- 經(jīng)理致新員工的一封信 推薦度:
- 相關(guān)推薦
經(jīng)理致新員工的一封信
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都跟書信打過交道吧,書信是一種向特定對象傳遞信息、交流思想感情的應(yīng)用文書。寫起信來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的經(jīng)理致新員工的一封信,僅供參考,大家一起來看看吧。
經(jīng)理致新員工的一封信1
親愛的員工:
我們之所以聘用你,是因為你能滿足我們一些緊迫的需求。如果沒有你也能順利滿足需求,我們就不必費這個勁兒了。但是,我們深信需要有一個擁有你那樣技能的和經(jīng)驗的人,并且認(rèn)為你正是幫忙了我們實現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是我們給了你這個職位,而你欣然理解了。謝謝!
在你任職期間,你會被要求做很多事情:一般性的職責(zé),個性的任務(wù),團(tuán)隊和個人項目。你會有很多機(jī)會超越他人,顯示你的優(yōu)秀,并向我們證明,我們當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。
然而有一項最重要的職責(zé),或許你的上司永久都會對你秘而不宣,但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對你的終極期望永久做十分需要做的事,而不必等待別人要求你去做。
是的,我們是聘你來工作的,但更重要的,是讓你為了公司的最大昨益隨時隨地思考、運(yùn)用你的決定力并采取行動的。
如果此后再也沒有人向你提及這個原則,千萬別誤以為它不再重要了或者我們改變了看法。我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對沒有止境的操作變化、在種種爭分奪秒的活動中抽不出身來。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實踐或許會讓你覺得這個原則已不再適用了,但是,不要被這種表象所蒙蔽。
一刻都不要忘記企業(yè)對你的終極期望。在你和我們的雇傭關(guān)系存續(xù)期間,讓它始終伴隨你左右,成為你積極主動工作的一盞指路明燈,時時刻刻鞭策著你思考和行動。
只要你是我們的員工,你就扔有我們的許可:為我們共同的最佳利益而積極主動的行動。
在任何時候,如果你感覺到我們沒有做對事情,沒有做對我們大家都有益的事情,請明白的說出來。你擁有我們的許可:有權(quán)在必要的時候直言不諱,陳述己見,提出你的推薦,或者質(zhì)疑某項行動或決定。
這并不意味著我們必定會認(rèn)同你的`看法,或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;全是我們將始最后傾聽,在你看來什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo),并在這一過程中創(chuàng)造一種自助、助人的成功經(jīng)驗。
如果你想尋求既有工作程序的改變,你務(wù)必先努力了解既有的工作流程是如何運(yùn)作的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開展工作,但如果你覺得這些體系需要改變,那就毫不猶豫的告訴我們。
對于這填充信所表達(dá)的主題,歡迎你隨時和我以及公司中的共他成員開展討論,或許我們都將因此更好的實現(xiàn)企業(yè)的終極期望。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理致新員工的一封信2
新來的同事:
你好!
祝賀你成為渠成大家庭的一員。我代表渠成向你表示熱烈的歡迎,同時也感謝你選擇渠成,信任渠成,將自己的智慧和年華獻(xiàn)給渠成。愿我們在相互關(guān)愛、相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,一起度過愉快而難忘的歲月。
我希望我們有著共同的目標(biāo)和共同的理想,成為彼此的合作伙伴。也希望你不僅僅是為了謀生而來,而是為創(chuàng)造價值,實現(xiàn)夢想而來。無論你是想在這里尋找一展風(fēng)采的舞臺,或者只是把這里當(dāng)成小小的驛站,我都希望你在渠成的時光過得充實而有意義。
下面,我想在你第一天走進(jìn)渠成之際,跟你分享一些對于渠成、對于你都很重要的東西。
渠成的含義
20xx 年,渠成成立,因三重含義而得“渠成”之名,其精神已伴隨渠成成長十余載。
一、取“水到渠成”成語之意
努力踏實而為之,待條件成熟,功到自然成;這是一種灑脫的境界,不強(qiáng)求結(jié)果,但過程一定努力。
二、取“水到渠成”字面之意
水在中國傳統(tǒng)中暗喻為人才、資源、機(jī)會和財富,水到渠成寓意人才、資源、機(jī)會和財富都將源源不斷地匯聚于我們渠成這家公司。這是對美好愿景的展望和祝福。
三、取“渠成”之義
渠成意為渠道的達(dá)成,正契合渠成的主營業(yè)務(wù)模式,即以渠道建設(shè)和中樞平臺建設(shè)為主業(yè)的模式,包括現(xiàn)在海內(nèi)外業(yè)務(wù)的全面發(fā)展和整合。
渠成的文化理念
如今,渠成已成為擁有五家子公司的集團(tuán)化企業(yè),也有著一直堅守的文化和理念。
■渠成的使命——讓生意更簡單、更可靠和具有持續(xù)性。
■渠成的愿景——打造領(lǐng)先的產(chǎn)品貿(mào)易服務(wù)體系,打造領(lǐng)域內(nèi)LUMI品牌;成為客戶采購的優(yōu)選平臺,成為供應(yīng)商銷售的優(yōu)選平臺,成為員工成就自我的優(yōu)選平臺;成為具有自我超越、自我重生基因的百年企業(yè)。
■渠成的價值觀——誠信、盡責(zé)、溝通、創(chuàng)新、合作、分享。
我之所以詳細(xì)地闡述渠成的使命、愿景和價值觀,是因為一個企業(yè)的文化理念對于企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。也正是因為一直堅守這樣的'文化理念和價值觀,渠成才有了今天的成績,渠成也將在這些文化理念的引領(lǐng)下繼續(xù)前行,打造又一個輝煌。
我希望在今后的工作中,你能圍繞公司的使命和愿景開展工作,以公司的使命和愿景作為工作目標(biāo)和出發(fā)點,以確保自己做的事是正確而有價值的;而在具體的日常工作當(dāng)中,則以六大價值觀作為工作指導(dǎo)思想,以確保自己正確地做事。
關(guān)于態(tài)度
在渠成,態(tài)度永遠(yuǎn)比能力更重要。態(tài)度又體現(xiàn)在行動上,體現(xiàn)在工作中的每一件大事小事上。要端正態(tài)度,需要從改變思想開始。思想正確,則心態(tài)正常;心態(tài)好,就可以精神煥發(fā);有精神則效率高。積少成多,良性循環(huán),量變到質(zhì)變,才能厚積薄發(fā),勢不可擋。
如果你還很年輕,有年輕氣盛和浮躁的時候,我能理解。但我想和你分享的是,凡事欲速則不達(dá),年輕人應(yīng)該懷著感恩之心和敬畏感面對當(dāng)下的人和事,踏踏實實地、循序漸進(jìn)地對待每一件工作,認(rèn)真地走好職業(yè)生涯的每一個臺階,把自己鍛煉成一個業(yè)精于勤、行成于思,有真正動手能力和管理能力的優(yōu)秀人才,這樣的你,在任何職場都將是佼佼者。
另外,我還希望你能有一顆勇敢和堅強(qiáng)的心,能夠不怕困難和挫折,要相信辦法總比困難多。困難不可怕,怕的是沒有信心,怕的是自己想退縮,怕的是沒有奮斗精神。請記住,借口是摧毀你信心的罪魁禍?zhǔn),是阻礙你成長,讓你失去未來的最可怕的敵人。
關(guān)于態(tài)度,我最想強(qiáng)調(diào)的是誠信和實事求是態(tài)度。這是一個人不論是工作還是生活中都最為寶貴的財富。渠成是誠信的公司,希望你也擁有這一高貴的品質(zhì)。
關(guān)于溝通
渠成很重視員工的意見建議,也建立了多種溝通反饋渠道,除了鼓勵面對面溝通之外,還設(shè)立了ERP信息中心、改進(jìn)意見箱、以及公司層面的年度面談。希望你能在工作中多聽、多想、多觀察、敢質(zhì)疑并積極溝通反饋自己的意見和想法。
如果你是思維活躍、有著天馬行空想法的人,歡迎你對渠成的方方面面提出批判性意見。我們愿意接受批判,也更希望能把批判變成建設(shè)性的完善行動。希望你能積極地提出批判,同時也參與到這樣的完善行動中來。
關(guān)于執(zhí)行力
每個公司都有很多必要的制度、規(guī)范、流程和工作任務(wù),但如果不去執(zhí)行,一切都將等于零。所以我希望你能逐漸養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的好習(xí)慣,不斷提高能力,提高工作速度和質(zhì)量。
但我要特別強(qiáng)調(diào)的兩點是:
一、執(zhí)行不等于按部就班,不等于默守陳規(guī),我希望你能在執(zhí)行的過程中積極地發(fā)現(xiàn)小改進(jìn)和微創(chuàng)新,凸顯自己的才能;
二、執(zhí)行不等于盲目服從,我希望你是一個敢于質(zhì)疑權(quán)威、敢于提出不同意見并能堅持自己認(rèn)為是對的意見,并且在問題得不到有效解決時敢于越級反饋,直至反饋到我這里。
關(guān)于用人
在渠成,最基本的用人理念是“不拘一格,寧缺毋濫”。在渠成,永遠(yuǎn)不會論資排輩。只要你顯現(xiàn)出了能力,就能獲得與此匹配的資源、機(jī)會、平臺和獎勵。
以奮斗者為本,是渠成的另一用人理念。之所以以奮斗者為本,是因為任何企業(yè)都不可能一直容忍懶散閑居、好逸惡勞、坐享其成之人,因為這容忍,是對奮斗者的不公平。所以公司將盡可能地發(fā)現(xiàn)奮斗者,并向奮斗者、高效者、貢獻(xiàn)者以及成功的團(tuán)隊傾斜機(jī)會、資源、晉升、獎勵。
要成為渠成的奮斗者,工作中應(yīng)積極主動,注重有效勞動,勇于創(chuàng)新,善于學(xué)習(xí),思想上能保持艱苦奮斗,同時注重團(tuán)隊合作,追求團(tuán)隊績效。渠成的奮斗者,就是高度認(rèn)同并踐行渠成文化理念的員工。
希望你能立志成為渠成的奮斗者,并已經(jīng)為此做好準(zhǔn)備,愿意為此作出改變。渠成會時刻關(guān)注你的表現(xiàn),發(fā)掘你的能力,了解你的需求,為你提供最匹配的發(fā)展平臺。
渠成的文化理念是很多有追求的公司普遍認(rèn)同的文化理念,不論你在渠成還是將來可能去到別的像渠成一樣有追求的公司,我相信對你都是大有裨益的。對于新員工來說,要融入渠成的文化也需要一個過程,希望你能在今后的工作中不斷去踐行、去領(lǐng)悟、再踐行。如果遇到什么困難、困惑,歡迎你隨時找我談心。
最后,我真誠地希望你將今天作為我們共同奮斗的起點,以滿腔的熱情投入到工作中去,在渠成這一廣闊的發(fā)展平臺上,愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、樂觀進(jìn)取,為實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)而努力奮斗!希望你能經(jīng)過磨煉,茁壯成長,成就你的理想,而渠成也期待著有你更精彩!
董事總經(jīng)理
9.23
經(jīng)理致新員工的一封信3
各位新員工,
歡迎加入XXXX公司!
我們很高興你能成為這個大家庭中的一員。從今天起,你將步入XXXX所從事的,前景輝煌的國際xxxxxx業(yè)。你參加的培訓(xùn)課程會幫助你理解我們這個行業(yè)以及公司的.業(yè)務(wù)流程,這將有助于你在XX揚(yáng)起事業(yè)之帆。
XXXX以其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)贏得了廣大客戶的認(rèn)可和稱贊,并成為業(yè)界的典范而被同行爭相仿效和追逐。我們的目標(biāo)不僅是要確立今天在中國國際物流業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位,我們更矢志繼續(xù)在市場中獨占鰲頭。
為了實現(xiàn)這一目標(biāo),我們相信確保員工接受適合的培訓(xùn)至關(guān)重要,因為這將使他們在工作中表現(xiàn)優(yōu)異。我們會持續(xù)投資在技術(shù)、設(shè)備和服務(wù)項目等方面,然而,公司真正的成功更有賴于你們--- XXXX的員工。只有讓我們的員工深諳工作中每個環(huán)節(jié)的流程、方法和技巧,并在實際工作中準(zhǔn)確地施展開來,才是我們塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù),與競爭對手拉開距離的關(guān)鍵所在。
我們期待你們?yōu)楣境掷m(xù)的成功添磚加瓦。
祝大家在XXXX大展鴻圖!
董事總經(jīng)理
9.23
【經(jīng)理致新員工的一封信】相關(guān)文章:
經(jīng)理致新員工的一封信3篇11-29
致新員工的一封信08-21
致新員工的一封信04-07
致新員工的一封信03-15
公司致新員工的一封信10-28
【合集】致新員工的一封信13篇09-13
致新員工的一封信(集錦2篇)07-05
總經(jīng)理致全體員工的一封信(精選19篇)09-06
總經(jīng)理致全體員工的新年一封信12-25