考核心得體會范文

　　當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，可以尋思將其寫進(jìn)心得體會中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的考核心得體會范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　考核心得體會范文 篇1

　　一年以來，本人熱愛教育事業(yè)，熱愛黨，熱愛人民，認(rèn)真貫徹落實黨的教育方針、政策，自覺遵守《教師法》，努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，結(jié)合當(dāng)前的社會發(fā)展，教育改革的形勢以及學(xué)生的實際，努力提高自己的教研、教育、教學(xué)的`能力。形成良好的師德，樹立良好的形象，思想端正，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心學(xué)生。

　　嚴(yán)格遵守國家法律和勞動紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，孜孜不倦，精益求精。

　　在教學(xué)工作中，做到認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，認(rèn)真批改作業(yè)，對個別的差生，能悉心輔導(dǎo)，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進(jìn)行補(bǔ)漏，力爭做到考試之后滿分，批改之后全對。教學(xué)中積極構(gòu)建高效課堂，采用多提問，多檢查，及時疏導(dǎo)，及時反饋的形式，讓學(xué)生自主參與、合作探究。

　　通過個人不懈的努力，課堂教學(xué)水平不斷提高，取得了顯著的教學(xué)效果，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績也大幅度地提高了，深受領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長和社會各界的好評

　　盡管取得了一點成績，但是和優(yōu)秀的教師比起來，還存在一定差距，今后我要不斷地挑戰(zhàn)自我，努力向上，再接再厲，埋頭苦干，爭取更大的進(jìn)步。

　　考核心得體會范文 篇2

　　在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以創(chuàng)新教育方針為指導(dǎo)，以教好學(xué)生，讓學(xué)生全面發(fā)展為己任，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。

　　一、思想上

　　一年來，我時時處處不忘加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。嚴(yán)格要求自己，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。

　　二、工作上

　　一年來，我服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的分配，認(rèn)真完成學(xué)校交給的各項工作任務(wù)。在教學(xué)中，我虛心向老教師請教，認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。另外，本人在搞好教學(xué)工作的同時，還很注重教學(xué)經(jīng)驗的積累。發(fā)表教學(xué)論文。

　　在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團(tuán)結(jié)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)及同事，真誠的`對待每一位同志。

　　在這一年的工作中，我得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師們及學(xué)生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學(xué)習(xí)還是欠缺，還存在有懶惰思想；二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學(xué)生成績進(jìn)步不是很快。今后，我一定在校領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫助下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！

　　考核心得體會范文 篇3

　　師德師風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到教育工作成敗的大事，是學(xué)校教育工作順利進(jìn)行的可靠保證。也就是說，學(xué)校建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)精良的教師隊伍是提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。因此，我校把抓師德促教風(fēng)作為學(xué)校的一項重要任務(wù)來抓。

　　學(xué)校成立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以領(lǐng)導(dǎo)班子為核心，校長負(fù)總責(zé)，各成員密切分工、合作，研究師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)法規(guī)、條例，建章立制，探究新路子。 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子“四個意識”(責(zé)任意識、管理意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識)，樹立“三個形象”(政治形象、工作形象、作風(fēng)形象)，弘揚(yáng)“兩個精神”(團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、無私奉獻(xiàn)精神)。

　　學(xué)校以制度建設(shè)為抓手，提高教師對師德教風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定師德教風(fēng)建設(shè)實施方案，教師一日行為規(guī)范要求，完善教師“德、勤、業(yè)、績”考評方案及師德師風(fēng)考核評價辦法。課堂教學(xué)是學(xué)校促進(jìn)學(xué)生成長，提升教育教學(xué)質(zhì)量最重要的方式。作為教師必須要嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，以德施教，把為人師表、塑造心靈、傳承知識當(dāng)成人生最大的追求，發(fā)自內(nèi)心地關(guān)愛每個學(xué)生的成長，用高尚的道德情操和人格魅力引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，在教書育人上取得新成績。

　　學(xué)風(fēng)是一所學(xué)校成績提高的.最關(guān)鍵要素，教師的“教”是為了學(xué)生的“學(xué)”，沒有學(xué)生的“學(xué)”，教的再好都是零。我校以“新課標(biāo)、新教材培訓(xùn)”為契機(jī)，以‘國培計劃’為抓手，以‘跟進(jìn)培訓(xùn)’為途徑，以學(xué)業(yè)競賽為手段,把狠抓課堂促學(xué)風(fēng)作為提升教育教學(xué)質(zhì)量最主要的一項手段。

　　總之， 教育是一個系統(tǒng)工程，涉及到社會方方面面，師德建設(shè)關(guān)系到教育事業(yè)的發(fā)展和民族的振興。通過學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，使我深深地懂得遵守并落實職業(yè)道德是一名合格教師的首要素質(zhì)。我們將進(jìn)一步突出抓師德促教風(fēng)，抓課堂促學(xué)風(fēng)，優(yōu)化教師隊伍，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、具有正確教育觀念和掌握現(xiàn)代教育手段的高素質(zhì)教師隊伍。

　　考核心得體會范文 篇4

　　___縣工商局大靖工商所 20xx年12月16日至19日，縣工商局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人組成的年度工作考核組，深入各工商所、分局、機(jī)關(guān)各股室，嚴(yán)格對照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，對一年來各單位工作目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行了全面細(xì)致的考核。為了達(dá)到交流學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短的目的，我與各所所長也隨考核組進(jìn)行了觀摩交流學(xué)習(xí)。4天時間雖然短，但非常感謝縣局領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一個相互學(xué)習(xí)、相互鍛煉、相互促進(jìn)、共同提高的平臺，也為我們營造了一個增進(jìn)友誼、加強(qiáng)交流協(xié)作的機(jī)會。觀摩學(xué)習(xí)中自己積極主動的和大家近距離地展開探討工作存在的不足，找原因、尋差距，及時總結(jié)好的工作經(jīng)驗和好的工作方式、方法，增強(qiáng)干部隊伍活力，使工商行政管理工作上臺階、上水平。因此，我十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)交流機(jī)會，下面我從以下幾個方面談點這次觀摩學(xué)習(xí)的體會和感受。

　　一、學(xué)習(xí)中的體會。3天時間觀摩學(xué)習(xí)了5個工商所的外部監(jiān)管和內(nèi)務(wù)管理以及干部職工的生活、學(xué)習(xí)、工作情況，體會很深。

　　1．各所院落宿舍整潔干凈，窗明幾凈，干部職工熱情大方,愛崗敬業(yè)，視所如家。每到一處都有著舒心的感覺。

　　2．外部監(jiān)管到位，市場繁榮有序。內(nèi)務(wù)管理規(guī)范，資料全面充實。各項工作有條有理、一絲不茍。

　　3．___所內(nèi)務(wù)管理方面更加具體。流動人口計劃生育資料建立完善，一目了然。“六個不讓”充分體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。黃羊川所的黨風(fēng)廉政建設(shè)資料全面，有計劃、有安排、有落實。海子灘所的計算機(jī)操作技能和工作成績，___所的精神面貌和工作主動性，泗水所的熱情服務(wù)和工作實績都是我在今后工作、生活中學(xué)習(xí)的榜樣。

　　二、思想上的感受。通過相互交流，相互探討，尤其是對各所外部市場監(jiān)管和內(nèi)務(wù)資料完善的學(xué)習(xí)，使我感受很深。

　　1．各所干部職工團(tuán)結(jié)，上下齊心，單位環(huán)境整潔衛(wèi)生，精神狀態(tài)良好。工作思路有條有理，安排部署合理，各項工作井然有序，成績效果顯著。

　　2．工作作風(fēng)求真務(wù)實，扎實有效，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作氛圍。從工作、生活、學(xué)習(xí)方面都能體現(xiàn)出集體榮譽(yù)感和個人責(zé)任心。

　　3．在各所成績的面前，切切實實找到了自身存在的不足和差距。一是學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識的主觀能動性不強(qiáng)，依法行政意識淡��；二是敬業(yè)精神和責(zé)任心不強(qiáng)，工作沒有創(chuàng)新；三是對各類市場監(jiān)管還缺乏足夠認(rèn)識，工作職能沒有完全到位。

　　三、學(xué)習(xí)好的工作方法，做好今后的工作

　　1．加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，堅定正確的政治方向，提高依法行政水平，充分發(fā)揮職能作用，大力推行市場巡查制，讓市場巡查延伸到各個行業(yè)、各個腳落。

　　2．加大食品安全專項執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)格規(guī)范食品經(jīng)營行為，加大日常監(jiān)管力度，嚴(yán)格規(guī)范工商所食品監(jiān)管行為及食品質(zhì)量市場準(zhǔn)入和退市行為。

　　3．加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效能，深入開展各類市場的專項整治，嚴(yán)厲打擊各類違法違章行為。雖然只有短短4天學(xué)習(xí)交流的時間，確實學(xué)到了先進(jìn)的管理理念和看到了全局上下一種敬業(yè)向上的精神。我們要及時總結(jié)好的工作方法，工作經(jīng)驗，尋找差距，取長補(bǔ)短，深入細(xì)致地開展各項工作，使我們的工作上臺階、上水平。 經(jīng)驗材料之二年終考核觀摩學(xué)習(xí)后的體會 ___工商所 20xx年12月18日根據(jù)縣局黨組的統(tǒng)一安排，本人參加了對六個工商所的觀摩學(xué)習(xí),使我受益匪淺,開闊了眼界，增長了知識。通過觀摩學(xué)習(xí)，交流、促進(jìn)、提高使我深深的體會到相互促進(jìn),取長補(bǔ)短,增強(qiáng)友誼和情感的交流，信息的傳遞，所與所的對比，給我的感觸很深，使我看到了許多閃光的亮點,只得學(xué)習(xí)和進(jìn)一步落實整改的地方,現(xiàn)就4天來的觀摩學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下: 一是通過對大景工商所觀摩學(xué)習(xí)檢查的體會是，所容所貌的創(chuàng)新和精神文明的創(chuàng)建有亮點,特別是一道橫幅,特引人注目,體現(xiàn)了精神面貌的整體觀念有所改變,墻體上八個大字“廉潔奉公、秉公執(zhí)法”體現(xiàn)了所內(nèi)干部隊伍清廉從政，愛崗敬業(yè)的精神風(fēng)貌；其次，內(nèi)務(wù)管理比較好，各種表冊登記規(guī)范，各項工作有氣色，得到檢查組的好評。二是對海子灘工商所觀摩后，進(jìn)步的確比較大，有創(chuàng)新，特別是內(nèi)務(wù)管理，精神文明的創(chuàng)建，資料齊全，市場巡查、案件的辦理等，工作細(xì)致，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好，每個同志的個人總結(jié)寫的好，對一年來的工作自我評價給予了肯定。也給我上了現(xiàn)實生動的一課，使本人在思想上得到了啟迪，心靈上得到凈化，認(rèn)識上得到提高，為今后進(jìn)一步搞好崗位工作打下了良好的思想基礎(chǔ)，值得學(xué)習(xí)。三是泗水工商所觀摩學(xué)習(xí)后，給我的體會是環(huán)境衛(wèi)生室內(nèi)清潔，所容所貌好，精神文明創(chuàng)建有亮點，大家學(xué)習(xí)認(rèn)真，工作積極，特別好的地方是所內(nèi)人員少，沒有交通車輛的情況下，克服困難，完成了各項工作任務(wù)。黨風(fēng)廉政建設(shè)搞的好，有創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神好，值得學(xué)習(xí)。四是對黃羊川工商所看后的`體會是，干部職工熱情好客，精神面貌一新，特別是精神文明創(chuàng)建有亮點，首先參觀了“千鄉(xiāng)萬才”工程，工作有創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神有閃光點；作為一個唯一的山區(qū)工商所，管理轄區(qū)面廣、量大都是山區(qū)，各項工作穩(wěn)步增長，市場專項整治資料齊全，各種檔案規(guī)范，“一會兩站”工作開展的好，有記載、有活動；特別好的地方也是我們學(xué)習(xí)的經(jīng)驗是，黨風(fēng)廉政建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察方面的工作開展的有聲有色，開展工作有記錄，有總結(jié)、有匯報，我們要把好的經(jīng)驗和做法帶回去，傳達(dá)到每一個干部職工，取長補(bǔ)短，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)憂患意識，力爭把存在的問題和不足加以改進(jìn)。五是通過對___工商所觀摩學(xué)習(xí)，使我真正體會到城區(qū)工商所亮點在精神面貌，自身素質(zhì)，學(xué)識水平，工作技能等各種工作規(guī)范上都呈現(xiàn)出了先進(jìn)性，所內(nèi)各項措施上墻，各種制度規(guī)范，資料齊全，擺放整齊有序，特別有創(chuàng)新的地方是，所里制作了種子留樣柜，食品安全檢測取樣儲存柜等；聽了所長的匯報工作全面，每個同志們對一年來工作的總結(jié)，都說出了工作中的肺腑之言，體現(xiàn)了城區(qū)干部職工高素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的整體水平，好的方面很多，值得我們總結(jié)學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗，的確開闊了眼界，受益匪淺，增長了知識，真正是我體會很深；再說，___工商所也是縣局的窗口，也是基層工商所的典型和榜樣，我們要學(xué)先進(jìn)，找差距，抓落實，促整改，糾不足，把我所的建設(shè)搞上去，力爭20xx年的各項工作再上一個新臺階。

　　一、工作“亮點” 經(jīng)過4天的學(xué)習(xí)觀摩考評，本人感覺各所在學(xué)習(xí)宣傳執(zhí)法理念、監(jiān)管方式等各方面工作都取得了明顯成效，突出表現(xiàn)在以下三個方面：

　　1、宣傳報道工作上了新臺階。今年來，各所在新聞報道、信息報送情況都有了大的進(jìn)展，學(xué)習(xí)有所提升，認(rèn)識水平及個人素質(zhì)有所提高。就拿我們所來說，以前在寫信息上直接是個盲點，不會寫不會做的仍然存在，通過今年的培訓(xùn)，辦公室層層下達(dá)指標(biāo)，分解任務(wù)，量化考核，有效地促進(jìn)了宣傳報道工作。今年我所共計上報信息54期，其中被縣局采用刊登9期，信息數(shù)量有所增加，質(zhì)量不高，也能客觀、及時、準(zhǔn)確地反映了我所工作的進(jìn)展和“亮點”，展示和推介了___工商的新形象，宣傳報道工作上了新臺階。

　　2、食品安全監(jiān)管工作找到了突破口。以索票索證為突破口，建立進(jìn)貨臺帳，使全縣各市場食品經(jīng)營戶全部落實了進(jìn)銷貨臺帳和索證索票制度，做到商品（食品）、票據(jù)、臺帳三統(tǒng)一。由于基礎(chǔ)工作扎實有效，工商監(jiān)管、經(jīng)營者自律、社會監(jiān)督的三位一體監(jiān)管模式得到有效落實。___所工商所按商品類別建立索證索票索引目錄，做到了科學(xué)管理，便于查找。特別是全系統(tǒng)上下將“三級復(fù)式”市場巡查監(jiān)管模式和交叉市場巡查思路運用于食品安全監(jiān)管工作，使各所食品安全監(jiān)管工作有了新的進(jìn)展。

　　3、“上門繳費”工作樹立了典型。向___工商所結(jié)合轄區(qū)實際，制定了《個體工商戶上門繳費管理制度》，制作了《工商所個體工商戶上門繳費公示欄》，不斷完善定費、核費、收費“三分離”，實行收費標(biāo)準(zhǔn)、收費金額、收費月份“三公示”，使執(zhí)收執(zhí)罰工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。為全縣工商系統(tǒng)的“上門繳費”工作起到了典型引路的帶頭作用。

　　二、工作建議

　　1、加強(qiáng)對業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)，注意工作平衡性。一是要充分發(fā)揮縣局業(yè)務(wù)股室的指導(dǎo)作用，特別像今年的食品安全監(jiān)管工作、“一會兩站”建設(shè)工作、工商所規(guī)范化建設(shè)工作，除了工商所本身有效探索，積極創(chuàng)新外，各業(yè)務(wù)股室要切實在制度建設(shè)、工作規(guī)范、流程再造上下功夫，通過認(rèn)真研究上級文件，因地制宜提出落實方案，從而有效指導(dǎo)工商所工作。二是要統(tǒng)籌兼顧，注意工作的平衡性�！吧厦媲�條線，下面一針穿”，要充分發(fā)揮工商所職能作用，科學(xué)合理安排工作，用清晰的思路，有效的方法推動各項工作的平衡進(jìn)展。避免“重收費，輕管理”現(xiàn)象的發(fā)生，避免重食品安全監(jiān)管，輕“一會兩站”建設(shè)現(xiàn)象的發(fā)生，使工商所的各項工作職能得到全面履行。三是加強(qiáng)能力建設(shè)，切實在細(xì)節(jié)上下功夫。細(xì)節(jié)問題是每個同志工作能力的具體體現(xiàn)，工作中的每個細(xì)節(jié)都關(guān)系到整體工商的大局和得失，要把細(xì)節(jié)問題提高到能力建設(shè)的高度來認(rèn)識，從主體準(zhǔn)入、市場監(jiān)管、消保維權(quán)的各個方面做到盡心盡力、盡職盡責(zé)，做到從細(xì)節(jié)處入手，從細(xì)節(jié)中找差距，不僅要實干、苦干、大干，而且要能干、會干、巧干，從而取得工作的整體效果。

　　2、體現(xiàn)“以人為本”管理理念，盡力給基層多辦實事。按照工商行政管理“小局大所”的發(fā)展方向和市局提出的“一線”工作思路要求，建議縣局黨組要在力所能及的情況下進(jìn)一步改善基層所的辦公和生活條件。一個工商所不僅要解決好辦公條件，還要解決好生活條件，體現(xiàn)以人為本，關(guān)心廣大干部職工的理念，要從工商文化建設(shè)的高度提升對工商所建設(shè)的認(rèn)識，向基層傾斜，為基層多辦實事，解決干部職工的后顧之憂，縮小城鄉(xiāng)之間的工作條件差距，為提高執(zhí)法效能創(chuàng)造最基本的物質(zhì)基礎(chǔ)條件。

　　三、存在的問題

　　1、各所都有普遍存在的一個共性問題，無照經(jīng)營都不同程度的存在，過期食品、超范圍經(jīng)營等方面的問題。

　　2、學(xué)習(xí)法律、法規(guī)抓的不夠深入，學(xué)的不扎實，特別是E6方面的知識，不會的人多，真正學(xué)會的人少，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)不會操作的普遍存在。

　　3、業(yè)務(wù)股室傳幫帶的指導(dǎo)作用真正沒有體現(xiàn)出來，電話打的多，現(xiàn)場指教的少。

　　4、各所精神文明的創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政、紀(jì)檢監(jiān)察方面的工作開展不平衡，好多不會作的多，無從下手，主要是沒有重視，思想認(rèn)識不到位等。

　　5、對政務(wù)信息保送、宣傳缺乏足夠的認(rèn)識，對外宣傳的力度不夠。本人十分珍惜縣局黨組今年的創(chuàng)新安排，通過這次的觀摩學(xué)習(xí)，使我“學(xué)有所得，開卷有益”的積極態(tài)度，深入基層，不恥下問，現(xiàn)場取經(jīng)，使本人在工作理念和方法上找到了切入點，找準(zhǔn)了突破口，相信必將對今后的工作產(chǎn)生很好的促進(jìn)作用。

　　考核心得體會范文 篇5

　　一、團(tuán)隊?wèi)?yīng)建立強(qiáng)有力的組織指揮體系

　　訓(xùn)練一開始，教官就要求我們選舉自己的隊長和激勵隊長，并確定隊旗、隊歌、口號等，最后由隊長拍板確定。

　　至此，團(tuán)隊初步建立了組織指揮體系，并順利完成了教練確定的第一階段工作任務(wù)。其實此時，新的團(tuán)隊就產(chǎn)生了，大家已脫離了本職工作中熟悉的組織、人員和組織制度的約束，可以想象如果沒有及時在新的團(tuán)隊中建立組織指揮體系，大家將是一盤散沙，肯定無法完成規(guī)定的拓展訓(xùn)練任務(wù)。

　　如： 在“拼圖”這個訓(xùn)練項目中，團(tuán)隊成員都有自己的看法。但沒有人組織指揮研究任務(wù)和規(guī)則，沒有人給大家分配工作，而是每個人想干啥干啥，處于無序的狀態(tài)，以至于最后沒有完成整體任務(wù)失敗了。故有效的統(tǒng)一組織指揮有決定性的作用。

　　二、控制過程，嚴(yán)格管理，不斷增強(qiáng)執(zhí)行力

　　在“強(qiáng)渡大渡河”項目中，一開始大家都七嘴八舌地出主意，教練說這個任務(wù)很難完成。但是經(jīng)過討論，隊長對人員進(jìn)行了嚴(yán)密的分工，有人指揮，有人幫助、有人監(jiān)護(hù)，誰第一個，誰殿后。經(jīng)過多次反復(fù)后最終大家全部順利渡過了大渡河。這說明了什么問題呢？

　　經(jīng)過教練啟發(fā)和大家共同分享訓(xùn)練體會，才認(rèn)識到這是一個過程控制的問題。在我們?nèi)粘９ぷ髦幸惨粯�，要完成一項任�?wù)，必須控制好每一個環(huán)節(jié)。首先必須明確工作目標(biāo)；其次必須圍繞目標(biāo)進(jìn)行周密的計劃，對能夠掌握的資源情況進(jìn)行分析并合理地配置；第三必須結(jié)合工作計劃制訂有效的保障措施，使團(tuán)隊的每位同志都明確責(zé)任、各司其職，使有限的資源發(fā)揮出無限的潛能。

　　從“強(qiáng)渡大渡河”項目中發(fā)現(xiàn)的問題，使我認(rèn)識到，在日常管理工作中，一定要加強(qiáng)執(zhí)行力和組織紀(jì)律性，各級管理機(jī)構(gòu)和工作人員都要不折不扣地執(zhí)行上級的命令。當(dāng)然，上級在下達(dá)命令時也必須做到目標(biāo)明確、命令準(zhǔn)確、權(quán)責(zé)明晰、獎懲分明，只有這樣才能建立高績效團(tuán)隊。不然許多工作將枉費功夫，達(dá)不到理想的結(jié)果或從根本上背離原有的方向。

　　三、廣開渠道，糾正偏差，對工作中的失誤及時采取補(bǔ)救措施，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的

　　在任何一個組織和團(tuán)隊中，都不能避免工作中出現(xiàn)失誤，但關(guān)鍵是要有一個吸取各方面意見和建議、不斷持續(xù)改進(jìn)工作的機(jī)制。

　　在“運送乒乓球”項目中，團(tuán)隊能夠在較短的時間內(nèi)取得顯著的進(jìn)步，最主要的原因就是廣泛聽取了大家的意見，交流心得體會，不斷改進(jìn)工作方法。因此，我認(rèn)為任何一個組織和團(tuán)隊出現(xiàn)失誤是必然的，建立糾正偏差機(jī)制也是必須的，以達(dá)到對工作起到持續(xù)改進(jìn)的目的。

　　四、要相信自已，更要相信團(tuán)隊。要勇于超越

　　在“高空過鋼絲繩”項目開始前，教練對大家進(jìn)行了充分的引導(dǎo)和發(fā)動，并教會大家如何做好分工協(xié)作、如何組織好接應(yīng)從高空摔下來的同伴，還要求每位接應(yīng)的同伴們齊聲高喊：“準(zhǔn)備好了，請相信我！”。每一次，全體同伴都大聲高喊同樣的口號，每一次口號都是對團(tuán)隊意識的一次強(qiáng)化。就是這樣開始許多同志也不敢上，我是第一個上的，有的同志勸剛我做完手術(shù)不久別上了。我說沒問題。我當(dāng)時一是想帶個頭；二是想挑戰(zhàn)自己，檢驗一下身體狀況。但是上去以后腿還是不由的顫抖，我心里又猶豫起來，過還是不過？萬一掉下去同志能不能保護(hù)住？這時聽到同志們的口號聲和鼓勵聲，同伴也在鼓勵我，我一咬牙相信同志們決不能返回去，就這樣我和同伴一步一步地走了過去。戰(zhàn)勝了自我。這與其說相信自己，不如說是相信團(tuán)隊，單憑個人的能力，我看沒有哪個人敢爬上20幾米的高空走鋼絲，個人之所以敢上去完全是相信團(tuán)隊能夠接應(yīng)為前提的。

　　因此，我認(rèn)為，干任何一項群體性的`工作，做戰(zhàn)前動員是十分有必要的，入情入理的講解動員，激情迸發(fā)的語言煸動，能夠在短時間內(nèi)統(tǒng)一大家的思想，調(diào)動起大家的情緒，使全體成員信心百倍地投入到工作中，這必定會大大激發(fā)團(tuán)隊每個成員的熱情和潛能，完成單獨工作所不能完成的任務(wù)

　　在“高空過鋼絲繩”項目中，開始教練把規(guī)則說清楚了后，大家圍著七嘴八舌的說這個項目太危險了。但是最后過去了都實現(xiàn)了自我超越。我想，若不是有團(tuán)隊的鼓勵和支持，若不是有大家的通力合作，也許大家都無法成功完成這個項目。這也說明，每個人對每件事情，不要輕言說“不”。只有試過，才知道自己有沒有能力。因此，在日常工作、生活中對遇到的新問題，都要大膽嘗試，不要因為自己沒有經(jīng)歷過而輕易放過“超越自我”的機(jī)會。

　　同時我感受到，在一個人的工作、生活中遇到困難的關(guān)鍵時刻，需要團(tuán)隊的支持和理解，如果大家都伸出友愛之手，也許就順利過了那個難過的坎。如果大家無人理睬，甚至還說些風(fēng)涼話，那可能就永遠(yuǎn)過不了那個坎，甚至還會在內(nèi)心深處留下永久的傷痕。我們每個人都應(yīng)該抱著幫助別人的心態(tài)去為人處事。

　　五、要有全局觀念，更要有奉獻(xiàn)意識

　　經(jīng)過兩天的拓展訓(xùn)練，全體干部團(tuán)隊意識有了明顯的增強(qiáng)，但如何體現(xiàn)團(tuán)隊意識和大局觀念，就需要有一

　　種機(jī)制來考驗。教練設(shè)置的這些項目都應(yīng)該是從這樣的想法出發(fā)的。比如“運送乒乓球”這個項目，開始大家只想如何讓球在自己的控制范圍順利的通過，但沒有考慮到下一人的接球好不好接，能不能順利的通過。后來，大家明白了，不但要讓球在自己的控制范圍順利通過，還應(yīng)該控制其速度，讓下一個人能更好的接球。這樣才能順利的完成任務(wù)達(dá)到目的。于是大家彼此照顧著，成功的把球運送到指定的地點。這就是我們常說的要有全局觀念，要有奉獻(xiàn)精神。

　　總的來說，這次的拓展訓(xùn)練我確實收獲不菲。感謝部領(lǐng)導(dǎo)組織這樣的活動，不但讓我們放松身心，鍛煉了自己，更為重要的是讓我們明白了許多我們知道應(yīng)該做，但不知道怎么去做的道理。

　　考核心得體會范文 篇6

　　8月份遵化分公司有幸成為績效考核試點單位，第一次參與內(nèi)部考核感慨良多，對于績效考核的優(yōu)點和不足他們進(jìn)行了總結(jié)，在這里與全體同事進(jìn)行分享：

　　優(yōu)點：

　　1、將工作以計劃形式一一列出，清楚明了、先后有序、工作具有計劃性、階段性；

　　2、以權(quán)重形式評定工作結(jié)果，有形更生無形，給員工加壓，壓力是最好的動力，不僅員工工作更加積極主動，各部門間的溝通協(xié)調(diào)也更加順暢、配合更加緊密了，而且對工作的意義、對結(jié)果導(dǎo)向和執(zhí)行文化有了更深的理解，工作效率因而大大提高；

　　3、績效考核分?jǐn)?shù)與工資直接掛鉤，員工拿自身結(jié)果和價值與公司進(jìn)行交換，不僅體現(xiàn)了企業(yè)與員工之間的公平，而且員工個人的價值觀與公司的價值觀更加統(tǒng)一，能夠自愿接受公司價值觀，自覺按公司價值觀行事；

　　4、遵化中層干部通過績效考核，與公司價值觀更加一致，對公司文化更加認(rèn)同；

　　不足：

　　1、前期宣傳不夠、準(zhǔn)備工作不充分，有些方案、制度還不夠健全，實行績效考核時有些倉促，實行起來存在一定的困難，eg。：定了80分，80分以下扣了績效工資，但是80—100沒有績效獎勵，有罰沒有獎，第一個月就感覺不公平，那么我完全可以做滿80分，其他的下月再繼續(xù)；

　　2、對于計劃“多不多、少不少、對不對”沒有明確界定，充分體現(xiàn)在績效考核成績上，eg。：對外客戶，存在客觀的不可調(diào)控因素，最明顯的例子是收費，開發(fā)商就是不配合，就是不給錢，但是績效考核30分沒有結(jié)果就是零分，這不公平，對內(nèi)客戶基本都是可以完成的，在制定計劃時應(yīng)該考慮這個問題，在對結(jié)果進(jìn)行評定時，應(yīng)該關(guān)注這個問題，對員工努力的過程忽略不計與企業(yè)提倡人性化管理相違背，而且對員工積極性一定程度上是存在打擊的.；

　　3、客觀因素和借口、理由的定義應(yīng)該區(qū)分開，對員工的評定應(yīng)該著眼于客觀公正，對不可抗因素有一個界定；

　　4、沒有明確的績效考核制度，制度應(yīng)該成文并下發(fā)；

　　5、一線員工仍持一定的懷疑態(tài)度和抵觸情緒，還需進(jìn)行磨合，現(xiàn)在推行績效考核容易產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。

　　遵化對于工作善于積累、總結(jié)經(jīng)驗和不足，并把自己的工作心得拿出來和同事們一起分享。有利于工作的交流和改進(jìn)，充分體現(xiàn)了發(fā)揚(yáng)"開放分享"的企業(yè)核心文化的精神。我們每一位員工都應(yīng)學(xué)會對工作進(jìn)行總結(jié)和分享，防止閉門造車。只有"開放分享"才能讓全公司共同進(jìn)退，共同提高！

　　考核心得體會范文 篇7

　　轉(zhuǎn)瞬間，一學(xué)年的教學(xué)工作已接近尾聲，回顧這一年的工作，我始終能做好本職教育教學(xué)工作，并認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，能嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高自己的教育教學(xué)水平和思想政治覺悟，為了下一學(xué)年的教育工作做的更好，及時查漏補(bǔ)缺，現(xiàn)將本期工作總結(jié)如下：

　　一、政治思想方面：

　　能堅持黨的基本路線，堅持黨的教育方針，平時能閱讀報刊雜志，關(guān)心國家大事，還能認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn)、師德學(xué)習(xí)，并做了大量的政治筆記與業(yè)務(wù)理論筆記，并撰寫了學(xué)習(xí)心得、自查整改方案，不斷提高自己的思想政治水平。

　　二、教育教學(xué)能力

　　在教學(xué)中，認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中，范文網(wǎng)努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外，本人在搞好教學(xué)工作的同時，還很注重教學(xué)經(jīng)驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流。我還能積極參加教育教學(xué)改革實踐，不斷更新教育教學(xué)觀念，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課、及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的.知識結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　三、出勤方面

　　本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行。

　　四、工作業(yè)績方面

　　由于本人的不懈努力，學(xué)生們?nèi)〉昧碎L足的進(jìn)步，在教委和本校的組織的歷次考試中，學(xué)生的成績都名列前茅。多篇論文獲市縣級獎。

　　總之，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，我深感一位人民教師的責(zé)任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，新的一年我將繼續(xù)勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，爭取更大的成績。

　　考核心得體會范文 篇8

　　通過此次培訓(xùn)，我的教育觀有了更大程度的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)、解惑”已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代教育要求，已不能適應(yīng)新課程“主動、探究、合作”的學(xué)習(xí)方式。正如葉圣陶先生所說：教是為了最終達(dá)到不需要教，為了達(dá)成這個目標(biāo)，教學(xué)不光是簡單的傳授知識，要重在教會學(xué)生掌握方法，學(xué)會學(xué)習(xí)，不能只讓學(xué)生“學(xué)到什么”還讓學(xué)生“學(xué)會學(xué)習(xí)”，學(xué)生掌握了方法，終身受用，可以自己獲取知識，除了學(xué)習(xí)，還要注重啟迪學(xué)生的智慧，善于給學(xué)生留白，留給學(xué)生充分的空間、時間，促使學(xué)生發(fā)揮他們充分的想象力和創(chuàng)造力�，F(xiàn)代教師必須通過學(xué)習(xí)掌握新的育人手段，熟練掌握能夠促使學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會求知，學(xué)會合作，學(xué)會實踐，學(xué)會創(chuàng)新的新方法，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。

　　通過培訓(xùn)，讓我深刻認(rèn)識到，作為一名教師，必須不斷地學(xué)習(xí)，積極進(jìn)行知識的更新。當(dāng)今社會，經(jīng)濟(jì)、科技、文化正發(fā)生著日新月異的變化，學(xué)生的知識來源渠道廣闊、時間迅速，教師如果不拓展學(xué)習(xí)的渠道，不間斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，難以跟上學(xué)生的需求;現(xiàn)代教育方法與手段也在不斷更新，多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)的迅速興起，正猛烈地沖擊傳統(tǒng)的教學(xué)模式，作為一個現(xiàn)代教師，必須得具備熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的本領(lǐng)。

　　通過培訓(xùn)，讓我學(xué)到了更多提自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平的方法和捷徑。作為現(xiàn)代教師，應(yīng)該是有文化、有思想的教師，正如平時常說的“給學(xué)生一碗水，自己需要有一桶水”，我們必須從教學(xué)工具向“文化傳播者”轉(zhuǎn)變，必須豐富我們的知識結(jié)構(gòu)。教師知識的豐富與更新方法與途徑是多樣的，可以是通過讀書、網(wǎng)路學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)獲得，也可通過聽取專家講座、教研活動、課題研究、論壇研討等獲得。

　　時時、處處都有知識更新的資源，一個創(chuàng)新性的教師，隨時不忘知識的更新。要成為一名骨干教師，必須要以扎實的作風(fēng)潛心學(xué)習(xí)，堅持不懈;要以自覺的精神對待學(xué)習(xí)，不必急功近利，心浮氣躁;要以務(wù)實的`心態(tài)全面學(xué)習(xí)，力求兼收并蓄，博采眾長;要以獨特的眼光甄別真?zhèn)�，識別科學(xué)有效的方法;要不斷創(chuàng)新的勇氣，敢于完善自己知識結(jié)構(gòu)。

　　通過培訓(xùn)，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，克服職業(yè)倦怠。第一，學(xué)會了尋找成功，教師的職業(yè)是個清苦的職業(yè)，是個奉獻(xiàn)的職業(yè)，不能與大官比權(quán)力地位，也不能與富商比金錢收入。我們要像魏書生一樣做個大度豁達(dá)的人，把教書育人作為最幸福的事情，我們的收獲便是看到學(xué)生知識的豐富，快樂地成長，我們要細(xì)細(xì)體會受到學(xué)生愛戴的歡樂;第二，學(xué)會了做好自身職業(yè)規(guī)劃，一步步實現(xiàn)區(qū)級、市級骨干教師，區(qū)級、市級名師，努力實現(xiàn)研究生考取與學(xué)習(xí)，為實現(xiàn)一個個既定奮斗目標(biāo)，在不斷攀登中尋找新的快樂;第三，學(xué)會了理性妥協(xié)，對自己的能力、知識水平再次做了一個較為客觀的評價，適當(dāng)降低了成就欲和期待值，從而使自己擺脫沉重的失落，難解的怨氣，無名的惆悵;第四，思考和學(xué)習(xí)生活，在煩瑣、細(xì)膩的工作之余，安排了固定的讀書、鍛煉時間，逐步將自己培養(yǎng)成驢友，徒步遠(yuǎn)游，了解大自然、享受閑適的生活。保持積極而健康的心理品質(zhì)，逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作、生活與學(xué)習(xí)始終處于一種研究的狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中。更深刻地理解了教育就是“愛”，只能更好地去愛我的學(xué)生，才能讓我的學(xué)生在更好的環(huán)境下健康的成長，長大成才后回報社會，讓社會充滿更多的愛。

　　通過培訓(xùn)，讓我深刻地認(rèn)識到必須積極加強(qiáng)課程改革，做科研型教師。目前，我們國家的課程改革還處于探索、借鑒階段，與發(fā)達(dá)國家還有很大的差距，我們不能簡單地學(xué)習(xí)別國的經(jīng)驗，需要探索尋找適合我國國情的教育教學(xué)道路。在這條道路上上還有許多未知的領(lǐng)域需廣大教師去進(jìn)行認(rèn)真摸索和總結(jié)。經(jīng)過這培訓(xùn)，我認(rèn)識到每一位教師都可以結(jié)合自身工作實際深入開展“行動研究”。

　　一名科研型教師，要把握教育科研最新動態(tài)、熟悉科研的方法。為使自己成為一個科研型的教師，使自己的工作更具前瞻性，培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學(xué)生。我將不斷地學(xué)習(xí)理論知識，用理論指導(dǎo)教學(xué)實踐，研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來。為了更好發(fā)展自己、更好培養(yǎng)學(xué)生，我將時時處處加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，提高自己教育科研的水平。在今后教育教學(xué)工作中，我將積極投身于課程改革中去，不做旁觀者，從細(xì)小的教法、學(xué)法開始研究，有目的地總結(jié)教育經(jīng)驗，反思教學(xué)實踐，一切從實際出發(fā)，切實擔(dān)負(fù)起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，在工作中起到骨干教師的帶頭示范作用，成為學(xué)校、區(qū)里的課改積極實施者與引導(dǎo)者。

　　考核心得體會范文 篇9

　　現(xiàn)代教學(xué)要求每位教師必須不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念，時時為自己充電，每位教師只有具備足夠的知識儲備，掌握新的教學(xué)理念，才能為人師表，更好的教育學(xué)生。作為學(xué)習(xí)制度的保障，我認(rèn)為參訓(xùn)教師考核辦法的制定非常科學(xué)合理。

　　古訓(xùn)《學(xué)記》言——親其師，則信其道，可見，教師是旗幟，學(xué)生如影隨形般地追隨；教師是路標(biāo)，學(xué)生毫不遲疑地順著標(biāo)記前行。教育家加里寧說教師是人類靈魂的工程師，“為人師表”是教師最崇高的榮譽(yù)，也是教師的神圣天職，教師的言行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學(xué)生均喜歡模仿，這將給學(xué)生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學(xué)生做出好的榜樣，凡要求學(xué)生要做到的，自己首先做到，堅持嚴(yán)于律己。

　　作為傳道授業(yè)的.老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身的素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生。更何況在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險，如果不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，確立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，緊跟當(dāng)代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。

　　總之，我一定會做到認(rèn)真對待這次教師全員培訓(xùn)，抓住這次機(jī)遇，不斷提高自己的教學(xué)水平和教學(xué)素養(yǎng)。只有不斷提高教師自身的教學(xué)素養(yǎng)和教學(xué)水平，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才，才能完成“傳道授業(yè)解惑”這一光榮而偉大的任務(wù)，才能問心無愧對得起我們的職業(yè)！

　　參訓(xùn)教師考核辦法學(xué)習(xí)的

　　考核心得體會范文 篇10

　　一年來，以提高教師的整體素質(zhì)，建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬、具有必須教科研潛力、適應(yīng)新時期新課程改革需求的教師隊伍為目標(biāo)，以新課程師資培訓(xùn)為重點，以提高教師實施素質(zhì)教育的潛力和水平為主線，進(jìn)一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的力度，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局為指導(dǎo)思想。具體開展了如下工作：

　�。ㄒ唬�、深入落實《新課標(biāo)》，樹立現(xiàn)代教育觀、人才觀和終身學(xué)習(xí)的理念。

　　1、以課堂教學(xué)為主陣地，以新課程師資培訓(xùn)為重點，把新理念、新課標(biāo)、新教法的培訓(xùn)繼續(xù)作為校本培訓(xùn)的核心工作來抓。圍繞新課程改革，組織全體教師圍繞“新課程、新理念、新課堂”開展學(xué)習(xí)活動。

　　2、抓骨干，樹典型。

　�。�1）啟用校內(nèi)實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用。

　�。�2）抓好“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”式培訓(xùn)。如英語組我校派昝建良老師到北京參加英語tip學(xué)習(xí)培訓(xùn)，回校后又對整個英語組教師進(jìn)行培訓(xùn)，到達(dá)“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”的.目的。

　　（二）樹立培訓(xùn)新理念，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。

　　1、按照省、市、縣教育局要求，組織教師參加各種培訓(xùn)。如：履職晉級培訓(xùn)、英特爾未來教育培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、教學(xué)研討會、中考研討會等。

　　2、圍繞新課程改革，組織全體教師完成好”四個一“培訓(xùn)任務(wù)：參與一次課改交流與研究；提交一份優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計；上好一節(jié)課改匯報課；寫好課改經(jīng)驗論文。

　�。�3）、組織教師進(jìn)行課堂競賽。圍繞新課程改革理念，以探索有效教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)效益為指導(dǎo)，以學(xué)科教研組為單位，組織教師進(jìn)行有效課堂競賽，各組遴選一位教師參加校內(nèi)競賽。在校內(nèi)競賽中表現(xiàn)優(yōu)越者推薦參加縣級競賽。

　�。ㄈ�）、強(qiáng)交流，重實效，采取請進(jìn)來，走出去的方式，使培訓(xùn)更具實效。

　　我們在一年中曾多次與其它兄弟學(xué)校交流培訓(xùn)。如與九龍三中、貴州三江口等兄弟學(xué)校進(jìn)行教學(xué)交流，我校還組織教師去參加過貴州興義市組織的課堂教學(xué)大比武活動。

　　“振興民族在教育，振興教育在教師”，一年來，我校以新課改為導(dǎo)向，以學(xué)生的發(fā)展和教師的專業(yè)化成長為宗旨，以提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展為目的，加強(qiáng)了校本培訓(xùn)工作，為每一個教師全面而具個性的發(fā)展搭建良好的平臺，促進(jìn)了教師隊伍綜合素質(zhì)和專業(yè)水平的全面提高。

　　考核心得體會范文 篇11

　　作為新入院人員，我院護(hù)理部為了確保我們能夠以端正的態(tài)度、過硬的能力、良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到新的崗位和新的工作中，特地舉辦學(xué)習(xí)班對我們新護(hù)士進(jìn)行教育，指導(dǎo)我們怎樣做事，教導(dǎo)我們怎樣做人。使我感到收獲頗豐，借此機(jī)會特地以心得體會的形式向科室匯報總結(jié)。

　　諸葛亮說：“非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)！”既然有了這么一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，我們應(yīng)該好好學(xué)，同時也是負(fù)責(zé)任的學(xué)習(xí)。因為授課的內(nèi)容直接針對我們正在從事或?qū)⒁獜氖碌墓ぷ�。不少人都知道，甚至熟悉授課的內(nèi)容，但不應(yīng)該懈怠這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會。譬如我，曾經(jīng)已跟班學(xué)習(xí)了一周、基本沒有落下一節(jié)課、一次訓(xùn)練，但我把它作為一次查漏補(bǔ)缺的機(jī)會，作為再一次的強(qiáng)化。既然，選擇了護(hù)士，既然，選擇了這里，熟記并遵守這里的規(guī)章制度、操作流程便是我工作的起點，學(xué)好并且及時落實到工作中間是我的責(zé)任。

　　記得主任在課堂上說的，“要想別人怎么對你，你就怎樣對別人”是服務(wù)的黃金標(biāo)準(zhǔn)，“服務(wù)”二字說來耳熟能詳，真正理解并在工作中遵守的有幾人？我不禁審視自己，在護(hù)理工作中我是對待病人是否真如對待自己或者自己的家人，如何回報病人的信任，是否端正了工作中的心態(tài)……副主任說，“有為才有位”，使我意識到：護(hù)士的地位是可以爭取的，可以通過自己的努力、豐富的專業(yè)知識、體貼的服務(wù)態(tài)度去爭��；張護(hù)士長的護(hù)理文書課堂，成了我將來文書記錄的指路明燈，雖然常常見識了科里的各種護(hù)理記錄，但了解了容易忽視的細(xì)節(jié)問題如刪改文書、以及諸如“掛紅燈籠”這樣較少出現(xiàn)在我科的體溫記錄，就會避免我將來的出錯，當(dāng)然，還應(yīng)有不斷的.實踐才能掌握得更加牢固，運用才能更加得心應(yīng)手；蔣助理的禮儀課堂，使我們不僅可以將知識運用到護(hù)理工作，還可以運用到日常生活中，嚴(yán)格要求自己行為舉止，提升護(hù)士形象、增加自信……正如，張護(hù)士長說的：“時刻像一個淑女！”

　　萬事開頭難，但好的開頭是成功的一半。為期一周的學(xué)習(xí)、考核已圓滿結(jié)束，我成為學(xué)員，感到十分榮幸的同時，壓力也不小，因為這次的考核是對自己一次階段性考察，在某種程度上也事關(guān)科室的聲譽(yù)。因此，我盡了全力的認(rèn)真學(xué)習(xí)、練習(xí)。雖然在最后的考核中出現(xiàn)了失誤，有可能導(dǎo)致分?jǐn)?shù)不夠理想，但我認(rèn)為各位老師教給我們的知識，不一定體現(xiàn)在一張卷面上、一次操作中間。可以反省的還有自己內(nèi)在原因，比如：給自己壓力過大、臨場應(yīng)變能力有待提高等等。

　　考核心得體會范文 篇12

　　一、新版《計量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范》對計量標(biāo)準(zhǔn)量值的溯源性進(jìn)行了明確的規(guī)定。

　　1、強(qiáng)調(diào)了當(dāng)計量標(biāo)準(zhǔn)器及主要配套設(shè)備有相應(yīng)的計量檢定規(guī)程時，需要按照規(guī)程來進(jìn)行檢定。同時，計量標(biāo)準(zhǔn)器應(yīng)送至法定機(jī)構(gòu)檢定或校準(zhǔn)，以保證其溯源性。

　　2、同時為了適應(yīng)校準(zhǔn)的需要，提出了計量標(biāo)準(zhǔn)器具以校準(zhǔn)方式進(jìn)行溯源時的相關(guān)要求：當(dāng)計量標(biāo)準(zhǔn)器及主要配套設(shè)備沒有計量檢定規(guī)程時，可以依據(jù)國家計量校準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行校準(zhǔn)；若既無計量檢定規(guī)程又無國家計量校準(zhǔn)規(guī)范時，可以依據(jù)其他有效的校準(zhǔn)方法進(jìn)行校準(zhǔn)。

　　3、當(dāng)計量標(biāo)準(zhǔn)的量值不能采用檢定或校準(zhǔn)方式溯源時，應(yīng)當(dāng)通過定期比對的方式，確保量值的一致性。

　　4、明確規(guī)定在國家計量基準(zhǔn)無法滿足溯源需要時，可以申請溯源至國際計量組織或其他國家具備相應(yīng)能力的計量標(biāo)準(zhǔn)。新版《計量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范》通過這一系列的規(guī)定，保證了計量標(biāo)準(zhǔn)量值溯源的可行性和規(guī)范化。

　　二、對計量標(biāo)準(zhǔn)的建立和運行所需要進(jìn)行的技術(shù)工作，如測量不確定度的評定、重復(fù)性試驗和穩(wěn)定性考核、檢定或校準(zhǔn)能力的確認(rèn)等要求進(jìn)行了完善，使之與國際通用要求相一致。

　　1、計量標(biāo)準(zhǔn)的重復(fù)性

　　新版《計量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范》規(guī)定新建計量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重復(fù)性試驗，已建計量標(biāo)準(zhǔn)每年至少進(jìn)行一次重復(fù)性試驗。

　　2、計量標(biāo)準(zhǔn)的穩(wěn)定性

　　新版《計量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范》規(guī)定新建計量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有經(jīng)過半年以上的穩(wěn)定性考核，已建計量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保存歷年的穩(wěn)定性考核記錄。

　　3、人員

　　為保障計量工作的正常開展，新版《計量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范》規(guī)定了每項計量標(biāo)準(zhǔn)至少要有兩名與該項目一致的執(zhí)證人員。該證指本項目的《計量檢定員證》或相應(yīng)等級的《注冊計量師資格證書》和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的相應(yīng)項目的《注冊計量師注冊證》。通過包含后者，規(guī)范已經(jīng)為注冊計量師制度的開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　三、按OIML國際文件D8：20xx的要求，引入了計量標(biāo)準(zhǔn)文件集的管理理念，賦予了計量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)檔案新的.內(nèi)涵，進(jìn)一步提高了計量標(biāo)準(zhǔn)文檔的規(guī)范和管理工作。

　　新版《計量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范》規(guī)定每項計量標(biāo)準(zhǔn)文件集至少需要包含18個文件。

　　四、對計量標(biāo)準(zhǔn)考核的工作程序和考評時間進(jìn)行了調(diào)整，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集電子化，使計量標(biāo)準(zhǔn)考核工作符合《行政許可法》的要求。 五、完善計量標(biāo)準(zhǔn)的考核內(nèi)容和方法，以使計量標(biāo)準(zhǔn)考核工作更加規(guī)范。

　　計量標(biāo)準(zhǔn)的考評內(nèi)容包括6個方面共30項要求，按重要性分成3個等級：重點考評項目，書面審查項目和可以簡化的考評項目。

　　計量標(biāo)準(zhǔn)的考評方法包括書面審查和現(xiàn)場考評兩種。計量標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)查考核連續(xù)2此采用書面審查方式考評后應(yīng)采用現(xiàn)場考評，現(xiàn)場考評以現(xiàn)場實驗和現(xiàn)場提問作為考核重點。

　　考核心得體會范文 篇13

　　我院自去年實行護(hù)理能級分類管理以來，能級晉升考核一直是大家最關(guān)心的話題，作為一名其中參與者之一，我對此也深有感觸。

　　目前，N4級技能考核在護(hù)理部組織下如火如荼地舉行，這次能級考核以臨床案例為主，要求操作者在相對限定時間內(nèi)完成二個基礎(chǔ)護(hù)理操作和三個�？撇僮鳌？己说哪康木褪菫榱俗屛覀冏o(hù)理人員能根據(jù)患者病情變化熟練完成一系列護(hù)理服務(wù)和技術(shù)操作規(guī)范，并針對性地解決相關(guān)延伸護(hù)理問題。整個考核過程充分體現(xiàn)了對一個護(hù)理人員在實踐工作中關(guān)于核心制度落實、請示匯報制度執(zhí)行、護(hù)患溝通技巧、急救意識和技能、突發(fā)事件應(yīng)變等綜合能力和素質(zhì)的全面考察，由此對臨床護(hù)理實踐工作具有較大的引領(lǐng)、規(guī)范和指導(dǎo)意義。

　　從考核結(jié)果來看，大多數(shù)操作者在考核后普遍有一種較深的感觸：案例貼近臨床，會做不難，但要做全、做細(xì)、做規(guī)范并不容易，尤其難的'是：如何在病人護(hù)理過程中面對突發(fā)的病情變化而進(jìn)行針對性地個性化需求、人性化服務(wù)等方面的應(yīng)變性護(hù)理服務(wù)和操作。恰恰在這方面能力考核上，一部分人的操作考核并不讓人感到滿意，應(yīng)急能力顯得參差不齊，有顧此失彼的感覺，這也說明了我們依然在理論知識和操作能力上還存在有短板之處，還需要我們不斷學(xué)習(xí)、補(bǔ)充、完善和提高。

　　在護(hù)理實踐工作中，我們常常需要面對不同臨床疾病患者，他們身心需求各不相同，病情瞬息萬變。因此，我們必須與時俱進(jìn)學(xué)習(xí)，以扎實的理論基礎(chǔ)，過硬的技術(shù)操作，良好的溝通技巧，豐富的臨床經(jīng)驗，更好地為病員提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。我深深感覺到操作考核只是一種手段，考核的最終目的就是籍此不斷發(fā)現(xiàn)我們工作中的不足，以此不斷完善、規(guī)范臨床護(hù)理服務(wù)流程、不斷提升護(hù)理人員技能，進(jìn)而實現(xiàn)自我價值提升，贏得病人及社會雙滿意。

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