制定公司財務戰(zhàn)略。
參與了公司戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策的討論和制定工作，同時每年主持編制財務發(fā)展戰(zhàn)略，對公司未來3—5年的資金籌集、投資、股利分配、財務信息化、資金集中管理、績效衡量體系、財務人才以及財務管理學習與持續(xù)改進等方面的戰(zhàn)略體系的建立與完善進行規(guī)劃和修訂，組織測算制定公司3—5年的財務規(guī)劃，對公司未來的籌資情況、投資情況和經(jīng)營情況進行了預測。
二、 誠信守法，向投資者提供公允的財務報告，青啤公司獲得了“全國股權分置改革十佳溝通獎”。
每年組織編制公司A股和H股的財務報告和信息披露工作。特別是新《會計法》頒布以后，組織了大量的學習培訓工作，使企業(yè)經(jīng)營者和財務相關人員的會計法律意識大大提高，有力的保證了公司財務信息的真實性和準確性。9年以來，公司審計師香港羅兵咸永道會計師事務所和普華永道中天會計師事務所皆出具了無保留意見的審計報告。公司的持續(xù)、健康發(fā)展和發(fā)展戰(zhàn)略得到了境內外投資者的廣泛認同，加之多年來操作規(guī)范、誠信守法、信息透明，公司在境內外資本市場獲得了機構投資者的好評，2006年股權分置改革中，在其組織和具體實施下，我公司以較低的支付對價獲得通過，并獲得了“全國股權分置改革十佳溝通獎”。
三、 逐步完善了公司財務管理體系，通過組織實施取得突出業(yè)績。
（一）完善內部業(yè)績評價體系并取得良好效果：
建立和完善迅速敏捷的財務預警與績效評價系統(tǒng)，利用先進的財務分析和評價方法提高財務分析的質量，對公司經(jīng)濟運行狀況進行監(jiān)控和預警，促進了公司健康發(fā)展。
�。ǘ┩菩腥骖A算管理，提高財務管理水平：
自2006年全面預算管理在公司推行以來，已成為實施目標管理和評價10多家控股子公司經(jīng)營業(yè)績的重要手段和方法，并取得突出業(yè)績。公司的產(chǎn)銷量、銷售收入和市場投入逐年增長，單位成本逐年下降，在成本費用上實行有保有壓的政策導向，從財務工作上支持了公司健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。公司由1998年銷量54萬千升、銷售收入17億元迅速發(fā)展至2011年銷量505萬千升、銷售收入135億元、利潤總額10億元。
（三）多渠道籌集資金，為公司發(fā)展提供資金保證：
1、組織實施了公司增發(fā)A股的財務審計、資產(chǎn)評估、盈利預測、項目投資以及A股發(fā)行價格的制定等工作，于2001年2月份增發(fā)成功，募集資金7。6億元。
2、利用國際資本市場降低公司財務費用。2003年—2007年抓住國際資本市場利率較低和人民幣升值預期的有利時機，利用外幣貸款、套期保值業(yè)務，以及利用自有資金與低成本融資給子公司發(fā)放委托貸款等措施，公司財務費用由2002年的1。38億元逐年下降到2007年的—588萬元。
3、該同志組織實施了公司發(fā)行可分離交易債的財務審計、內控審計、信用評級、以及發(fā)行利率、行權價格等工作，于2008年4月份在上海證券交易所成功發(fā)行，以年0。8%的利率水平，6年使用期限，募集資金15億元。
通過種種舉措，進一步改善了公司的財務狀況，為公司的.持續(xù)發(fā)展提供了有力的資金支持。
�。ㄋ模┘訌娰Y金管理，提高資金使用效率：
1、在該同志的主導下，2000年公司在建立資金結算中心的基礎上對所屬50余家銷售分公司實施資金收支兩條線管理，既加速資金周轉、提高資金使用效率，又降低了資金風險。
2、集中財產(chǎn)保險管理，降低保險費用。2000年以來，通過集中青啤母公司財產(chǎn)保險管理，擴大了財產(chǎn)保險范圍，提高了財產(chǎn)安全，且每年節(jié)約保險費用300多萬元。
3、加強應收賬款管理，嚴控對外擔保。公司銷售收入由1998年17億元增長至2007年135億元，增長3。4倍；而應收賬款由1998年的4。13億元下降至2007年的0。94億元，下降77%，有效的防范了財務風險、降低了壞賬損失。同時自1999年以來公司嚴控對外擔保，至今除控股子公司以外對外擔保為零，大幅降低了公司的經(jīng)營風險。
�。ㄎ澹┘訌娯攧招畔⒒ㄔO：
致力于財務信息化建設，逐步建立和完善計算機財務信息系統(tǒng)，形成信息基礎牢固、信息真實準確、信息快速反映的會計核算體系。公司在萬能財務軟件的基礎上于2001年開始啟動Oracle財務系統(tǒng)的開發(fā)工作，并確定了財務信息系統(tǒng)的近期規(guī)劃及遠期規(guī)劃。目前，Oracle財務系統(tǒng)的主要模塊已在青島啤酒母公司和40多家子公司上線使用，在全公司范圍內推廣實施。同時，公司在此基礎上正在實施銷售、生產(chǎn)信息化的擴展。為了提高財務分析的效率和準確性，建立OFA系統(tǒng)，加強財務分析對公司決策的支持力度。
�。╉樌瓿尚屡f會計準則轉換工作：
1、加強新會計準則培訓，進行新會計準則知識的普及推廣，做好新會計準則實施的基礎工作，使公司近600名財務人員盡快了解新舊準則的變化，領會新企業(yè)會計準則體系的內容、要點和精髓。
2、公司依照財政部的指示，對2005年度、2006年度財務報告分別進行了新會計準則體系的模擬測試，兩次模擬測試都取得了良好的效果。一方面，加深了公司財務人員對新會計準則的理解，確定了新舊準則銜接調整的方法和思路；另一方面，給財政部提供了切實可靠的新舊會計準則實施轉化的信息支持。
3、統(tǒng)籌整合內部資源，制定新舊會計準則轉換計劃，組織財務人員向新會計準則進行實質性過渡，按照新會計準則的要求，重新補充、修訂了公司內部會計政策；進行了新舊會計科目的轉換，重新設置和調整了會計科目；對財務信息系統(tǒng)進行了調整，以符合新會計準則的要求；對財務報告的內容進行了補充，滿足了財務信息披露要求。
出納先進個人事跡材料4
我于2012年11月份開始從事出納、文書、保密及培訓工作。兩年來，在領導及同事的幫助和指導下，我認真鉆研業(yè)務，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。 現(xiàn)將兩年來的思想、工作、學習情況簡要匯報如下：
一、思想方面
幾年來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發(fā)展觀，堅持真理，明辨是非，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習和工作。
二、工作實績
一是加強業(yè)務學習
為更好地勝任領導交辦的各項工作，提高自己的工作水平，我不斷加強業(yè)務學習。先后學習了《會計法》、《安全生產(chǎn)法》、《保密法》、《檔案法》等法律法規(guī)，通過學習，提高了自己的業(yè)務水平。
二是履職盡責，認真做好出納工作
一）本人嚴格按照財務人員的相關制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準確性，及時性；
二）根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的'發(fā)票不付款；
三）在使用支票上，做到嚴格依照現(xiàn)在的財務制度，認真操作，嚴格管理，認真辦理好登記、注銷手續(xù)。對空白收據(jù)，空白支票的保管，能嚴格控制空白支票的簽發(fā)；
四）嚴格遵從財務“一支筆”的審批制度，即：沒有領導批準、簽字，從不擅自提取、發(fā)放資金，忠于職守，很好地履行本職工作。
三、加強學習，積極做好文書檔案歸檔管理工作
兩年來，我認真完成文書、業(yè)務檔案的收集、整理和歸檔工作，全年歸檔文書檔案 件，永久檔案 件，業(yè)務檔案 卷；做好檔案資料查閱接待工作，全年共接待檔案查閱 人/次，提供檔案資料 卷，并詳細記錄了檔案利用實效；嚴格管理印章的使用，做好辦公用品的購買，倉庫管理等工作，并詳細做好臺賬；認真做好領導交辦的事項及各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作；協(xié)作同事做好會議簽到、會議照片、會議通知等工作。
四、認真做好本單位保密工作
一是保證涉密文件資料管理規(guī)范。認真做好局內的文件起草、打字、復印、信息系統(tǒng)保密管理工作。全面執(zhí)行《國家秘密載體保密管理規(guī)定》，密件文件在收發(fā)、傳遞、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚。加強了對機要文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，集中進行銷毀或用碎紙機進行銷毀。嚴禁將涉密的機密文件、內部明電和相關材料帶出機關。二是使網(wǎng)絡信息公開更加謹慎。堅持“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”，對計算機病毒進行查毒殺毒等安全保密防范措施。按照相關要求，對涉密載體的銷移交市保密局并做好登記保證不丟失、不泄露。對移交涉密硬盤、U盤、光盤等涉密載體要履行嚴格的請點、登記手續(xù)。
五、團結協(xié)作，認真做好安全生產(chǎn)培訓工作。
為更好地開展各項培訓考核工作，我積極配合科室其他人員，嚴格按照省、州安全生產(chǎn)教育培訓考核大綱要求，組織好每一期培訓班。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓方案，加強學員管理。在開班儀式上，從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性；通過培訓，使學員真正掌握了安全生產(chǎn)知識，提高了安全生產(chǎn)技能，增強了事故預防和應急處理能力。
六、今后努力的方向
辦公室工作繁瑣、復雜，在今后的工作中，我將繼續(xù)加強自身建設，嚴格要求自己，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作。
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