當(dāng)徒弟的心得體會
我們有一些啟發(fā)后，寫心得體會是一個不錯的選擇，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編為大家整理的當(dāng)徒弟的心得體會，希望對大家有所幫助。
當(dāng)徒弟的心得體會1
時光飛逝，很快一年時間已經(jīng)過去了。我和xx老師師徒結(jié)對已經(jīng)一年了�；仡欉@一學(xué)年“師徒結(jié)對”活動，我獲益匪淺，x老師的“傳、幫、帶”加速了我的成長。我非常感xx老師為我搭建教學(xué)發(fā)展平臺，在師傅的關(guān)愛下，我學(xué)到了很多教育教學(xué)方面的知識，使自己在教學(xué)方面一步步地走向成熟，業(yè)務(wù)水平不斷提高。
我很榮幸能成為x老師的徒弟。我和x老師同時承擔(dān)品德與社會的教學(xué)工作，同一學(xué)科，為我向師傅的學(xué)習(xí)提供了得天獨厚的條件。x老師特別的謙虛與溫和，我每次備課遇到問題，向他請教，他總會不厭其煩地向我說說他的想法。在相互的探討與思考中，在x老師的鼓勵、指導(dǎo)和幫助下，我與新課改共同成長，在運用教學(xué)新理念、教學(xué)方法等方面都給了我許多實實在在的指導(dǎo)和幫助。下面我就從幾個方面談?wù)勛约旱氖斋@：
首先，作為一名青年教師，只有不斷學(xué)習(xí)，才能使自己跟上課改的步伐，才能以全新的理念指導(dǎo)自己的教育實踐。因此，在x老師的要求、指導(dǎo)下，我堅持平時及時充電，不斷更新自己的教育觀念。在平時的教學(xué)學(xué)中，我能做到認(rèn)真?zhèn)湔n，鉆研教材，遇到教學(xué)中的難點、重點、疑點，主動向師傅請教，與師傅共同鉆研教材和備課，主動讓師傅指導(dǎo)教案，虛心接受師傅的建議，修改不足，更好地吃透教材。
互相聽課、評課是師徒結(jié)對的一種基本活動形式，這也成為了向師傅學(xué)習(xí)的過程中最為直接的一種方式。我感到師徒結(jié)對就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在我與師傅之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學(xué)習(xí)的機會，從而得到提高。
更督促我的教學(xué)實踐的還是x老師不定期的隨堂聽課，課后他總能讓我從不同的角度重新審視我的教學(xué)，從而督促我不斷的改進(jìn)，也就是在這樣不斷的磨練中，我變得課堂從容，應(yīng)變能力強，順利的完成了這個學(xué)年的`教學(xué)任務(wù)。
在聽x老師的課的過程中我也有很大收獲。他扎實的教學(xué)功底、先進(jìn)的教學(xué)理念，多樣的教學(xué)手段，使我受益匪淺。x老師的課最大的特點就是條理性強，思路清晰。他的課給人感覺從容不迫，教學(xué)的各個環(huán)節(jié)都緊密相連，課后我們坐在一起交流上課后的體會，在多次聽課學(xué)習(xí)的過程中，我對品德與社會學(xué)科的教學(xué)有了更清晰的認(rèn)識。
此外，x老師的為人處事，經(jīng)驗心得，他的熱情、真誠、敬業(yè)，常常讓我在感動之余，獲得了更多的學(xué)習(xí)、工作動力，使自己能更好的
投入到這份事業(yè)中去。
作為青年教師的我，更深知自己的責(zé)任重大，只有虛心的向師傅學(xué)習(xí)，才能不斷地提高自身的素質(zhì)。總之，這一年來，我向x老師學(xué)到了很多東西。我也將不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，向?qū)I(yè)型教師發(fā)展，這是我的又一目標(biāo)。
師傅帶徒弟心得體會轉(zhuǎn)眼我已參加幼教工作兩年多，值得慶幸的是在我步入工作的第一年就能借助幼兒園開展的“師帶徒”這個平臺，拜園里優(yōu)秀的孟凡娟老師為師，孟老師的為人處事，經(jīng)驗心得，尤其是工作中那份認(rèn)真的態(tài)度，扎實的專業(yè)知識，深厚的專業(yè)理論知識等常常讓我深深的佩服，從而讓我獲得了很多學(xué)習(xí)、工作動力，使自己能更好的投入到這份事業(yè)中去。在孟老師的指導(dǎo)下，這兩年里我的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識都得到了很大的提高。
“授之以魚，不如授之以漁”。每次對課題的研究和對公開課的準(zhǔn)備，孟老師都是爭求我的意見，而不是把她的知識觀念強加給我，更多的是傳授給我上課的方法和思路，這對我一個新老師來說在心理上對幼兒園的工作沒有過多的壓力，能夠充分的發(fā)揮自己的長處，受到了師傅的重視，從而加強了自己對工作的責(zé)任感和自信心，更多的時候我們的關(guān)系是亦師亦友，互學(xué)互助，共同進(jìn)步。
擺正心態(tài)，不
恥下問，持之以恒。我和孟老師不在同一個班任課，但這并不阻礙我向她學(xué)習(xí)，不上課的時候，遇到不太懂的問題或拿捏不準(zhǔn)的活動教案，我總是虛心的向孟老師請教，孟老師則會不厭其煩的給我講解，以至于認(rèn)真到每一個小環(huán)節(jié)小細(xì)節(jié)，甚至還會給我預(yù)演上課時所遇到的問題，教會我如何去應(yīng)對。心里懷著一顆對老教師的尊重，不驕不躁的心，擺好自己的心態(tài)，遇到解決不了的難題要勤問并勤做總結(jié)，只有持之以恒的堅持下去，自己的工作業(yè)務(wù)水平才會不斷的進(jìn)步。
多聽師傅的課，多總結(jié)經(jīng)驗，找出自己的不足。在日常繁忙的工作中，我總是一有時間就去孟老師的課，孟老師的課題設(shè)計總是很新穎，無論是從教具還是課件的準(zhǔn)備上孟老師都是一絲不茍的認(rèn)真做好，孟老師就像有某種魔力，無論多無聊的課都會很容易的吸引孩子們的注意力，并且讓孩子們很快的喜歡上上課，孟老師駕馭課堂的能力極強，在多次聽課之后，我慢慢熟悉她的教學(xué)風(fēng)格，發(fā)現(xiàn)她很多閃光點，這使我受益匪淺。
在孟老師的指導(dǎo)下，在這兩年里我進(jìn)步了很多，我感謝我的師傅。作為一名新教師，我深知作為一名專業(yè)教師對工作的責(zé)任重大，在日后的學(xué)習(xí)生活中，我一定會盡自己的最大努力去獲取更多的教學(xué)經(jīng)驗，使自己盡快成長為一名合格的幼兒教師。
當(dāng)徒弟的心得體會2
師徒結(jié)對是中國傳統(tǒng)文化中的一種重要形式。在古代，每個行業(yè)都有自己的行會和師父，從學(xué)徒到師傅，通過親身實踐交流經(jīng)驗，使行業(yè)得以傳承發(fā)展。而今天，在各行各業(yè)中，師徒結(jié)對也被廣泛應(yīng)用。
作為一個徒弟，我已經(jīng)有一年多的時間在師父的指導(dǎo)下工作了。在這一年多的時間里，我從師父那里學(xué)到了很多東西，不僅僅是工作上的技能，還有做人的態(tài)度和處事的方法。下面是我的一些心得體會：
首先，我認(rèn)為師父對我最重要的指導(dǎo)就是做事的方式和態(tài)度。師父教給我如何細(xì)心觀察，如何耐心處理，如何堅持追求卓越。這些都是在課本上學(xué)不到的東西，只有在實踐中體驗才能真正明白。
其次，師父給予我們很大的自由度來發(fā)展我們自己的能力。在剛加入時，我不知道該做什么，師父就讓我隨便做做，看看哪方面自己比較擅長，然后再集中精力發(fā)展自己的擅長點。這種自主發(fā)展方式，讓我對自己有了更深層次的認(rèn)識，也讓我迅速成長為一名勝任的員工。
再次，師父和我之間建立了一種相互信任和尊重的關(guān)系。師父會聽取我的意見和想法，并做出對應(yīng)的反應(yīng)。他非常樂意解答我的疑問和困惑，也很愿意分享他的經(jīng)驗。這種相互信任和共享的關(guān)系讓我在工作中倍感安心和開心。
最后，通過與師父的溝通，我發(fā)現(xiàn)，每一個行業(yè)都有它自身的.規(guī)律和特點。而這些規(guī)律和特點，只有在不斷實踐和思考的過程中才能掌握。師父不僅傳授給我技能知識，還鼓勵我去探索我自己的方法和技巧，這讓我能夠更好地應(yīng)對工作中的各種情況。
綜上所述，師徒結(jié)對確實是一種很好的學(xué)習(xí)方式和傳承方式。作為徒弟，我們應(yīng)該好好地利用好這個機會，努力學(xué)習(xí)、努力成長，同時也要對師父充滿感激和尊重。因為在師徒關(guān)系中，每個人都扮演著彼此重要的角色，互相幫助和支持，才能共創(chuàng)共贏。
當(dāng)徒弟的心得體會3
我從事鉗工行業(yè)已有五年的時間，這個過程中承接了很多鉗工徒弟，看著他們的成長與進(jìn)步，我深深理解鉗工徒弟所面臨的困難和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將探討我的心得體會，為希望加入鉗工行業(yè)的學(xué)生帶來一些啟發(fā)和參考。
第一段：技能掌握。
成為一名出色的鉗工徒弟需要先掌握相關(guān)的技能。一個鉗工技能水平的高低直接影響著自己在崗位上的成敗。首先要了解材料的性質(zhì)和特點，學(xué)會使用各種工具，熟練掌握工作安全常識。當(dāng)然，所有這些技能需要長時間的`訓(xùn)練和實踐才能真正掌握。
第二段：溝通與協(xié)作。
鉗工行業(yè)作為其中一種手工行業(yè)，必須由工人之間互相配合完成任務(wù)。因此，溝通與協(xié)作是至關(guān)重要的技能。你必須能夠理解和遵守領(lǐng)班或其他鉗工工人叫你做的事情，以及向他們明確你的工作方式和思路。這需要很強的溝通能力和靈活性。
第三段：注意力與細(xì)節(jié)。
鉗工行業(yè)是技術(shù)含量高的行業(yè)，需要高度關(guān)注細(xì)節(jié)和精致程度。打樣、實踐，并要認(rèn)真檢查自己的工作。細(xì)節(jié)和精致程度往往決定了你的工作質(zhì)量。工作時需時刻保持亢奮的注意力，確保家具的形狀、大小、設(shè)計、材質(zhì)和圖案的準(zhǔn)確性，以及一定要放在眼前的切線、超平整度、歐姆距離等尺度，從而確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
第四段：不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
與其他行業(yè)一樣，鉗工行業(yè)變化很快，要不斷學(xué)習(xí)新技巧，提高自己的能力和知識水平。在工作和社會交往時要練習(xí)聽取建議和意見，吸收批評和鼓勵，以確保自己不斷進(jìn)步。同時，不斷積累工作經(jīng)驗，逐漸發(fā)展出自己的工作風(fēng)格和方式。
第五段：結(jié)論。
成為一名鉗工徒弟在行業(yè)中確實是一段漫長的旅程，需要卓越的專業(yè)知識、技巧和上述技能和能力。如果你想成為一名出色的鉗工，不僅要練好技巧，還要注重溝通、細(xì)節(jié)和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，能夠進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕艺{(diào)整和防守，相信自己會成為一名卓越的鉗工。
當(dāng)徒弟的心得體會4
第一段：導(dǎo)師的角色與責(zé)任。
商務(wù)導(dǎo)師是具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的專家，通過指導(dǎo)和輔導(dǎo)幫助徒弟在職業(yè)發(fā)展和商業(yè)成功上取得突破。導(dǎo)師扮演著榜樣、引導(dǎo)者和支持者的角色，為徒弟提供實際指導(dǎo)和建議。作為導(dǎo)師，我們應(yīng)該意識到自己的責(zé)任和義務(wù)，幫助徒弟充分發(fā)展自身潛力，實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第二段：建立信任與合作。
為了有效地進(jìn)行導(dǎo)師帶徒工作，建立信任是基礎(chǔ)。導(dǎo)師需要花時間去了解徒弟的優(yōu)勢與劣勢，傾聽他們的想法和目標(biāo)，并尊重他們的決策。通過建立合作關(guān)系，導(dǎo)師可以提供支持和鼓勵，同時對徒弟進(jìn)行挑戰(zhàn)，幫助他們克服困難和發(fā)展技能。導(dǎo)師應(yīng)該是一個積極參與、關(guān)心和尊重的導(dǎo)師，以便徒弟感到舒適并愿意接受幫助。
第三段：為徒弟提供實踐經(jīng)驗。
商務(wù)導(dǎo)師的角色之一是為徒弟提供實踐經(jīng)驗，讓他們了解真實的商業(yè)環(huán)境和場景。導(dǎo)師可以通過與徒弟一起參加會議、電話交談或商務(wù)活動，分享自己的經(jīng)驗并解決問題。導(dǎo)師還可以給徒弟提供實際項目或任務(wù)，讓他們運用所學(xué)知識和技能進(jìn)行實踐。通過這些實踐經(jīng)驗，徒弟可以積累經(jīng)驗、培養(yǎng)自信心，并提高解決問題的.能力。
第四段：培養(yǎng)徒弟的領(lǐng)導(dǎo)能力。
導(dǎo)師帶徒的目標(biāo)之一是培養(yǎng)徒弟的領(lǐng)導(dǎo)能力。導(dǎo)師應(yīng)該指導(dǎo)徒弟，幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)潛力，并在工作中展現(xiàn)出來。導(dǎo)師可以為徒弟提供領(lǐng)導(dǎo)機會，例如讓他們帶領(lǐng)一個小團(tuán)隊或參與決策過程。通過實際經(jīng)驗和指導(dǎo)，徒弟可以發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和技能，并在未來的職業(yè)生涯中更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
第五段：持續(xù)的支持和發(fā)展。
導(dǎo)師帶徒不只是短期計劃，而是一個長期的合作關(guān)系。導(dǎo)師應(yīng)該持續(xù)提供支持和指導(dǎo)，幫助徒弟不斷發(fā)展和進(jìn)步。導(dǎo)師可以定期與徒弟進(jìn)行面對面或電話會議，討論進(jìn)展、解決問題和制定目標(biāo)。此外，導(dǎo)師還可以幫助徒弟建立合適的人脈關(guān)系，為他們提供發(fā)展機會和資源。通過持續(xù)的支持和發(fā)展，導(dǎo)師可以幫助徒弟達(dá)到職業(yè)生涯的成功，并繼續(xù)為業(yè)界做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
商務(wù)導(dǎo)師帶徒工作對于徒弟的職業(yè)發(fā)展和商業(yè)成功具有重要意義。建立信任和合作，為徒弟提供實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力以及持續(xù)的支持和發(fā)展是導(dǎo)師帶徒的關(guān)鍵要素。導(dǎo)師的指導(dǎo)和支持可以幫助徒弟充分發(fā)揮自身潛力，實現(xiàn)個人和職業(yè)目標(biāo)，同時為企業(yè)和社會做出貢獻(xiàn)。因此，導(dǎo)師應(yīng)該認(rèn)真履行自己的角色與責(zé)任，以確保徒弟獲得最大的收益。
當(dāng)徒弟的心得體會5
過去的這一年是我步入教師行業(yè)的第三個年頭，擔(dān)任了高三（1）班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作。對于年輕的我來說突然感覺身上的擔(dān)子重了，怎么把握高考的方向，怎么提高學(xué)生的綜合能力，這些問題讓我走入了困境。在此我要感謝我的師傅——白岳龍白老師，是他帶我走出了教學(xué)的誤區(qū)，用他的一節(jié)節(jié)課，在我的教學(xué)道路上點起了一盞盞明燈。
這一年我最大的收獲就是聽了將近200節(jié)課，努力跟上師傅的每一個進(jìn)度，最終系統(tǒng)的學(xué)會了如何進(jìn)行高三的綜合復(fù)習(xí)。所以聽課是我們青年教師成長的最好途徑，在聽課中做比較，反思自己的教法，及時記錄師傅的`優(yōu)點或某個知識點教法的感想，包括教學(xué)進(jìn)度、知識的重難點突破、例題的精選精練、課堂容量以及節(jié)奏的輕重緩急等等。
當(dāng)然聽課決不是簡單的模仿，全搬全講，要根據(jù)自己所教班級的程度，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整難度，形成自己的教學(xué)風(fēng)格和手段。比如說去年我教的一班，總體來說學(xué)生反映較慢，我能做的就是先夯實基礎(chǔ)，再想辦法拔出尖子，我就不能把白老師在尖子班講的所有習(xí)題和多種解題方法都給他們講，講了反而使他們感到困難，打消了數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的積極性。我就是盡量教會他們用通法，我上課最常說的一句話就是“看到這個就這么做”，幫他們找到解題的切入點。盡量講一道讓他們照著模仿作一道，讓他們把知識變成自己的。在我們師生共同的努力下，最后一班在高考中取得優(yōu)異的成績。
如果說聽課是理論的積累過程，那么徒弟上課師傅聽就是理論基礎(chǔ)上的實踐。師傅和備課組長盡量抽時間聽我的課，每次他們都指出我的不足，提出建議，幫助我揚長避短，不斷進(jìn)步�？赡芎芏嗄贻p老師懼怕被聽課，怕被揭短。所以端正態(tài)度是第一位的。聽課可以幫助我發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，放下了包袱，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多，講課也就更加有激情，對學(xué)生的感染力就更大。
我感到師徒結(jié)對象一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和學(xué)習(xí)的機會，從而使各方面得到提高。作為徒弟，我有以下幾點感想：要尊重師傅，謙虛謹(jǐn)慎地接受批評，對教學(xué)中存在的疑難問題虛心請教師傅；主動聽課，做好聽課記錄；主動承擔(dān)辦公室的清掃工作，多關(guān)心師傅的生活，做些力所能及的事。
在這兒我還要代表徒弟們向各位師傅們說幾句話。師傅們，你們的身邊多了一個“大”學(xué)生。我懇求師傅們一如既往地，及時指出我們做徒弟的問題所在。不管是教學(xué)上的不足，還是為人處世方面的欠缺，我們一定會虛心接受。在接下來的時間里，我還會一如既往地向更多的師傅學(xué)習(xí)，我希望我們不僅能做一名好徒弟，更能成為師傅們的朋友。
在這里我代表所有徒弟們，向師傅們說聲：“師傅們，你們辛苦了！”
當(dāng)徒弟的心得體會6
作為企業(yè)中的老員工，我們常常會被安排去幫助新員工適應(yīng)工作環(huán)境，掌握業(yè)務(wù)流程。這就需要我們擔(dān)任起師徒幫帶的角色。在這一過程中，我有著許多心得體會。
首先，作為師傅，我們應(yīng)該盡可能地為徒弟提供幫助。要耐心、細(xì)致地為徒弟講解相關(guān)知識，不得吝惜自己的時間和精力。有時候，我們可能會覺得自己的知識已經(jīng)傳達(dá)得很清楚了，可徒弟還是不理解。這時，我們不能心急，更不能失去耐心�？梢园阎R點拆分成更小的單元，通過多次反復(fù)講解，幫助他們理解，直到能夠熟練掌握為止。
其次，為了更好地幫助徒弟，我們必須注重培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)能力。在項目中，徒弟可能會遇到各種問題，不能事事依賴我們。如果把所有問題都直接解答了，他們很難從中得到真正的提高。應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)徒弟思考，幫助他們通過自主探索、自我總結(jié)來解決問題。只有這樣，徒弟才能形成自己的知識框架，并且能夠靈活應(yīng)對各類問題，不會被困擾誤導(dǎo)。
此外，師傅在幫助徒弟的過程中，應(yīng)該及時與他們溝通，了解他們在項目中的進(jìn)度和遇到的問題。這樣，我們可以隨時及時調(diào)整教學(xué)方法，增加教學(xué)重點。同時，及時了解徒弟的.情況，也有利于我們掌握團(tuán)隊的進(jìn)展情況。有時候，徒弟可能會出現(xiàn)一些困難無法解決，這時我們就需要及時給予幫助。不僅是為了幫助徒弟，也是為了促進(jìn)整個團(tuán)隊更好的發(fā)展。
最后，作為師傅，我們的職責(zé)不僅僅是幫助徒弟解決問題，還要注重給徒弟們傳授經(jīng)驗和心得。這些經(jīng)驗和心得不一定是專業(yè)技能，也可以是一些工作中的注意點、思考方式等等。通過向徒弟分享自己的經(jīng)驗，可以讓他們更快速地成長起來，在遇到問題時更加的從容應(yīng)對。
總之，師徒幫帶是一個相互學(xué)習(xí)、共同成長的過程。師傅需要以心為師、以耐心為徒，引導(dǎo)徒弟掌握技能、積累經(jīng)驗、成長為專業(yè)人才，最終達(dá)到雙方共贏的局面。相信在這樣的崗位中，我們可以獲得更多的職業(yè)成就感。
當(dāng)徒弟的心得體會7
“導(dǎo)師帶徒”是一項全局性、長期性的工作，需要各級組織的同步發(fā)力和全體人員的積極參與。其中，基層黨組織作為職工群眾發(fā)展引領(lǐng)、思想引領(lǐng)和行動引領(lǐng)的主體，更應(yīng)該發(fā)揮好黨管干部、黨管人才的作用和優(yōu)勢，做“導(dǎo)師帶徒”的積極倡導(dǎo)者和堅定推動者，推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”活動持續(xù)、深入、有效開展，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)奠定堅實的人才基礎(chǔ)。對基層黨組織如何在“導(dǎo)師帶徒”活動中發(fā)揮作用，筆者在多年共青團(tuán)工作中得到了一些啟示和思考，認(rèn)為應(yīng)該從以下三個方面入手：
一、加強對師徒對子的引導(dǎo)
要推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”活動，首先要從兩個方面加強對師徒對子的引導(dǎo)：
一方面，要做好對新進(jìn)員工的職業(yè)生涯導(dǎo)航與職業(yè)規(guī)劃的引導(dǎo)。各級黨組織要認(rèn)真思考如何做好對新進(jìn)員工的職業(yè)生涯導(dǎo)航與職業(yè)規(guī)劃的引導(dǎo)，讓這項工作更加具有效果？如何減少新員工的過渡期不適，專心留在企業(yè)，并且將自身的發(fā)展充分和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合？首先，基層黨組織要通過對職業(yè)生涯相關(guān)知識和理念的宣傳，使青年了解和認(rèn)識職業(yè)生涯的內(nèi)涵，幫助青年樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀，引導(dǎo)青年主動作出切合企業(yè)發(fā)展實際、貼合個人意愿和特點的職業(yè)生涯規(guī)劃，從而實現(xiàn)公司和青年的良性互動發(fā)展。其次是通過借鑒和運用科學(xué)的手段對青年進(jìn)行評估，讓青年人了解自己的`發(fā)展?jié)摿湍芰�，明晰職業(yè)發(fā)展通道，真正成為青年職業(yè)生涯設(shè)計和發(fā)展的引路人。再次是通過在企業(yè)和青年之間建立良好的溝通平臺，基層黨組織及時把企業(yè)價值目標(biāo)傳遞給青年，同時，將青年對職業(yè)發(fā)展需求及時反饋到企業(yè)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部資源配置，促進(jìn)青年與企業(yè)共同成長。最后是通過建立定期的職業(yè)談話等制度，跟蹤青年職業(yè)生涯規(guī)劃的實施情況，幫助協(xié)調(diào)和解決青年職業(yè)生涯規(guī)劃實施過程中遇到的問題，確保青年職業(yè)生涯按照預(yù)期的軌跡健康發(fā)展。
另一方面，要加強對師徒對子的思想引導(dǎo)�！�3家+導(dǎo)師帶徒”活動的要求是師傅選徒弟，徒弟選師傅，進(jìn)行雙向選擇。而在實際開展中，由于雙方之間不了解、不熟悉，師傅在對徒弟的培養(yǎng)過程中，存在些許的保留。徒弟在主動學(xué)習(xí)方面，還缺乏進(jìn)一步的努力。因此，我們的基層黨組織要在圍繞中心、服務(wù)大局上加強師徒對子的思想引導(dǎo)工作。一是要做好師傅的思想引導(dǎo)工作。一方面是引導(dǎo)師傅樹立責(zé)任意識。師傅對徒弟的培養(yǎng)要高度重視，要認(rèn)真負(fù)責(zé)的教導(dǎo)。二是師傅不要擔(dān)心徒弟會超過自己，不能有教出徒弟餓死師傅的思想。教徒弟就是要青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，不僅僅是為自己培養(yǎng)接班人，更是為項目的開展、公司的發(fā)展培養(yǎng)更多的人才。二是要做好徒弟的思想引導(dǎo)工作。徒弟自身的學(xué)習(xí)不是因為要學(xué)而學(xué)，而是為自己的前途而學(xué)，更是為了企業(yè)發(fā)展而學(xué)。基層黨組織要引導(dǎo)徒弟形成主動要求學(xué)習(xí)更多對自己職業(yè)發(fā)展生涯中有用的知識。通過“導(dǎo)師帶徒”活動在項目上的開展，從而掀起一股主動學(xué)習(xí)，積極作為，爭當(dāng)優(yōu)秀師徒的熱潮。
二、加強對“導(dǎo)師帶徒”活動的指導(dǎo)
基層團(tuán)組織作為項目“導(dǎo)師帶徒”活動推進(jìn)的主責(zé)部門，要加大與各部門的溝通交流�；鶎狱h組織作為基層團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)者，要積極指導(dǎo)“導(dǎo)師帶徒”活動各項工作的開展。
首先，要對“導(dǎo)師帶徒”活動開展過程中存在的問題提出改進(jìn)意見。“導(dǎo)師帶徒”活動在開展中存在對青年人培養(yǎng)措施落實不到位等問題，基層黨組織在發(fā)現(xiàn)類似問題后，應(yīng)該及時的對師徒對子提出，要求師傅按照既定的培養(yǎng)計劃對徒弟進(jìn)行培養(yǎng)，如果徒弟的學(xué)習(xí)能力強，他的成長速度超出了預(yù)定的培養(yǎng)計劃，基層黨組織應(yīng)該及時的要求師傅對培養(yǎng)計劃進(jìn)行調(diào)整，以便徒弟能更好更快的成長。
其次，要為“導(dǎo)師帶徒”活動在項目上的推進(jìn)提供一個良好的開展環(huán)境，創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的氛圍。基層黨組織要在項目營造尊師重道的良好氛圍，氛圍的營造對“導(dǎo)師帶徒”活動的開展有積極作用，師徒對子也會在這個氛圍的影響下，以更為好學(xué)和樂于傳業(yè)授道解惑的態(tài)度，提升教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)習(xí)能力和效率。
第三，要對師傅和徒弟在活動過程中，存在的工作和心理上的困難要給予最大的疏導(dǎo)和幫助。在“導(dǎo)師帶徒”活動的開展中，會存在有些師徒不善于溝通交流，有些師傅因業(yè)務(wù)工作繁忙而疏于對徒弟的教導(dǎo)，有些徒弟因好玩或覺得師傅的能力不夠不足以為師的情況，基層黨組織要根據(jù)師傅的能力和師徒的性格，進(jìn)行定向的引導(dǎo)，加強師徒對子的溝通交流，以便“導(dǎo)師帶徒”活動的有效開展。
第四，要對推進(jìn)工作中存在的各項難題要給予最大的幫助。從而促進(jìn)全公司“導(dǎo)師帶徒”活動的順利開展，取得實效。在推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”活動中，會存在項目工期緊、人員調(diào)動頻繁、對“導(dǎo)師帶徒”活動成效持懷疑態(tài)度等現(xiàn)象，基層黨組織在推進(jìn)落實過程中要給予幫助。如在項目工期緊的時候，要督促師傅在日常工作中多帶動徒弟，要求徒弟緊跟師傅節(jié)奏多學(xué)習(xí)多接觸現(xiàn)場，不能因為工期緊而疲于學(xué)習(xí)；在師傅或徒弟工作有調(diào)動時，基層黨組織要及時跟進(jìn)，為那些未出師的青年人選配師傅，繼續(xù)培養(yǎng)；當(dāng)有人對“導(dǎo)師帶徒”活動成效持懷疑態(tài)度時，基層黨組織則要大力宣傳公司“導(dǎo)師帶徒”活動開展的成效，讓懷疑變成深信不疑，這樣，才能促進(jìn)全公司“導(dǎo)師帶徒”活動的順利開展，這樣，才能讓“導(dǎo)師帶徒”活動真正取得實效。
三、加大對“導(dǎo)師帶徒”活動的檢查監(jiān)督
“導(dǎo)師帶徒”活動在項目上的推進(jìn)情況如何、徒弟的成長成才狀況如何、活動取得的具體成效如何，基層黨組織必須作到隨時掌握、隨時推進(jìn)。要聯(lián)合“導(dǎo)師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組，加大對“導(dǎo)師帶徒”活動的檢查和監(jiān)督，確保切實在“導(dǎo)師帶徒”活動中落實各項管理制度和辦法，取得實際成效。
首先，要檢查監(jiān)督“導(dǎo)師帶徒”活動的培訓(xùn)計劃是否可行。一方面是對培訓(xùn)計劃進(jìn)行審核。師傅對徒弟制定的培養(yǎng)計劃是否結(jié)合了徒弟的實際情況；徒弟在了解培養(yǎng)計劃后，是否有需要增補的意見；制定的計劃是否與項目實際施工情況相結(jié)合等。另一方面是對培訓(xùn)計劃進(jìn)行指導(dǎo)。項目領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人也可對具體培養(yǎng)計劃提出指導(dǎo)性意見，確保培訓(xùn)計劃的可行性。
第二，要檢查監(jiān)督“導(dǎo)師帶徒”活動的具體開展情況和實際成效。檢查監(jiān)督落實項目“導(dǎo)師帶徒”活動的周檢查、月考核、季度總結(jié)制度，并隨機對師徒對子進(jìn)行抽查，另外通過檢查師徒筆記、對徒弟實際能力進(jìn)行現(xiàn)場考核、聽取同事對師徒對子的評價等方式評定“導(dǎo)師帶徒”活動的實際成效。
當(dāng)徒弟的心得體會8
隨著社會的不斷發(fā)展，技術(shù)的日新月異，企業(yè)越來越注重人才的培養(yǎng)，而師徒幫帶徒弟能夠有效地傳承技藝和經(jīng)驗，培養(yǎng)出優(yōu)秀人才，也逐漸成為了一種受歡迎的培養(yǎng)方式。在師徒幫帶徒弟的過程中，我也有了一些心得體會。首先，作為一個“師父”，要有耐心和愛心。在帶徒弟的過程中，一定會遇到很多的“問題兒童”，比如懶惰、不認(rèn)真、態(tài)度不端正等等。但是我們要做到有耐心，不斷地鼓勵，讓他們感受到我們的愛心，慢慢地讓他們意識到什么是正確的態(tài)度和方法。幫助他們克服自身的缺點，激發(fā)出他們的潛力，是我們作為師父的責(zé)任。
其次，要注意帶徒弟的方式與方法。作為師父，我們不能光說不做，而是要用自己的行動去帶動徒弟。在傳授技藝的同時，也要著重培養(yǎng)徒弟的`學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，讓他們能夠掌握更多的技能，更好地適應(yīng)市場需求。在培養(yǎng)的過程中不僅僅要傳授知識和技能，更要注重培養(yǎng)徒弟的綜合素質(zhì)，讓他們成為一名全面發(fā)展的人才。
再次，要注重徒弟的個人特點。每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，我們不能把徒弟都當(dāng)做“模板”來培養(yǎng)，而是要根據(jù)徒弟的個人特點，采取不同的措施。對于進(jìn)步較慢的徒弟，我們要耐心指導(dǎo)，多加鼓勵，在技能和心理上都給予更多的支持。而對于進(jìn)步較快的徒弟，我們要及時給予認(rèn)可和表揚，幫助他們更好地發(fā)展自身的優(yōu)勢。
最后，要注重師徒之間的溝通。在帶徒弟的過程中，溝通是非常關(guān)鍵的一點。要時常與徒弟進(jìn)行交流，聽取他們的意見和想法，了解他們的思路和想法，讓他們更好地融入到企業(yè)文化中。同時，也要與徒弟保持良好的人際關(guān)系，增進(jìn)感情，讓他們感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷。
總之，師徒幫帶徒弟是企業(yè)人才培養(yǎng)體系中的一種有效方式，不僅可以幫助企業(yè)傳承技藝和經(jīng)驗，更可以培養(yǎng)出全面發(fā)展的人才。在帶徒弟的過程中，作為師父，要有耐心和愛心，注重個人特點和溝通，從而幫助徒弟成長為優(yōu)秀人才。只有在師徒之間相互尊重、相互學(xué)習(xí)、相互幫助下，才能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
當(dāng)徒弟的心得體會9
轉(zhuǎn)眼間，我步入茵卓大家庭將近一年了，回顧這段時間，可謂是酸甜苦辣，我是師徒結(jié)對的受益者，因為在師父劉建成老師的關(guān)愛與帶領(lǐng)下，我也成長了不少。
俗話說“萬事開頭難”，記得上學(xué)期開始在進(jìn)入茵卓時，作為一名教師，繁重的課時，來自教學(xué)的壓力，來自管理學(xué)生的壓力，都使我承受了巨大的心里壓力。經(jīng)驗的缺乏，作為新老師的我總是不能很好的處理這樣或那樣的問題。但是這個學(xué)期同樣是在各種大大小小的活動，完了還要抽測考試的高壓下，我相對于上學(xué)期，做起事情要游刃有余些了。這都要得益于我的師父建成老師對我的幫助與鼓勵。
每次我在工作上遇到難題需要求助劉老師，他都會不厭其煩的向我說他的想法。包括學(xué)校上邊安排了什么任務(wù)，劉老師也會提醒我別忘了做。那其實信息這個學(xué)科還不太一樣，除了負(fù)責(zé)教學(xué)，還要維護(hù)學(xué)校的設(shè)備。這個學(xué)期還要抽測考試，為了能夠讓我專心于教學(xué)，抓學(xué)生的成績，所以很多事情他能做的都自己做了，這讓我很感動。在抽測之前，劉老師也一再的跟我強調(diào)抽測的重要性，學(xué)生的成績代表了學(xué)校的水平。結(jié)果這次抽測正好抽中了我的班級，自己感覺考的不是很理想，本以為劉老師會對我很失望，沒想到劉老師反而還鼓勵我：要對我們的學(xué)生有信心，我們學(xué)校的學(xué)生都很聰明的！好在今天得知了成績，并沒有那么糟糕。
師徒結(jié)對最基本的活動形式是相互聽課評課，這也是大多數(shù)徒弟向師父學(xué)習(xí)的過程中最直接的一種方式。剛開學(xué)時因為準(zhǔn)備青年教師賽課，也常常去聽劉老師的課，也收獲頗多。劉老師的課最大的特點是條理性強，思路清晰。他的課給人感覺從容不迫，特別容易理解。課堂氛圍也很好，真正做到了讓學(xué)生在快樂的'學(xué)習(xí)氛圍中發(fā)現(xiàn)信息技術(shù)的樂趣，并把信息技術(shù)知識運用到生活中�？傊�，就是受益匪淺。同樣，劉老師在給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的缺點，比如太死板，完全跟著課本走，不夠靈活，留給學(xué)生實際操作的時間太少了等等，在劉老師的耐心指導(dǎo)下，我少走了很多彎路。
一年來發(fā)現(xiàn)自己真的有在成長、在進(jìn)步，我要真心感謝劉老師以及我們科組的老師。我會更加努力，更加主動地、虛心向師父多學(xué)習(xí)，多請教，積極創(chuàng)新，多聽師父和其他老師的課，多參加比賽提高自己的能力，成就更好的自己。
當(dāng)徒弟的心得體會10
第一段：導(dǎo)入，描述教徒弟的背景和身份。
作為一名教徒弟，我有幸拜師學(xué)藝多年。師父是我人生中最重要的導(dǎo)師，他不僅教授了我技藝，更教會了我做人的道理。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和修行，我深刻體會到，教徒弟的心得體會不僅體現(xiàn)在技能的掌握上，更重要的是在對待師長、追求真理、修身養(yǎng)性方面的成長。
第二段：探討教徒弟與師長關(guān)系。
教徒弟與師長之間的關(guān)系是學(xué)藝過程中至關(guān)重要的一環(huán)。在天人合一的傳統(tǒng)中華文化中，弟子應(yīng)該對師長懷有崇高的尊重和感激之情。作為一名教徒弟，我深深明白這一點，并時刻將敬師之心放在首位。無論師父指導(dǎo)我做多么繁瑣的工作或訓(xùn)練我多么重復(fù)的動作，我都會積極地去學(xué)習(xí)，從中探索智慧。同時，我也會努力做到言聽計從，對師長的意見和指導(dǎo)始終保持開放的心態(tài)。
第三段：強調(diào)探求真理的重要性。
學(xué)藝之路并不只是技能的掌握，更應(yīng)該是一種對真理的不懈追求。師父曾告訴我，“學(xué)藝無止境，不容停滯。只有不斷探索，才能不斷提高”。在我學(xué)習(xí)武術(shù)的過程中，我至始至終將探求真理作為最重要的目標(biāo)。通過不斷的實踐、修正和反思，我不僅提升了自己的技能，更加深刻地理解了其中的哲理和意義。即使達(dá)到了一個高水平，我也不會滿足于當(dāng)前的.成就，而是持續(xù)學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)自我，以更加純粹的心態(tài)獲得更深的領(lǐng)悟。
第四段：談?wù)撔奚眇B(yǎng)性的重要性。
藝術(shù)修身，修身養(yǎng)性是教徒弟的一項重要任務(wù)。師父告訴我，“一個人的道行、心性決定了他的技藝高低”。因此，我注重修身養(yǎng)性，努力陶冶情操和提升自己的內(nèi)在素養(yǎng)。我時刻保持謙和、寬容的態(tài)度，努力與人為善、助人為樂。這種修身養(yǎng)性的追求不僅是為了提升自己的技能，更是為了培養(yǎng)真正有品德和道德的人。
第五段：總結(jié)并展望未來的成長。
通過成為教徒弟，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。從師父那里學(xué)得的技藝只是冰山一角。與此同時，我也收獲了對待師長的尊重、追求真理的勇氣、修身養(yǎng)性的堅持等等。這些都是成為一名合格教徒弟必不可少的品質(zhì)。未來，我將繼續(xù)保持敬師之心，不斷追求真理，不停止修身養(yǎng)性的努力。我相信，只要保持初心，努力奮斗，我定能成為一名優(yōu)秀的教徒弟，并實現(xiàn)自己更高的人生追求。
結(jié)尾。
以上只是我對教徒弟心得體會的一些個人見解。不同的人在教徒弟的路上也會有不同的心得和體會。無論如何，作為一名教徒弟，我們應(yīng)該時刻保持對師長的敬重，追求真理，修身養(yǎng)性。只有這樣，我們才能更好地傳承和發(fā)揚師父們的藝術(shù)傳統(tǒng)，為自己的人生增添更多的意義和價值。
當(dāng)徒弟的心得體會11
各位同事：
大家早上好!
回想自己剛來公司的時候，由一個什么都不懂的崗位操作員，成長為今天我也可以當(dāng)師傅了。在這個平凡的工作崗位上，作為師傅，自己也可以分享在工作中的經(jīng)驗和知識了，我感到很榮幸，在此，我對把我培養(yǎng)成為師傅的師傅們表示感謝。
第一次當(dāng)師傅，我是有欠缺的，工作的耐心和承受能力還是不合格的，在自我提高上，我還要更加努力，因為我不僅是師傅，我還是一名徒弟，在協(xié)助主任工作安排協(xié)調(diào)和其他各項工作上，還要保持一定的主動性和積極性。
第一次當(dāng)師傅，我也是有壓力的，自己的崗位操作技能還需要不斷的`提高，還要不斷的學(xué)習(xí)更多的技能知識，通過這次師傅帶徒弟的活動，我也受益匪淺，從思想上、行動上、認(rèn)識上對我也是提高，只有自身技術(shù)硬氣，才能把帶徒弟的工作做好。
是公司培養(yǎng)我成為一名合格的崗位操作員，培養(yǎng)我成為師傅，是對我工作的鼓勵也是鞭策，提高崗位技能操作，不急不躁的處理工作中出現(xiàn)的問題，提高職業(yè)素養(yǎng)是我今后工作的努力方向。
謝謝大家！
當(dāng)徒弟的心得體會12
“一日為師，平生為父”，師傅等同于父親母親，足以見得他在一個人的成長過程中有多么的重要。總感覺自己很好運，在我步入工作的第一年里就能借助“師帶徒”這個平臺，拜張學(xué)勝主任為師！張主任的為人辦事，經(jīng)驗心得，工作中那份仔細(xì)的態(tài)度，扎實的專業(yè)知識，豐富的設(shè)計經(jīng)驗，深沉的專業(yè)理論等常常讓我在感人之余，獲取了好多學(xué)習(xí)、工作動力，使自己能更好的投入到這份事業(yè)中去。在恩師的指導(dǎo)下，我感覺這一年來，堪稱碩果累累。我的導(dǎo)師張主任在指導(dǎo)我的.第一天就對我提出的很詳細(xì)的要求：
“堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力夯實基礎(chǔ)，面對新領(lǐng)域，要敢于挑戰(zhàn)。 ”我的導(dǎo)師要求我從零開始，以現(xiàn)場實踐為手段，加速對新的知識的學(xué)習(xí)，以切合型人材為標(biāo)準(zhǔn)提高自己。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，我深入線路勘察現(xiàn)場，從設(shè)計的每一個小細(xì)節(jié)開始學(xué)起，在學(xué)習(xí)過程中我向每一位師傅虛心討教，只需在我能力范圍內(nèi)的我都勇于實踐。在每日下班回到宿舍，我感覺的是寬慰，我挑戰(zhàn)了自己，學(xué)到了課本根本沒有的知識。為了趕快掌握新知識和新技術(shù)，導(dǎo)師還為我擬訂了針對性的學(xué)習(xí)計劃，導(dǎo)師要求我多看圖紙，多研究施工組織設(shè)計，穩(wěn)固已有知識的同時，關(guān)于不認(rèn)識的領(lǐng)域，也要從理論學(xué)起。每當(dāng)有些安閑的時候，我就會抱著圖紙和書本，用心專研于此中。不懂處就導(dǎo)游師討教，導(dǎo)師都賜予仔細(xì)的解答。
當(dāng)徒弟的心得體會13
電儀師作為一個職業(yè)要求技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富，而對于徒弟來說，得到一位優(yōu)秀電儀師的親自指導(dǎo)和帶領(lǐng)無疑是一種極大的機遇和收獲。在這個過程中，徒弟們可以借鑒電儀師的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并且在實際工作中接觸到實用技巧，這對于徒弟們在電儀行業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。下面筆者將從相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、實踐機會和人際關(guān)系五個方面來闡述電儀師帶徒徒弟心得體會。
首先，電儀師作為一個有豐富行業(yè)經(jīng)驗的專家，他們帶給徒弟的經(jīng)驗是無可替代的。通過與電儀師的接觸，徒弟們可以聽到、學(xué)習(xí)到很多在實際工作中遇到的問題和解決方法。電儀師用自己的親身經(jīng)歷告訴徒弟們，在工作中一定要細(xì)心，不馬虎，因為一旦出了差錯，很可能會帶來巨大的安全隱患。電儀師還會告訴徒弟們要注重細(xì)節(jié)，要有責(zé)任心，要時刻保持對最新技術(shù)和設(shè)備的學(xué)習(xí)和了解，以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。
其次，電儀師的技術(shù)指導(dǎo)對于徒弟們的成長起到了至關(guān)重要的作用。電儀師們在日常工作中，會常常給徒弟們提供技術(shù)上的指導(dǎo)和建議。他們會跟徒弟們一起完成一些重要工作，并且指導(dǎo)徒弟們?nèi)绾翁幚砀鞣N問題。在安裝和調(diào)試設(shè)備的`過程中，電儀師還會向徒弟們展示一些技巧，這些技巧在之后的工作中將會非常實用。
第三，電儀師帶徒徒弟的過程中，也給了徒弟們指引自己職業(yè)規(guī)劃的機會。電儀師通常會和徒弟們進(jìn)行溝通，詢問他們自己的職業(yè)發(fā)展方向和興趣所在。通過了解徒弟們的志愿，電儀師可以根據(jù)徒弟們的個人特長和學(xué)習(xí)意向，為他們提供相關(guān)學(xué)習(xí)和實踐的機會，有助于他們在電儀行業(yè)中找到自己的定位和發(fā)展方向。
第四，實踐機會是電儀師帶徒徒弟過程中的重要環(huán)節(jié)。電儀師會為徒弟們提供許多實際操作的機會，幫助他們將所學(xué)的理論知識應(yīng)用到實際工作中。通過親身實踐，徒弟們可以更好地理解和掌握電儀行業(yè)的工作流程，提高自己的實際操作能力。電儀師們還會以實際工作為背景，向徒弟們展示各種實用技巧和解決問題的方法，幫助他們提高自己的技術(shù)水平。
最后，電儀師帶徒徒弟的過程中，也是培養(yǎng)徒弟們?nèi)穗H關(guān)系的寶貴機會。電儀師作為行業(yè)內(nèi)的專家，他們與各種領(lǐng)域的人接觸較為頻繁。徒弟們在跟隨電儀師工作的過程中，能夠接觸到各種各樣的人，積累人脈資源。同時，電儀師們也會教導(dǎo)徒弟們在與人相處時要友善、待人誠懇，這對徒弟們的將來發(fā)展是非常有幫助的。
綜上所述，電儀師帶徒徒弟過程對于徒弟們來說是一場難得的機會。在這個過程中，徒弟們不僅能夠?qū)W到大量的專業(yè)知識和實際操作經(jīng)驗，還能夠找到自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。同時，通過與電儀師的交流和接觸，徒弟們可以不斷地擴展自己的人脈圈，這對于他們的將來發(fā)展也是非常重要的。因此，徒弟們應(yīng)該珍惜這個機會，虛心學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步，為自己在電儀行業(yè)的未來鋪路。
當(dāng)徒弟的心得體會14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
下午好！
今天，在這里隆重舉行師徒結(jié)對儀式，首先，向承擔(dān)指導(dǎo)任務(wù)的師傅們表示衷心的感謝！感謝你們?yōu)榇龠M(jìn)公司青年職工的成長，勇于擔(dān)當(dāng)“傳、幫、帶”的重任；向甘愿求學(xué)的徒弟們表示衷心的祝賀！祝賀你們在成長的道路上能遇到如此好的機遇，有這樣一個師傅領(lǐng)著你、扶著你、推著你向前走，使你在成長的道路上少走彎路。師徒結(jié)對作為公司人才能力提升計劃的一項內(nèi)容，不同于崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，事實證明，師徒結(jié)對能使青年職工更快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務(wù)、更快接受公司的企業(yè)文化。在多種形式的培訓(xùn)中是最實際、最可行、最長效的培訓(xùn)方式。為使“名師帶高徒”活動的深入開展，達(dá)到預(yù)期目的，借此機會，特別向大家講三句話，與大家共勉。
第一，想對各位師傅說：你們是車間選出來的“名師”，你們的經(jīng)驗將成為公司發(fā)展的不竭動力，真誠的希望你們要胸懷大局，以促進(jìn)青年職工的成長為重，以供水事業(yè)為重，以公司的發(fā)展和未來為重，希望大家在完成好本職工作的同時，切實承擔(dān)起責(zé)任，盡心盡責(zé)，不遺余力地做好“傳、幫、帶”工作，正確處理自身工作與指導(dǎo)徒弟的關(guān)系。作為師傅，自已也要努力學(xué)習(xí)，不斷加強修養(yǎng)和提高水平；要嚴(yán)以律已，率先垂范；要用誨人不倦的`態(tài)度，在教學(xué)中精心指導(dǎo)徒弟，既要帶品德，又要帶技能。所謂“帶品德”，就是要把自己豐富的經(jīng)驗、獨到方法、樸實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，通過言傳身教的方
式傳遞給徒弟；所謂“帶技能”，就是要通過多種途徑和方法，指導(dǎo)徒弟的實踐，幫助他們盡快掌握本崗位的技能和方法，盡快成才。
第二，想對各位徒弟說：你們是車間選出的“高徒”，希望你們珍惜這一良好的發(fā)展機遇，端正態(tài)度、安心工作、以師傅為榜樣，以學(xué)而不厭的態(tài)度虛心地向師傅請教，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的品德，學(xué)習(xí)他們精湛的技術(shù)，多思考、多改進(jìn)，有疑必問，不斷提升個人業(yè)務(wù)水平，正確處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系，在繼承師傅豐富經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身條件實施創(chuàng)新，逐步形成自己的方法。老師傅們在崗位上摸爬滾打了多年，積累了許多行之有效的方法、技巧和絕招，但你們也有你們的長處，你們知識新、觀念新，也必然給了師傅們以促進(jìn)作用。相信今天你以人為師，明天也讓他人以你為師，這樣，你才算不辜負(fù)師傅們的期望。
第三，希望結(jié)對子的雙方要樹立“互幫互學(xué)、共同成長”的意識。作為師傅，要經(jīng)常關(guān)注徒弟的成長，及時給予指導(dǎo)和幫助，同時也要不斷完善自我，要有個人的成長規(guī)劃，要有更高的奮斗目標(biāo)；作為徒弟，要發(fā)揮自己的聰明才智，用勇于探索、大膽開拓、好學(xué)進(jìn)取的精神來激發(fā)、促進(jìn)師傅。希望這次“師徒結(jié)對”活動不應(yīng)該只停留在形式上，而應(yīng)該落實在行動中，實實在在在公司內(nèi)形成一種互學(xué)共進(jìn)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、比學(xué)趕超的良好氛圍。最后，祝愿每一對師徒都合作愉快，取得雙贏，共同發(fā)展。
謝謝大家
當(dāng)徒弟的心得體會15
對教師來說我們的時間似乎是以學(xué)期為單位衡量的，在忙碌之中來不及回顧，一個學(xué)年就這樣結(jié)束了。本學(xué)年我們繼續(xù)以師徒結(jié)對的形式，來提高我們青年教師的專業(yè)素質(zhì)，而我有幸能拜高級教師王亞珍老師為師，覺得十分榮幸。在本學(xué)期的師徒結(jié)對活動中，我比以前更嚴(yán)格地要求自己。對于本學(xué)年的師徒結(jié)對工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、師德修養(yǎng)方面
教師自身的形象也關(guān)系著一個幼兒園的形象，所以平時盡可能以身作則，并認(rèn)真參加幼兒園的各項學(xué)習(xí)活動。在師傅悉心的指點下，學(xué)習(xí)如何更好得處理人際關(guān)系，使自己能得到更多人的認(rèn)可。
二、 教育教學(xué)方面
1、大家都知道師徒結(jié)隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課。由于我的師傅管理的事務(wù)比較繁多，所以聽師傅的活動機會比較少，因此我有空的時候聽平行班老師的`活動，并抓住學(xué)校給我的外出學(xué)習(xí)機會，堅持每月聽2個活動。這樣不僅可以幫助我學(xué)到、看到更多好的活動，也可以與我自己執(zhí)教的活動進(jìn)行比較。
2、當(dāng)我自己要進(jìn)行公開活動時，因為要向師傅闡述備課的構(gòu)思，所以備課時會特別注意以終為始，就是特別注意圍繞授課目標(biāo)安排教學(xué)活動，而不是為了講內(nèi)容而講課。從而使自己的備課水平有了提高。
3、師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如對某個教具或場地的使用，我可能從教師的角度覺得該用，但并不知效果會怎樣，但師傅可以從聽講人的角度體會到，評課時就會反饋給我，從而起到了肯定或否定的效果，讓我以后可以有意識地進(jìn)行調(diào)整。
4、我聽師傅的課也會有很大收獲。最大的特點就是教學(xué)有序，特別清晰。老教師的課給人的感覺從容不迫，課堂氣氛也很好!真正的做到了讓學(xué)生在快樂的學(xué)習(xí)氛圍中鍛煉，將體育教學(xué)與情感教育結(jié)合在一起。
三、日常工作方面
1、在日常工作中，我認(rèn)為與人交往是最重要的一項工作。這其中包括與小朋友交往、與家長交往、與同事交往�？傊还芘c誰交往我覺得都應(yīng)該真誠地與人交往，那樣才會有良好的收獲。在這一方面，我們師徒倆也從不怠慢，每當(dāng)我遇到與人交往出現(xiàn)一些小問題時，我都會及時地與師傅交談，請教她我該怎么面對與解決，王老師總是能耐心地幫我分析，教我站在別人的角度考慮事情，教我要顧全大局，從幼兒園的利益出發(fā)，從而我也會學(xué)到更多。
2、環(huán)境布置是幼兒園教師的常規(guī)工作，所以我們在每個月都會根據(jù)主題的更新而增添一些新環(huán)境或區(qū)角中的玩具等等。王老師總是會給我們及時地提出寶貴的意見，使得我們班的環(huán)境能夠得到大家的好評。比如：我們的主題墻特別的不一樣，好像象征著兩個個娃娃;我們的自然角特別富有創(chuàng)意，能盡致淋漓地滿足孩子們探索大自然，觸摸大自然。
3、撰寫論文及案例是我們的常規(guī)工作之一，本學(xué)年通過我自身的努力以及師傅老師的指導(dǎo)，有一篇心理健康論文獲得了縣二等獎，一片教研論文獲得了縣二等獎，有一篇教科研優(yōu)秀成果論文獲得了縣三等獎，并撰寫了課題論文《托小班“同課異構(gòu)”式娃娃家的創(chuàng)設(shè)和實踐研究》，我想我會繼續(xù)努力的，向一、二等獎進(jìn)軍。
總之我感到師徒結(jié)對就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和學(xué)習(xí)的機會，從而使各方面得到提高。通過學(xué)習(xí)與交流，我有以下幾點感想：
1、教師要正確理解和把握新理念和新課程標(biāo)準(zhǔn)。勿要一味追新，而喪失學(xué)科教學(xué)的本義，教學(xué)誤入歧途。
2、教師在教給學(xué)生知識與技能、過程與方法的同時，不可忽視情感、態(tài)度、價值觀的教育，并要注意自己的言行，以身示范。
3、應(yīng)留心觀察并思考教育教學(xué)現(xiàn)象，養(yǎng)成寫教學(xué)體會和個人想法的習(xí)慣，真正做到“課題日�；弊⒅胤e累，為今后教學(xué)作基礎(chǔ)，努力成為科研型教師。 最后，我要衷心感謝幼兒園為我提供了這樣的機會，衷心感謝王老師以及同組老師對我的幫助和關(guān)心，使我成為師徒結(jié)對活動的受益者！
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