【推薦】巾幗演講稿三篇

　　演講稿是一種實用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的巾幗演講稿3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

巾幗演講稿 篇1

　　滾滾長江東流去，奮進(jìn)的天原雄風(fēng)起……

　　放眼望：精細(xì)經(jīng)營、先導(dǎo)先行、品牌企業(yè)輝煌燦爛；

　　側(cè)耳聽：平民創(chuàng)業(yè)、激情文化、與時俱進(jìn)凱歌高奏；

　　在這片熾熱的土地上，我要歌頌?zāi)切�為了天原之崛起而不辭辛苦，忘我勞動的人們。她，就是成百上千值得歌頌的人當(dāng)中的一個，我們質(zhì)檢處處長——李萍。

　　李萍很普通。容貌、談吐、服飾、甚至走路的姿勢都那么普普通通。然而，她的事業(yè)和情操，卻猶如一支美好的歌，有娓娓動聽的旋律，有真切感人的力量，充滿著昂揚(yáng)奮發(fā)的時代格調(diào)。她以她樸實的言行向我們訴說了這樣一個故事：天原雄風(fēng)起，巾幗也風(fēng)流。

　　1983年畢業(yè)于湖南大學(xué)分析專業(yè)的李萍，外表有著知識女性特有的儒雅，內(nèi)心卻充滿著堅毅與剛強(qiáng)。二十年來，她戰(zhàn)斗在平凡的質(zhì)檢線上，練就了果斷、干練的工作作風(fēng)。為了當(dāng)好企業(yè)的眼睛，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，她是一個敢啃硬骨頭、處處不讓須眉的人。在ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證工作中，她帶領(lǐng)認(rèn)證小組的成員沒日沒夜的拼搏，除了吃飯、睡覺，她幾乎沒有休息時間。查資料、編寫工作手冊、到各分廠指導(dǎo)工作，她處處挑大梁，事事親力親為。由于過度的勞累，整整一個月，她的聲音都是沙啞的，同志們心疼地說：“李處長，抽點空去看看醫(yī)生吧，身體要緊。”她卻搖搖頭，堅定地說：“我的身體沒什么，我頂?shù)米�，�?dāng)務(wù)之急是做好質(zhì)量認(rèn)證工作，這項工作得以實現(xiàn)了，公司的產(chǎn)品就等于拿到了進(jìn)入國際市場的通行證。這是我們天原人夢寐以求的心愿啊！我們再苦、再累也要按時保質(zhì)保量完成任務(wù)�！倍嗝礃銓嵉恼Z言，卻字字鏗鏘，仿佛催人奮進(jìn)的鼓點，不停地敲打在質(zhì)檢處每一個員工的心上。大家都感到有一種不可壓抑的激情和力量在推動著自己，齊心協(xié)力地去戰(zhàn)勝困難，充當(dāng)好天原的每一臺發(fā)電機(jī)。

　　李萍不僅處處以身作則，對員工也十分嚴(yán)格，工作中，她是出了名的鐵面無私，她常說：“質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)檢是企業(yè)的‘眼睛’，我們質(zhì)檢員這只‘眼睛’如果稍一打旽，企業(yè)面臨的損失將不堪設(shè)想，我們的企業(yè)又如何能在殘酷的市場競爭中立足呢？”在她近乎苛刻的嚴(yán)格要求下，質(zhì)檢處每一位員工都上足發(fā)條，開足馬力，上下一條心，擰成一根繩。涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的基層管理人員和崗位操作能手。20xx年，成品甲班被公司授予“十佳”班組的光榮稱號。李萍情不自禁地笑了，她又有了更新的`目標(biāo)、更高的向往和追求……

　　如果說工作中的李萍是一頭牛，那么她就是一頭勤勤墾墾，俯首無怨的“儒子�！�。而生活中的李萍卻是一個女兒、一個母親、一個妻子，孝敬父母、撫育女兒、照顧丈夫，她比男人更多了一份責(zé)任。而她卻把女兒的摯愛、母親的慈祥、妻子的溫柔都給了質(zhì)檢處的每一個員工。處里有位女工在體檢中被初診為再生障礙性貧血病，她心急如焚，除了從多方面幫助患病的女工解決經(jīng)濟(jì)困難，還帶頭為她捐款，工作之余到這位女工家里問寒問暖。她的話語雖不多，卻句句貼心，聲聲入耳，像春雨滋潤著人的心田。直到這位女工經(jīng)反復(fù)診斷，確認(rèn)安全后，李萍懸著的心才落下來。她總是這樣關(guān)心別人，多年來，她的雙休日和節(jié)假日不是工作就是給了大家，女兒不滿地說：“媽媽，什么時候我才能像別的孩子那樣有媽媽陪著逛一次公園？您就陪我一次吧！就一次！”面對女兒小小的要求，李萍卻只能浸著淚花，狠心地拒絕了。她又何嘗不想陪女兒逛一次公園、陪父母吃一頓團(tuán)圓飯、陪丈夫聊聊天。但她肩負(fù)著質(zhì)檢處處長和股份機(jī)關(guān)工會主席雙重重?fù)?dān)，有太多的工作等著她去處理，有太多的事情等著她去做。她每天的工作都是超負(fù)荷的。她常說：“天原給了我一個展示自己的舞臺，我就要盡最大努力扮演好自己的角色！”

　　是啊！在天原這樣一個奮發(fā)圖強(qiáng)、這樣一個蒸蒸日上的學(xué)習(xí)型企業(yè)里，哪一位員工不是在盡自己最大努力扮演著自己、展示著自己、奉獻(xiàn)著自己呢？像李萍這樣的巾幗又何止一個！為了天原之崛起、為了天原之騰飛，我要自豪地為埋頭苦干的你、為默默無聞的我、為揮灑熱血的她、為無數(shù)天原的巾幗英雄唱一支最美的贊歌：

　　天原雄風(fēng)起，巾幗也風(fēng)流！

巾幗演講稿 篇2

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的男同胞、可愛的女同胞們：

　　大家上午好!

　　我是來自XX的XX，我演講的題目是《揚(yáng)拼搏精神，展巾幗風(fēng)采》。

　　當(dāng)歷史的車輪駛過二十一世紀(jì)的第一個十年，各位朋友，你們有沒有發(fā)現(xiàn)，我們婦女的一切都在悄然發(fā)生著深刻的變化?女性已成為社會的主人，“男女平等”不再是一句口號，建功立業(yè)巾幗不讓須眉。在機(jī)關(guān)單位，在農(nóng)田草原，在礦山工廠，在領(lǐng)導(dǎo)崗位，在生產(chǎn)一線，在示范區(qū)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的整個過程中，到處是我們女同胞忙碌的身影。一分錢的收入，一個百分點的增長，都凝聚著我們的心血和汗水。

　　誰說紅顏不封侯，誰說女子不如男，想想武則天，瞧瞧花木蘭，看看劉胡蘭。我們每個人從事的崗位不同，真正履行好崗位職責(zé)也并不容易。尤其是我們女性，不僅撐起了半邊天，甚至比男人還要辛苦。我們既要孝敬父母，又要照顧兄弟姐妹，還要相夫教子。我們要工作，還要承擔(dān)家務(wù)。但我們無怨無悔，因為我們是女性，我們心中善良，我們心中有愛。

　　作為示范區(qū)的一員，我們就要選自己所愛，愛自己所選。既然選擇了XX，就要在自己的崗位上做到干一行，愛一行，鉆一行，精一行。其實，工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的'態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。

　　根扎得越深，樹長得越高;步踏得越實，路走得越遠(yuǎn)。我們要不畏懼困難，不害怕吃苦，一步一個腳印踏踏實實地干，從本單位、本部門的“小事”著手，積極參加技術(shù)培訓(xùn)，努力掌握新知識、新業(yè)務(wù)，拓寬視野、增長才干，不斷充實和完善自己，增強(qiáng)競爭能力和崗位適應(yīng)能力，發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自主、自強(qiáng)”的精神，做“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的新女性。

　　一花獨放不是香，百花齊放春滿園。XX新一輪大發(fā)展就在眼前，讓我們一起行動起來，眾志成城，以頑強(qiáng)的拼搏精神，用我們的智慧和汗水澆筑XX的美好明天，澆筑我們絢麗多姿的人生!

　　我的演講完畢，謝謝大家!

巾幗演講稿 篇3

尊敬的各位婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、各條戰(zhàn)線上的婦女同胞們：

　　大家好!很榮幸我能參加這次演講，在此，我向在場的各位評委、各位同仁給表示由衷的感謝，同時并預(yù)祝此次會議能夠取得圓滿成功。

　　我是來自河北隆邦食品工業(yè)有限公司的賈紅玲，現(xiàn)任公司總經(jīng)理職務(wù)。1990年高中畢業(yè)，當(dāng)年2月畢業(yè)后到衡水市鑫隆食品廠(現(xiàn)為河北隆邦食品工業(yè)有限公司)作一名出納員，后來通過自學(xué)取得了財會專業(yè)大專學(xué)歷。由于企業(yè)的發(fā)展促使自身素質(zhì)不斷提高，繼而成為財務(wù)總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理然后到現(xiàn)在的總經(jīng)理。工作十幾年來，取得了一些微不足道的成績。

　　從我作為隆邦公司的一名普通員工開始，心中就有一個理想，一定要作出一個表帥!因為我相信：在歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)的途中，公司從一個家庭作坊式企業(yè)創(chuàng)辦成一個有知名度的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，實屬不易。如今當(dāng)理想成為現(xiàn)實的時候，不得不回憶起了在實踐的過程中充滿的辛酸，做企業(yè)難，做女人難，做一名女強(qiáng)人更難。

　　在成功者當(dāng)中，男性無疑占據(jù)著絕對主導(dǎo)地位，然而對于我們女性來講，所要付出的要比他們多出幾倍。除了應(yīng)該到做盡一個母親、妻子的責(zé)任以外，首要的還是以工作為重。這也許是受周圍環(huán)境等各種因素的影響與制約，我覺得我把整個身心都投入到了做事業(yè)當(dāng)中去了。

　　不說，大家可能也都了解一些，我們公司是以生產(chǎn)醬菜、方便面、調(diào)味品等多種食品為主的加工業(yè)。歷年來，公司及產(chǎn)品多次被評為“河北省著名商標(biāo)企業(yè)”、“省級重合同、守信用企業(yè)”、“第七屆消費者信得過產(chǎn)品”、“河北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”等稱號。

　　XX年公司為了擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，新上了方便面生產(chǎn)加工項目。建廠初期，由于產(chǎn)品質(zhì)量及其管理不到位，使產(chǎn)品剛剛上市就陷入了低谷階段。我在焦急萬分的情況下，采取了果斷措施，積極聘用有膽識、有魄力的專業(yè)人才主管生產(chǎn)和銷售兩個重要的環(huán)節(jié)。在短短不到一年的時間內(nèi)，產(chǎn)品的年銷售收入已經(jīng)相當(dāng)可觀。期間，為了保證方便面的順利投產(chǎn)，我親自到河南、四川、山東等地進(jìn)行市場調(diào)研，經(jīng)過縝密分析并借鑒“統(tǒng)一”、“康師傅”、“華龍”等品牌方便面的生產(chǎn)銷售經(jīng)驗，果斷決定兩條生產(chǎn)線全面投產(chǎn)。事實證明，我的苦心沒有白費，以“小肥�！弊鳛樽�冊商標(biāo)的方便面，以其獨特的風(fēng)味、優(yōu)良的品質(zhì)，銷售市場異�；鸨�，呈現(xiàn)出了產(chǎn)品供不應(yīng)求的局面。方便面的銷售收入已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過醬菜、調(diào)味品的收入。

　　XX年生產(chǎn)規(guī)模隨之?dāng)U大，生產(chǎn)線增加到四條，日吞吐量面粉量達(dá)到100噸。XX年伊始，我作出公司發(fā)展規(guī)劃，計劃在下半年再增加四條生產(chǎn)線，現(xiàn)在八條生產(chǎn)線全負(fù)荷運轉(zhuǎn)。XX年在深州市城市新區(qū)投資XX多萬元興建了“河北小肥牛面業(yè)有限公司”，為適應(yīng)市場需求，預(yù)計在原有基礎(chǔ)上再增添六條方便面生產(chǎn)線。屆時，公司十四條生產(chǎn)線將全面投產(chǎn)。

　　為此，我從事關(guān)企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度，建立了多層次的`人才激勵機(jī)制，不斷加大激勵力度，出臺了一系列政策，使對企業(yè)有突出貢獻(xiàn)的人確實享受到實際效益。XX年底， 我在公司組織的董事會上提出，業(yè)務(wù)人員在銷售中起關(guān)鍵性作用，對他們實行保底工資和高提成，使這部分人的收入普遍提高，既調(diào)動了他們的積極性，又吸引了更多的有志之士加盟。XX年企業(yè)確定的跨越式發(fā)展目標(biāo)是：繼續(xù)拉長產(chǎn)業(yè)鏈，經(jīng)過3-5年的努力，力爭把隆邦集團(tuán)建成一個集產(chǎn)、供、銷、加、服于一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的食品加工業(yè)，要得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，人才是關(guān)鍵。一方面解決了農(nóng)村廣大剩余勞動力的就業(yè)問題，另一方面又面臨著嚴(yán)峻的有競爭力的職業(yè)經(jīng)理人、有創(chuàng)新能力的科技人才、經(jīng)濟(jì)人才等高素質(zhì)人才的引進(jìn)，在人員的管理和配置上，不得不說這是隆邦集團(tuán)人才管理上的一個質(zhì)的飛躍。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們謀劃出了企業(yè)改革和發(fā)展的新舉措：

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