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教師《體育課程改革與實(shí)踐》讀書(shū)筆記
認(rèn)真讀完一本著作后，大家心中一定是萌生了不少心得，需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)讀書(shū)筆記了�？赡苣悻F(xiàn)在毫無(wú)頭緒吧，以下是小編整理的教師《體育課程改革與實(shí)踐》讀書(shū)筆記，僅供參考，歡迎大家閱讀。
新課程改革倡導(dǎo)“以學(xué)生的發(fā)展為本，關(guān)注學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，全面和可持續(xù)發(fā)展”。在此背景下，成功的班主任必須深入細(xì)致地了解并尊重學(xué)生的天然稟賦及個(gè)性特點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上因材施教，給他們一個(gè)廣闊自由的發(fā)展空間。班主任管理班級(jí)的過(guò)程，實(shí)質(zhì)上是教師與學(xué)生之間的一種雙向的情感交流過(guò)程。只有尊重學(xué)生的人格和自尊心，平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，高揚(yáng)“以人為本”的價(jià)值理想，才能使學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中有愉悅感、安全感、尊嚴(yán)感，學(xué)生的潛能、智力才能得到充分的發(fā)展。在本人的教學(xué)實(shí)踐中，常思考下面這樣五個(gè)問(wèn)題：
一、嚴(yán)師出高徒，值得反思。
在以往的班級(jí)管理中，絕大多數(shù)的班主任都認(rèn)為，要想管好一個(gè)班級(jí)，前提條件是班主任要嚴(yán)、要兇，這樣才能壓得住學(xué)生。如果學(xué)生不怕你，那你的班級(jí)肯定是很難管理好的。所以有相當(dāng)部分成功的班主任也就以嚴(yán)厲而著稱(chēng)。的確，班主任嚴(yán)格的管理是有利于班級(jí)的成長(zhǎng)和良好班風(fēng)班貌的形成，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展是有積極作用的。但我認(rèn)為，班級(jí)管理應(yīng)該是嚴(yán)而有度的，而不是嚴(yán)而無(wú)度的。
曾經(jīng)有位班主任，提到她的教學(xué)，同行們都覺(jué)得頂呱呱，所教每屆學(xué)生，升學(xué)率都很高。班級(jí)管理也相當(dāng)?shù)膰?yán)格，她教過(guò)的學(xué)生，談起這位前輩，都覺(jué)得有點(diǎn)害怕，尤其是那種行為習(xí)慣需要糾正，學(xué)習(xí)成績(jī)差的學(xué)生甚至有些“恐懼”。有時(shí)我真不明白，這些學(xué)生到底怕她些什么？我到覺(jué)得投到這種老師的門(mén)下才是一種幸運(yùn)，“嚴(yán)師出高徒”嘛。只是偶然的機(jī)會(huì)，我同時(shí)接到從到她班轉(zhuǎn)來(lái)的三個(gè)成績(jī)比較差的學(xué)生后，我才漸漸明白學(xué)生害怕的理由。學(xué)生之所以害怕，是因?yàn)樽约撼煽?jī)不好、行為不好，常有被“驅(qū)逐出班”的事情發(fā)生。這種學(xué)生在班上老是受到斥責(zé)和批評(píng)，久而久之，自己對(duì)班主任、對(duì)班級(jí)、對(duì)自己也就逐漸喪失了興趣。
興趣是學(xué)生學(xué)習(xí)的最好的老師，如果學(xué)生對(duì)一切都不感興趣了，那么這種教育就無(wú)法進(jìn)行下去，所以這些學(xué)生和家長(zhǎng)們只有作出無(wú)奈的選擇，要么轉(zhuǎn)班，要么轉(zhuǎn)學(xué)。這種嚴(yán)格無(wú)疑是一種摧殘，是一種毀滅。摧殘了學(xué)生的心靈，毀滅了學(xué)生希望的種子。如果我們站在家長(zhǎng)和學(xué)生的角度來(lái)替他們考慮問(wèn)題，去感受他們的想法，去聽(tīng)取他們內(nèi)心的需要，換位思考一下，就不難發(fā)現(xiàn)自己教育中的失誤，這種失誤將會(huì)給我們的學(xué)生造成怎樣的傷害！所以我認(rèn)為，班級(jí)管理確實(shí)應(yīng)該嚴(yán)格，但要嚴(yán)而有度，嚴(yán)而有愛(ài)。嚴(yán)格不等于傷害，嚴(yán)格不等于驅(qū)趕，在嚴(yán)格而科學(xué)的管理中，要給予學(xué)生更多的關(guān)懷和幫助，更多的扶持和引導(dǎo)，更多的情感與交流，更多的愛(ài)。你如何愛(ài)你的學(xué)生呢？
作為一個(gè)班級(jí)的管理者，應(yīng)該這樣去做：“愛(ài)學(xué)生，就必須善于走進(jìn)學(xué)生的情感世界，就必須把自己當(dāng)作學(xué)生的朋友，去感受他們的喜怒哀樂(lè)。事實(shí)上，當(dāng)學(xué)生對(duì)你說(shuō)悄悄話的時(shí)候，你的教育真的成功了。”讓我們謹(jǐn)記：“愛(ài)是一種信任，愛(ài)是一種尊重，愛(ài)是一種鞭策，愛(ài)是一種激情，愛(ài)更是一種能觸及靈魂、動(dòng)人心魄的教育過(guò)程�！币虼耍瑦�(ài)學(xué)生，我們就要學(xué)會(huì)尊重學(xué)生的人格，學(xué)會(huì)關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)，包括他們的學(xué)習(xí)、生活、情感等一切的過(guò)程。
二、批評(píng)就是教育，值得反思。
每當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)誤的時(shí)候，首先想到的是被班主任的一頓“狠批”，這是學(xué)生一種本能的，可以說(shuō)是一種固定的思維模式。學(xué)生的這種思維模式，這種“敢于接受批評(píng)”的心理準(zhǔn)備來(lái)源何處？做班主任的有著無(wú)法推卸的責(zé)任。班主任只要聽(tīng)到學(xué)生犯錯(cuò)誤后，在不明真相時(shí)心里早就已經(jīng)“窩火”。在這樣的情緒支配下，就不可能冷靜地分析學(xué)生犯錯(cuò)誤的的原因，只能是就學(xué)生所犯錯(cuò)誤的現(xiàn)象進(jìn)行急風(fēng)暴雨式的批評(píng)和指責(zé)，更有甚者，連學(xué)生以前出現(xiàn)過(guò)的問(wèn)題也要“秋后算帳”，其結(jié)果，學(xué)生在教師的“批評(píng)教育”中只會(huì)垂頭喪氣而去，而教師則面紅耳赤，怒氣未消。這是教育嗎？非也，這只是批評(píng)。教育是要教會(huì)學(xué)生明理，學(xué)會(huì)做人。“教育不是要改變一個(gè)人，而是要幫助一個(gè)人。”
對(duì)于這種學(xué)生來(lái)說(shuō)，是要幫助他們分析和找出問(wèn)題的癥結(jié)，鼓勵(lì)、激勵(lì)他們?nèi)タ酥谱约旱牟蛔�，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，而不是批評(píng)完之后要求學(xué)生寫(xiě)分檢查、保證、認(rèn)識(shí)之類(lèi)的東西就能達(dá)到教育的目的。所以，要允許學(xué)生犯錯(cuò)誤，也要允許學(xué)生改正錯(cuò)誤，關(guān)鍵是學(xué)生犯錯(cuò)誤之后，你是如何教會(huì)他去改正，而不是在你的批評(píng)中錯(cuò)上加錯(cuò)。而要想讓學(xué)生真正從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤，教師的語(yǔ)言必須要有人情味。如果我們面對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的學(xué)生只是一味的說(shuō)教，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“你不許這樣，你不許那樣”，事實(shí)上學(xué)生一轉(zhuǎn)身后什么作用也不起。教師也為自己的苦口婆心而傷感，這種結(jié)局的出現(xiàn)主要是我們忽視了學(xué)生的主體地位，老師認(rèn)為自己堅(jiān)持的都是真理，在教師的眼里，學(xué)生只有聽(tīng)從，在學(xué)生的眼里，學(xué)校只有道理，沒(méi)有感情，而沒(méi)有感情的道理肯定讓學(xué)生難以接受。所以，熱愛(ài)學(xué)生，就是懂得學(xué)生是活生生的人，他們具有豐富的感情，只有當(dāng)你站在學(xué)生的角度，設(shè)身處地地為學(xué)生著想，用你真情實(shí)感的語(yǔ)言去感化和打動(dòng)他時(shí)，師生之間心與心的距離才會(huì)縮短，師生關(guān)系才會(huì)平等，教育教會(huì)取得成功。因此，教育不僅需要教師人情味的語(yǔ)言，更需要教師要用發(fā)展的眼光理解和評(píng)價(jià)學(xué)生，為每位學(xué)生送去不同程度的鼓勵(lì)和贊揚(yáng)，使學(xué)生從教師的理解和信任中看到希望、增強(qiáng)信心，讓學(xué)生即使是在犯錯(cuò)誤時(shí)也能真心感受到教師的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。
三、班主任要靠上，值得反思。
有不少學(xué)校的口頭禪是“班主任要靠上”，班主任沒(méi)白沒(méi)黑地“忙”,把學(xué)生看起來(lái)，不讓學(xué)生有任何犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)。這樣做無(wú)非是 “求穩(wěn)怕亂”。這種管理方式我認(rèn)為有待商榷。小孩子天性活潑好動(dòng)，連下課嬉戲都被班主任盯著，他們?cè)趺捶诺瞄_(kāi)，怎么體現(xiàn)民主管理，怎么體現(xiàn)以人為本。班主任這邊“疲勞戰(zhàn)”--緊跟緊靠，寸步不離，累得腰酸背痛，學(xué)生那邊在叫苦不迭的同時(shí)無(wú)動(dòng)于衷。這種管理的一個(gè)弊端是在學(xué)生心靈深處烙上陰影，學(xué)生沒(méi)有民主意識(shí)，沒(méi)有自我教育意識(shí)。這樣的“人才”談何自主、創(chuàng)新，一輩子謹(jǐn)小慎微的人不可能有創(chuàng)造精神。許多老師抱怨：“學(xué)生越來(lái)越不象話，班主任不在就管不了......”真的是學(xué)生不象話了？我們應(yīng)該考慮，我們的班級(jí)管理是否適合今天的教育？是否適應(yīng)社會(huì)？是否有更好更科學(xué)的班級(jí)管理模式？我想不管是那種班級(jí)管理，有一條原則是不能變的：“必須以人為本，管理是培養(yǎng)、是發(fā)展，管是為了不管�！迸囵B(yǎng)學(xué)生的自我教育能力和適應(yīng)社會(huì)能力是最重要的。沒(méi)有目的和缺乏科學(xué)性的“靠”，不是現(xiàn)代班主任的工作方式。班級(jí)管理不需要時(shí)時(shí)、事事地“靠”，在新的班風(fēng)形成之初需要“靠”，在落實(shí)新的班級(jí)管理規(guī)章制度時(shí)需要“靠”，其目的是幫助學(xué)生更快地養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。等到良好的班風(fēng)形成，新的管理制度已落實(shí)，大可不必再緊跟緊靠，如果再如此，不是教育的失敗就是工作的“浪費(fèi)”。學(xué)生有自我教育自我管理的能力，班主任的工作是在培養(yǎng)并加強(qiáng)學(xué)生的這種能力。
四、遠(yuǎn)大理想到底有多遠(yuǎn)大，值得反思。
在學(xué)生中常常會(huì)聽(tīng)到“我的理想是長(zhǎng)大后當(dāng)一名醫(yī)生、當(dāng)一名科學(xué)家”等等諸如此類(lèi)的話。學(xué)生只是在憧憬，沒(méi)有想到理想與現(xiàn)實(shí)還有聯(lián)系。因?yàn)槔蠋熃?jīng)常講“志存高遠(yuǎn)”，學(xué)生以為越高越好，越遠(yuǎn)越好。這就需要班主任做好引導(dǎo)，讓學(xué)生把遠(yuǎn)大理想、中期理想和近期理想統(tǒng)一起來(lái)，要求不要太高，目標(biāo)不要太遠(yuǎn)。從實(shí)際出發(fā)，做好當(dāng)前的事，做好手頭的每一件事，做好每一天的功課，腳踏實(shí)地朝著理想的方向前進(jìn)。千里之行，成于跬步；滔滔江海，積于細(xì)流。沒(méi)有遠(yuǎn)大理想是不對(duì)，周恩來(lái)同志在年少時(shí)說(shuō)出的那句“為中華之崛起而讀書(shū)”，激勵(lì)了一代又一代的學(xué)子。然而離開(kāi)現(xiàn)實(shí)實(shí)際而空談遠(yuǎn)大理想，更是不對(duì)的，不切實(shí)際地空想，沒(méi)有人生規(guī)劃，如此的一個(gè)人成功的幾率又有多大呢！的確人都是因?yàn)橛辛死硐�，才能夠成功，但那并不是空喊幾個(gè)口號(hào)就可以做到的，那需要付出幾十倍甚至幾百倍的辛苦才換來(lái)的，而不是幾句我有理想就能夠?qū)崿F(xiàn)的。作為班主任，談做好身邊的每一件事比談遠(yuǎn)大的理想更有現(xiàn)實(shí)意義，更切合學(xué)生實(shí)際。
五、再苦不能苦孩子，值得反思。
當(dāng)代獨(dú)生子女，在家中被不止一代人眾星捧月般呵護(hù)著，家里總是想方設(shè)法滿(mǎn)足他們，生怕他們吃苦或有一點(diǎn)點(diǎn)委屈。一些父母更是事事包辦，不給孩子提供獨(dú)立解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)，一旦他們進(jìn)入群體社會(huì)，面對(duì)必然而至的各種大小挫折，就很難適應(yīng)。作為班主任，不應(yīng)該要求學(xué)生認(rèn)清自我，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，承擔(dān)自己的責(zé)任嗎？學(xué)校不應(yīng)因?yàn)閷W(xué)生的脆弱而降低對(duì)學(xué)生的要求。但從大環(huán)境來(lái)看，目前我們的教育依然是以分?jǐn)?shù)為中心，２１世紀(jì)的教育標(biāo)準(zhǔn)提出了認(rèn)知、做事、與人相處、生存這樣４項(xiàng)能力的培養(yǎng)，而從現(xiàn)行教育體制看，除了第一項(xiàng)，后面三項(xiàng)幾乎都還是一片空白。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)決定了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和壓力的不可避免，無(wú)論是父母還是學(xué)校，都必需清醒認(rèn)識(shí)到調(diào)整教育方式的必要性，在正確對(duì)待孩子的心態(tài)、尊重孩子獨(dú)立人格的同時(shí)，絕不放縱孩子的嬌、驕二氣。
總之，在新課程改革背景下，班級(jí)管理不能徘徊于傳統(tǒng)的羈畔中，而應(yīng)在新的起點(diǎn)上，站在時(shí)代的起跑線上，構(gòu)建一種與新課標(biāo)相適應(yīng)的新的管理模式。班主任要面向全體學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和個(gè)性發(fā)展，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，解放學(xué)生，依靠學(xué)生，充分激發(fā)學(xué)生的進(jìn)取意識(shí)和主動(dòng)意識(shí)，切實(shí)把班級(jí)建成一個(gè)和諧健康、積極向上的快樂(lè)家園。
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