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組織部的工作心得
當(dāng)我們有一些感想時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。怎樣寫好心得體會(huì)呢？以下是小編收集整理的組織部的工作心得，希望能夠幫助到大家。
組織部的工作心得1
開學(xué)至今已有兩個(gè)月左右了，感覺什么對(duì)我來說都是新的。比起大一，明顯感覺忙碌了許多。少了一分稚嫩，多了一分責(zé)任。以前當(dāng)干事的時(shí)候，總想著表現(xiàn)自己，讓別人知道我，而現(xiàn)在卻是想讓干事表現(xiàn)，得到鍛煉。
兩個(gè)月來，第一個(gè)比較大的活動(dòng)當(dāng)屬招新。招新是在迎新之后的一周，下連隊(duì)招人宣傳、當(dāng)評(píng)委提問對(duì)我來說都是全新的。從臺(tái)上到臺(tái)下的轉(zhuǎn)變還有些沒適應(yīng)，不過現(xiàn)在I’m ok。
團(tuán)會(huì)，組織部歷來的核心活動(dòng)，沒有之一。這次團(tuán)會(huì)因?yàn)槭俏液蛷埾?dāng)上部長后組織的第一個(gè)活動(dòng)，所以格外的小心，也準(zhǔn)備了很久。就在昨晚，我們還就后續(xù)工作開了個(gè)會(huì)，討論了很多。至少在我看來，這次團(tuán)會(huì)還是不錯(cuò)的，甚至比去年還弄得好。從寫策劃到收策劃，通知各班各部門準(zhǔn)備到開動(dòng)員大會(huì)，從統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)到表彰大會(huì)前的各種準(zhǔn)備，每一步一個(gè)腳印，部分上下團(tuán)結(jié)合作，甚好��！
這次招來的六名干事還是挺滿意的，他們能為略嚴(yán)肅的組織部帶來活力，辦事效率和能力也不錯(cuò)，我個(gè)人比較喜歡李聰，認(rèn)真，謙虛。
從參與者到組織者，收獲最多的是一份責(zé)任，當(dāng)干事時(shí)只需做好交待自己的事，而現(xiàn)在要分派任務(wù)給干事做，有時(shí)就怕沒交待清楚，而對(duì)職位的轉(zhuǎn)換，我想我已做好了準(zhǔn)備。以后的每一次活動(dòng)都會(huì)認(rèn)真對(duì)待，積極配合各部門，和我的干事們共同成長。
每每看到干事們做事，聽我們說話，我總能看到我自己去年的身影：認(rèn)真的做事，謙虛禮貌的態(tài)度，做錯(cuò)事時(shí)的著急。這些都是成長的一部分，很欣慰，我經(jīng)歷了這些。
以后的日子還很長，每一天都是新的一天，每次活動(dòng)都當(dāng)作一次挑戰(zhàn)，認(rèn)真應(yīng)對(duì)，不抱怨，不消極，fighting�。�！
在“組織部長下基層”活動(dòng)中，我掛點(diǎn)聯(lián)系萬安縣寶山鄉(xiāng)石龍村。三個(gè)月來，我三次深入村里蹲點(diǎn)調(diào)研，與干部群眾談心談話，給產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈會(huì)診，為村組干部出謀劃策，石龍村目前出現(xiàn)一些可喜變化。在下基層調(diào)研過程中，通過與干部群眾接觸、交流，我感觸頗多，對(duì)組工干部特別是組織部長如何深入基層調(diào)研、服務(wù)基層群眾、創(chuàng)新基層黨建、打造工作品牌有了更加深切的.認(rèn)識(shí)。
把脈村情——思路決定出路
石龍村是一個(gè)比較偏遠(yuǎn)的重點(diǎn)扶貧村，村委會(huì)距離寶山圩鎮(zhèn)8公里，距離縣城53公里。道路多是盤山公路，崎嶇難行。4月22日，借著縣里開展“三問四送”活動(dòng)（問政于民、問需于民、問計(jì)于民；送政策、科技、文化、溫暖下鄉(xiāng)）的機(jī)會(huì)，我領(lǐng)著部機(jī)關(guān)“三問四送”服務(wù)隊(duì)，帶著4噸農(nóng)資、20床棉被和60件全新衣物，經(jīng)過三個(gè)多小時(shí)的顛簸，第一次來到村里蹲點(diǎn)調(diào)研。
聽了群眾的發(fā)言，我感覺石龍村是一個(gè)“三多三少”的村：山多田少、人多錢少、資源多開發(fā)少，石龍村有許多問題需要解決，發(fā)展的問題是當(dāng)務(wù)之急，群眾意愿也很高，關(guān)鍵是路子要走對(duì)。于是，我決定住下來，利用3天時(shí)間串門入戶，問政于民，問需于民，問計(jì)于民。
4月25日，石龍村召開村民代表大會(huì)。會(huì)上，我提出了石龍村“發(fā)展畜牧業(yè)、調(diào)優(yōu)林果業(yè)、延長產(chǎn)業(yè)鏈、推進(jìn)加工業(yè)”的發(fā)展思路。向群眾明確我這次下基層活動(dòng)的主要任務(wù)是：幫助發(fā)展油茶、畜牧產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入；幫助村“兩委”新建辦公樓，解決活動(dòng)場所問題；幫助建好新農(nóng)村點(diǎn)，組建“一組兩會(huì)”，完善長效管理機(jī)制；幫助實(shí)施飲水工程，解決村民飲水難問題；幫助籌集資金，修通4、5、6村小組通村公路的沙石路，解決行路難問題。我的話語剛落，熱烈的掌聲隨之響起，我感到，這掌聲既是干部群眾的心愿，更是大家行動(dòng)的號(hào)角。
面對(duì)大家的掌聲，我不禁陷入沉思：經(jīng)濟(jì)發(fā)展，思路為先；思路對(duì)路，發(fā)展才有出路�；鶎痈刹咳罕姴蝗狈�(shí)干苦干精神，但由于他們素質(zhì)不高，視野狹窄，結(jié)果導(dǎo)致他們?nèi)鄙侔l(fā)展思路，產(chǎn)業(yè)發(fā)展老是走老路。因此，組織部長下基層，我覺得要注重“三送”：一是把脈村情送思路。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，送去既發(fā)揮資源優(yōu)勢，又能體現(xiàn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色的發(fā)展思路。二是推進(jìn)發(fā)展送項(xiàng)目。項(xiàng)目產(chǎn)生效益，要利用各種渠道，幫助引進(jìn)一些促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、升級(jí)，產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目。三是化解難題送溫暖。下基層不能走形式，圖虛名，要為群眾實(shí)實(shí)在在解決問題。
目前，部里協(xié)助村里搭建好了村委會(huì)新辦公樓主體框架；已聯(lián)系林業(yè)部門，為石龍村實(shí)施了油茶低改項(xiàng)目；投資40多萬元新建飲水工程，村民喝上了放心水；籌集資金11萬元，正在開工修建4、5、6村小組的通村公路。
傾心扶持——能人催生產(chǎn)業(yè)
5月26日，我第二次來到石龍村。來之前，我收到了一條手機(jī)短信，石龍村一位叫許心忠的村民發(fā)來的，他告訴我他正在發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，急需幫助和扶持，并邀請(qǐng)我實(shí)地察看和指導(dǎo)。
在返回的路上，我跟村主任許明峰探討起“能人如何扶持、產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展、專業(yè)合作社如何建立、黨組織如何建設(shè)”的問題。我說，解決這個(gè)問題，關(guān)鍵要做到“四個(gè)好”：一是扶持好，幫助能人解決資金、技術(shù)等各種難題，使肉牛養(yǎng)殖形成一定規(guī)模，產(chǎn)生一定效應(yīng)，帶富一方群眾；二是培養(yǎng)好，做好能人的思想。
組織部的工作心得2
時(shí)光荏苒，回顧這幾個(gè)月我們部做了認(rèn)真的工作總結(jié)，這幾個(gè)月里組織部參與組織了豐富多彩的活動(dòng)，我們組織部在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在協(xié)會(huì)成員的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有序布有成效。
進(jìn)入了學(xué)生會(huì)之后，我切身體會(huì)到了大家口中所說的學(xué)生會(huì)。這是一個(gè)有著嚴(yán)格紀(jì)律的集體，有著強(qiáng)大凝聚力的集體，大家對(duì)工作的熱情，對(duì)事情的理解，都是超出我的想象，由于組織部工作的特殊性，我與主席團(tuán)各主席的接觸比較多，因而在他們面前做錯(cuò)事情也是常有的事，被說也是常有的。雖然當(dāng)下聽起來會(huì)不舒服，但是仔細(xì)回想，我是真的受益匪淺，非常感激各位主席對(duì)我的教導(dǎo)，讓我明白了很多做事情的方法，對(duì)待事物的態(tài)度，我相信，這將是我將來走上社會(huì)的'一塊墊腳石，正是因?yàn)槟銈兊呐u(píng)，我才能改變我對(duì)工作的態(tài)度，不要找借口，不要拖沓，做事有分工，如何與委員相處等等等等，這些東西都是在班級(jí)里面不能得到的，也是唯一我一個(gè)大一的新生，能從大二、三的前輩身上，能得到的最好的東西，我身懷感激。
作為組織部的我，正如老師所說的，我對(duì)組織部的工作沒有理解全面，所做的事情也較為膚淺，雖然我一直在努力，但收效甚微。在我理解中，組織部的工作室整個(gè)學(xué)生會(huì)工作的潤滑劑，我們要貫穿每位委員，團(tuán)結(jié)大家，能在關(guān)鍵時(shí)刻調(diào)動(dòng)大家的積極性；要敏銳的發(fā)現(xiàn)組織中的問題，并及時(shí)解決；不知道我的理解是否全面，但相較我這一學(xué)期的工作，并沒有把我的認(rèn)識(shí)體現(xiàn)到實(shí)處，下學(xué)期，我將會(huì)更嚴(yán)格要求自己，銘記組織部這個(gè)部門的重要作用，時(shí)刻關(guān)注大家的動(dòng)向，積極解決各種問題，使大家充滿活力，能更好的為同學(xué)們服務(wù)。
組織部的工作心得3
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在團(tuán)委組織部工作了將近兩年�，F(xiàn)在對(duì)組織部的工作可謂是輕車熟路，可能正是因?yàn)槿绱耸煜�，才�?huì)“戀戀不舍”。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部干事，這是一個(gè)漫長的成長過程。用“漫長”一詞，是因?yàn)椤俺跞朊⿵]”對(duì)組織部的工作不太了解，后來在兩位部長的悉心教導(dǎo)下才逐漸掌握各項(xiàng)常規(guī)工作的技巧，學(xué)習(xí)過程通常是艱難而漫長，但又不乏樂趣。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部部長，這是一個(gè)短暫的蛻變過程。團(tuán)委換屆后，我和雅楠成為工作上的搭檔，后來又選了7個(gè)優(yōu)秀的小孩兒作為組織部“小家庭”的新晉成員。組織部的工作紛繁復(fù)雜，少了兩個(gè)“靠山”，我們只能自己動(dòng)手“豐衣足食”。各項(xiàng)工作布置下去之前自己必須先整理出一個(gè)整體思路，考慮工作開展過程中可能遇到的各種問題，若出現(xiàn)問題必須及時(shí)想出對(duì)策，這讓我的組織管理能力以及應(yīng)急能力有所提高。組織部的工作能有條不紊的完成，當(dāng)然也離不開小孩兒們的付出。一旦有活動(dòng)她們都會(huì)馬上與各年級(jí)團(tuán)支書溝通聯(lián)系，確保工作的及時(shí)下達(dá)。她們可以放棄晚自習(xí)時(shí)間耐心的幫學(xué)長學(xué)姐重新填寫推優(yōu)表，她們也可以放棄周末休息時(shí)間呆在機(jī)房電腦前匯總本學(xué)院團(tuán)員信息，她們付出的太多太多？？其實(shí)她們每個(gè)人都很優(yōu)秀，真的很感謝她們能堅(jiān)持到現(xiàn)在，感謝她們對(duì)組織部不言辛苦的付出！在組織部的兩年里，我覺著除了自身能力的提升外，更重要的是收獲了好多些可貴的友誼。世上最難以忘懷的感情便是“戰(zhàn)友情”，與她們工作時(shí)“并肩作戰(zhàn)”的`情景，與她們生活中嬉戲打鬧的情景歷歷在目。我們不僅是部長與部員的關(guān)系，更多的是好朋友、好伙伴的關(guān)系。即使終有一天會(huì)離開組織部，而我們的友誼依然長存。
大學(xué)生活因身在團(tuán)委而充實(shí)，因與你們結(jié)識(shí)而精彩！與此同時(shí)，也希望大團(tuán)委發(fā)展越來越壯大，越走越遠(yuǎn)。
團(tuán)委組織部
組織部的工作心得4
一、體會(huì)和感受
一是平淡的工作。組織工作是平淡的，干部的選拔任用和教育培訓(xùn)，基層黨組織的建設(shè)，黨員信息的統(tǒng)計(jì)，文件的辦理，通知的傳達(dá)以及來客的接待等等都是極其繁雜、極其瑣碎的。選擇了組織工作，就意味著你的工作時(shí)間將從八小時(shí)之內(nèi)向八小時(shí)之外延伸，也意味著節(jié)假日可能不再屬于你�！耙粋�(gè)偉大的人，會(huì)用一些平凡的瑣事積累成不平凡的生命。”所以，組工干部要有為黨為人民服務(wù)的道德準(zhǔn)則，要在經(jīng)常的加班加點(diǎn)中，把無數(shù)個(gè)平凡的瑣事積累成不平凡的生命。
二是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T。在從事組織工作半年的時(shí)間中，“作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)”這是我聽到的對(duì)組工干部最多的評(píng)價(jià)。在以前的工作中，我也自我標(biāo)榜是一名工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕處煟搅私M織部，才真正領(lǐng)悟到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮x，小到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的修改，一份文件的裝訂，大到一個(gè)活動(dòng)、一次會(huì)議的組織，都嚴(yán)格要求，不偏不倚。我心里經(jīng)常暗自感嘆，只有組織部，才是最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T，也只有組工干部，才是最講程序，最講原則的干部。組工干部時(shí)刻想著“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，時(shí)刻都在以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己，以平凡的`工作展示著組工群體“可親、可敬、可信、可靠”的形象，從而做黨員的表率、做干部的表率、做群眾的表率。
三是重大的責(zé)任。“責(zé)任重于泰山”，這句話是我在接觸了組織工作后才真正體會(huì)到的。別的部門做錯(cuò)了一件事可能只有一件事的影響，而組織工作是體現(xiàn)在人的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域中的，組織工作做不好，用錯(cuò)了一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員干部隊(duì)伍的思想有問題，不僅影響領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部本身的發(fā)展，而且會(huì)給百姓的生活乃至一個(gè)地區(qū)的發(fā)展都帶來不可彌補(bǔ)的損失，“一個(gè)黨員就是一面旗幟”，人民群眾都是從黨員干部的一言一行來評(píng)價(jià)黨的形象、黨的工作的。所以，對(duì)于我們“管干部的干部”來說，肩上的責(zé)任重大，素質(zhì)的要求也更高。
二、努力的'方向
一是心態(tài)要淡然。組織部的干部無論是到各單位還是下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都比較受尊敬，很容易讓人滋生傲氣；再者進(jìn)入了組織部工作，期望值也隨之增高，急著想要提拔，看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘�，心理不平衡，從而逐漸在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心態(tài)。要克服這種浮躁的心態(tài)，第一要進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。要多想一想當(dāng)初進(jìn)組織部是為了什么？今天從事組織工作應(yīng)該干些什么？今后有朝一日如果離開了組織部門應(yīng)該留下點(diǎn)什么？我想，如果在內(nèi)心深處形成一種甘為人梯的思想境界，在名利面前寵辱不驚，去留無意；在工作之中日省日新，日勤日進(jìn)，就能達(dá)到“進(jìn)了組織部，天天有進(jìn)步”了。第二要注重細(xì)節(jié)，注重小事。細(xì)節(jié)反映一個(gè)人的積淀和修養(yǎng)，決定一個(gè)人的工作成敗。作為組工干部特別是年輕的組工干部，應(yīng)該在平時(shí)的言談舉止、落實(shí)工作、協(xié)調(diào)溝通中注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，讓他人從你對(duì)細(xì)節(jié)的把握中感受你的修養(yǎng)，欣賞你的能力。自覺地把每一件小事做好做實(shí)，真正做到積小成大。如果把每一件簡單的事都做好了，那就不簡單了；如果把每一件平凡的事都做好了，那也就不平凡了。
二是工作要吃苦。與知識(shí)的無限相比，個(gè)人的認(rèn)知永遠(yuǎn)是有限的，具體到組織工作業(yè)務(wù)也是如此。要養(yǎng)成虛心的工作態(tài)度，真正做到知之為知之，不知為不知。對(duì)于不熟悉的工作業(yè)務(wù)，要虛心地向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)。要沉下心來，刻苦鉆研組工業(yè)務(wù)，做一個(gè)業(yè)務(wù)精通的行家里手，在文字綜合、文件起草、信息調(diào)研等方面，要以精益求精的態(tài)度投入工作，在八小時(shí)之外加班加點(diǎn)，通過自己的認(rèn)真琢磨出一些“精品”；在領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，抓工作落實(shí)方面，要進(jìn)行深入的思考，做艱苦細(xì)致的工作。要形成腳踏實(shí)地、勤于鉆研的工作作風(fēng)，對(duì)于工作中遇到的困難和問題，要以咬定青山不放松的“釘子精神”，鍥而不舍地攻堅(jiān)克難。通過自己的努力解決一個(gè)問題，推動(dòng)一項(xiàng)工作，使業(yè)務(wù)能力得到一點(diǎn)提高，工作作風(fēng)得到一點(diǎn)轉(zhuǎn)變，都會(huì)帶來巨大的進(jìn)步。
各種體會(huì)，各種經(jīng)歷，各種收獲，都化成一朵朵花，綻放在每一個(gè)日夜，綻放在我與組織部的日子里。是的，盡心，盡力，盡責(zé)，就是我所做的，是我要做的，是我必須做到的。
就像師姐說的一樣，感謝組織部讓我在這個(gè)信息發(fā)達(dá)的時(shí)代深深地對(duì)電腦和手機(jī)感到厭惡。我總會(huì)時(shí)不時(shí)地翻看手機(jī)里是不是有關(guān)于工作的短信，總是爭取在第一時(shí)間內(nèi)將通知發(fā)給團(tuán)支書或是相關(guān)負(fù)責(zé)人�，F(xiàn)在的我，一看到有關(guān)組織部的短信或是電話依舊還是會(huì)心跳加速，呼吸不暢。
但是我知道，那些心跳和不暢，是我的資本，是我的驕傲。不是每一個(gè)人都能擁有這種刺激的感覺。
首先，自己對(duì)于團(tuán)的工作的認(rèn)識(shí)。第一，團(tuán)的工作很瑣碎，有時(shí)工作量也很大。我們部門所要做的主要有團(tuán)情統(tǒng)計(jì)、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員注冊(cè)與發(fā)展、團(tuán)員證的補(bǔ)辦、團(tuán)干培訓(xùn)、期末材料審核與上交、考評(píng)會(huì)的舉辦、五四評(píng)優(yōu)等等。第二，工作中所接觸的人際關(guān)系很多。每一次的活動(dòng)與任務(wù)，都是整個(gè)學(xué)院在進(jìn)行，我們會(huì)接觸到師兄師姐，會(huì)接觸到老師，還會(huì)接觸到其他學(xué)院的同學(xué)。我們要通過溝通，讓大家明確工作內(nèi)容；還要通過溝通，得到他人的幫助；更要學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)尊重和禮貌。第三，工作鍛煉了我的忍耐力。我們不僅要忍受工作上的壓力，還要忍受學(xué)習(xí)與工作的雙重壓力；還要忍受其他人對(duì)于我們部門的說辭與不滿；還要忍受各種突如其來的通知。
第二，自己做得不夠好的地方。首先，有時(shí)候自己還是不夠細(xì)心。比如在審核期末材料時(shí)，自己覺得怎么檢查也沒有問題了，但是師姐一看就會(huì)發(fā)現(xiàn)問題的所在。或是在發(fā)郵件時(shí)，有時(shí)居然會(huì)連附件都忘記發(fā)過去。其次是，自己還是不夠有耐心。工作量一大了，生活就會(huì)開始亂，自己心里面就會(huì)有小抱怨、小心煩，做事時(shí)的熱情很容易被這些不愿意所澆滅。最后，自己有時(shí)太過于不依賴他人。比如一件事，自己寧愿自己花很多時(shí)間做好，也會(huì)很少讓大家一起來幫助自己。以后很多事情還是得大家一起完成才是最好。
第三，自己認(rèn)為值得自己堅(jiān)持的地方。很簡單，那就是盡心、盡力、盡責(zé)。這是我們所需要的，是組織部所教給我的，也是我所珍藏的寶貴財(cái)富。
冷暖自知，甘苦自嘗。我們會(huì)盡自己所能，讓組織部追求卓越！
組織部的工作心得5
XX年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕，學(xué)生會(huì)組織部工作總結(jié)。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分五個(gè)方面來全面的介紹組織部在20xx——XX學(xué)年上半期的工作。
一、完善組織機(jī)構(gòu)
歷史學(xué)院團(tuán)委組織部是本學(xué)年剛剛成立的一個(gè)部室，是在團(tuán)學(xué)工作的現(xiàn)實(shí)需要中應(yīng)運(yùn)而生的部門。為更好的服務(wù)于全體團(tuán)學(xué)工作，首先必須完善部門自身的組織機(jī)構(gòu)。本學(xué)期，在認(rèn)真分析部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要，制定較為完備的歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部章程，為全學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，部門成員之間，多次進(jìn)行交流，尤其注重對(duì)07級(jí)委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會(huì)的大家庭中。
二、引導(dǎo)監(jiān)督、鼓勵(lì)先進(jìn)
新學(xué)期伊始，我們組織部就首先制定歷史學(xué)院學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先細(xì)則，歷史學(xué)院團(tuán)員推優(yōu)細(xì)則等，以明確各種評(píng)優(yōu)評(píng)先的具體標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員積極的履行自身義務(wù)。此外，我們還加強(qiáng)同各年級(jí)團(tuán)支部的監(jiān)督和引導(dǎo)，制定詳細(xì)的年級(jí)團(tuán)支部檔案，并且對(duì)各年級(jí)的同學(xué)的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編，明確我們團(tuán)委組織部服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)。
三、開展主題團(tuán)日活動(dòng)，豐富團(tuán)員文化生活
本學(xué)年，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下，我們制定“青春之歌主題團(tuán)日活動(dòng)”迄今為止，共舉辦三期，分別為“青春與夢想征文活動(dòng)”，“青春之歌走進(jìn)河南省博物院活動(dòng)”，“青春之歌走進(jìn)中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”，工作總結(jié)《學(xué)生會(huì)組織部工作總結(jié)》。制定活動(dòng)內(nèi)容時(shí)，團(tuán)委各部室之間進(jìn)行廣泛的討論，分析活動(dòng)的可行性和預(yù)期效果;活動(dòng)中結(jié)合我們?cè)合档淖陨硖攸c(diǎn)，以豐富多樣的`形式來調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員的參與積極性，并有針對(duì)性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織，以使同學(xué)真正理解活動(dòng)的內(nèi)涵;活動(dòng)結(jié)束后，我們部門就會(huì)進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，部門成員之間也互相取長補(bǔ)短。為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。
四、加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)和監(jiān)督
新一屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)成立以后，吸收大批的07級(jí)新生，這為我們的團(tuán)學(xué)工作注入新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導(dǎo)任務(wù);同時(shí)，眾多主要團(tuán)學(xué)干部也需要盡快適應(yīng)角色。為此，我們舉辦幾期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)從事團(tuán)學(xué)工作多年的資深老師有針對(duì)性的為我們講解團(tuán)學(xué)工作的要點(diǎn)，并播放相關(guān)的視頻資料，收到良好的效果。為真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W(xué)生干部制定干部測評(píng)表，主要從年度目標(biāo)制定、年度自我測評(píng)、團(tuán)委老師測評(píng)、學(xué)校測評(píng)等方面，幫助學(xué)生干部全面的解自身特點(diǎn)，提高工作能力。同時(shí)，為檢驗(yàn)上學(xué)期的工作，我們還針對(duì)07學(xué)年下半年進(jìn)行測評(píng)，幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗(yàn)和收獲。
五、組織黨課
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊(duì)，她肩負(fù)著中華民族繁榮復(fù)興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團(tuán)員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進(jìn)行為期一個(gè)月的黨課培訓(xùn)。我們組織負(fù)責(zé)黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在活動(dòng)中增強(qiáng)部門的工作能力，培養(yǎng)委員的工作意識(shí)，增強(qiáng)部門的凝聚力。
組織部的工作心得6
印象中的秋轉(zhuǎn)瞬即逝了，時(shí)間見飛快的滑過。十一月，感覺中正式步入冬季的第一個(gè)月，也是我正式成為團(tuán)委學(xué)生會(huì)一名干事而工作的一個(gè)月，在手中悄悄溜走。
月初，我們學(xué)生會(huì)進(jìn)行了干部、干事例會(huì)。作為組織部的正式干事，我?guī)е?dòng)、緊張的心情參加了這次會(huì)議。激動(dòng)，因?yàn)檫@是我們學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭首次聚集在一起，并且我很榮幸能夠成為這個(gè)大家庭中的一員，進(jìn)入它，代表著大家對(duì)我的信賴。緊張，是因?yàn)椴块L希望我們每個(gè)干事都能夠勇敢的走上前去，在會(huì)議上進(jìn)行工作心得交流。雖然之前我都已經(jīng)有過多次面對(duì)眾人發(fā)言的經(jīng)歷，可這樣作為一名剛?cè)氪髮W(xué)的學(xué)生會(huì)的新干事的我來說，內(nèi)心里仍是充滿著緊張的情緒。
會(huì)議上孫儷影主席對(duì)我們學(xué)生會(huì)上個(gè)月的工作進(jìn)行了總結(jié)。她提出了以下幾點(diǎn)在工作中存在的問題：
1、活動(dòng)時(shí)間及一些內(nèi)容的通知不及時(shí)，不準(zhǔn)確；
2、活動(dòng)時(shí)間多次更改，對(duì)活動(dòng)的開展造成不良影響；
3、活動(dòng)期間人員協(xié)調(diào)不當(dāng)；
4、對(duì)嘉賓的提前了解不足，未準(zhǔn)確了解嘉賓介紹順序和未對(duì)介紹內(nèi)容向嘉賓征求意見；
5、干事做事雖然認(rèn)真，但缺少積極主動(dòng)性；
6、交上來的.總結(jié)有些未點(diǎn)明不足之處和反思；
7缺乏主人翁意識(shí)等。
同樣，這些問題也是我在這個(gè)月的工作中所看到的作為新手的我們身上的不足之處。工作時(shí)，我們只是在機(jī)械性的完成部長或副部交給我們的工作任務(wù)，很少會(huì)想著要主動(dòng)去把整體的工作計(jì)劃給吃透。對(duì)于我自己來說，面對(duì)著大學(xué)的各項(xiàng)工作，我的確實(shí)缺乏主人翁意識(shí)，而且辦事都沒有經(jīng)過認(rèn)真規(guī)劃，到后來就只能盲目、機(jī)械的去完成。對(duì)于工作方面的辦事能力，我還存在很多問題，我要認(rèn)真地向各位前輩和同輩中優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高完善自己。
接下來就是進(jìn)行緊張的迎新晚會(huì)的準(zhǔn)備工作以及迎新晚會(huì)的舉辦。這次迎新晚會(huì)的舉辦，讓我看到了大家的團(tuán)結(jié)一致，感覺到了團(tuán)隊(duì)合作的愉快與偉大。雖然工程很耗大，需要做很多事，但在大家的齊心協(xié)力下也很順利并且很好。
可是雖然完成得很好，但工作中仍然出現(xiàn)了問題。例如，有些負(fù)責(zé)布置外場的班級(jí)的同學(xué)有遲到和未經(jīng)允許就擅自離開的情況發(fā)生，而且我們的工作也沒有考慮全面。當(dāng)布置完外場未派人看護(hù)外場，造成一些裝飾品被路人破壞。這些是值得我們注意的。它提醒著我們以后干事之前就要提前考慮到工作中會(huì)出什么事，提前預(yù)防。
我們部部長和副部最近對(duì)我們的學(xué)習(xí)和工作提出了寶貴的建議，希望我們要認(rèn)真工作，但也不可落下學(xué)習(xí)。因?yàn)閷W(xué)習(xí)對(duì)于我們來說才是最重要的。并給與我們一些學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。生活、學(xué)習(xí)、工作上給與我們關(guān)懷與指點(diǎn)、照顧。這讓獨(dú)自在大學(xué)的我很是感動(dòng)，不再孤單，讓我更有拼勁，去努力、奮進(jìn)。
組織部的工作心得7
擔(dān)任副部長的過程中，我學(xué)到了不少東西，得到了許多鍛煉，我明白了，“副部長”對(duì)于我來說并不意味著我的地位比新進(jìn)來的干事更高，我的權(quán)力更大，而僅僅意味著我身上所肩負(fù)的責(zé)任更重更艱巨，我所應(yīng)該承擔(dān)的更多更厚重。在工作中我不僅僅要告訴新的干事如何做事，如何處理一些突發(fā)狀況，在生活中，我更要以一個(gè)大姐姐的身份教給他們?nèi)绾巫鋈�，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活。當(dāng)他們有了矛盾，我需要學(xué)會(huì)如何居中調(diào)停，協(xié)調(diào)好各個(gè)干事的關(guān)系。當(dāng)他們有了毛病我既要委婉指出他們的缺點(diǎn)幫助他們改正，也要注意表達(dá)的方法，以免傷害了他們的自尊。在這個(gè)過程中，我深深明白了我的責(zé)任，鍛煉了我的溝通能力。在現(xiàn)在的'社會(huì)中如何有效的與人溝通，并使人感覺到溫暖是一個(gè)人所應(yīng)具備的社會(huì)技能，我相信，在組織部的一年所鍛煉的會(huì)是我在以后的生命路程中深深受益。
在部門的例會(huì)中，我試圖營造一種溫暖和諧的氣氛，并不擺出一副高高在上的架子。我認(rèn)為以一種平等的姿態(tài)來和大家相處，能更大程度上提高部門的凝聚力和團(tuán)結(jié)。既然身為組織部的副部長，我也時(shí)常思考如何使組織部更加繁榮。
根據(jù)我這一年的經(jīng)驗(yàn)來說，去年組織部的工作雖然可圈可點(diǎn)，但亦有瑕疵。由于一些原因，有一些活動(dòng)并沒有開展起來，這使我感到深深的遺憾。我知道一個(gè)部門要想形成真正的靈魂，成為真正的鐵板一塊，必須讓部里面的干事有所經(jīng)歷，干事們只有在一起做事，一起經(jīng)歷，這樣無形中才能才會(huì)讓大家靠的更近，靠的更攏。同時(shí)通過一些日常工作的處理，會(huì)使干事們對(duì)這個(gè)部門的認(rèn)同度更高。讓他們覺得組織部不是一個(gè)無事可做的閑散部門
同時(shí)，適當(dāng)?shù)男菹蕵芬膊豢缮伲瑒谝萁Y(jié)合，做事效率才高，我仍記得我們部門組織去粼湖野炊，大家其樂融融，天白水藍(lán)，大家于此既放松心情，又極大調(diào)動(dòng)了工作的熱情。我還記得大家在外面聚餐，水酒微醺，大家在席上既開開玩笑又討論討論工作，在不知不覺中又定下新的工作計(jì)劃。水無定勢，大道無形，我認(rèn)為在這種輕松的氛圍中做好組織部的工作也能極大的提高大家的工作效率。
在這個(gè)工作交接之際，我雖然可能不會(huì)再呆在組織部，但是盡然曾經(jīng)身為組織部的一份子。我衷心的希望組織部能在以后走得越來越好。也希望組織部里面的干事能夠繼續(xù)齊心協(xié)力做好組織部的每一項(xiàng)工作，將組織部發(fā)揚(yáng)光大。
組織部的工作心得8
作為即將破繭成蝶的美麗蝶蛹，土木工程系迎著初升的太陽，在經(jīng)歷風(fēng)雨彩虹的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之后，我們繼續(xù)努力將我系打造成一只美麗飛翔的蝴蝶，打造成一個(gè)讓所有土木成員都可以快樂學(xué)習(xí)、放心生活的家。為著這個(gè)共同的目標(biāo)，我們本學(xué)期做了以下努力：
一、運(yùn)動(dòng)會(huì)：
恰逢學(xué)院體育節(jié)，運(yùn)動(dòng)會(huì)成為了全院上下共同慶祝的盛會(huì)，我們系從籌備到收尾的每一個(gè)階段，學(xué)生會(huì)的成員都付出了巨大的努力，作為第一次參加運(yùn)動(dòng)會(huì)，雖然在選人等方面遇到了部分的難題，但是大家積極應(yīng)對(duì)的態(tài)度與行為足以填補(bǔ)由這些問題帶來的遺憾。兩天的比賽，我們和8大系的兄弟姐妹們一起奮戰(zhàn)，各自都找到了屬于自己系的榮耀雖然我們沒有那么多的金牌，沒有那么多的獎(jiǎng)狀證書，但是我們擁有了寶貴的.經(jīng)驗(yàn)，并且喜獲體育道德風(fēng)尚。
二、“筑我家——名門夜宴”：
這是我們系繼“全能風(fēng)采大賽”后，精心打造的又一品牌活動(dòng)。從第一次討論會(huì)到晚會(huì)的表演，我們做了很多的工作，人力、物力、財(cái)力都投入了很多�？吹矫刻熘形�、晚上演1員們重復(fù)的練習(xí)，再看到一彩、二彩、三彩、四彩節(jié)目不斷不斷地完善，為節(jié)目付出的每一個(gè)人都在深深地欣喜與緊張中，每一天的活動(dòng)倒計(jì)時(shí)在不斷的催促著大家每一次準(zhǔn)備都必須要有新的收獲。晚會(huì)的籌備遇到了大大小小的問題，但是再大的問題也無法x我們辦好這次晚會(huì)的決心，一份努力一分收獲，相信看了這次活動(dòng)的每一個(gè)工作人員、演員都會(huì)認(rèn)為所做的努力是值得的。晚會(huì)雖然是以舞蹈為主，各富特色的舞蹈“暗舞人生”、“老媽媽”“手繡江南”等都給大家留下了美好的印象，而我系系標(biāo)的揭曉也是帶給了所有同學(xué)以驚喜。晚會(huì)的成功落幕不僅僅讓我們松了一口氣，更讓我們感動(dòng)。感動(dòng)每一個(gè)人都在付出、都在奉獻(xiàn)，感動(dòng)我們的每一份付出、每一份奉獻(xiàn)都找到了的歸屬
三、五四評(píng)優(yōu)：
作為剛成立不到一年的系，我們知道我們有太多的不成熟，有太多的需要改進(jìn)，但是我們有我們的活力，我們有我們的優(yōu)勢，面對(duì)更高的追求，我們有去追求的自信的與權(quán)力。和之前的每一個(gè)活動(dòng)一樣，學(xué)生會(huì)的大部分成員通過直接或間接的方式都參與到了這次評(píng)選的準(zhǔn)備工作。雖然我們并沒有最終獲得“五四優(yōu)秀團(tuán)總支”的殊榮，但參與評(píng)選的過程同樣珍貴，正因?yàn)橛辛诉@次經(jīng)歷，我們才知道我們究竟在哪些方面是需要向各個(gè)兄弟學(xué)習(xí)的，哪些方面是值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的，哪些東西是我們必須珍存的！
四、換屆選舉：
在經(jīng)過一年的工作之后，我系進(jìn)行了換屆選舉，通過個(gè)人申請(qǐng)、部長推薦，然后經(jīng)過面試、審核、公示階段，本次換屆選舉正式結(jié)束，學(xué)生會(huì)的骨干力量中又注入了許多新鮮的血液，相信土木的明天會(huì)因?yàn)樗麄兊募尤攵用篮茫?/p>
組織部的工作心得9
作為組織部新一任部長，我感到很榮幸同時(shí)也感受到了壓力。
因?yàn)槲以人诘牟块T是辦公室而并非現(xiàn)在的組織部，所以我對(duì)組織部的工作并不十分了解。記得換屆之后不久，我就迎來了自己的第一份工作即20xx我校共青團(tuán)基層組織數(shù)據(jù)采集工作。由于上一任部長也未做過相關(guān)工作，所以剛開始的時(shí)候我們都不知該從何下手。只知道它是要求我們用一個(gè)新的系統(tǒng)來采集全院團(tuán)員的基本信息而已，并且當(dāng)時(shí)我們是處于緊張的期末備考階段，但是對(duì)于這份工作我們都毫無怨言。通過這一次的工作讓我對(duì)組織部的工作對(duì)學(xué)生干部有了更深刻的了解。
其實(shí)組織部的工作和辦公室也有很多相同之處，它同樣要求有足夠的耐心和細(xì)心。這兩個(gè)心對(duì)于任何工作來說都是必須的，尤其是象辦公室和組織部這樣的對(duì)內(nèi)部門，對(duì)“二心”的要求就更高了。有的.人說組織部的工作是枯燥無聊甚至無意義的�？晌覅s不這么認(rèn)為，我覺得任何一個(gè)部門都有它的意義它的不可替代之處，也肯定有它工作的有趣方面，這得看你自己怎么看他。我向來不是個(gè)喜歡熱鬧的人，相信這份工作也許肯定最合我意。上任之初，新一屆的團(tuán)委副書記肖婉婷學(xué)姐就和我就組織部未來發(fā)展問題進(jìn)行了討論。我們都認(rèn)為就是因?yàn)樽约菏切率炙愿冻雠Σ⒓右孕乃�，只有這樣才不會(huì)辜負(fù)肩上的這份擔(dān)子。
在和上一任部長一起做我校共青團(tuán)基層組織數(shù)據(jù)采集工作時(shí)，從她身上我學(xué)到的細(xì)心細(xì)心再細(xì)心以及做事一定要三思而行。我想這就是她在組織部呆了兩年所鍛煉出來的。上一任部長給了我很多他們平時(shí)工作的材料，從中我了解到了，作為組織部的一員我們需要提高的地方還有很多，包括寫作能力包括辦公技能等。
在新的一年里，我不承諾說我要做的怎樣怎樣，我想最好的承諾就是踐行就是好好做盡自己最大的努力去做好這份工作。
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