暑假工實習協(xié)議書

暑假工實習協(xié)議書

協(xié)議雙方

甲方　 東莞百眾勞務(wù)派遣公司　　　　　　　 乙方

電話　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 電話

甲方為東莞百眾勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)東莞市工商局注冊、東莞市國家稅務(wù)局、東莞地方稅務(wù)局、東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機構(gòu)。公司以市場和客戶需求為導向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動中國人力資源派遣建設(shè)的進程和人力資源管理應用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團隊，他們均有3-10年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者，為達成學習目標為主要方向和主要追求。

為響應教育部關(guān)于大中專院校勤工助學，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學生到珠三角區(qū)等地進行勤工儉學，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：

1、實習時間　　 年　　 月　 日 到　　 年月 日　

2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系

3、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　 3.1甲方

3.1.1 負責開發(fā)和落實乙方的實習基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。

3.1.2 負責派駐專門的駐廠管理老師對乙方實施生活管理和日�？己�。

3.1.3負責協(xié)調(diào)和督促實習基地為學生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險。

3.1.4 負責與實習基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。

3.1.5甲方有權(quán)利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。

3.1.6 受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實習工資

3.1.7為乙方提供實習崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對口。

3.2 乙方

3.2.1負責外出的所有證件（正式身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證）保證證件的真實性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。

3.2.2 負責準備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費用。

3.2.3 嚴格遵循實習基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟損失由乙方自行承擔。3.2.4 由于自身原因（如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔責任。

3.2.5 暑假工實習期間，不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學生，甲方有權(quán)利扣除該學生的工資作為對甲方的補償。實習期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。

3.2.6 暑假工期間所有的實習生工資為　 元每小時。（包括8小時外和星期六星期天）在實習期間按月發(fā)放給學生。

協(xié)議雙方簽字蓋章

甲方　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　乙方

授權(quán)代表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　手印

蓋章　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　　 月　　　 日

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