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學習新《職業(yè)教育法》心得體會

時間:2023-03-24 17:20:09 心得體會 我要投稿
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學習新《職業(yè)教育法》心得體會

  當我們受到啟發(fā),對學習和工作生活有了新的看法時,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣能夠給人努力向前的動力。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,下面是小編整理的學習新《職業(yè)教育法》心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。

學習新《職業(yè)教育法》心得體會

學習新《職業(yè)教育法》心得體會1

  自1996年我國首部《職業(yè)教育法》頒布實施以來,發(fā)展職業(yè)教育、提高勞動者素質、推動經濟社會發(fā)展,已經成為了一種時尚,一種必要的選擇。但是,當人們面對職業(yè)教育進行選擇時,似乎之前的那種“送”“考”求學之路——“一切都顯得那么自主自覺又自然而然”與“一切都盡在掌握之上,意料之中”的狀況——被徹底打破了平衡。人們常常會在選擇上普通高中還是上職業(yè)高中的問題上糾結不休。普職比要達1比1,文化基礎成績好的上普通高中,差的上職業(yè)高中,基于此,誤解就產生了——職業(yè)教育就是比普通教育低一等級的教育,無論其初中文化基礎課程學得如何,也無論其思想品德及行為表現咋樣,總是想方設法的送去上普通高中讀而不自主選擇上職業(yè)高中讀。選擇上職業(yè)學校成為了一部分人被逼迫無奈的選擇?正因此,在普通群眾的`心目中,自然而然的就為職業(yè)教育貼上這樣的標簽——“因選擇上職業(yè)學校而被貼上了“弱”“差”“無所學”“沒前程”的標簽”——甭想升學考大學了,學得點皮毛技術技能早點就業(yè)找個工作混碗飯吃算了。

  職業(yè)教育之路實在是走得艱難。職業(yè)學校形象被詆毀、職業(yè)學校學生受到歧視,悲也。逝去時光無法找回,我從事職業(yè)教育教學工作三十年有余,其中的酸甜苦辣麻和不快與不爽,不容我去過度悲傷與追溯,F如今《職業(yè)教育法》已經修訂重新頒布實施。著力建立健全服務全民終身學習的現代職業(yè)教育體系,開創(chuàng)職業(yè)教育高質量發(fā)展新局面,就成為了我們新的歷史使命與責任。

學習新《職業(yè)教育法》心得體會2

  新職業(yè)教育法的頒布,標志著進入職業(yè)教育高質量發(fā)展和建設技能型社會的新階段,也體現了對辦好職業(yè)教育的決心和愿望。作為職教工作者,倍感欣喜也深受鼓舞。當前我國職業(yè)教育正處于提質培優(yōu)、增值賦能機遇期和改攻堅、爬坡過坎關鍵期“雙期疊加”的.新階段。值此歷史時刻,如何借助新法頒布東風,借力加持沐川職中更好更快發(fā)展,是擺在全校師生面前的重要課題和機遇。

  結合新法學習體會感悟和自身工作,我認為要以新法“七個堅持”為宗旨,學校整體遷建為關鍵,省級示范專業(yè)驗收為契機,“藍鷹工程”試點為加持,服務沐川經濟社會發(fā)展為目的。用好用活“十大辦學自主權”,踐行“培育沐川子弟,服務父老鄉(xiāng)親”的辦學初心,遵循“擴容、提質、貫通、融合”發(fā)展思路,按照“突出優(yōu)勢、聚焦特色、創(chuàng)新機制、打造品牌”專業(yè)建設理念,努力打造為產教融合型、社會服務型、普職融通型的現代“三型”職業(yè)學校,系統(tǒng)推進沐川現代職業(yè)教育提升。

學習新《職業(yè)教育法》心得體會3

  《職業(yè)教育法》的頒布實施,為職業(yè)教育的類型定位、功能、辦學體制機制等做出了明確的規(guī)定,為后續(xù)職業(yè)教育發(fā)展做出了指引,對我們職教人來說是一種莫大的鼓舞,它不僅指明了職業(yè)教育的方向,更提供了具體有力的保障,對職業(yè)教育的發(fā)展具有重要影響和作用。新《職業(yè)教育法》立足于職業(yè)教育的未來走向,立足于職業(yè)學校辦學職能,立足于學生的職業(yè)發(fā)展,進行了系統(tǒng)設計和準確定位。

  新法學習宣傳,有利于讓社會全面客觀地了解職業(yè)教育,凝聚發(fā)展合力,營造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的'良好社會氛圍,提升了職業(yè)教育的社會地位、打通了職業(yè)教育升學的通道,激發(fā)了職業(yè)教育新的發(fā)展動能和創(chuàng)新活力。作為職教者,更進一步體會到職業(yè)教育前景廣闊、大有可為、大有作為,對未來充滿信心。

學習新《職業(yè)教育法》心得體會4

  新法已于20xx年5月1日正式施行,這是職業(yè)教育法自1996年頒布以來的第一次大修,4月27日教育部舉辦新聞發(fā)布會對新的職業(yè)教育法進行了系統(tǒng)和全面的解讀,讓我有機會對新法有個更深入的學習與研讀。

  “此次新修訂的職業(yè)教育法,其目的是為了推進職業(yè)教育高質量發(fā)展,也讓社會各界更多關注和認可職業(yè)教育!焙芏鄬<胰缡钦f。

  “不被關注與認可”是長久以來對我們職業(yè)教師沖擊最大的一個“痛點”,而這次立法讓職業(yè)學校的師生們對前景充滿了更多的憧憬。

  于是,循著這樣的思路,我在新法中尋找“被認可”的痕跡。

  1、教學的內容更全面。新法強調必須在堅持領導下,開展立德樹人、德技并修,產教融合、校企合作,面向市場、促進就業(yè),面向實踐、強化能力,面向人人、因材施教的教學。提出職業(yè)學校的思想政治教育、職業(yè)道德教育不可棄,要致力于培育勞模精神、勞動精神、工匠精神等全面提高受教育者素質的教育活動。由此可見,職業(yè)教育的內容在新法中被明確、拓展和強調,教育變得更系統(tǒng)、更全面、更“以人為本”,足見職業(yè)教育更具辦學魅力和社會認可性。

  2、教學類型更明確。新法突出強調職業(yè)教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型,是國民教育體系和人力資源開發(fā)重要組成部分,是培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要途徑。從“普職分流”到“普職協(xié)調發(fā)展”的陳述改變,明確了職業(yè)教育的地位,界定了職業(yè)教育與普通教育不是層次不同,而是類型不同,并非低人一等、矮人一截。我們有理由堅信:職教和普高的招生比例將隨著區(qū)域經濟社會發(fā)展程度、本地產業(yè)發(fā)展需要、民眾的教育需求等因素變化做出更大的調整。新法強調從小到大的職業(yè)浸入,這樣的學情下,將有更多的學生愿意進入職業(yè)學校,為技能型社會的確立貢獻力量。

  3、獎勵指向更顯化。新法規(guī)定每年5月的第二周為職業(yè)教育活動周,通過組織開展職業(yè)技能競賽等活動,為技術技能人才提供展示技能、切磋技藝的平臺,持續(xù)培養(yǎng)更多高素質技術技能人才、能工巧匠和大國工匠。明確要提高技術技能人才的社會地位和待遇,實施獎勵與表彰。由此可見,新法對職業(yè)類學校與人才的'展示舞臺更廣,獎勵指向更明確,從而使得職業(yè)教育的從業(yè)人員和學習人員更有工作的動力,學習的向心力。

  4、發(fā)展通道更多樣。對職教與普高、中職與高職等不同類型與層次的教育做了系統(tǒng)的界定,強調這些類型之間的互通與統(tǒng)籌,推行個性化教學,升學暢通,就業(yè)有望。學生可與普通教育不是層次不同,而是類型不同,并非低人一等、矮人一截。我們有理由堅信:職教和普高的招生比例將隨著區(qū)域經濟社會發(fā)展程度、本地產業(yè)發(fā)展需要、民眾的教育需求等因素變化做出更大的調整。新法強調從小到大的職業(yè)浸入,這樣的學情下,將有更多的學生愿意進入職業(yè)學校,為技能型社會的確立貢獻力量。

  3、獎勵指向更顯化。新法規(guī)定每年5月的第二周為職業(yè)教育活動周,通過組織開展職業(yè)技能競賽等活動,為技術技能人才提供展示技能、切磋技藝的平臺,持續(xù)培養(yǎng)更多高素質技術技能人才、能工巧匠和大國工匠。明確要提高技術技能人才的社會地位和待遇,實施獎勵與表彰。由此可見,新法對職業(yè)類學校與人才的展示舞臺更廣,獎勵指向更明確,從而使得職業(yè)教育的從業(yè)人員和學習人員更有工作的動力,學習的向心力。

  4、發(fā)展通道更多樣。對職教與普高、中職與高職等不同類型與層次的教育做了系統(tǒng)的界定,強調這些類型之間的互通與統(tǒng)籌,推行個性化教學,升學暢通,就業(yè)有望。學生可以根據實際情況和愛好選擇普通高中或是職業(yè)學校,或就業(yè),或升學,或讀研,讀大學的路徑也更通暢,參加職教高考、3+4中職與普通本科分段培養(yǎng)、3+3中高職分段培養(yǎng)、中職畢業(yè)生免試注冊入學、高職學生“專轉本”考試以及通過國際合作項目出國留學等途徑,通道多樣,尊重學生發(fā)展個性差異,滿足了不同稟賦和潛能學生的“適型”需要。

  5、校企合作更緊密。對職業(yè)培訓提出就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓及其他職業(yè)性培訓等概念,使職業(yè)學校的辦學內涵更廣泛,收入更合法,職校教師的工作積極心被無限激發(fā);新法鼓勵職業(yè)學校聘請技能大師、勞動模范、能工巧匠、非物質文化遺產代表性傳承人等高技能人才,通過擔任專職或者兼職專業(yè)課教師、設立工作室等方式,參與人才培養(yǎng)、技術開發(fā)、技能傳承等工作,辦學力量更強大;也鼓勵、指導、支持企業(yè)和其他社會力量依法舉辦職業(yè)學校、職業(yè)培訓機構,加強職業(yè)教育實習實訓基地建設。推行特色學徒制,引導企業(yè)按照崗位總量的一定比例設立學徒崗位,對新招用職工、在崗職工和轉崗職工進行學徒培訓,可以按照規(guī)定享受補貼。雙向融通,使職業(yè)教育更有吸引力和辦學實力。

  綜上所述,新法的頒布與執(zhí)行是與時俱進,適應發(fā)展需要的好法。在新法界定的內容范圍可見,職業(yè)學校辦學將比過去更具信任度,更具吸引力。而入讀職業(yè)學校,將讓更多學生在職業(yè)發(fā)展上大有可為。

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