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經(jīng)理致員工的感謝信
在不斷進(jìn)步的時代,感謝信起到的作用越來越大,我們在寫感謝信的時候要注意態(tài)度要真摯。我們該怎么寫感謝信呢?以下是小編幫大家整理的經(jīng)理致員工的感謝信,歡迎閱讀與收藏。
經(jīng)理致員工的感謝信1
各位參加歌詠比賽的員工們:
您好!
在集團(tuán)舉辦的“金秋九月歌詠比賽”中,您及您所在的代表隊(duì)以優(yōu)異的.成績?yōu)楣沮A得了榮譽(yù)。在此,我謹(jǐn)代表公司向您表示熱烈的祝賀。
你們在比賽前的次次辛苦合練,比賽中鎮(zhèn)定自然的發(fā)揮都激發(fā)了全體員工的集體榮譽(yù)感、團(tuán)隊(duì)精神,你們以飽滿的熱情,展現(xiàn)出fesco青春向上,朝氣蓬勃的精神面貌。讓我們把歌詠比賽的激情帶到工作中,感染每位員工,更好地服務(wù)于我們的客戶。
最后祝您及全家國慶佳節(jié)快樂!
經(jīng)理致員工的感謝信2
各位同仁、各位員工:
大家好!
首先對大家在生產(chǎn)旺季的忘我工作表示衷心的感謝:感謝你們的努力工作!感謝你們的支持和配合!看到大家揮汗如雨的工作,我內(nèi)心不知用什幺語言表達(dá)自己對各位的謝意,只有再一次再一次向大家說一聲:“真誠的謝謝大家!”正是這種“團(tuán)結(jié)拼搏,爭創(chuàng)一流”的精神傳承,讓我們自強(qiáng)不息,一步步走到今天。員工的一顰一笑,工廠的一草一木,都令我心備感欣慰,為有這樣的同事、員工感到開心與自豪。
沉舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬木春。工廠經(jīng)過前期的發(fā)展,現(xiàn)已逐步走向新的局面,但同時我們不得不正視工廠存在的各種問題。不能頭枕在以往的功勞薄上,不思進(jìn)取,碌碌無為。隨著工廠的不斷的發(fā)展,受外界不定因素的影響就會更多。我們?nèi)绾蚊鎸ν饨绲牟焕蛩,變不利為有利,這就要求我們管理者要居安思危,每時每刻要有一種高度的危機(jī)意識,要有緊迫感,轉(zhuǎn)變觀念,不斷進(jìn);這就要求每一位員工都要更自覺的要求自己和改變自己,無論在什幺崗位上都要做好自己的本職工作。
丘吉爾說過:“一個人絕對不可在遇到危險的威脅時,背過身去試圖逃避,若是這樣做,只會使危險加倍,但是如果立即面對它毫不退縮,危險就會減半。”新陳代謝是一個人體的必需進(jìn)程,也是一個企業(yè)內(nèi)部的變更和生命的不斷延續(xù)。工廠今年成立了新的領(lǐng)導(dǎo)班子,一棵樹從栽下去到成長需要一個過程,在這個過程中要進(jìn)行澆水、施肥和經(jīng)歷風(fēng)雨才能茁壯成長。同樣新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立,也需要大家出自內(nèi)心地、善意地、真誠地幫助和監(jiān)督。當(dāng)然在工作中會遇到一些困難,某些方面不太適應(yīng)。因此我們大家要齊心協(xié)力,共同扶持。工廠對新的一代寄于厚望,所以我們的新班子人員要樹立高度的敬業(yè)心、責(zé)任心和使命感,要謙虛,肯付出。在此勉勵你們要團(tuán)結(jié)一致,自我批評,吸收先進(jìn),優(yōu)化自己,共同面對風(fēng)雨考驗(yàn),把工作落實(shí)到實(shí)處。
由于今年的能源危機(jī),造成塑膠原材料大幅度漲價和用電緊張。對整個玩具行業(yè)來說是一次打擊,同時也是一個考驗(yàn)。市場競爭的加劇,給予工廠很大的.壓力。但工廠還是力頂困難為廣大員工加薪,在旺季生產(chǎn)為員工準(zhǔn)備下午茶,其目的是盡最大的努力提高員工的生活水平和福利待遇。一直以來我堅(jiān)信:員工是企業(yè)最大的財(cái)富。所以我希望我們的管理者在工作中要對員工給予充分的信任和尊重、關(guān)心和愛護(hù),把員工當(dāng)作工廠的主人,積極發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性。
現(xiàn)工廠已全力進(jìn)入生產(chǎn)旺季,殷切地希望全體員工和管理者珍惜這來之不易的機(jī)遇,共同奮力拼搏,來克服一切的困難,努力完成今年的生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)。同時,因旺季生產(chǎn)貨倉倉位緊張,占用籃球場搭建了臨時貨倉。在此,對給各位員工業(yè)余生活帶來的不便,請給予深深的諒解。
讓我們從日常工作中的一點(diǎn)一滴做起,讓我們一起手牽手,肩并肩,戰(zhàn)勝一切的困難。在工作中不斷的磨練自己的意志,提高自我素質(zhì)。做一個有所追求,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人。
最后,借此機(jī)會再次感謝公司老板劉玉輝先生,coie小姐對我的信任、鼓勵和幫助!感謝工廠所有的管理者、全體員工對我工作的支持和幫助!真誠的謝謝您們!
總經(jīng)理
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