致全體員工一封信

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家最不陌生的就是書信了吧，書信是具有明確而特定的用途和接受對象的一種交際工具。為了讓您在寫信時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的致全體員工一封信，歡迎閱讀與收藏。

致全體員工一封信1

可愛的伙伴們：

　　在過去的20xx年，源于全體人員的辛勤努力與工作奉獻(xiàn)，公司保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。在此，向全體員工付出的辛勤勞動表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。

　　回首過去20xx一起工作的一年，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，集團(tuán)化經(jīng)營初見成效，X縣大佑山風(fēng)景區(qū)和大龍門景區(qū)建設(shè)的順利推進(jìn)，桫欏谷和漂流等旅游項目的大力推廣和保障運營，寶山和安溪拓展基地接待量與日俱增，這些無不見證了我們的伙伴在工作中付出的辛勤汗水和不懈努力，再次表示最誠摯的敬意。正如孟子曰：“君之視臣如手足，則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬，則臣視君如國人；君之視臣如土芥，則臣視君如寇仇”。領(lǐng)導(dǎo)者假如把部屬當(dāng)作手足一樣疼愛，部屬就會把他當(dāng)作自己的.心腹。領(lǐng)導(dǎo)者如果把部署當(dāng)作自己的犬馬來使喚，那么部署永遠(yuǎn)只是拿錢做工的“工人”。我們今天帶領(lǐng)著我們的伙伴走向幸福的人生，最重要的，需要我們有正確的思想。有了正確的思想，形成好的行為、好的習(xí)慣、好的性格，就會經(jīng)營出人生好的命運。

　　通過《弟子規(guī)》學(xué)習(xí)，伙伴們在循序漸進(jìn)中，充分知道感念父母的養(yǎng)育之恩，國家社會的培育之恩，領(lǐng)導(dǎo)、老師的教育之情；感悟到了社會、公司這個大家庭的溫暖和真情，明白了助人、愛人是做人的本分。員工們學(xué)會了如何在工作中與人相處，與人交流，學(xué)會了聽取不同的意見。在家孝順老人，在外感恩社會，做人謙虛，做工奉獻(xiàn)，守信，和諧等等這些將成為我們每個伙伴今后人生道路上為人處事的準(zhǔn)則。

　　不知不覺中，我們已經(jīng)邁進(jìn)了20xx，是與20xx告別的時候。《弟子規(guī)》：“見人善，即思齊，縱去遠(yuǎn)，以漸躋；見人惡，即內(nèi)省，有則改，無加警”我們每個人都是團(tuán)隊的重要組成部分，成績只屬于過去，未來屬于我們，深切希望我們可愛的伙伴們珍惜我們積累的行業(yè)經(jīng)驗和鑄就的事業(yè)基礎(chǔ)，在接下來新的一年里，我們將會共同以創(chuàng)業(yè)的精神繼續(xù)奮斗，以守城的精神穩(wěn)扎穩(wěn)打，為一直關(guān)注和支持我們的新老客戶們創(chuàng)造一個更美好的20xx!。

　　“不力行，但學(xué)文；長浮華，成何人”，讓我們以虔誠的心學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，在生活中學(xué)《弟子規(guī)》，做《弟子規(guī)》，演繹《弟子規(guī)》，打造一支優(yōu)質(zhì)高效全方位的特色志閩團(tuán)隊。

　　新春新氣象，新年新心情。祝大家身體健康!闔家歡樂!萬事如意!

　　XX旅游開發(fā)有限公司

　　20xx年X月xx日

致全體員工一封信2

全礦干部職工朋友們：

　　社會的進(jìn)步給煤炭企業(yè)帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇期，產(chǎn)量的提高，效益的增加，讓我們的錢包逐漸的鼓了起來，生活逐步好了起來，就在我們暢想、描繪明天的宏偉藍(lán)圖，團(tuán)結(jié)拼搏，大干快上的同時，在中國廣闊的煤炭戰(zhàn)線上卻頻頻傳來噩耗，安全的警鐘一次又一次的.在我們耳畔回響。20xx年10月20日22時10分，河南省鄭煤集團(tuán)大平煤礦發(fā)生特大瓦斯148人死亡；江西省豐城礦務(wù)局建新煤礦11月14日上午11時45分發(fā)生特大瓦斯事故49名礦工遇難；11月28日陜西銅川礦務(wù)局陳家山煤礦發(fā)生特大瓦斯死亡166人。就在剛剛過完20xx年新春除夕之夜的第六天，2月14日5時03分，遼寧阜新礦業(yè)集團(tuán)公司孫家灣煤礦發(fā)生了一起建國以來死亡人數(shù)最多的特大瓦斯事故，214名礦工在事故中撒手人寰。還不僅僅是這些，20xx年全國共發(fā)生各類事故803571起，死亡136755人，相當(dāng)于一個中等縣城的人口，其中煤礦發(fā)生死亡事故3639起，造成6027人死亡。從20xx年到20xx年10月底，全國煤礦共發(fā)生一次死亡10人以上的特大事故188起,平均7.4天一起；其中一次死亡30人以上的特別重大事故28起，平均每50天一起。全國每年發(fā)生的各類安全事故所造成的損失約為1800億元人民幣，相當(dāng)于建造兩個三峽大壩的費用。同志們看看吧，這些是多么駭人聽聞的巨大數(shù)字�。《嗌賯�家庭因事故而妻離子散，多少位父母也從此不再有笑顏，一句句為爹媽養(yǎng)老送終，看孩兒長大的承諾，一段段相濡以沫，攜手今生的訴說，從此化為泡影。

　　一組組讓人震驚的死亡數(shù)字，一幕幕滴著礦工兄弟鮮血的悲慘場面，告訴我們，在生產(chǎn)的競技場永遠(yuǎn)不要碰違章這根“高壓線”，在安全的大門前千萬別忘了帶謹(jǐn)慎這塊“敲門磚”。

　　朋友們，每一個事故都有許多讓我們引以為戒的原因，為了讓大家更加客觀、真實的了解這些事故給家庭、給企業(yè)、給社會帶來的創(chuàng)傷，在我們的工作中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，杜絕違章作業(yè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。礦政工部認(rèn)真組織編排、制作了這次“生產(chǎn)安全事故案例教育圖板”，供全礦職工學(xué)習(xí)觀看，希望全礦干部職工能在觀看學(xué)習(xí)中有所收獲，能夠?qū)Υ蠹移綍r的安全生產(chǎn)工作有所幫助。最后我們提醒大家：安全就是全家福，安全就是咱礦工的天�。�

　　XX公司運

　　20xx年X月xx日

致全體員工一封信3

全體格蘭仕的兄弟姐妹及家屬親人們：

　　大家好!

　　寅虎辭舊歲，卯兔報平安。伴隨著新春的喜慶氣息，我們度過了極不平凡的20xx年，正跨步在和諧希望的20xx年。歲月如歌，征途如虹。借此辭舊迎新之際，我代表集團(tuán)向辛勤工作在各崗位上的兄弟姐妹們，致以最誠摯的問候和最衷心的祝福。并通過你們向支持、幫助你們的家人表示衷心的感謝和慰問!

　　春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，是萬家團(tuán)圓的節(jié)日，也是大家享受一年的收獲，盤點一年得失的日子。對全體兄弟姐妹的努力及家屬的支持，我除了感謝、感激外，還有感恩。正是因為你們的奉獻(xiàn)，格蘭仕取得了斐然成績，集團(tuán)正沿著創(chuàng)建綜合性、領(lǐng)先性白電品牌的'大道穩(wěn)步前行，力爭在十二五期間實現(xiàn)年銷售額突破千億元的目標(biāo)。

　　歲月不居，天道酬勤。20xx年，我們繼續(xù)積極進(jìn)攻的策略，提出了新戰(zhàn)略新目標(biāo)，清晰了新定位和新責(zé)任，為公司有力發(fā)展提供了保證。面對國際金融危機(jī)的沖擊和行業(yè)日趨白熱化的競爭，我們堅定信心、迎難而上、萬眾一心、共克時艱。20xx年，公司各個產(chǎn)品項目屢創(chuàng)新高，格蘭仕中國紅點燃祖國大江南北。這些成績的背后，是廢寢忘食工作在流水線上的員工，打遍全球客戶電話、跑遍全國市場的國內(nèi)外業(yè)務(wù)精英，維護(hù)企業(yè)順利運轉(zhuǎn)的職能部門人員集體智慧、汗水的結(jié)晶。感恩是做人之本。在此，我要衷心地感謝大家一年來所付出的努力，感謝大家為了企業(yè)發(fā)展同舟共濟(jì)，全力以赴，促使企業(yè)實現(xiàn)了穩(wěn)定發(fā)展。我也很高興地看到，許多80后青年走上公司的管理崗位，更多的90后孩子也加入到公司的大家庭中來，為公司增添新的動力和活力，讓公司始終煥發(fā)勃勃生機(jī)。

　　展望20xx年，我們一方面要清醒地認(rèn)識到所面臨的挑戰(zhàn)：全球金融海嘯導(dǎo)致市場萎縮的陰霾還沒有完全散去，原材料價格成本上漲的壓力仍在持續(xù)，家電行業(yè)各企業(yè)產(chǎn)能的急劇擴(kuò)大將使產(chǎn)品競爭面臨更殘酷的局面；另一方面也要看到新的發(fā)展機(jī)遇：嚴(yán)峻的外部環(huán)境將淘汰那些產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)、生產(chǎn)效率低下、經(jīng)濟(jì)實力薄弱的企業(yè)，為那些富于創(chuàng)造力、生命力、競爭力的企業(yè)騰出更大的市場空間，這對發(fā)展已具規(guī)模、技術(shù)已趨成熟、管理已上水平的格蘭仕提出了更高的要求。面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們要有良好的心態(tài)，我想應(yīng)對最根本的一點是“改變”，通過改變思想、創(chuàng)新思維來適應(yīng)發(fā)展。

　　機(jī)遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年格蘭仕人精誠團(tuán)結(jié)，堅定信心，戰(zhàn)勝了金融危機(jī)；20xx年格蘭仕人銳意進(jìn)取，努力拼搏，創(chuàng)造了歷史最好業(yè)績；我相信，20xx年格蘭仕人將會更加團(tuán)結(jié)，搶抓機(jī)遇，務(wù)實創(chuàng)新，完成20xx年的企業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)跨越式的發(fā)展。

　　“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)”。機(jī)遇是留給有準(zhǔn)備的人，展望20xx，我們?nèi)孕杓颖杜�力。我相信，大家一定會在與格蘭仕共同發(fā)展中實現(xiàn)自我價值，過上幸福的生活。就讓我們攜起手來，為新年給力。

　　最后，衷心祝愿在新的一年里大家身體健康，生活愉快，工作順利!

　　集團(tuán)董事長兼總裁xxx

　　20xx年1月25日

致全體員工一封信4

全體同事：

　　大家好！

　　無論從哪個角度來看，這都是一封姍姍來遲的信。這段時間實在太忙了，實際上不僅這段時間，從瑞豐和成立開始到現(xiàn)在，我基本數(shù)不出哪一天的言行舉止和瑞豐和完全沒有關(guān)系。從這個角度看，瑞豐和就是我的生活的全部，而你們，我親愛的同事，則是我生活中重要而不可或缺的戰(zhàn)友和兄弟姐妹，我重視你們，如同重視自己的手足；珍惜你們，如同珍惜自己的名譽(yù)。

　　因為工作的緣故，你們當(dāng)中的大部分人我見過，甚至坐在一起吃過飯。遺憾的是，沒有更多的時間像朋友一樣傾聽你們的內(nèi)心，去了解你們的喜怒哀樂，分擔(dān)你們在工作生活中遇到的困難，分享你們成長的喜悅。今天寫這封信的初衷，不是為了說些假大空的話或者講些不切實際的道理。而是認(rèn)真而誠懇的，想要和大家建立一種溝通的渠道。

　　作為服務(wù)公司，我深深的理解，各位同事在工作中，難免會受到一些委屈和不是那么公正的待遇。對此，我代表公司，向你們致謝，并代表造成所有那些不愉快的事情或者人，向你們表示道歉。同時，希望你們能夠盡快的成長起來，由內(nèi)而外的滋生出更多力量去看待這些目前令你們覺得委屈的事情。這世上沒有白受的'罪，瑞豐和的人尤其不能白吃苦。對于生活中的不如意，佛家、儒家、道家尚且無解，我當(dāng)然也無能為力，唯一能夠做的，是做祈禱，但愿每一次痛苦，都能為你們帶來新的見解。

　　在此我還想起了一句智者的諄告：“不要讓財富成為了愛者與所愛之間的藩籬”。我們要謹(jǐn)記，不要讓財富成為我們公司團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神的障礙。公司走到今天，能發(fā)展壯大，是我們大家一磚一瓦打拼出來的，瑞豐和有今天不容易，瑞豐和的明天會更美好，各位親愛的同事們，我們在任何情況下都不能忘記團(tuán)結(jié)和誠實。

　　不知道大家有沒有大家庭生活的經(jīng)歷，即使沒有什么原則性的爭執(zhí)和矛盾，也總是出于一種簡單的較真心理，簡單的問題復(fù)雜化。一個公司也如此。瑞豐和正處在不斷擴(kuò)大的過程中，無論是制度建設(shè)還是人文關(guān)懷，也許無法公正客觀的.照顧好每位同事的情緒。工作實在太忙了，很多事情短期內(nèi)還無法盡善盡美，在此希望大家諒解。有什么問題，可以打我的電話，電話不好交流的可以發(fā)郵件，看到之后，我會在第一時間回復(fù)大家。

　　一定要交流，要溝通。目前，我們最大的心愿就是把瑞豐和這個平臺做好，讓每個同事在這個地方都覺得有希望，有發(fā)展，有前景。

　　大家一起努力！

　　祝工作愉快！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

致全體員工一封信5

親愛的新同事：

　　你們好！

　　經(jīng)過一段時間的實習(xí)，想必你們對美酒白云邊是怎樣釀造出來的有了必須的了解，經(jīng)過聽到的、看到的、體會的，你對目前的工作性質(zhì)、公司的人文環(huán)境也有了初步的了解。也許你已經(jīng)愛上了這份工作，下定決心加入白云邊大家庭，也許你正在摩挲手上的老繭，在去與留之間搖擺不定。

　　不管你此刻思想狀況如何，我想告訴你的是：白云邊是一個值得你堅守的地方！作為松滋的名片，白云邊的工資福利、工作的穩(wěn)定性都是松滋少有的。尤其是公司的人文環(huán)境，會讓你有一種歸屬感，那里有各種各樣的平臺，讓你去展示自我的風(fēng)采。所以，白云邊是很多求職者夢寐以求的地方。尤其是在找工作難，找好工作更難的大背景下，你更應(yīng)當(dāng)把握住這次實習(xí)的機(jī)會，咬牙堅持留下來！

　　實習(xí)不僅僅是讓你熟悉工藝流程，掌握操作技巧，更是公司對你的考驗。公司的發(fā)展最終取決于人的素質(zhì)，吃苦耐勞是基層員工最基本的素質(zhì)，假如你連一丁點苦頭都受不了，整天一副二世主的樣貌，恐怕你也就只能做啃老族了！從生理上來說，不一樣的工種使用肌肉群是不樣的，即便你以前是從事體力勞動的也有不適應(yīng)的狀況。當(dāng)你經(jīng)過一段時間的鍛煉，掌握了相關(guān)的勞動技巧，身上的肌肉群適應(yīng)了這份工作的時候，你就會覺得干起活來游刃有余很簡便了。有不少同事還有第二職業(yè)，如果真像你們此刻的疲憊不堪，他們還會從事第二職業(yè)嗎？誠然，實習(xí)是很艱苦的，但也正是考驗?zāi)�、磨練你的時候。你若能咬牙堅持下來，便會驚異地發(fā)現(xiàn)一個嶄新的自我。這份毅力將會成為你人生財富，在今后的人生道路上讓你受益匪淺！

　　如果你還在去與留之間搖擺不定，也反映出你在人生定位上的模糊。人生定位是個很寬泛、高調(diào)的話題。我個人膚淺的理解是，人生定位就是尋找一個平衡點，讓你的夢想、本事、以及現(xiàn)實環(huán)境到達(dá)平衡。能否找到這個平衡點，直接影響到你對工作的態(tài)度。實習(xí)人員中有不少是剛踏入社會的年輕人，可能你們的夢想就是做一高富帥，擁有一份高端大氣上檔次的工作，不管你本事如何，可能現(xiàn)實環(huán)境就只能讓你別無選擇地做一名普通工人。夢想與現(xiàn)實之間的距離讓你很迷茫，消極的勞動態(tài)度讓你在班組也難有一個好的人際關(guān)系。身與心的疲憊，你只能選擇了離開，離開意味著又一次的失敗！

　　這個時候我們不妨調(diào)整一下自我的夢想，放棄那些虛無縹緲不現(xiàn)實的妄想，結(jié)合自我的本事與現(xiàn)實條件，確立一個短期的、容易實現(xiàn)的目標(biāo)。比如：你能夠規(guī)定自我在幾天之內(nèi)必須學(xué)會所需的'勞動技能，多少天后能夠獨立上崗等等。這些容易實現(xiàn)的目標(biāo)會讓你有一種成就感，而這種成就感也會反作用于工作上，讓你會更加進(jìn)取的思考怎樣把工作做得更好。有了這份積極向上的心態(tài)，你會贏得更多的肯定和幫忙。此時的你會感受到工作的歡樂，不知不覺中就會愛上這份工作，愛上這個團(tuán)體，直到忠實于我們的企業(yè)。

　　少年的輕狂，人生的迷茫，誰都曾有過。確立一個短期的目標(biāo)，并努力去實現(xiàn)，我覺得這是一個不錯的、行之有效的成長經(jīng)驗。權(quán)宜之際我進(jìn)入了白云邊，而此刻，她成了我實現(xiàn)夢想的平臺�；叵氘�(dāng)初，我就是這樣熬過來的。看見此刻的你，就想起了當(dāng)年的我！所以，我想對你說：不管你將來的路怎樣走，此刻的堅持，你是值得的！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

致全體員工一封信6

尊敬的職工家屬同志：

　　您好！

　　首先，請允許我代表中交一航局第五工程有限公司全體職工向您表示最良好的祝愿和最誠摯的祝福！

　　身為五公司職工的家屬，您一定深知建筑工作的特殊性。工作非常辛苦、長年野外作業(yè)，無法照顧家庭，對家庭與親人虧欠太多。作為家屬，您付出了常人難以想象的艱辛，給予了我們職工強(qiáng)有力的精神支撐和深刻的理解。是因為有您和成百上千像您這樣默默支持奉獻(xiàn)的職工家屬，我們的職工才能夠順利完成工作任務(wù)，我們的企業(yè)才能夠持續(xù)健康快速地發(fā)展到今天。在此，我向您致以一名筑港人最真誠的感謝和最崇高的敬意！

　　作為職工的家屬，我們都希望自己的家人能夠高高興興上班去，平平安安回家來；都希望自己的父母安寧無牽掛，自己的孩子快樂無憂愁，都希望企業(yè)長治久安、和諧穩(wěn)定、收入提高、心情愉快。而這一切的基礎(chǔ)卻是來自一個十分平凡但萬分重要的詞語——“安全”！幾年來，公司高度關(guān)注安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格貫徹落實秦皇島市、中國交建和一航局安全生產(chǎn)管理要求。堅持“本質(zhì)安全”和技術(shù)工藝保證安全，推行安全管理“從結(jié)果導(dǎo)向型向過程導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變”的理念。以加強(qiáng)安全環(huán)保制度建設(shè)、強(qiáng)化各崗位安全環(huán)保職責(zé)、加大督導(dǎo)檢查和月度考評力度為抓手，全面提升施工現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化水平和安全管控能力，推動安全執(zhí)行力工作。公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作處于受控狀態(tài)，有效地保障了各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。

　　正所謂“安全連著你我他”，20xx年，當(dāng)“強(qiáng)化紅線意識，促進(jìn)安全發(fā)展”的主題思想響徹神州，全國安全生產(chǎn)月再一次迎面而來，公司誠摯邀請您密切關(guān)注企業(yè)安全生產(chǎn)工作。真誠地希望您對家人的生活上再多一點關(guān)心，出行前再多一份叮嚀，督促您的家人遵守企業(yè)的安全規(guī)章和操作規(guī)程。也許只是一句溫柔的叮囑“親愛的爸爸，女兒希望您時刻注意安全，您是我和媽媽的驕傲”。也許只是一個簡單的短信“老公，您一個人的.安全牽著全家人的心，關(guān)系著全家人的幸福，一定要牢記安全，手中緊握安全”。這樣的叮囑即使再多都不嫌啰嗦，因為它能夠讓我們的親人倍感溫暖，心中時刻繃緊安全弦，以最佳的狀態(tài)投入到工作之中，在安全的藍(lán)天下營造我們共同的幸福！

　　最后希望您一如既往地支持和配合我們的工作，也為關(guān)心自己親人的安全，多一份關(guān)愛，少一份抱怨；多一份叮囑，少一份遺憾；多一份奉獻(xiàn)，少一份責(zé)備。讓我們攜起手來，共同搞好安全生產(chǎn)，為企業(yè)的明天更美好，為職工生活更幸福做出新的貢獻(xiàn)！衷心地祝愿您及您的家庭幸福、安康！期待您的回音！

此致

敬禮！

　　XXX

年月日

致全體員工一封信7

親愛的新同事：

　　首先我們對新加盟的每位新同事表示最熱烈的歡迎，歡迎你們加入這個大家庭。今天你們是公司吸收的新鮮血液，未來也將成為公司發(fā)展的棟梁，這是您的基本奮斗目標(biāo)，也是歷史賦予您的責(zé)任。公司從成千上萬的求職者當(dāng)中選擇了你們，這是對您的一種認(rèn)可，也是我們的榮幸。因此在未來的日子里需要我們相互尊重，彼此信任，共同奮斗。

　　我們一直以來秉持大膽使用人才，在實踐中鍛煉和培養(yǎng)人才的用人思路，堅持“賽馬不相馬”的人才選拔機(jī)制，實踐證明這種思路和做法是可取的，是符合自然發(fā)展規(guī)律的，這對促進(jìn)公司發(fā)展產(chǎn)生了重大的積極影響作用。公司的高速發(fā)展需要我們不斷培養(yǎng)一批批優(yōu)秀的管理干部和專業(yè)技術(shù)人才，他們必須具備高度的責(zé)任心、進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作和精益求精的精神。當(dāng)然，這些也是我們對您的期望。

　　我們堅信通過大家共同的努力，我們的事業(yè)將會取得更大的成績、我們的發(fā)展平臺將會更加寬闊，我們的.工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境也將會越來越好，這需要全體員工齊心協(xié)力的同時每一位員工能夠切實做好本職崗位工作，如果每位員工都能夠從一般變成優(yōu)秀、乃至卓越，那這個目標(biāo)將離我們不會遙遠(yuǎn)。

　　我們有一個非常年輕的團(tuán)隊，每年吸收進(jìn)來的絕大多數(shù)是剛剛大學(xué)畢業(yè)或畢業(yè)工作時間不久的年輕人。雖然當(dāng)前社會中對80后、90后給予了很多的負(fù)面評價，但是我認(rèn)為他們身上所具備的優(yōu)點也是其他年代人所很少具備的，只是在充分發(fā)揮優(yōu)點的同時要正確認(rèn)識自身存在的不足。作為年輕人需要在敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新、發(fā)揚個性的同時，更要謙虛謹(jǐn)慎、胸懷坦蕩，榮辱不驚。在懷揣夢想、展望未來的同時，更要著眼當(dāng)前、腳踏實地，艱苦奮斗。

　　近幾年公司大量引進(jìn)國內(nèi)重點院校的本科生，并按一定的比例引進(jìn)碩士研究生，這一切是為了適應(yīng)公司長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展而提前做的準(zhǔn)備工作。無論您當(dāng)前擁有什么樣的學(xué)歷、過去取得怎樣的驕人成績，進(jìn)入公司后大家又都站在了同一條起跑線上，一切都要憑能力和業(yè)績說話，因此您要從一些看似簡單的、基礎(chǔ)性的工作做起，并積極主動地多去基層單位、崗位去鍛煉、學(xué)習(xí)，只有打好基礎(chǔ)才能更好的了解企業(yè)、認(rèn)識企業(yè)，才能更好的、清晰的認(rèn)識自己的崗位職責(zé)及作用，才能真正在公司獲得長足發(fā)展。

　　公司將會為員工提供更加廣闊的事業(yè)平臺，提供一個公平、公正同臺競技的機(jī)會，在這里您將會面對很多成就自我、超越自我的機(jī)遇，但機(jī)遇總是偏向于那些有準(zhǔn)備的人，那些求真務(wù)實的人，因此我們無法承諾每個人都會在這里取得怎樣的成就。時間的長度對所有人都會是一樣的，關(guān)鍵在于您是如何利用它的，希望有一天我們回過頭來看的時候，不會因虛度光陰而悔恨，而更多的是去享受那一幕幕取得勝利、分享喜悅的奮斗史。

　　最后引用毛澤東主席講過的一句話作為結(jié)束語，那就是“世界上怕就怕認(rèn)真二字”，我們希望每一位新同事都能夠認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實實做事，珍惜今天，把握明天，謝謝。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

致全體員工一封信8

親愛的商行員工家屬：

　　駿馬奮蹄高歌去，瑞羊迎春喜氣來！值此新春佳節(jié)即將來臨之際，總行黨委班子特向您致以親切的問候！

　　時光荏苒，回首過往，商行人腳踏實地，碩果累累。20xx年12月26日，侯馬農(nóng)商銀行正式掛牌成立，實現(xiàn)了歷史性的華麗轉(zhuǎn)身，迄今已有三年有余。三年來，全行上下眾志成城、勵精圖治、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，取得了一系列驕人業(yè)績：20xx年，我們確立為“基礎(chǔ)夯實年”，實施“三個三”戰(zhàn)略舉措，從嚴(yán)治行，穩(wěn)中求進(jìn)，于年末達(dá)到了二級監(jiān)管指標(biāo)；20xx年，我們確立為“能力提升年”，全面提升五大能力，合力實現(xiàn)五大突破，各項存款達(dá)到50億元，資產(chǎn)總額突破60億元；20xx年，我們確立為“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型年”，啟動“六行同建”戰(zhàn)略，推動“五大轉(zhuǎn)型”目標(biāo)，資產(chǎn)總額突破70億元，在省內(nèi)成功發(fā)起設(shè)立了4家村鎮(zhèn)銀行，邁出了歷史性的“走出去”經(jīng)營步伐，并在企業(yè)文化、小微企業(yè)扶持、社區(qū)特色金融服務(wù)、學(xué)習(xí)力提升、廉政文化建設(shè)等方面，打造了諸多的亮點，創(chuàng)出了自己的品牌，保持了在全市、全省領(lǐng)先發(fā)展的良好態(tài)勢。

　　佳節(jié)將至，思及親人，行黨委心懷感恩、盛意拳拳。三年的奮斗艱辛而充實，三年的業(yè)績扎實而欣慰。成績的取得，離不開全行干部員工的'戮力拼搏，也凝聚著親人們背后的默默付出，正是因為全體家屬“一人干商行、全家為商行”、毅然承擔(dān)所有家務(wù)、爭當(dāng)商行員工堅強(qiáng)后盾的無私奉獻(xiàn)，我們的事業(yè)才更加輝煌。你們對商行改革的關(guān)注與關(guān)心，對商行發(fā)展的貢獻(xiàn)與宣傳，對商行人的關(guān)愛和理解，共同構(gòu)筑起了商行轉(zhuǎn)型提質(zhì)的強(qiáng)大正能量，時刻激勵著全體干部員工不斷創(chuàng)優(yōu)新業(yè)績、開拓新局面、再做新貢獻(xiàn)。侯馬農(nóng)商行改革發(fā)展的軍功章上有員工的一半，也有家屬的一半。佳節(jié)將至，總行黨委特向所有家屬親人們，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

　　時不我待，展望未來，行上下信念堅定、豪情滿滿。20xx年，是行黨委、董事會確立的“提檔升級年”，全行將主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展新常態(tài)，以侯馬市委、市政府“三三”戰(zhàn)略為導(dǎo)向，堅持轉(zhuǎn)型提質(zhì)總基調(diào)，深入實施“六五戰(zhàn)略”，持續(xù)推進(jìn)“六行同建”，全面提升“五大管理”，為將我行打造成為山西農(nóng)信現(xiàn)代金融企業(yè)集群標(biāo)桿銀行而努力奮斗。

　　新的征程，新的事業(yè)，召喚著我們繼往開來，團(tuán)結(jié)奮斗，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷奪取改革發(fā)展之路上的新勝利。我堅信，有商行員工的上下同欲、奮力拼搏，有家屬親人們的同舟共濟(jì)、眾志成城，侯馬農(nóng)商銀行的未來，必將更加美好！立鼎三晉、匯通天下、打造標(biāo)桿銀行、百年商行的美好藍(lán)圖，必將早日實現(xiàn)！羊年即將來臨，行黨委書記、董事長李俊躍攜班子成員衷心祝愿全體商行員工及家屬，在新的一年里三陽開泰、揚眉吐氣、闔家幸福、萬事如意！

XXX

20xx年XX月XX日

致全體員工一封信9

尊敬的職工家屬同志們：

　　梅花歡喜漫天雪，捷報飛傳又是春。喜悅伴著艱辛，成功伴著奮進(jìn)，渴望激勵進(jìn)取，我們不知不覺地即將走進(jìn)20xx年，值此歲序更迭，萬象更新之際，我謹(jǐn)代表海三生產(chǎn)管理區(qū)黨總支和管理區(qū)向關(guān)心、理解和支持管理區(qū)生產(chǎn)建設(shè)的全體職工家屬表示衷心的感謝和誠摯的問候！

　　20xx年即將過去了，一年來，我們海三生產(chǎn)管理區(qū)的全體職工，以海洋采油廠的生產(chǎn)大局為重，以勝利海洋石油的發(fā)展為重，舍小家，顧大家，繼承和發(fā)揚著勝利石油人不畏艱難，創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)，克服油井管理難度大（為什么難，海上有的油井類型海三都有），油藏地質(zhì)分布多樣（海上有的油藏類型海三都有），生產(chǎn)管理區(qū)域廣闊（海三管理的'區(qū)域遍及埕島油田，外加墾東新北油田），海況氣象復(fù)雜惡劣，安全環(huán)保壓力大等不利因素的影響，通過提升隊伍素質(zhì)，強(qiáng)化生產(chǎn)管理，開展科技創(chuàng)新，解決了一個又一個制約生產(chǎn)的困難，圓滿的完成了采油廠交給的各項生產(chǎn)任務(wù)，全年實現(xiàn)生產(chǎn)原油51.3萬噸，生產(chǎn)天然氣6500萬方（日產(chǎn)氣量占勝利油田總氣量的1/6），各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均達(dá)到或超過上級要求，涌現(xiàn)出一大批管理局和采油廠先進(jìn)集體和個人，管理區(qū)也被評為油田文明建設(shè)先進(jìn)三級單位。驕人的成績飽含著我們?nèi)�體干部和職工辛勤的勞動和汗水，我們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，開拓進(jìn)取，勇挑重?fù)?dān)，為勝利石油的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的青春和力量。家屬同志們，可以無愧的說，我們是值得你們驕傲和自豪的！

　　在取得成績的時候，我們不會忘記，他離不開你們無私的奉獻(xiàn)和默默的支持，他飽含著你們無限的希望和深情的寄托，那一個個矗立在渤海岸邊的平臺構(gòu)筑起一座鋼鐵豐碑，驗證了、驗證著我們共同的奉獻(xiàn)。我們知道我們欠帳太多，節(jié)日里把孤獨留給你們，深夜里讓冷寂伴著你們，家庭的重?fù)?dān)甩給了你們，老人和孩子都由你們照顧，太多太多，欠你們的太多，多少次的許諾都成了一紙空文，多少次的歡欣只讓你們在夢里遇見。但我們始終堅信著、感謝著你們的理解，理解我們?yōu)楣ぷ魉�付出的一切。雖然沒有軍功章，也沒有華麗的詞語，我們會把你們的好深深烙在心理，會以更大的成績回報你們的付出。感謝你們一年來為我們所付出的辛勤勞動與無私奉獻(xiàn)。在此，真誠的向你們道一聲：辛苦了！謝謝了！

　　新的一年就要開始了，我們強(qiáng)烈的意識到，在中石化集團(tuán)和油田分公司改革日趨深入的情況下，只有企業(yè)日益壯大，員工的利益才有保障，作為海洋采油人，作為海三生產(chǎn)管理區(qū)的員工，我們要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，堅定信心，識大體，顧大局，堅持為海油拼搏，為勝利超越的企業(yè)精神，堅持團(tuán)結(jié)務(wù)實、安全高效的工作作風(fēng)，通過不斷創(chuàng)新管理理念，提升管理區(qū)整體發(fā)展水平，努力實現(xiàn)管理區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。宏偉目標(biāo)的實現(xiàn)依然需要你們的理解、你們的支持、你們的奉賢。我們相信，有了你們的支持和參與，我們就一定能夠再創(chuàng)輝煌！

姓名：xx

　　20xx年xx月xx日

致全體員工一封信10

公司全體員工：

　　神州大地繁花似錦，祖國長空樂曲如潮。不知不覺我們又迎來了一個嶄新的日子—祖國xx周年華誕。值此之際，我謹(jǐn)代......

　　致員工的一封信最優(yōu)秀的精英們：

　　你好！我們之所以聘用你，是因為你能滿足我們一些急迫的需求。如果沒有你也能順利達(dá)成我們的需求，我們就不必費這個勁了。但是，我們深信需要有一個擁有你那樣的技能和經(jīng)驗的人，并且認(rèn)為你正是幫助我們實現(xiàn)目標(biāo)與價值的最佳人選。于是，我們給了你這個職位，而你欣然接受了。謝謝！在你任職期間，你會被要求做許多的事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊和個人項目。

　　你會有很多機(jī)會超越他人，顯示你的`優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。

　　然而，有一項最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會對你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。

　　是的，我們是聘用你來工作的，但更重要的，是聘請你來為了公司的最大利益，而隨時隨地的思考、運用你的判斷力并采取行動的。

　　如果此后再也沒有人向你提及這個原則，千萬別誤以為這是因為它不再重要了或者我們改變了看法。

　　我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對沒有止境的操作變化，在種種爭分奪秒的活動中抽不出身來。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實踐，或許會讓你覺得這個原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。

　　一刻都不要忘記企業(yè)對你的“終極期望”。在你和公司的雇傭關(guān)系持續(xù)存在期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動工作的一盞指路明燈，時時刻刻鞭策著你思考和行動。

　　只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動地行動。

　　在任何時候，如果你感覺到我們沒有做對事情，沒有做對我們大家都有益的事情，請明白地說出來。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時候直言不諱陳述己見，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項行動或決定。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

致全體員工一封信11

親愛的小伙伴們、奮戰(zhàn)在一線的員工們：

　　大家好!在新年來臨之際，為大家一年來的辛勤付出點個贊，向一年來頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的廣大員工及家屬表示崇高敬意和誠摯問候!感謝大家無私的奉獻(xiàn)，更感謝家人默默的支持!

　　征途如虹，歲月如歌。20xx年，公司緊緊圍繞“風(fēng)光三峽”和“海上風(fēng)電引領(lǐng)者”戰(zhàn)略目標(biāo)，積極應(yīng)對市場變化，凝心聚力，攻堅克難，取得了一系列豐碩成果。全年新增裝機(jī)過百萬千瓦，項目核準(zhǔn)(備案)、發(fā)電量、利潤總額等主要經(jīng)營指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，盈利能力穩(wěn)居行業(yè)前列。江蘇響水海上風(fēng)電建成投產(chǎn)，福建海上實驗風(fēng)場開工建設(shè)，遼寧大連莊河海上風(fēng)電喜獲核準(zhǔn)，基本形成了從項目一個點到海岸一條線的海上風(fēng)電開發(fā)格局，“海上三峽”取得突破性進(jìn)展。“兩學(xué)一做”扎實開展，黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)深入推進(jìn)，公司各級黨組織換屆工作圓滿完成，黨建工作再上新臺階。

　　唯其艱難，方知不凡。成績的取得，離不開集團(tuán)公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開全體員工的實干擔(dān)當(dāng)，離不開廣大員工家屬的默默支持!再回首，我們不會忘記每一個項目資源的奔波、每一度電的'辛苦營銷、每一崗位的時刻堅守，我們不會忘記每一次重要節(jié)點的夙興夜寐，我們更不會忘記每一份成績背后所有員工家屬的守望!

　　選擇奮斗就選擇了奉獻(xiàn)，選擇付出也就選擇了收獲。20xx年，讓我們倍加珍惜風(fēng)正勁足的發(fā)展態(tài)勢，堅持創(chuàng)新求變總基調(diào)，著力推動海上風(fēng)電開發(fā)，加快推進(jìn)股改上市，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，夯實基層黨建基礎(chǔ)，共同開創(chuàng)公司發(fā)展的美好明天。

　　最后，祝愿大家新年愉快、身體健康、闔家歡樂、萬事如意!

　　XX有限公司

　　20xx年12月31日

致全體員工一封信12

公司員工的家屬：

　　新年好！

　　春回大地隴原秀，日暖中天萬象新。值此新春佳節(jié)來臨之際，中天公司謹(jǐn)向你們表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！恭祝您全家新春愉快，身體健康，平安幸福，事事順心！

　　中天公司成立于20xx年，公司以生物制藥為龍頭，涉足立體農(nóng)業(yè)、生物技術(shù)開發(fā)、農(nóng)民科技培訓(xùn)等多個領(lǐng)域，全力打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代制藥。20xx年是中天公司發(fā)展變化較大的一年，迎來了新的發(fā)展時期——中天公司先后取得了在北京設(shè)立中天畜牧研究院、中天生物進(jìn)行股份制改造并引入戰(zhàn)略投資者、通過！

　　20xx年，是公司極其緊張的一年，也是公司走向成熟的一年。由于公司的發(fā)展需要，員工的休息、休假受到較大的影響，對此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒有氣餒，沒有抱怨，而是面對困難，發(fā)揚公司超越自我，互助合作的精神，加班加點終于順利地完成了年度工作指標(biāo)。

　　親愛的家屬，每一個優(yōu)秀員工身后都離不開家庭和親人們的支撐，是你們培養(yǎng)了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風(fēng)美德引領(lǐng)員工前進(jìn)。多少個日夜你們不能同聚同歡，多少個日夜你們掛肚牽腸，感謝你們挑起家庭的重?fù)?dān)，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡，感謝你們主動承擔(dān)起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。成功的榮耀屬于我們公司，更屬于公司的全體員工和你們。

　　親愛的家屬，感謝你們對企業(yè)的'信任，把親人送到了中天，為公司輸入新鮮的血液和發(fā)展的動力！員工是公司成就輝煌的基石，是企業(yè)發(fā)展的動力，中天公司自始至終將每一位員工視為自己的家人，新的一年里，我們將會逐步提高員工的福利待遇，創(chuàng)造更舒適的工作、休息環(huán)境，進(jìn)行更多的知識培訓(xùn)，舉辦各種多姿多彩的節(jié)日活動等，這一切為的是讓員工能體會到家一樣的溫暖、感受到中天公司大家庭帶來的溫馨。

　　虎振雄風(fēng)留浩氣，兔迎盛世啟新程。20xx年是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，展望新的一年，我們眼前，有清晰宏偉的目標(biāo)；腳下，有光明寬廣的道路；全體員工心里也將充滿希望，身上鼓足力量，在新一年創(chuàng)造更大的新成績，為中天事業(yè)抒寫新的篇章。

　　最后，祝中天公司員工親愛的家屬身體舒泰健康，家庭和睦幸福！拜年！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

致全體員工一封信13

各位員工：

　　歡迎您有幸進(jìn)入了翻天娃公司。我們也有幸獲得了與您的合作。

　　我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

　　翻天娃公司是一個以食品安全為重點，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新興的食品生產(chǎn)企業(yè)。公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國和公司，任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起公司，對不起客戶的事情。相信我們將跨入中國優(yōu)秀企業(yè)的行列，會在中國休閑食品的舞臺上，占據(jù)一個重要的位置。我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在翻天娃進(jìn)步的機(jī)會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。

　　進(jìn)入翻天娃并不就意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報酬，憑責(zé)任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人經(jīng)驗，善于與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。

　　機(jī)遇總是偏向于踏踏實實工作者。您想做行業(yè)專家嗎？一律從工人做起，進(jìn)入公司后，您以前在其它公司取得的地位均已消失，一切憑實際才干定位，您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。

　　公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循環(huán)漸進(jìn)的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。

　　希望您丟掉速成的`幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。現(xiàn)代社會，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待現(xiàn)在手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議，對您是不負(fù)責(zé)任，也浪費了別人的時間，特別是新來的員工，不要進(jìn)車間開始，就哇啦哇啦。要深入具體地分析實際情況，發(fā)現(xiàn)了幾個環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法。踏踏實實、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。

　　實踐改造了人，也造就了翻天娃人，它充分地檢驗了您的才干和知識水平。只有不足之處不斷暴露出來，您才會有進(jìn)步。實踐再實踐，對青年學(xué)生尤其重要。惟有實踐后用理論去歸納總結(jié)，我們才會有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個人而言，何嘗不是如此？

　　您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒有的，您不能對這方面期望值太高。但在努力者的面前，機(jī)會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進(jìn)。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個人的命運，畢竟掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時地離開，我們歡迎您回來，只是您更要增加心理承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們愿信您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。

　　公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。不貪污、不腐化，嚴(yán)于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個普通員工要學(xué)會做事，做一個中高級干部還要學(xué)會做人，做一個有高度責(zé)任心的真正的人。

　　在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作業(yè)績，也是與您的技術(shù)水平緊密相連的。一個公司，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會有計劃地安排各項教育與培訓(xùn)活動，希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀書學(xué)習(xí)。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒�。公司也為您提供了一些基本生活服�?wù)，可能還不夠細(xì)致，達(dá)不到您的要求，對此我們表示歉意。同時還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。

　　發(fā)展是生存的硬道理。我們將在公司持之以恒地反對中高層干部的腐化，反對工作人員的懈怠。不消除這些弊端，您在公司難以得到充分的發(fā)展；不消除這些沉淀，公司發(fā)展也將會停頓。

　　公司在飛速的發(fā)展，迫切的需要干部，希望您加快精通工作技能，學(xué)習(xí)先進(jìn)的食品生產(chǎn)技術(shù)，吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗，加速磨練，不斷的與我們一同成長，共同去托起明天的太陽。相信：一切皆能做成！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

致全體員工一封信14

公司全體同仁及各位家屬：

　　在這金秋收獲的季節(jié)里，我們迎來了傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)，迎來了我們偉大祖國的58歲華誕，值此，我謹(jǐn)代表公司董事會、代表經(jīng)營班子成員，向各位同仁、各位戰(zhàn)友、各位家屬致以節(jié)日的問候和衷心的祝賀，恭祝各位節(jié)日愉快、身體健康、闔家幸福！

　　今年以來，公司全體同仁精誠團(tuán)結(jié)、無私奉獻(xiàn)，各項工作都取得了較好的成績，各業(yè)務(wù)方向都可望取得歷史性的突破。我們致力于建設(shè)“以人為本”的企業(yè)文化，追求卓越，創(chuàng)造和諧；我們堅持“與員工共贏、與社會共贏、與股東共贏”的經(jīng)營理念，分享成功，共同進(jìn)步；我們提倡社會責(zé)任感和使命感，在企業(yè)發(fā)展的同時，始終牢記回報社會。

　　在我們?nèi)A夏兒女的信念中，家與國、國與家是密不可分的，“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”、“天下興亡、匹夫有責(zé)”、“以天下為已任”的國家感情和民族信仰，已經(jīng)深深融入我們每一位炎黃子孫的血脈里。在戰(zhàn)爭年代，我們?yōu)槊褡褰夥哦�浴血�?zhàn)斗；在和平年代，我們?yōu)橹腥A崛起而努力讀書；在今天，為了國家繁榮昌盛，為了創(chuàng)造和諧社會，我們在不同的崗位、以不同的方式，發(fā)揮著自己的光和熱。

　　有國才有家，國家的富強(qiáng)是我們堅強(qiáng)的.后盾，和平的環(huán)境給了我們更廣闊的發(fā)展舞臺。在社會發(fā)展的進(jìn)程中，是有一些不和諧的因素存在，但是我們要看到，國家在發(fā)展，社會在進(jìn)步，人民生活水平總體在提高，不能因為某些不和諧的因素而影響我們的社會責(zé)任感，影響我們熱愛祖國的感情。祖國永遠(yuǎn)疼愛自己的兒女，而愛國，是每一位華夏兒女最基本的品質(zhì)。

　　我們是以高科技為旗幟的上市公司，作為公司的一員，我們要以振興民族科技為己任，“修身、齊家、治國、平天下�！币�不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力；要保持坦誠、融合、開放的心態(tài)，同心同德，推動企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會進(jìn)步，實現(xiàn)個人價值；要緊跟時代潮流，致力于創(chuàng)造和諧社會、創(chuàng)造誠信社會，與時代同進(jìn)步，與社會共發(fā)展。

　　月因人而圓，國因人而強(qiáng)。在今后的工作中，我們要加倍努力，為社會發(fā)展助力，為國家強(qiáng)盛添磚加瓦。讓我們共同祝愿：祝祖國繁榮昌盛，祝人民富裕安康，祝全體同仁及各位家屬雙節(jié)愉快，闔家歡樂、幸福吉祥！

　　xxx

　　日期：

致全體員工一封信15

公司全體干部員工：

　　X月X日，XX鋁業(yè)公司運營轉(zhuǎn)型工作全面啟動，這標(biāo)志著公司將展開一場脫胎換骨的管理變革，也顯示了公司勇于向更高業(yè)績目標(biāo)挑戰(zhàn)的魄力和決心。

　　推行運營轉(zhuǎn)型對XX鋁業(yè)來講有著重要意義，它關(guān)系到企業(yè)在激烈的市場競爭中能否立于不敗之地，關(guān)系到XX全方位深度結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)能否實現(xiàn)，更關(guān)系到公司廣大干部員工收入是否得到持續(xù)改善。

　　一、公司為什么要開展運營轉(zhuǎn)型

　　國際金融危機(jī)爆發(fā)后，中鋁公司深受重創(chuàng)，但仍然有相同類型企業(yè)效益很好。20xx年，XX做了戰(zhàn)略規(guī)劃，最終確定的戰(zhàn)略目標(biāo)是：建設(shè)最具成長性的世界一流礦業(yè)公司。近幾年，XX公司在電解鋁、氧化鋁、鋁加工、銅冶煉(不含礦山)、銅加工等原有主業(yè)范圍，已沒有競爭優(yōu)勢，主要表現(xiàn)在：一是沒有相應(yīng)的資源；二是大部分企業(yè)固定資產(chǎn)中非生產(chǎn)類資產(chǎn)所占比重大；三是勞動生產(chǎn)率低。

　　當(dāng)前的現(xiàn)狀和形勢告訴我們：唯有抓住機(jī)遇，實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，企業(yè)才能夠更好的生存和發(fā)展。就是要從存量資產(chǎn)挖掘潛力，通過實施運營轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理，有效實現(xiàn)存量資產(chǎn)的優(yōu)化，為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型打下堅實基礎(chǔ)，更是公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的支撐和保障。這就是XX鋁業(yè)為什么要開展運營轉(zhuǎn)型的根本原因。

　　二、開展運營轉(zhuǎn)型是XX鋁業(yè)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理的基本保障，也是企業(yè)提高市場競爭能力的主要抓手

　　20xx年以來，受全球金融危機(jī)和鋁行業(yè)市場持續(xù)低迷的雙重影響，XX鋁業(yè)在中鋁總部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全力以赴開展控虧增盈攻堅戰(zhàn)，圍繞基礎(chǔ)管理做了大量卓有成效的工作，通過開展全面對標(biāo)管理、強(qiáng)化經(jīng)營運作，挖潛優(yōu)化存量，使企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平得到了有效提高，但我們在基礎(chǔ)管理工作中仍存在一些問題，持續(xù)盈利的能力還很薄弱。我們與國際一流企業(yè)和先進(jìn)的民營企業(yè)相比，在管理制度的完善上、在管理的措施上、在管理的機(jī)制上、在指標(biāo)的優(yōu)化方面還有許多急需改善的環(huán)節(jié)。特別是在對人的管理，對費用的管理，對設(shè)備設(shè)施的管理，對工作細(xì)節(jié)的管理，對生產(chǎn)工藝的控制方面的管理還有很大潛力可挖，而總部推廣的這套運營轉(zhuǎn)型體系為我們改進(jìn)和完善上述問題，提供了最為系統(tǒng)、科學(xué)和實用的方法。

　　XXX總經(jīng)理指出，開展運營轉(zhuǎn)型是一件“管根本、管基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)”的事情，也是為實現(xiàn)企業(yè)極具挑戰(zhàn)性的運營業(yè)績目標(biāo)而有意識開展的徹底、持久的運營變革。

　　三、開展運營轉(zhuǎn)型是XX鋁業(yè)提升盈利水平的重要支撐

　　20xx年公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，為了應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，提升公司的低成本競爭優(yōu)勢，公司采取了一系列的`管理和技術(shù)措施，一是通過實施電解多參數(shù)平衡技術(shù)調(diào)整工藝和陽極質(zhì)量提升攻關(guān)，進(jìn)一步優(yōu)化工藝技術(shù)指標(biāo)，最大限度的提高電流效率，降低員工勞動強(qiáng)度，降低噸鋁電耗；二是加快調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，全力組織好A356和6063合金生產(chǎn)，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，提高盈利水平。三是強(qiáng)化降本增效，向管理要效益，改進(jìn)和完善績效考核工作，樹立精細(xì)管理理念，加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)。這些措施已初見成果，為企業(yè)提升盈利水平，再造競爭優(yōu)勢打下了堅實基礎(chǔ)。當(dāng)前，公司面臨的形勢十分嚴(yán)峻，國內(nèi)電解鋁工業(yè)存在資源價格高漲、需求增速趨緩、環(huán)境壓力增大等突出問題，隨著近年來產(chǎn)能急劇擴(kuò)張，供需矛盾進(jìn)一步加劇，市場競爭更加激烈，真正進(jìn)入了一個競爭激烈、比拼成本的微利時代。同時，由于鋁價低迷，電價上漲，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成了極大的困難，我們的出路在哪里，是坐以待斃，還是絕地反擊?這是擺在大家面前的一個重要課題，這個課題的破解不是靠一個人或幾個人的力量就能解決的，要靠全體干部員工的智慧才能解決。要解決這些問題，就必須用一套科學(xué)的方法和工具，實現(xiàn)生產(chǎn)和管理方式向更加精益化方向轉(zhuǎn)變，這就是中鋁公司正在開展的運營轉(zhuǎn)型。

　　四、開展運營轉(zhuǎn)型是企業(yè)持續(xù)改善職工生活水平的基本保證

　　XX總部對實施運營轉(zhuǎn)型的企業(yè)出臺了正向激勵政策，就是完成企業(yè)年度業(yè)績考核目標(biāo)的，按照實施運營轉(zhuǎn)型所創(chuàng)造收益的20%用于獎勵；未完成企業(yè)年度業(yè)績考核目標(biāo)的，按照實施運營轉(zhuǎn)型所創(chuàng)造收益的15%實施獎勵，也就是說如果運營轉(zhuǎn)型取得了好的成果，會為全體員工在收入上帶來收益。

　　我們有理由相信，通過運營轉(zhuǎn)型的全面實施，能夠不斷提升XX鋁業(yè)的生產(chǎn)效率，降低原、燃材料單耗，實現(xiàn)利潤最大化，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，從而持續(xù)改善廣大職工生活水平。XX總部在實施運營轉(zhuǎn)型工作中，只做加法、不做減法，即對企業(yè)只做正向激勵。因此，公司開展運營轉(zhuǎn)型與廣大職工收入是密切相關(guān)的。

　　我們深信，XX鋁業(yè)的運營轉(zhuǎn)型在中鋁專家組的指導(dǎo)和大力幫助下，在公司全體員工積極參與下，一定能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績快速提升，工作能力與工作效率大幅提高，工作條件顯著改善，工資收入有所增長，廣大員工的運營意識逐漸增強(qiáng)，逐步形成有XX特色的企業(yè)文化。

　　公司的廣大干部員工們，讓我們攜起手來，堅定信念，積極參與，團(tuán)結(jié)協(xié)作，突破傳統(tǒng)，挑戰(zhàn)經(jīng)驗，為運營轉(zhuǎn)型的圓滿成功，為實現(xiàn)XX的美好未來和推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗!

　　XX公司運

　　20xx年X月xx日

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