勞模工匠主要先進(jìn)事跡

　　在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，要用到事跡的地方還是很多的，借助事跡可以很好地體現(xiàn)先進(jìn)對(duì)象的先進(jìn)思想、精神，以及特定的時(shí)代特征。那么事跡怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的勞模工匠主要先進(jìn)事跡，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞模工匠主要先進(jìn)事跡1

　　小彪從事煤礦機(jī)電設(shè)備維修工作二十余年，先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�、“全�?guó)技術(shù)能手”、“安徽省技術(shù)領(lǐng)軍人才”、“安徽省技能大獎(jiǎng)”、“安徽省政府特殊津貼”、“煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀技術(shù)能手”、“淮北礦業(yè)集團(tuán)首席技師”等稱(chēng)號(hào)。

　　自踏入煤礦這個(gè)行業(yè)開(kāi)始，小彪以特有的熱情和干勁，在技術(shù)上精益求精，把勤奮工作當(dāng)成自己最大的樂(lè)趣。在工作中堅(jiān)持用心謀事、務(wù)實(shí)干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨，主持參與多項(xiàng)技改革新項(xiàng)目，積極推行機(jī)電設(shè)備自動(dòng)化、無(wú)人化技術(shù)改造。

　　攻克技術(shù)難題

　　20xx年，他帶領(lǐng)職工對(duì)鍋爐房進(jìn)行變頻改造，改造后鍋爐的噸標(biāo)煤產(chǎn)氣量平均提高11.3%，爐渣灰分正常情況下均達(dá)到72%，在煤質(zhì)較好時(shí)，能達(dá)到80%左右，每產(chǎn)生一噸蒸汽就能節(jié)約燃煤40—50Kg，每年可創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值55萬(wàn)元。

　　20xx年初，煤炭行業(yè)跌入低谷，人員流失嚴(yán)重，小彪和他的團(tuán)隊(duì)大膽進(jìn)行技術(shù)改革，對(duì)煤礦井下主要運(yùn)輸系統(tǒng)進(jìn)行集控和自動(dòng)化革新改造，利用觸摸屏作為上位機(jī)控制，PLC作為控制核心，采用485通訊手段，將兩千米的皮帶機(jī)和6部給煤機(jī)有效結(jié)合，大大提高了工作效率，每年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超100萬(wàn)元。

　　20xx年，針對(duì)煤礦井下噴漿機(jī)原材料浪費(fèi)情況，他發(fā)明并申請(qǐng)專(zhuān)利“一種水泥漿下防沉淀裝置”，有效確保了現(xiàn)場(chǎng)操作的安全性，僅材料一項(xiàng)，每年就可節(jié)約費(fèi)用約20萬(wàn)元。

　　潛心鉆研技藝

　　把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中，最能體現(xiàn)價(jià)值。20xx年，小彪根據(jù)煤礦生產(chǎn)需要，大膽提出并實(shí)施了主井裝載系統(tǒng)的`自動(dòng)化、可視化方案。該方案實(shí)施后不但實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)操控?zé)o人化，還大大提高了系統(tǒng)運(yùn)行的安全性和可靠性，年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近80萬(wàn)元。20xx年，根據(jù)最新“煤礦安全規(guī)程”要求，他又對(duì)提升機(jī)保護(hù)試驗(yàn)進(jìn)行完善和改造，大大提高了提升機(jī)運(yùn)行的安全性和可靠性。創(chuàng)新培訓(xùn)方式

　　20xx年，中國(guó)煤炭協(xié)會(huì)命名小彪工作室為“煤炭行業(yè)技能大師工作室”，他注重在日常工作中加大對(duì)青工的培訓(xùn)力度，提高青工的技能水平，讓大部分職工都能一崗多能，從而彌補(bǔ)人員流失造成的不利影響。他還編寫(xiě)了《故障處理的方法》、《交流提升機(jī)故障分析與處理》等教材，并積極開(kāi)展技能培訓(xùn)和新技術(shù)、新工藝的推廣使用，不斷完善煤礦機(jī)電設(shè)備的技術(shù)更新改造。同時(shí)積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)、師帶徒及職工精準(zhǔn)培訓(xùn)工作，累計(jì)培訓(xùn)職工20xx余人，帶徒弟35人，團(tuán)隊(duì)大部分成員都成長(zhǎng)為各個(gè)廠礦的骨干。

勞模工匠主要先進(jìn)事跡2

　　小鳳，安徽皖維高新材料股份有限公司化學(xué)檢驗(yàn)工高級(jí)技師。自1992年入廠以來(lái)，她一直在生產(chǎn)一線從事質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量管理工作，多次被晥維集團(tuán)公司授予“優(yōu)秀操作能手”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ奥毥滔冗M(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)；20xx年獲“安徽省技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)；20xx年獲“安徽省技能大獎(jiǎng)”；20xx年享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼。

　　發(fā)揮特長(zhǎng)，做難題攻關(guān)人

　　充分發(fā)揮檢驗(yàn)技術(shù)特長(zhǎng)，積極開(kāi)展技術(shù)方法攻關(guān)，始終奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線解決實(shí)際問(wèn)題。20xx年，小鳳自主研究出“重量法測(cè)定三碘化銠中銠含量”，并在國(guó)家刊物《科技傳播》上發(fā)表了研究成果，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)該項(xiàng)檢測(cè)方法的空白。

　　20xx年3月，她創(chuàng)建了聚乙烯醇平均聚合度的快速測(cè)定方法，將行業(yè)內(nèi)廣泛采用的、需耗時(shí)6小時(shí)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)方法縮短到2小時(shí)，既縮短了生產(chǎn)時(shí)間又降低了生產(chǎn)成本，獲得公司科技成果獎(jiǎng)，并將成果總結(jié)整理成《聚乙烯醇平均聚合度快速測(cè)定方法》一文，發(fā)表在《安徽化工》上。

　　隨著公司產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，新問(wèn)題層出不窮，針對(duì)公司所售產(chǎn)品聚乙烯醇的氣味問(wèn)題，有客戶要求公司提供其中特殊成分的含量，這在全國(guó)尚屬首次。20xx年6月起，她著手組織新一輪技術(shù)攻關(guān)，經(jīng)過(guò)4個(gè)月的廢寢忘食地工作和大量的試驗(yàn)論證，最終創(chuàng)建了三聚乙醛含量的測(cè)定方法，使用該方法檢驗(yàn)可以有效控制產(chǎn)品中有害成分，提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)也滿足了客戶的要求。小鳳用勤勉和實(shí)力向自己、向公司、向全行業(yè)交出了一份滿意的答卷。20xx年，她將該方法整理成專(zhuān)利上報(bào)，于20xx年11月獲公布。工作期間，她還積極參加多項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、俢訂工作，全心全意為化工行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的光和熱。

　　積極創(chuàng)新，做項(xiàng)目開(kāi)拓人

　　20xx年至20xx年，小鳳分別參與蒙維公司、花山公司、醋酐分廠化驗(yàn)室的籌建工作，小到每根滴定管的選擇，大到實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備安裝，無(wú)不親力親為；她還加班加點(diǎn)編制檢驗(yàn)操作規(guī)程并對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)，把化驗(yàn)室的`配套設(shè)施建設(shè)落在實(shí)處。20xx底至20xx年，她負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目膜級(jí)PVB以及PVA光學(xué)薄膜等新建項(xiàng)目的化驗(yàn)室籌建工作；20xx年負(fù)責(zé)公司新建項(xiàng)目增塑劑化驗(yàn)室的籌建。在上述項(xiàng)目試生產(chǎn)期間，她連續(xù)跟蹤每個(gè)檢驗(yàn)項(xiàng)目的檢驗(yàn)結(jié)果并對(duì)檢驗(yàn)方法進(jìn)行改進(jìn)、優(yōu)化，確保每個(gè)新項(xiàng)目順利投產(chǎn)。

　　誨人不倦，做技能傳承人

　　在帶徒育人方面，小鳳也是毫無(wú)保留。自20xx年擔(dān)任公司職工教育培訓(xùn)師以來(lái)，她總結(jié)多年積累的經(jīng)驗(yàn)，形成書(shū)面材料，編制成化學(xué)檢驗(yàn)工《培訓(xùn)教材匯編》，把自己的絕技絕活傳授給他人。為了高質(zhì)量的教學(xué)，她認(rèn)真摸索文本編輯和制圖軟件，將自己的創(chuàng)新方法聯(lián)系工作實(shí)際，做成有趣又實(shí)用的PPT，在教學(xué)中激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，培訓(xùn)效果顯著。參加高級(jí)技師培訓(xùn)的19人中有11人通過(guò)考試，獲得高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)，參加技師培訓(xùn)的99人中有68人通過(guò)考試，獲得技師職業(yè)資格證書(shū)。在合肥市20xx年度化學(xué)檢驗(yàn)工職業(yè)技能競(jìng)賽中，由她帶隊(duì)參賽的選手們，取得包攬競(jìng)賽前6名的好成績(jī)。

　　作為基層管理者，小鳳在工作中本著“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)”的工作態(tài)度，“細(xì)節(jié)決定成敗”的工作作風(fēng)，在公司的質(zhì)檢崗位上默默奉獻(xiàn)，取得了令人矚目的成績(jī)，受到本部職工和公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

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