公司與員工的協(xié)議書匯編10篇
在當(dāng)下社會(huì)，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編為大家整理的公司與員工的協(xié)議書10篇，希望對(duì)大家有所幫助。
公司與員工的協(xié)議書 篇1
甲方（公司）：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)：
家庭住址：
甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)規(guī)定，就甲方的商業(yè)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：
一、保密內(nèi)容和范圍
1．甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密性質(zhì)的資料及信息（包括但不限于：甲方產(chǎn)品價(jià)格信息、供應(yīng)渠道、客戶資源信息、財(cái)務(wù)信息、尚未公開的重大投資決策、對(duì)外所簽經(jīng)濟(jì)合同等有關(guān)甲方利益或甲方產(chǎn)品的信息）；
2．乙方在合同期內(nèi)研發(fā)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)成果；
3．甲方已有的設(shè)計(jì)成果和技術(shù)秘密；
4．甲方所有的技術(shù)資料；
5．乙方為甲方客戶服務(wù)時(shí)獲得的雖屬他方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)信息。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1．甲方的.權(quán)利與義務(wù)
甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予乙方相應(yīng)的薪資、獎(jiǎng)金及福利等待遇。
2．乙方的權(quán)利與義務(wù)
�。�1）乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的設(shè)計(jì)研發(fā)，并將設(shè)計(jì)研發(fā)的所有資料交甲方保存。
（2）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
�。�3）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
�。�4）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。
（5）乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時(shí)，乙方將承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，同時(shí)甲方如需因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償費(fèi)用可以從乙方的薪酬總額中扣除；
�。�6）乙方的保密義務(wù)不以甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系終止也終止。
三、乙方的競(jìng)業(yè)限制條款
1．無(wú)論何種原因從甲方離職，乙方均應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來(lái)往信函、說(shuō)明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。
2．不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后二年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)內(nèi)工作；不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
3.在上述競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月向乙方支付元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4.不論乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對(duì)外公開外，乙方均對(duì)本協(xié)議第一條約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；若乙方擅自泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其民事及刑事責(zé)任。
四、違約責(zé)任
1．乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務(wù)，除甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并取消及收回有關(guān)待遇外，乙方還應(yīng)向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受實(shí)際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。
“實(shí)際損失”標(biāo)準(zhǔn)為：
�。�1）實(shí)際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤(rùn)減少金額等。
�。�2）依照前款計(jì)算方法難以計(jì)算的，實(shí)際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)計(jì)算。
2.若乙方違反此協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付元違約金；
五、爭(zhēng)議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
六、其他
1．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
2．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
公司與員工的協(xié)議書 篇2
甲方：
乙方: 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限 1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特殊情況除外)，每月10號(hào)為發(fā)薪日。
3、能按照公司的工作日按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人200元滿勤獎(jiǎng)。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)。
2、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
4.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
5、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
七、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
八、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：________________ 代表：________________________ _______年________月________日 ________年________月________日
公司與員工的協(xié)議書 篇3
甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個(gè)人申請(qǐng))，同意乙方參加________培訓(xùn)�，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培訓(xùn)形式：________
1. 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3.非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_(tái)_______元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_(tái)_______元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)________%或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的'培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。
八、其他約定：________
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(法)負(fù)責(zé)人簽名(蓋印)：________ 乙方簽名(蓋印)：________
法定地址或住所：________ 法定地址或住所：________
________年____月____日 ________年____月____日
公司與員工的協(xié)議書 篇4
甲方：_________
乙方：_________
年齡：_________
性別：_________
學(xué)歷：_________
專業(yè)：_________
身份證號(hào)碼：_________
甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：
一、乙方在甲方_________部門試用，試用時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計(jì)_________個(gè)月。
二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。
三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。
五、乙方享受公司試用期工資待遇。
六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。
七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的.有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。
八、乙方因工作績(jī)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
九、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。
十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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公司與員工的協(xié)議書 篇5
甲方：_________乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
1.保密范圍：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);
甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;
甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;
甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;
甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;
甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);
甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、 新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù);
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
2.權(quán)利和義務(wù)：
甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì);
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
協(xié)議
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;
甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.違約責(zé)任：
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款;
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;
以上違約責(zé)任的`執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
4.協(xié)議期限：
聘用合同期內(nèi);
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
公司與員工的協(xié)議書 篇6
訂立協(xié)議雙方：
甲方：天津華耐美家裝飾工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
甲乙雙方本著平等互利協(xié)商一致的原則，乙方擬承包職工食堂、生活區(qū)小賣部，并達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 承包內(nèi)容 甲方同意將單位職工食堂、生活區(qū)小賣部由乙方承包，乙方負(fù)責(zé)每日為職工提供基本滿意的三餐（早、中、晚餐）服務(wù)，并負(fù)責(zé)生活區(qū)局部衛(wèi)生保潔。
第二條 承包期限 自二0XX年四月一日至二0XX年三月三十一日，為期一年。
第三條 承包方式 雙方自簽定協(xié)議之日起，乙方自行承擔(dān)其選用炊事人員的工資；日常用水、電開支。原職工食堂的炊事機(jī)械、用具、設(shè)施屬甲方所有，暫由甲方借給乙方使用；協(xié)議終止時(shí)乙方應(yīng)如數(shù)歸還給甲方。乙方選用的'人員應(yīng)符合炊事人員健康標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 雙方責(zé)任
甲乙雙方協(xié)議簽定后，雙方履行以下責(zé)任：
乙方責(zé)任：
1.以為職工服務(wù)為宗旨，努力提高職業(yè)道德水平，主動(dòng)熱情、周到的為職工服務(wù)。
2.任期目標(biāo)：
(1)認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生管理規(guī)定，搞好飲食衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，不得發(fā)生食物中毒。
(2)定期更換花樣、品種，努力提高飯菜質(zhì)量，做到價(jià)格合理，讓職工吃好達(dá)到基本滿意。
3.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，遵守企業(yè)有關(guān)衛(wèi)生管理規(guī)定，嚴(yán)把采購(gòu)關(guān)，保證職工身體健康。
4.注意節(jié)約能源和各種原材料，做好成本核算，努力降低成本，以保證價(jià)格讓職工能接受。愛惜食堂設(shè)備、設(shè)施，非正常損壞，照價(jià)賠償。
甲方責(zé)任：
1.充分保障乙方依據(jù)協(xié)議經(jīng)營(yíng)職工食堂。
2.依照有關(guān)食品衛(wèi)生行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章制度，對(duì)職工食堂的各方面工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和檢查。
3.按照實(shí)際需要，做好水、電供應(yīng)。
第五條 發(fā)生下列情況之一時(shí)，甲方可以終止協(xié)議并追究乙方責(zé)任：
1.違反食品衛(wèi)生法規(guī)，發(fā)生食物中毒事件。
2.出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)不善，管理混亂，影響員工正常工作和生活。
3.由于飯菜質(zhì)量差或價(jià)格不合理，造成多數(shù)職工（半數(shù)以上）不能接受。
第六條 終止協(xié)議后，甲方收回全部設(shè)備、財(cái)產(chǎn)，乙方所借用機(jī)械、用具如丟失、損壞，負(fù)責(zé)賠償。乙方人員結(jié)清財(cái)產(chǎn)手續(xù)后，方可撤離。
第七條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
本協(xié)議（一式兩份，雙方各一份）經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：
�。ê炞�、蓋章）
乙方：
�。ê炞�、蓋章）
簽訂日期：20xx年X月XX日
公司與員工的協(xié)議書 篇7
姓 名性 別工作崗位
出生年月身份證編碼
為嚴(yán)明對(duì)新招聘員工能更好的服務(wù)于本企業(yè)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的基本規(guī)定外，在公平、平等自愿的`基礎(chǔ)上另制定如下要求：
一、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、上班不準(zhǔn)遲到早退、曠工等。
2、進(jìn)入廠區(qū)不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按規(guī)定配戴工作證等。
3、上班時(shí)間不準(zhǔn)高聲喧嘩、看小說(shuō)或報(bào)紙雜志、睡覺、聽耳機(jī)（MP3）玩手機(jī)等。
4、不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙。
5、不準(zhǔn)帶零食進(jìn)入廠區(qū)，未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅帶外人入廠。
6、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑聊、串崗。
7、不準(zhǔn)與同事之間相互謾罵、吵架等行為。
8、男員工不準(zhǔn)戴耳環(huán)、不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)。
9、未經(jīng)準(zhǔn)許不得操作其他機(jī)器設(shè)備。
二、配合度：
1、拒不聽從車間管理或上級(jí)主管的指揮和監(jiān)督，并與之發(fā)生沖突。
2、管理交代的工作未按標(biāo)準(zhǔn)完成。
3、未經(jīng)批準(zhǔn)不得請(qǐng)假，不得捏造事實(shí)騙取請(qǐng)假。
4、不準(zhǔn)威脅管理人員。
5、辭職必須申請(qǐng)，經(jīng)公司同意方可，未經(jīng)同意離廠視自動(dòng)離職。
6、下班偶爾統(tǒng)一有延遲時(shí)間不得有意見。
三、其他：
1、進(jìn)廠必須是本人真實(shí)身份證件。
2、試用期三天無(wú)工資（未經(jīng)錄用同樣三天無(wú)工資），表現(xiàn)好年終將給予獎(jiǎng)金。
3、曠工三天將視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職是無(wú)工資的。
4、正式錄用后除簽本協(xié)議外必須要簽勞動(dòng)合同。
以上未列明條款將遵照公司規(guī)章制度執(zhí)行，新進(jìn)員工如若觸犯公司的規(guī)定，情節(jié)輕者將給予警告，屢教不改或重者將處以500-1000元的處罰且開除出廠。
以上條款我認(rèn)真看了，我將加入XX鞋服，我能做到。
員工簽名： 日期： 手機(jī)：
公司與員工的協(xié)議書 篇8
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
乙方： ，系受害人 之 （寫明與受害人的關(guān)系）。
現(xiàn)乙方受受害人供養(yǎng)的全體親屬委托（特別授權(quán)）處理 死亡的相關(guān)善后事宜。居民身份證號(hào)碼：
甲方單位員工 ，因工作原因于 年 月 日在廠區(qū)內(nèi)（或其他起點(diǎn)）受傷，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。其供養(yǎng)親屬情況：
父親：姓名 年齡 出生日期 職業(yè) 家庭住址
母親：姓名 年齡 出生日期 職業(yè) 家庭住址
妻子：姓名 年齡 出生日期 職業(yè) 家庭住址
子女：姓名 年齡 出生日期 職業(yè) 家庭住址
子女：姓名 年齡 出生日期 職業(yè) 家庭住址
為妥善處理 死亡的善后事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)甲乙雙方就賠償，雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方賠償乙方喪葬補(bǔ)助金： 元；
二、甲方一次性賠償乙方供養(yǎng)親屬補(bǔ)助金 元；
三、甲方一次性賠償死亡補(bǔ)助金 元；
四、其他費(fèi)用。在上述款項(xiàng)基礎(chǔ)上，甲方自愿另行補(bǔ)償乙方 元。
上述一、二、三、四項(xiàng)合計(jì)人民幣元 元。
四、付款方式和付款時(shí)間；
五、乙方負(fù)責(zé)賠償款項(xiàng)在供養(yǎng)親屬間依法合理分配，如由此引發(fā)爭(zhēng)議，概由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。
六、協(xié)議簽訂后，雙方再無(wú)其他爭(zhēng)議，任何一方不得反悔。
甲方：（蓋�。� 乙方：
委托代理人： 電話：
電話：
年 月 日 年 月 日
附：1、賠償法律依據(jù)
賠償法律依據(jù)
依據(jù)：20xx年4月27日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第375號(hào)公布 根據(jù)20xx年12月20日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》修訂
第三章 工傷認(rèn)定
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的`；
�。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
�。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
�。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
�。┰谏舷掳嗤局校艿椒潜救酥饕�(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
�。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第五章 工傷保險(xiǎn)待遇
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
�。ㄒ唬﹩试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
�。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
�。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
第七章 法律責(zé)任
第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
賠償金額計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
1、甲方賠償乙方喪葬補(bǔ)助金：20xx年重慶市建筑行業(yè)月職均工資2334、5X6個(gè)月=14007元
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：孩子（19歲—6歲）年X12個(gè)月X5500元月工資X0、3系數(shù)=237600元；老人是5年X12個(gè)月x2人X5500元月工資X0、3系數(shù)=198000元，
合計(jì)：435600元
3、一次性工亡補(bǔ)助金：20xx年全國(guó)城鎮(zhèn)人均可支配收入19109元X20年=382180元
4、以上合計(jì)：甲方賠償乙方喪葬補(bǔ)助金14007元+供養(yǎng)親屬撫恤金435600元+一次性工亡補(bǔ)助金382180元=831787元。
公司與員工的協(xié)議書 篇9
為了使大家有一個(gè)良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識(shí)，避免發(fā)生安全事故，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：
1、住宿員工必須遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定。
2、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的財(cái)物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財(cái)。
3、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間和調(diào)換床位，不經(jīng)他人允許不得亂動(dòng)他人財(cái)物。
4、不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)室內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備，損壞公共財(cái)產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為，不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，做到干凈整潔、物品擺放有序。
8、注意節(jié)約用水、用電，離開房間時(shí)關(guān)閉所有電源，避免造成浪費(fèi)，不留安全隱患。
9、對(duì)危及自己和他人安全的行為、動(dòng)向，有制止、揭發(fā)、匯報(bào)的`責(zé)任。
以上各項(xiàng)規(guī)定，請(qǐng)員工自覺遵守，凡違反上述任何一項(xiàng)，除通知所在部門進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國(guó)家經(jīng)濟(jì)損失觸犯法律、法規(guī)者，除追究其本人行政責(zé)任外，將報(bào)送有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年月日 年月日
公司與員工的協(xié)議書 篇10
甲方：******科技有限公司
乙方：
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，依法從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)確保工作過(guò)程中操作人員的安全與健康，特簽訂本協(xié)議。
一、職責(zé)要求
1、服從公司生產(chǎn)指揮，認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2、嚴(yán)格按照公司關(guān)于本崗位的《作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行作業(yè)，做到不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
3、持證上崗，保持工作現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
4、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守防火防爆、車輛安全等相關(guān)規(guī)定。
5、主動(dòng)接受安全教育培訓(xùn)和考核，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險(xiǎn)性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，做到持證上崗，會(huì)報(bào)警，會(huì)自救、互救， 積極學(xué)習(xí)滅火與火場(chǎng)逃生知識(shí)，熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。
6、嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定，進(jìn)行臨時(shí)用電、登高作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)時(shí)，按規(guī)定、按程序辦理作業(yè)許可證，不無(wú)證作業(yè)。
7、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)因素，立即向上報(bào)告進(jìn)行解決。
8、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)向上報(bào)告，積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級(jí)的'指揮。
9、忠于職守，嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)“一崗一責(zé)制”。
10、駕駛各類機(jī)動(dòng)車必須做到持有相應(yīng)的有效證件，不開病車，不超速行駛，遵守交通規(guī)章，騎電動(dòng)車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。
11、嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)現(xiàn)金、票據(jù)有關(guān)管理規(guī)定，杜絕丟失、被盜、被搶安全事故的發(fā)生。
12、積極參與公司的安全文化建設(shè)，努力營(yíng)造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀。
二、安全管理：
1. 工作過(guò)程中凡事涉及到使用行車以及參與行車作業(yè)的人員，必須戴安全帽，違者罰款500元，發(fā)生事故按照安全生產(chǎn)管理規(guī)定處分；
2. 工作過(guò)程中涉及到高處作業(yè)者，必須戴安全帽、系安全帶，違者罰款500元，發(fā)生事故按照安全生產(chǎn)管理規(guī)定處分；
3、危險(xiǎn)區(qū)需要?jiǎng)踊�、�?dòng)電，必須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者部門領(lǐng)導(dǎo)開具動(dòng)火、動(dòng)電申請(qǐng)，由安全部門批準(zhǔn)后方可作業(yè)，違者罰款100元，發(fā)生事故按照安全生產(chǎn)管理規(guī)定處分；；
3. 工作過(guò)程中未經(jīng)過(guò)安全部門允許擅自使用消防栓/滅火器或者移動(dòng)消防栓/滅火器位置的人員，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；
4. 安全部門每?jī)蓚�(gè)月需要定期檢查消防器材并做好記錄，未履行到位，推遲時(shí)間超過(guò)1個(gè)月以上的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；
5. 安全部門需定期向各崗位宣貫安全常識(shí)以及安全注意事項(xiàng)，監(jiān)督其規(guī)范作業(yè)；
6. 節(jié)假日期間，安全部門需做好假期間的安全預(yù)防措施并上報(bào)審批實(shí)施；
三、協(xié)議內(nèi)容
1.乙方每月從個(gè)人工資中扣除 元作為安全經(jīng)費(fèi)，若本部門每個(gè)季度出現(xiàn)安全事故（金額損失在500元以上），則此經(jīng)費(fèi)則作為事故損失的預(yù)備金使用，本部門成員的當(dāng)年扣除的經(jīng)費(fèi)則不予返還，若該季度本部門未出現(xiàn)安全事故，則每季度甲方將以雙倍的金額補(bǔ)發(fā)給乙方。
2、乙方在甲方處工作，必須嚴(yán)格遵守甲方的所有規(guī)章制度，履行好自己的職責(zé)；
3、甲方必須不間斷的向乙方進(jìn)行安全教育知識(shí)，以提高乙方的安全意識(shí)；
4、甲方必須遵守勞動(dòng)法履行好甲方的責(zé)任；
5、甲方每年必須按協(xié)議內(nèi)容履行自己的職責(zé)以及承諾；
四、本協(xié)議一式兩份。
乙 方： 甲方:******科技有限公司
日 期：
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