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團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力心得體會(huì)之《責(zé)任與榮譽(yù)》
前段時(shí)間，公司組織了一場關(guān)于責(zé)任與榮譽(yù)——提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的培訓(xùn)，通過這次企業(yè)培訓(xùn)使我認(rèn)識(shí)到了態(tài)度、心態(tài)、服從和執(zhí)行的重要性。 不要找借口 在培訓(xùn)的過程中王登峰老師講到了工作出現(xiàn)問題不要找借口，先從自己身上尋找原因。為什么有些人特別善于找借口，卻無法將工作做好？這的確是一件非常奇怪的事，因?yàn)闊o論你用多少種方法來逃避責(zé)任，該做的事情還是要做。而找借口會(huì)讓你習(xí)慣于拖延。借口的背后就是逃避責(zé)任。當(dāng)你找到了借口的時(shí)候，就很成功的把責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給了別人。從表面上看來好像你很聰明，實(shí)際上真正受害的還是你自己。試想一下，當(dāng)你說這件事情是自己的責(zé)任而不去找借口時(shí)，你會(huì)反思自己哪里做的不夠好或哪里出現(xiàn)了意外，這樣就會(huì)讓你更快的成長起來；而當(dāng)你找了很多借口時(shí)，你將立刻開始原地踏步，用曾經(jīng)的疑問培訓(xùn)老師的話講就是自殺。 不要抱怨 私下抱怨是一種習(xí)慣。很多習(xí)慣就是在不知不覺中養(yǎng)成的，是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個(gè)漫長的過程。所以一旦某種習(xí)慣形成了，就具有很強(qiáng)的慣性，很難改變。在習(xí)慣的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也會(huì)覺得是理所當(dāng)然的，特別是在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，習(xí)慣的慣性作用就表現(xiàn)的更為明顯。既然習(xí)慣是可以培養(yǎng)的，那么我們就應(yīng)該養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，良好的心態(tài)來改變我們的工作和生活。 絕對(duì)服從 在企業(yè)里每一個(gè)員工必須先要服從上級(jí)的安排，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果下屬不能很好的服從上級(jí)的指令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)，就可能會(huì)產(chǎn)生障礙，反之，如果聽話照做，團(tuán)隊(duì)就能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力。所以，做為一名員工就必須暫時(shí)放棄個(gè)人的獨(dú)立自主，應(yīng)全心全意去遵循公司的價(jià)值觀念。 馬上行動(dòng) 沒有行動(dòng)，一切皆空談！��！沒有行動(dòng)，一切皆枉然！��！執(zhí)行力就是把想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果。企業(yè)執(zhí)行力較弱的原因往往就是：有了想法沒有行動(dòng)，有了行動(dòng)看不到預(yù)期的結(jié)果。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個(gè)必要條件，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力，當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時(shí)候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。 所以服從上級(jí)的安排，完成上級(jí)交給的工作任務(wù)，就必須具有很強(qiáng)的執(zhí)行力。當(dāng)你接受了上級(jí)的任務(wù)，就表示向上級(jí)作出了承諾，而完不成自己的承諾，是沒有任何理由可講的�？梢哉f“沒有任何理由”就是“有執(zhí)行力”的表現(xiàn)，這是一種很重要的觀念，它體現(xiàn)了員工對(duì)自己的職責(zé)和工作的態(tài)度。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，作為一個(gè)企業(yè)如果沒有超強(qiáng)的執(zhí)行力，是很難獲得理想的結(jié)果的。 相關(guān)課程： 《組織執(zhí)行力》 《和諧領(lǐng)導(dǎo)力》 《打造企業(yè)的高效執(zhí)行力》【團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力心得體會(huì)之《責(zé)任與榮譽(yù)》】相關(guān)文章：
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