教師培訓協(xié)議書范本

　　在當今社會生活中，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的教師培訓協(xié)議書范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　現(xiàn)居住地：

　　聯(lián)系電話：

　　郵編：

　　( )教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用( ) (以下簡稱乙方)為單位員工，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　1.有效期：

　　本合同的有效期為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。勞動合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

　　二、工作內容

　　1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任_____崗位。

　　2.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。

　　3.乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的各項工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1.工作時間

　　甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　1.工資報酬：

　　1)甲方確定乙方合同期內工資報酬為：崗位工資為_____元。

　　2)乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的月底。

　　3)甲方按國家和地方相關規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關福利保險。

　　五、勞動紀律

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2.乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

　　3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關規(guī)定給予處罰。

　　4.乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。

　　六、勞動合同的變更、解除、和終止

　　1.勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　3)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;

　　4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　3.乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同。

　　1)乙方患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;

　　3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　4.乙方要求解除勞動合同，須提前十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

　　七、違約、賠償責任

　　1.甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。

　　2.乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

　　八、其它：

　　1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　2.本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。

　　3.勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;

　　4.甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

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