精選培訓(xùn)安全協(xié)議書四篇
在不斷進(jìn)步的時代，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編為大家整理的培訓(xùn)安全協(xié)議書4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓(xùn)安全協(xié)議書 篇1
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
為了確保學(xué)生假期輔導(dǎo)期間的人身安全，明確責(zé)任界限，更有效的優(yōu)化輔導(dǎo)班日程安排，根據(jù)教育部頒布的《學(xué)生傷害事故處理辦法》和其他法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合輔導(dǎo)班辦班實際，特制定本安全責(zé)任書：
一、輔導(dǎo)班、教師、學(xué)生和家長實行安全責(zé)任制和安全責(zé)任追究制；輔導(dǎo)班負(fù)責(zé)人和工作人員對本輔導(dǎo)班上課期間的學(xué)生的安全負(fù)責(zé)。
二、學(xué)生法定第一監(jiān)護(hù)人家長應(yīng)保證學(xué)生上或是下學(xué)路途的安全，保證學(xué)生參加完輔導(dǎo)班教學(xué)課程后及時回家。并電話告知輔導(dǎo)班安全管理人員。反之發(fā)生的責(zé)任由家長和學(xué)生自行負(fù)擔(dān)，輔導(dǎo)班不承擔(dān)任何責(zé)任。
三、禁止學(xué)生參加輔導(dǎo)班及其上下學(xué)途中追逐打鬧、做危險游戲、跨越欄桿、翻越圍墻和大門、上下樓擁擠等危險行為發(fā)生。違反規(guī)定造成的傷害，由學(xué)生及其家人自行承擔(dān)責(zé)任。
四、輔導(dǎo)期間，相關(guān)輔導(dǎo)人員會提醒學(xué)生注意交通安全警示，經(jīng)輔導(dǎo)人員告知后，學(xué)生之間因發(fā)生人身損害事件的，輔導(dǎo)班不承擔(dān)責(zé)任。
五、家長應(yīng)保證學(xué)生在參加輔導(dǎo)班及其上下學(xué)途中不與不認(rèn)識的陌生人接觸；禁止參加輔導(dǎo)班及上下學(xué)回家的中途與他人游玩而不立刻回家。因發(fā)生上述情形，學(xué)生發(fā)生意外事故，一切責(zé)任由學(xué)生及其家長負(fù)責(zé)。派人接送學(xué)生的，家長指派的其他人員，需告知輔導(dǎo)班，輔導(dǎo)班會在核實身份以后，同意其他人員接送。
六、學(xué)生在參加輔導(dǎo)班及其上下學(xué)途中立刻回家，禁止回家的`中途擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能發(fā)生危險的活動。因發(fā)生上述情形造成意外事故的，輔導(dǎo)班不承擔(dān)責(zé)任。
七、學(xué)生在參加輔導(dǎo)班及其上下學(xué)途中因為個人不當(dāng)行為造成社會危害的，輔導(dǎo)班不承擔(dān)責(zé)任。
八、學(xué)生在參加輔導(dǎo)班及其上下學(xué)途中，嚴(yán)禁學(xué)生玩火、玩電、玩炮、玩銳刃器物或收藏管制刀具等，因發(fā)生上述情形造成意外事故輔導(dǎo)班不承擔(dān)責(zé)任。發(fā)現(xiàn)上述情形，輔導(dǎo)班安全管理人員可以根據(jù)法律規(guī)定直接移交相關(guān)部門處理。
九、學(xué)生在參加輔導(dǎo)班及其上下學(xué)途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，輔導(dǎo)班不負(fù)任何責(zé)任。學(xué)生正在參加輔導(dǎo)教學(xué)時受到不法侵害，輔導(dǎo)班未盡到合理的救助措施的，輔導(dǎo)班應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。輔導(dǎo)班無不當(dāng)行為的，不承擔(dān)責(zé)任。
十、學(xué)生在參加輔導(dǎo)班及其上下學(xué)途中發(fā)生安全事故或受到意外傷害，輔導(dǎo)班在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)可配合家長對實際加害人的相應(yīng)索賠工作。
十一、雙方違反本協(xié)議要承擔(dān)違約責(zé)任。
十二、本責(zé)任書一式____份，自雙方簽字至學(xué)生輔導(dǎo)培訓(xùn)課程結(jié)束日時終止。
甲方：
______年_____月____日
乙方：
______年_____月____日
培訓(xùn)安全協(xié)議書 篇2
為了確保學(xué)生在校期間的人身安全,劃分責(zé)任界限,落實安全責(zé)任措施,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際情況,特簽訂本安全責(zé)任協(xié)議書:
1.學(xué)生的監(jiān)護(hù)人是學(xué)生的父母或依法確定的其他監(jiān)護(hù)人,本中心與學(xué)生是教育管理關(guān)系。監(jiān)護(hù)人應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行安全教育和遵紀(jì)守法教育。
2.每位上課學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生守則》，并服從本中心的.安全管理。
3.不遲到，不早退，不曠課，有病有事必須由監(jiān)護(hù)人提前一天向本中心教學(xué)部書面請假或電話請假。(電話：58146060、58146080);
4.不得攜帶、窩藏管制刀具、棍棒、槍、紅外線手電筒等違法違禁物品進(jìn)入教室。出現(xiàn)火災(zāi)、地震時，應(yīng)按安全通道方向逃生。發(fā)現(xiàn)同學(xué)出現(xiàn)安全事故或發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時向老師或者家長報告。
5. 學(xué)校嚴(yán)禁學(xué)生玩火、玩電、玩水。嚴(yán)禁私自下塘下河游泳釣魚，不到施工場地和危險樓房、危險地段、橋梁等危險地帶游玩和逗留。因上述行為出現(xiàn)事故的由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)全部責(zé)任。
6.上課期間,學(xué)生未到�；蛩阶噪x校,本中心會及時通知學(xué)生的監(jiān)護(hù)人。學(xué)生上學(xué)、放學(xué)途中由監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)按時接送，因監(jiān)護(hù)人接送不到位造成社會危害或出現(xiàn)意外安全事故的,學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。
7.本中心地處繁華地段，行人車輛較多，學(xué)生上課期間不得向窗外扔水瓶、石子等東西，因此造成的一切后果由學(xué)生及監(jiān)護(hù)人自負(fù)。
8.本協(xié)議一式一份,學(xué)生入學(xué)時由家長和學(xué)生簽字后交由本中心存檔。本協(xié)議自簽字之日起生效,有效期為學(xué)生在本中心上課期滿為止。
環(huán)球教育培訓(xùn)中心(蓋章) : 學(xué) 生(簽字)：
監(jiān)護(hù)人(簽字)：
年 月 日
培訓(xùn)安全協(xié)議書 篇3
甲方（用人單位） 名稱：
住 所：
乙 方 （勞動者） 姓 名：
性別：
出 生年 月：
家 庭住 址：
居民身份證號碼：
為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，提供為期 個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓(xùn)時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日
二、培訓(xùn)地點：甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。
三、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)（電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范、
法律法規(guī)、安全教育），甲方管理規(guī)章制度。
四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計 元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、講師費(fèi)、員工服裝費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)。
五、自培訓(xùn)日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿年月日至年月日，服務(wù)期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。
六、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪。簽訂合同后，按勞動合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進(jìn)行工資的增長。
七、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地。
2、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。
4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過三個月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分配至公司各個對應(yīng)園區(qū)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的`培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達(dá)的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。
6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。
八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方培訓(xùn)期工資待遇：/月。
2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。
3、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
4、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
5、培訓(xùn)期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。
九、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指報名考試、服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方：南通富達(dá)電梯安裝有限公司 乙方：
代表： 身份證：簽約時間： 簽約時間：
培訓(xùn)安全協(xié)議書 篇4
甲方： 北京昆侖億發(fā)科技發(fā)展有限公司
乙方： 姓名： 出生日期： 性別：
身份證號：
公司關(guān)注每位員工的職業(yè)發(fā)展，并根據(jù)公司發(fā)展和員工進(jìn)步總體狀況，向優(yōu)秀員工提供學(xué)習(xí)，培訓(xùn)的機(jī)會;使員工在其崗位上有更大的發(fā)展空間，使公司和員工達(dá)到共贏。
為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴 (學(xué)校)學(xué)習(xí) 專業(yè)課程，學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日。
培訓(xùn)地點： ，培訓(xùn)方聯(lián)系電話： 。
二、本次培訓(xùn)費(fèi)用 。
三、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的培訓(xùn)基地及專業(yè)課程就學(xué)，如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。
四、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 三月 向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。
五、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。
六、乙方患病，不能繼續(xù)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，由乙方自行承擔(dān)培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用。
七、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
八、乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職后方可歸還其本人。
九、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：
1、乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 3000 元的(包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在培訓(xùn)完成后，在甲方工作時間需達(dá)到 2 年，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足 2 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
2、乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 5000 元的(包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在培訓(xùn)完成后，在甲方工作時間需達(dá)到 3.5 年，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足 3.5 年的.或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
3、乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 10000 元的(包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在培訓(xùn)完成后，在甲方工作時間需達(dá)到 8 年，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足 8 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
4、乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過 15000 元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。
十、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可制定補(bǔ)充協(xié)議，具有與本協(xié)議同等法律效力。 十一、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
十二、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
十三、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方(公章)：__________________ 乙方(簽章)：_________________
_________年_________月 _________年_________月________日
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