幼兒園園長聘用協(xié)議（精選5篇）

　　幼兒園園長聘用協(xié)議 1

　　方(用人單位)：陽原縣雙語藝術(shù)幼兒園地址：陽原縣西城鎮(zhèn)法人(負(fù)責(zé)人)：_________乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________常住地址：___________為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及盛市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本協(xié)議。一、勞動協(xié)議期限本協(xié)議有效期年，自xx年xx月xx日起至_____年_____月____日止。其中試用期從年月日到年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬及內(nèi)容(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。(三)工作內(nèi)容：(親子活動安全協(xié)議書)

　　1、全園的安全工作，

　　2、招生宣傳工作，

　　3、日常保教工作，

　　4、重大活動的組織，

　　5、教師的考評工作，

　　6、總園安排的其他工作。

　　7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。(四)工作考評:

　　1、學(xué)期考評，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完整的'發(fā)500元考評獎。

　　2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。五、勞動紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動協(xié)議：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。八、違背勞動協(xié)議的義務(wù)甲乙雙方違約不履行本協(xié)議，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元，協(xié)議期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。培訓(xùn)費用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限)表如下：1000――XX元3年,XX――4999元5年.九、本協(xié)議依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和盛市有關(guān)規(guī)定履行。十二、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議代簽、涂改無效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律視為違約.

　　2、曾參加外出培訓(xùn)的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。甲方：(蓋章)法人：(簽字)授權(quán)代理人：(簽字)乙方(簽字)：

　　幼兒園園長聘用協(xié)議 2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利任務(wù)，根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限本合同有效期年，自____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

　　二、工作崗位甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提升職業(yè)園長技能，完成工作任務(wù)。

　　三、園長職責(zé)

　　1、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負(fù)總責(zé)。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

　　3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。

　　5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

　　6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

　　7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

　　8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

　　9、科學(xué)制定事故防范與處理應(yīng)急預(yù)案。四、勞動保護(hù)和勞動條件甲方提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品。五、工作報酬

　　(一)工資：元/月，崗位補貼：元/月，通訊費：元/月，安全獎：元/月，工齡：元/年。

　　(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費補貼。

　　六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德;并維護(hù)甲方的名譽不受損害。乙方有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律，甲方可對其開除處理。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

　　4、工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，導(dǎo)致甲方損失或者入園幼兒損害的。

　　5、違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成損失的。

　　6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　七、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、勞動合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;

　　1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的`。

　　5、乙方不再適合擔(dān)任園長的其他情形。

　　(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

　　2、勞動協(xié)議訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動協(xié)議。

　　九、違背勞動協(xié)議的義務(wù)

　　1、甲乙雙方任何根本違約，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金元。

　　2、協(xié)議履行期間，甲方會根據(jù)情況派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，期間乙方享受正常工資報酬。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后一年內(nèi)辭職離園的，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的費用由乙方全部承擔(dān)，甲方從其工資中直接扣除。

　　十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟。

　　十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和盛市有關(guān)規(guī)定履行。

　　十二、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本協(xié)議代簽、涂改無效。

　　甲方：(蓋章)乙方(簽字)：

　　法人：(簽字)代理人：

　　年月日年月日

　　幼兒園園長聘用協(xié)議 3

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法人（負(fù)責(zé)人）：_____ ____

　　乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________

　　經(jīng)雙方友好 平等協(xié)商，陽光幼兒園特聘請XXX擔(dān)任幼兒園副園長一職，協(xié)助園長對幼兒園進(jìn)行日常經(jīng)營管理工作， 為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，特簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事副園長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步副園長技巧，乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　1、協(xié)助管理全園的安全工作，重視幼兒的安全，避免人為造成的重大安全事故

　　2、加強師資隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，提高教師的積極性，主動性。

　　3、提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會及家長對學(xué)校的滿意度。

　　4、管理幼兒園的日常保教工作，

　　5、協(xié)助園長做好對教師的`考核工作，并每個月做一次工作總結(jié)。

　　三、工作考評：

　　1、月考勤對照副園長考核表扣分。

　　2、 學(xué)期考評，一學(xué)期不出任何安全事故，記錄完整被評優(yōu)的的發(fā) 元考評獎。

　　四、勞動紀(jì)律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方者財物的。

　　2、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　3、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的 。

　　4、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　五、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同。

　　六、勞動合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

　　3、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事副園長工作。

　　2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┘追椒�合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　七、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

　　八、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方（簽字）：

　　合同簽字日期： 年 月 日

　　幼兒園園長聘用協(xié)議 4

　　方（用人單位）：陽原縣雙語藝術(shù)幼兒園

　　地址：陽原縣西城鎮(zhèn)

　　法人（負(fù)責(zé)人）：_________

　　乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________

　　常住地址：___________

　　為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本協(xié)議。

　　一、勞動協(xié)議期限

　　本協(xié)議有效期年，自____年_____月____日起至_____年_____月____日止。其中試用期從年月日到年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事園（副）長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬及內(nèi)容

　�。ㄒ唬┘追礁督o園長工資為元/月，崗位補貼元/月

　�。ǘ�）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　�。ㄈ�）工作內(nèi)容：

　　1、全園的安全工作，

　　2、招生宣傳工作，

　　3、日常保教工作，

　　4、重大活動的組織，

　　5、教師的考評工作，

　　6、總園安排的其他工作。

　　7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。

　�。ㄋ模┕ぷ骺荚u:

　　1、學(xué)期考評，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故（指幼兒園費用在300元以下）,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。

　　2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。

　　五、勞動紀(jì)律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。

　　6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

　　4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

　　（三）有下列情況之一的`，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

　　3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┘追椒�合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　�。�六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動協(xié)議：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

　　八、違背勞動協(xié)議的義務(wù)

　　甲乙雙方違約不履行本協(xié)議，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元，協(xié)議期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

　　培訓(xùn)費用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限）表如下：

　　1000╠╠xx元3年,xx╠╠4999元5年.

　　九、本協(xié)議依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

　　十二、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律視為違約.

　　2、曾參加外出培訓(xùn)的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　授權(quán)代理人：（簽字）

　　乙方（簽字）：

　　幼兒園園長聘用協(xié)議 5

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利任務(wù)，根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作崗位甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提升職業(yè)園長技能，完成工作任務(wù)。

　　三、園長職責(zé)

　　1、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負(fù)總責(zé)。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

　　3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。

　　5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

　　6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

　　7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

　　8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

　　9、科學(xué)制定事故防范與處理應(yīng)急預(yù)案。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件甲方提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品。

　　五、工作報酬

　�。ㄒ唬┕べY： 元/月，崗位補貼： 元/月，通訊費： 元/月，安全獎： 元/月，工齡： 元/年。

　�。ǘ�）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費補貼。

　　六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德；并維護(hù)甲方的名譽不受損害。乙方有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律，甲方可對其開除處理。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

　　4、工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的'安全保健意識，導(dǎo)致甲方損失或者入園幼兒損害的。

　　5、違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成損失的。

　　6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　七、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、勞動合同的解除

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

　　5、乙方不再適合擔(dān)任園長的其他情形。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

　　2、勞動協(xié)議訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┘追椒�合裁員條件裁減人員的可以解除勞動協(xié)議。

　　九、違背勞動協(xié)議的義務(wù)

　　1、甲乙雙方任何根本違約，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金 元。

　　2、協(xié)議履行期間，甲方會根據(jù)情況派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，期間乙方享受正常工資報酬。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后一年內(nèi)辭職離園的，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的費用由乙方全部承擔(dān)，甲方從其工資中直接扣除。

　　十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟。

　　十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

　　十二、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本協(xié)議代簽、涂改無效。

　　甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：

　　法人：（簽字） 代理人：

　　年 月 日 年 月 日

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