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好員工學(xué)習(xí)心得
當(dāng)我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,就十分有必須要寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?下面是小編收集整理的好員工學(xué)習(xí)心得,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
好員工學(xué)習(xí)心得1
一、每天多付出一點點
記住,我們所說的是“每天”多付出一點點, “天天”都多付出一點點,而不是哪天心血來潮了,就多做一點,做好一點,第二天,熱情一過,則又回歸原樣。
有許多勞動模范、默默無聞的老黃牛以及表現(xiàn)一貫優(yōu)異的人,這些人是我們的驕傲,他們每個人都是很平凡的人,使他們顯得與別人不同的`原因僅僅是,他們愿意每天都多付出一點點,一年365天,天天如此!
二、通過嚴格遵守紀律來培養(yǎng)自尊、自信和責(zé)任感
紀律是最重要的事情,是其能否生存的最基本的前提,可以說,沒有紀律,就沒有品格,沒有忠誠,沒有敬業(yè),沒有創(chuàng)造力,沒有效率和合作,沒有一切。
三、自動自發(fā)的完成工作任務(wù)
什么是自動自發(fā)?任何時候都不需要強制或命令,不需要監(jiān)督和提醒,都能自覺履行職責(zé);無論老板(或上司)在還是不在,都能勤奮努力工作;接到任務(wù)時,從來不找借口,只說“好,我馬上去做”或“放心,我一定盡全力去做”;在工作過程中遇到困難時,絕不灰心喪氣、半途而廢,而是堅持把事情做完做好;主動做事,自覺思考,并常常延伸工作的性質(zhì),進行發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新——這就是自動自發(fā)。
四、永遠懷抱感恩之心
羔羊跪乳,烏鴨反哺,動物尚且感恩,何況我們作為萬物之靈的人類呢?感恩是人性中最重要的美德,人如果不懂得感恩,就不能算作是真正意義上的人。一個人從出生來到這個世界上,到呀呀學(xué)語,蹣跚學(xué)步,到進學(xué)堂讀書,到做工作謀生計,到結(jié)婚生子,到步入暮年,每一個階段都伴隨著感恩,只是有時感受較強烈,有時感受輕微一些。
關(guān)于如何做一個好員工,還可以找到一些別的理由和方法,你必須緊緊抓住某一個或某幾個關(guān)鍵點,從這里入手,擴及其他:是優(yōu)點,就保持發(fā)揚;是不足,就反省檢討,努力改善。比如常懷抱怨、老是生活在懷疑和猜忌之中,就應(yīng)注意培養(yǎng)感恩之心,不要老想別人如何如何虧待你,而是多想想企業(yè)以及你周圍的人為你付出了什么?孔子說的“推己及人”,“將心比心”,講的也是這個道理。你如懂得和學(xué)會了感恩,工作就會越做越好,生活就會變得越來越快樂。比如自控能力差,不拘小節(jié),違反紀律,就要學(xué)習(xí)自律。自律是一種美德,而且是一種須經(jīng)強制性練習(xí)之后才能得以形成的美德。自律不夠或不想自律的人,常常輕縱己欲,不愿洗濯心中垢穢,待人輕慢,意志消沉,情緒低落,不服從命令,不顧全大局,不肯合作。這種人,如不盡快改善,別說成為好員工,連合格也達不到!
好員工學(xué)習(xí)心得2
很高興能夠成為xx的員工,迄今為止,我在公司已經(jīng)工作的x年了,算是已經(jīng)將這個行業(yè)的規(guī)則給摸透了。
即便每一年的工作都大致相同,但是每一年我的工作思維和工作方式都在改善,我認為人是活的,這些白紙黑字是死的。即便一直工作著重復(fù)的事情,我也要精益求精。三百六十行,每行都有做的特別好的'人。很高興,今年,我又被評委了優(yōu)秀員工,我認為這和我的個人努力是分不開的。我是一個非常喜歡改變的人,一旦我想出了一個點子,我就會朝著這個方向去改變,只有改變才會看到不一樣的自己,在改變中進步,在進步中改變,不斷發(fā)覺自己的潛能。雖然說青春是人生的黃金時期,但是我們?yōu)槲椰F(xiàn)在的年紀一樣是黃金時期,因為我身邊許許多多的朋友和同學(xué),在大學(xué)的時候表現(xiàn)平平,沒想到參加工作了以后,就展現(xiàn)了自己過人的那一面,在自己的工作崗位上閃閃發(fā)光,我,就是這類人的一份子。在大學(xué)里,我沒有參加過很多活動,沒有參加過學(xué)生會,也沒有擔(dān)任過班干部,可以說,在大學(xué)里,我確實很少鍛煉自己的實踐能力。
但是我到了工作崗位上之后,我就開始展現(xiàn)了自己的另一面,我都沒有發(fā)現(xiàn),自己開始變得這么自信的起來。畢業(yè)了之后,我和同學(xué)們一樣四處奔波,去往自己理想的城市工作;蛟S是我認為工作之后更自由了,每天上下班一個人,可以省去很多瑣碎的考慮,我也可以做我很多想做的事情。漸漸地,我開始嘗試很多自己沒有做過的事情,當(dāng)我發(fā)現(xiàn)了自己的改變之后,我覺得這個方向是非常好的,我就會一直改變,一直進步。在工作的這段時間,我從來沒有放棄過學(xué)習(xí)。活到老學(xué)到老,不能僅僅局限于現(xiàn)在自己擁有的知識,只有不斷豐富自己的知識才能讓自己變得更加優(yōu)秀,更加不一樣。
在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,現(xiàn)在,公司重要文件和計劃表都是交給我來做,因為我做出來的文件讓人看了會眼前一亮,這就是我不斷改變自己的成果,同樣的內(nèi)容,我就是可以做的更加出色,這就是我學(xué)習(xí)和努力的成果。
我很感謝公司對我的信任,很多時候都將這樣重要的任務(wù)交給我去處理,這不僅僅是信任,也是一份對我的賞識。我將秉承著公司對我的信任和賞識一直努力下去,為公司創(chuàng)造更多的利益。
好員工學(xué)習(xí)心得3
最近,公司組織中層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)世界華裔培訓(xùn)大師艾莫老師舉辦的“做有價值的人”講座。以生動的事例,詼諧的語言,艾莫老師告訴我們,企業(yè)需要什么樣的員工,自己是什么樣的人,怎樣才能成為有用的好員工,給我留下了深刻的印象,賺了多少錢。
經(jīng)過這次學(xué)習(xí),我深深地認識到,要想成為一名優(yōu)秀的、有價值的、有用的員工,并實現(xiàn)自己所有的職業(yè)夢想,我覺得有幾個方面需要努力:
第一,要有好的心態(tài),在接受培訓(xùn)前,我總會錯誤地以為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作,用這個觀點來指導(dǎo)工作,甚至規(guī)劃自己的事業(yè)。
事實上,每個人都在為自己而努力,自己就是老師。在我們努力工作,努力提升的同時,我們也在經(jīng)營自己,不能只盯著自己的薪水,不能看到自己的經(jīng)驗,能力,成長的機會,經(jīng)驗的增長,能力的提高,才是自己最大的財富。所以,對待工作要有一種主人翁精神,無論是做事情還是對人,都要有一種積極的心態(tài),這是成功的基礎(chǔ)。
其次,要培養(yǎng)敬業(yè)精神,敬業(yè)是最優(yōu)秀的工作態(tài)度。
敬業(yè),通俗地說,敬業(yè)就是重視自己的工作,把工作當(dāng)作自己的事,具體地表現(xiàn)為盡職盡責(zé)、細致細致、全心全意、善始善終等職業(yè)道德,其中融合了使命感和責(zé)任感。這一道德觀念在當(dāng)今社會發(fā)揚光大,使敬業(yè)精神成為做人最基本的準則,也是成就事業(yè)的重要條件。
對員工來說,沒有敬業(yè)精神,是不可能做好工作的,這也會阻礙其潛力的發(fā)揮。奉獻的員工,他們制造問題不推卸,發(fā)現(xiàn)問題不抱怨,解決問題不居功自傲,防患于未然。人才輩出才有舞臺才有價值,公司為我們提供了發(fā)展的`舞臺,作為員工我們應(yīng)該把公司當(dāng)作自己的家,工作當(dāng)作自己的事業(yè)。
第三,專業(yè)技能,是實現(xiàn)價值的硬實力,單位需要有開拓精神的人才,要求我們不畏艱難險阻,不怕新挑戰(zhàn),始終樹立終身學(xué)習(xí)的意識,不斷去提升自己。
要成為一名有價值的優(yōu)秀員工,首先要有夢想,在夢想階段,要用倒著思考的方式,然后積極地去做,然后再考慮做什么,怎樣做才能達到這個目標;其次要有明確的目標,最后要有一個最有效的計劃。擁有夢想和明確的目標后,規(guī)劃就變得非常重要。為了達到目標和夢想,我們需要一個可行的計劃。當(dāng)你沒有看到目標沒有得到你想要的東西時,你就繼續(xù)努力吧。在我們懷著夢想的時候,確認目標,制定可行的計劃,然后不斷地行動,最終完成我們想做的事。
第四,擺正自己的位置,做好定位,做好自己的事。
勝利不會讓你排練,每天都要把它裝扮得很正式很漂亮。過去的工作學(xué)習(xí)中,陳舊的思想阻礙了我們前進的步伐,做一些事情時,總是按照‘我以前就這樣做了,而且做得很好’的態(tài)度,一昧地探尋自己,在失敗中尋找成功,但在成功的道路上又繞了一個大圈,甚至有分歧,最終導(dǎo)致失敗。假使我們按照前人成功的步伐,或者是在完善中前進,事情就會變得很完美。要善于傾聽別人的意見,帶著謙虛歸零的心態(tài),分清自己能做什么,該做什么,如何去做,我們不是用手去做,而是專注去做。
第五,堅持把每件事都做好,今天你想要什么就得到什么,想要達成目標,實現(xiàn)夢想,最重要的就是堅持。
決定成為一名有用的人才時,就必須凡事都要全力以赴,全心全意地投入工作,不放棄,不放棄,堅定地朝著自己的奮斗目標前進。未來的工作中,我將以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感去迎接工作中的挑戰(zhàn),爭做本單位的優(yōu)秀員工,用自己的實際行動為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,實現(xiàn)自己的價值。
成功不是偶然的,沒有一個真正成功的人背后都有太多的艱辛,他們都是一步一步地堅持心中的信念,踏著自己的汗水走過來的,成功總是躲在困難后面,方法總是比困難多。唯有正面,才能改弦更張。我們應(yīng)該以冠軍型高手為標桿,堅持自己的信念,絕不在失敗前一秒就放棄,絕不在成功后就聲名鵲起。
以對公司的無比忠誠、對工作的無比熱愛、對事業(yè)的滿腔熱情、對企業(yè)的成功、對企業(yè)的驕傲、對企業(yè)的失敗、對企業(yè)的恥辱。主動迎接各種挑戰(zhàn),讓我們劃起公司這條大船,共渡難關(guān),向更遠更遠前進。而且我更堅信,公司的明天一定會更好。
好員工學(xué)習(xí)心得4
為了提高員工的綜合素質(zhì)與敬業(yè)精神,培養(yǎng)員工良好的心態(tài),增強員工的責(zé)任感和對企業(yè)的忠誠度,基地領(lǐng)導(dǎo)特意組織大家對艾莫老師《做最有用的好員工》進行了長達兩個月的深入學(xué)習(xí),讓我受益匪淺:
如何做最有用的好員工呢?
做最有用的好員工,我們要知道企業(yè)需要什么樣的員工。
企業(yè)在它的發(fā)展的不同階段對人才也有著不同的需求,在導(dǎo)入期和成長期需要的分別是開拓型和戰(zhàn)略型人才;在成熟期和衰退期分別需要維系型和矯正型人才。所以在不同的階段要發(fā)揮著不同的作用,當(dāng)我們決定要做什么樣的員工的時候我們就會朝著哪個方向去努力。
做最有用的好員工,就是要我們擁有好的心態(tài)。
良好的心態(tài)是高效工作的基石。良好的心態(tài)包括:歸零的心態(tài),就是要我們保持謙卑的心態(tài),對成功充滿敬畏,對未來充滿渴望,懷有必勝的信心客觀的看待事情,重新出發(fā)再次創(chuàng)造職業(yè)生涯的奇跡,不能用法官的心態(tài)和旁觀者的心態(tài)去看待事情;積極的心態(tài),消極的心態(tài)不能改變什么只有擁有積極的心態(tài)才能夠走出困境獲得最終的成功;感恩的心態(tài),感恩不是簡單的報恩,更是一種責(zé)任一種追求一種陽光人生的精神境界。
做最有用的好員工,需要具備完善的品格。
完善的品格是和諧工作的先決條件。完善的品格要求我們要忠誠于我們的企業(yè);要求我們要敢于認錯,認錯是種態(tài)度,是人品當(dāng)中最閃光的一點也是員工的第一品質(zhì);要求我們有適合的性格。 做最有用的好員工,需要有敬業(yè)精神和專業(yè)技能。
敬業(yè)精神是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準,專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的硬實力。只要敬業(yè)就會有所作為,敬業(yè)是這樣一種精神—熱愛你的工作,當(dāng)你熱愛你你的工作時候,你才能發(fā)揮自己的`潛能才會發(fā)揮你的價值;當(dāng)別人不愿意做不肯做懶得做的時候,你能把普通的一件事情做得最好,不用別人監(jiān)督你如何去做,也不用來辦看著你去做,而是你主動地去創(chuàng)造價值,完成這份工作;把企業(yè)、工作當(dāng)成自己的生命,為人處事要給別人留后路,丹做事業(yè)的時候,在一家公司服務(wù)的時候絕對不給自己留后路,當(dāng)你決一死戰(zhàn)的時候你才能珍惜,當(dāng)你珍惜的時候才能敬業(yè),當(dāng)你敬業(yè)而是偶,你才能塑造你的價值。在任何崗位上,對我們來說,完成只是一個起點,我們不能只是盡力而為而要全力以赴,因為人類所有的財富都躲在問題后面。
做最有用的好員工,要做好定位。
愛自己的崗位做好定位。只有愛上自己的崗位才會保持狀態(tài),成功沒有彩排的機會,每天我們都要已正式上場的姿態(tài)辦好它做最有用的好員工,要經(jīng)營職業(yè)生涯并堅持做好每一件事。
經(jīng)營職業(yè)生涯是穩(wěn)步發(fā)展的原動力,就是要我們掛出自己的幌即招牌,并認真的去經(jīng)營這個幌。經(jīng)營幌的原則就是要相信,在成功的道路上的障礙是,人們不相信這件事;人們不相信別人;人們不相信自己。有價值的人選擇相信,選擇是一種力量,當(dāng)你選擇相信的時間你就會朝著哪個方向發(fā)展。要知道自我埋沒最殘忍,生活中工作中方法總比問題多。
做最有用的好員工,系統(tǒng)提升的方法是:做好自己,要知道自己的本職工作是什么,我們能不能滿足老板的期望;配合他人,一個單位就是一個集體,一個人的力量只有在集體中才能得到最好發(fā)揮,與同事有一個良好的合作關(guān)系,是一個人事業(yè)成功的基礎(chǔ);創(chuàng)造環(huán)境,就要不斷學(xué)習(xí),營造企業(yè)的文化氛圍,提高自己的綜合能力。
學(xué)習(xí)做最有用的好員工不僅僅是自己工作能力上的提升,更是自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提升。通過此次培訓(xùn),增強大家工作的自覺性、主動性,并提升整個團隊的執(zhí)行力,對推動管理制度的完善,增強企業(yè)凝聚力以及在創(chuàng)新力都有一定的促進作用。
好員工學(xué)習(xí)心得5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家下午好!今天我跟大家分享一下學(xué)習(xí)了艾莫老師《做能說會做的好員工》后的感受。
首先,感謝公司提供給我們這次珍貴的學(xué)習(xí)機會;在次感謝xx總周全的組織。這次學(xué)習(xí)感觸頗深。讓我認識了如何做一個好員工,又讓我了解了說話的一些技巧,更加清晰的了解了自己。
這期的演講主題一目了然,做能說會做的好員工。側(cè)重于員工的語言表達能力和做事能力。艾莫老師的一句話深深的觸動我的心靈。必備的演講技巧,是事業(yè)的基石。通俗的來說:能說會做的不一定是老板,但老板一定是能說會做的。
如何做一個能說會做的好員工呢?我加入xx的時間不長。xx是一個好公司,xx有好的領(lǐng)導(dǎo)、好的員工。所以我來了。因為我也想做一個好員工。
其實我堅信每個人都是好員工,每個員工都是能說會做的好員工。一個比方:每個幼兒園的小朋友,全是好孩子,很多調(diào)皮的孩子并不是壞孩子,而是不知道怎樣表現(xiàn)自己,或者是把自我隱藏起來,逆反的只表現(xiàn)壞的方面,或者缺乏正面引導(dǎo)忘記了如何準確表達自己為人接受的“好”了。
俗話說:一句話讓人笑,一句話讓人跳。生活中,我們也常常因為講話不得法而惹人生氣,讓人誤解,造成尷尬,產(chǎn)生糾紛,失去面子,錯失機遇等等。我想大家都有這樣的感受,講一個小故事。
一天晚上,國王夢到自己滿口的牙齒都掉光了,醒來后感覺心情很不好,擔(dān)心有什么預(yù)兆,于是,便命人請來解夢人解夢。國王問他:“為什么我會夢到自己滿口的牙齒都掉光了呢?這代表著什么?”第一個解夢人聽后解釋道:國王陛下,這個夢的意思是,在你所有的親屬一個都不剩地全部死去后,你才死!眹跻宦,勃然大怒,覺得十分晦氣,命人將他杖責(zé)二百之后趕出王宮。接著又問第二個人:“你呢?你的解釋也和他一樣嗎?”第二個人解釋說:“不,國王陛下,這個夢的意思是,您將是您所有親屬當(dāng)中最長壽的一位!”國王聽后,立即露出了笑容,直夸這位解夢人有學(xué)問,并命人賞了他一百枚金幣給他。
明明兩個人說的是同一個意思,為什么一個會挨打,另一個卻會受到嘉獎呢?這就是會說話和不會說話的區(qū)別。生活中,許多人并不是敗在能力上,而是敗在說話上。
如果你面對陌生人就發(fā)怵,表達羞澀,生硬,那你怎么討得別人的`喜歡呢?
如果你勸慰別人,明明是出于好意,說出來卻碰了對方的雷區(qū),別人怎么會感激你呢?
如果你有一個絕佳的主意,卻無法準確的表達出來,那你的主意又有什么價值呢?
如果在交際場合,你卻連一句客套話都不會說,又怎么讓別人產(chǎn)生好感呢?
如果你不懂及時匯報工作技巧,又怎么能得到上司的信任與器重呢?
我經(jīng)歷過這樣一件事。我到一個公司去出差,他們工程師也剛回來。我笑著打了一個招呼,我說一切順利吧!他立馬變臉說,你什么意思。我心咯噔一下,知道不妙。換了一句話:剛回來,辛苦了,一切還好吧!過后我跟他同事打聽才知道,原來他爸爸病危搶救,不幸的去世了。我為我這個行為,這一句話,內(nèi)疚了很久。
我今天的演講不談我們怎么去做一個好員工,而簡單說說怎樣做一個能說的好員工。希望每個人把自己內(nèi)心的想法用語言準確的表達出來,呈現(xiàn)給別人自己的才能和優(yōu)勢,只要善于表達自己,我相信就是一個能說會做的好員工。
我們跟父母、兄弟姐妹、朋友聊天,我相信肯定是暢所欲言、侃侃而談、滔滔不絕。但到了講臺,大眾面前,很多人就會出現(xiàn)含蓄、緊張、恐懼、害羞等等現(xiàn)象。這不是缺點,其實充分說明了,我們中國人的樸實,善良。
當(dāng)前社會發(fā)展迅速,我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)、多社交、多增加自己的能力、增強處事應(yīng)變能力、提升自身素質(zhì)、多做該做而不敢于做的事情。人不能改變客觀環(huán)境,所以要考慮怎樣去適應(yīng)環(huán)境,主動面對變化、適應(yīng)變化。
讓我們勇敢的踏出第一步,勇敢的走上前,勇敢表達出自己的感受!
古人云:思則變,變則通,通則不痛。
我想說:說則缺,缺則學(xué),學(xué)則更好。
希望我們攜手從點滴做起,一起努力,做更好的自己,創(chuàng)造更好的xx!
一起擁有更加輝煌的明天
謝謝大家!
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