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工作證明書(shū)

時(shí)間:2021-06-09 09:47:57 證明 我要投稿

工作證明書(shū)范文

工作證明書(shū)范文1

茲證明 同志現(xiàn)從事 工作,累計(jì)滿 年。

工作證明書(shū)范文

特此證明

單位名稱(公章)蓋章

經(jīng)辦人:

茲證明________是我公司員工,在________部門(mén)任________職務(wù)。至今為止,一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

蓋 章:

日 期:______年___月___日

工作證明書(shū)范文2

  工作證明

  XX有限公司成立于1995年,注冊(cè)資金為人民幣貳仟萬(wàn)元。公司的經(jīng)營(yíng)范圍主要包括XX。

  XX先生于1995年加入我公司,后因工作業(yè)績(jī)突出,被提升為XX,負(fù)責(zé)XX。

  XX先生工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為我公司開(kāi)發(fā)了廣闊的市場(chǎng),使公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占據(jù)了一席之地。公司給予XX的年薪為人民幣4.8萬(wàn)元,其個(gè)人所得稅由我公司代扣代繳。

  XX先生為了將來(lái)在國(guó)內(nèi)有更好的發(fā)展,決定赴英國(guó)留學(xué)深造,我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才,所以我們十分贊同其留學(xué)計(jì)劃并真誠(chéng)歡迎。

  XX先生學(xué)成回國(guó)后能繼續(xù)在我公司從事工作。

  如有進(jìn)一步需要,歡迎與我公司取得聯(lián)系。

  特此證明。

  總經(jīng)理:

  XX有限公司

  年 月 日

工作證明書(shū)范文3

  一、基本情況

  創(chuàng)世紀(jì)技能培訓(xùn)學(xué)校XX年正式掛牌成立,學(xué)校占地面積XX多平方米,教室6間,實(shí)習(xí)操作場(chǎng)地4處,面積XX多平方米,開(kāi)設(shè)專業(yè)計(jì)算機(jī)、美容美發(fā)、家電維修、汽車維修、種養(yǎng)殖。XX年宣漢創(chuàng)世紀(jì)分校成立。宣漢分校位于宣漢縣石嶺大道宣傳文化中心。

  學(xué)校自開(kāi)辦以來(lái),本著以培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、以對(duì)口就業(yè)為標(biāo)準(zhǔn),軍事化管理,一對(duì)一教學(xué)模式,先后為社會(huì)輸出專業(yè)型技術(shù)人才XX多人,學(xué)校行色專業(yè)計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用,為廣大學(xué)員提供了良好的就業(yè)渠道,也為廣告公司、婚紗影樓、建筑裝飾公司培訓(xùn)了大批人材。

  二、主要業(yè)績(jī)

  在XX年達(dá)州市勞務(wù)辦組織的農(nóng)民工技能大賽我校派出代表,趙渡海榮獲鋼筋工第一名、楊義東榮獲美容美發(fā)第二名。后趙渡海代表達(dá)州市勞務(wù)辦參加省勞務(wù)辦農(nóng)民工技能大賽第3名。

  XX年我校響應(yīng)政府號(hào)召,為我省爭(zhēng)奪世界500強(qiáng)企業(yè)—富士康順利落戶成都,我校積極參加為富士康企業(yè)輸送人員。前后完成任務(wù)近1000人。

  在每年的陽(yáng)光工程、品牌培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)中,一直都兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真的完成每一項(xiàng)任務(wù),其中陽(yáng)光工程、和再就業(yè)服務(wù)我們?yōu)槊恳晃粎⑴鄬W(xué)員量身定做專業(yè),讓每一位參培訓(xùn)學(xué)員都能發(fā)揮所長(zhǎng),學(xué)有所用。讓每批學(xué)員都能成功的走上工作崗位。學(xué)校憑著多年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),努力的與延海一些工廠企業(yè)做好銜接工作,給學(xué)員提供更多的工作崗位。

工作證明書(shū)范文4

  茲證明_______為我單位工作正式員工,證件號(hào)碼______________職位_______。

  本證明僅限申請(qǐng)中信信用卡.本單位確認(rèn)員工資料的真實(shí)性.但不負(fù)責(zé)員工的信用卡法律及欠款責(zé)任。

  單位蓋章

  _______年_______月_______日

工作證明書(shū)范文5

  茲有________同志,性別男,身份證號(hào)碼:________________,自20xx年3月5日至今一直在我單位工作。目前在工程部門(mén)擔(dān)任經(jīng)理職務(wù),年薪為人民幣(大寫(xiě))拾萬(wàn)元,特此證明。

  本證明僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我司對(duì)該員工的`任何形式的擔(dān)保文件。

  陜西華王科技發(fā)展有限責(zé)任公司

  20xx年6月9日

工作證明書(shū)范文6

xxx院人事處:

  我于1983年從武漢大學(xué)畢業(yè)后分配來(lái)本院,現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)系管理教研室工作。因我父親年老多病,需要人照顧,以及我與愛(ài)人長(zhǎng)期兩地生活等實(shí)際困難,特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),調(diào)回家鄉(xiāng)工作。

  我的家鄉(xiāng)在湖南柿×縣。父親現(xiàn)年75歲,1988年患半身不遂病,生活不能自理。我于1984年結(jié)婚,愛(ài)人在家務(wù)農(nóng),現(xiàn)有一個(gè)兒子。由于我在外地工作,這樣,照顧老人、教養(yǎng)兒子以及家內(nèi)外勞動(dòng),都由我愛(ài)人獨(dú)力承擔(dān)。因長(zhǎng)期操勞,她實(shí)在難以支撐。

  為解決家庭實(shí)際困難,免除后顧之憂,更好地投身工作,我希望調(diào)回家鄉(xiāng),就近解決工作問(wèn)題。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  此致

  敬禮

  申請(qǐng)人:×××

  ××××年×月×日

工作證明書(shū)范文7

尊敬的**

  您好!

  首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請(qǐng)報(bào)告!

  我是##初中的*老師,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下我非常熱愛(ài)本職工作,工作證明《工作調(diào)動(dòng)證明》。自1995年參加工作以來(lái),我先后從事了初二的物理、初三物理等教學(xué)工作,并曾擔(dān)任了學(xué)校政教主任、副校長(zhǎng)職務(wù)。在單位服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,工作中兢兢業(yè)業(yè),與同事和睦相處,并且積極參加單位舉辦的各類活動(dòng),教學(xué)成績(jī)突出。

  家在p鎮(zhèn)距離學(xué)校較遠(yuǎn),工作幾年來(lái),兩地奔波的我從未遲到早退,即使是周末也放棄許多與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì),但我無(wú)怨無(wú)悔,因?yàn)槲抑澜逃囊饬x在于奉獻(xiàn)。

  夫妻兩地居住,父母年歲以高,無(wú)人照顧,幼小的孩子也得不到應(yīng)有的照料,給工作和生活都帶來(lái)了諸多困難。所以,我懇切要求調(diào)到xx初中任教。因此,請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難,同意我的申請(qǐng)。在將來(lái)的工作當(dāng)中,我決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和期望,我必將格守紀(jì)律、勤勉努力、認(rèn)真學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)、兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事,扎扎實(shí)實(shí)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。謝謝!

  此致

  敬禮

  申請(qǐng)人:

  20xx年8月

工作證明書(shū)范文8

  茲證明,本單位___________同志,男,于_________年____月____日出生。身份證號(hào):_________________________________。

  于________年____月____日至________,在____________________________單位從事_____________工作。

  以上經(jīng)歷表明該同志已經(jīng)具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  特此證明!

  單位蓋章:

  填表人簽名:

  填表日期:

工作證明書(shū)范文9

  職位說(shuō)明書(shū):人力資源總監(jiān)

  職務(wù)名稱:人力資源總監(jiān)

  直接上級(jí): 總經(jīng)理

  直接下級(jí):人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理

  本職工作:負(fù)責(zé)公司人力資源的管理,為公司提供和培養(yǎng)合格的人才

  工作責(zé)任:

  一、業(yè)務(wù)職責(zé)

  1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。

  審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,并安排執(zhí)行。

  4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

  5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

  6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。

  7、審批公司員工薪酬表,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。

  8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

  9、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。

  10、代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

  二、管理職責(zé)

  1、組織建設(shè)

  (1)、參與討論-公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);

  (2)、確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu);

  (3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問(wèn)題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

  2、招聘及任免

  a、用人需求

  (1)、提出直接下級(jí)崗位的用人需求,并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);

  (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

  b、面試

  (1)、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試;

  (2)、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試,并做最后確定;

  (3)、組織參與面試的人員。

  c、不合格員工處理

  (1)、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);

  (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

  3、培訓(xùn)

  (1)、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);

  (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃,提交人力資源部。

  4、績(jī)效考評(píng)

  (1)、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

  (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法;

  (3)、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng),并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

  5、工作溝通

  (1)、匯總工作報(bào)告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí);

  (2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);

  (3)、確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。

  6、激勵(lì)

  (1)、提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

  (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

  7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

  (1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性;

  (2)、監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

  8、工作報(bào)告

  (1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

  9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

  (1)、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí),使下級(jí)能努力工作;

  (2)、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率;

  (3)、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

  證 明

  王xx,男,自xxxx年xx月起至今,在我公司工作,任公司xx部xx

  ,月薪xxxx人民幣。特此證明。

  xxxxxx公司 (公司蓋章)。

工作證明書(shū)范文10

  茲有我公司 員工,身份證號(hào)碼: ,在我司工作 年,任職 部門(mén) (職位),年收入為人民幣 元。

  特此證明!

  本單位承諾本證明是真實(shí)的,正確的,僅限于申請(qǐng)辦理信用卡事宜。

  年 月 日 (加蓋公章)

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