員工在職證明[共15篇]

　　在我們平凡的日常里，要用到證明的地方還是很多的，證明就是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事情的真實(shí)情況的書面材料。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的員工在職證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工在職證明1

　　證明xxxx先生現(xiàn)任xxxxxxxx（單位名字）xxxx（職務(wù)）。xxxx先生自xxxx年xxxx月起在本公司任職，該職位系固定職位，年收入人民幣xxxx萬元。他/她的兒子/女兒xxxx計(jì)劃自xxxx年xxxx月到xxxx年xxxx月（出國日期某年某月）赴美國xxxx（目的），所有費(fèi)用包括：機(jī)票費(fèi)，運(yùn)輸費(fèi)，住宿費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)等均由其父親/母親xxxx承擔(dān)。

　　如您有任何問題，請致電：xxxxxxxx（電話號碼）向本公司查詢！

　　公司負(fù)責(zé)人：xxxxxxxxxx

　　單位地址：xxxxxxxxxx

　�。ü�司蓋章）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

員工在職證明2

　　xxxxx先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在xxxx年xxxx月xxxx日出生，從xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任職至今，職位是xxxxxxxx（職位名稱）。

　　我公司批準(zhǔn)其在xxxx年xxxx月xxxx日離境前往xxxxx，于xxxx年xxxx月xxxx日前歸國，請假時(shí)間為xxxx天，一切費(fèi)用由其自行承擔(dān)。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務(wù)到假期結(jié)束。

　　公司地址：xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx號xxxx大廈xxxx樓xxxxxxxx室

　　郵政編碼：xxxxxxxxxxxx

　　上級主管領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxx先生（小姐/女士）

　　出行人聯(lián)系電話：xxxxxxxx（區(qū)號）xxxxxx（固定電話號碼）

　　手機(jī)號碼：xxxxx

　　特此證明！

　　xxxx市xxxxxxxx有限公司

　�。ㄉ霞壷鞴茴I(lǐng)導(dǎo)親筆簽名）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

員工在職證明3

銀行：

　　茲證明xx先生（女士）是我單位職工，工作年限x年，在我單位工作x年，職務(wù)為，崗位為xx，工作性質(zhì)為xx（正式制；合同制；臨時(shí)制；其他），職稱為xx，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為（有；無）。

　　其身份證號碼為：xx

　　其平均月收入為人民幣（大寫）x元

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工在職證明4

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個(gè)人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時(shí)，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

　　2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的.風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

　　三、開具工作證明的注意事項(xiàng)

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

員工在職證明5

　　茲證明______，性別___，___年___月___日出生，系我單位（公司）正式員工，自___年___月在我單位工作，現(xiàn)任______（職務(wù)），年薪______。他（她）將于___年___月___日前往___旅游，我司擔(dān)保其在___期間遵守___法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

　　特此證明

　　月薪：________

　　單位名稱：_____________

　　證明人：_______________

　　_________年_____月_____日

　　單位蓋章

員工在職證明6

　　茲證明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______，身份證號碼___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部門任_____________職務(wù)，月薪________元。

　　特此證明。

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：XX

　　單位名稱(公章)：

　　XX年XX月XX日

　　單位詳細(xì)地址：XX

　　單位聯(lián)系人：XX

　　單位電話：XX

員工在職證明7

　　茲證明申請人_____先生/女士，出生_____年_____月_____日，護(hù)照號碼：______________，現(xiàn)為_____公司_____職務(wù)。其已在本公司工作_____年，月薪人民幣稅前_____元，本單位同意其_____年_____月_____日至_____月_____日赴__________，行程為_____天，所有費(fèi)用包括：機(jī)票費(fèi)，運(yùn)輸費(fèi)，住宿費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)等均由他/她本人承擔(dān)。其回國以后的工作安排按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　特此證明。

　　單位名稱：_____________

　　證明人：_______________

　　_________年_____月_____日

　　單位蓋章

員工在職證明8

　　姓名：xxx，性別：x，出生年月日：xxxx，工作單位：xxxx，職務(wù)：xx，xx年xx月，任現(xiàn)職xxxx單位電話：xxxx。

　　該同志將參加由xxxx赴xx商務(wù)考察和洽談活動(dòng)。

　　特此證明。

　　(章)

　　xxxx年xx月xx日

員工在職證明9

總領(lǐng)事館：

　　茲有我單位____(姓名)_________(護(hù)照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務(wù))，____(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。___(申請人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國，繼續(xù)為我公司服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　單位電話：

　　公司名(加蓋公章)

　　年 月 日

員工在職證明10

　　茲證明______ ，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。

　　(任職證明日期須至少6個(gè)月以上)

　　醫(yī)院主管：XXXXXXXXXX

　　月 薪：XXXXXXXXXX

　　醫(yī)院地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

員工在職證明11

xx有限公司(單位名稱)

　　姓名：xxx，性別：x，出生年月日：xxxx，工作單位：xxxx，職務(wù)：xxxx，何年何月任現(xiàn)職：xxxx，單位電話：xxxx

　　該同志將參加由xxxx赴商務(wù)考察和洽談活動(dòng)。

　　特此證明。

　　(公司章)

　　xx年xx月xx日

員工在職證明12

XX有限公司：

　　茲證明XX，性別X，20xx年X月X日出生，系我單位(公司)正式員工，自20xx年X月X日在我單位工作，現(xiàn)任XX，年薪XX。他將于20xx年X月X日前往臺(tái)灣旅游，我司擔(dān)保其在臺(tái)灣期間遵守臺(tái)灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

　　特此證明！

　　公司名稱：XX

　　公司地址并加蓋公司章：XXX

　　20xx年X月X日

員工在職證明13

　　茲證明xxx，x年xx月xx日出生，身份證號碼xxxxx，x年xx月xx日起為我公司正式員工。

　　特此證明。

　　公司名稱：XXX公司

　　聯(lián)系電話：XXXX

　　公司印章：

　　公司法人：XXX

　　日期：20xx年X月X日

員工在職證明14

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。(任職證明日期須至少6個(gè)月以上) 月薪：

　　單位地址：XXXX

　　單位主管：

　　開具日期：

員工在職證明15

　　姓名：

　　性別：

　　戶籍地：

　　身份證號：

　　工作單位：

　　自 年 月 日至今，在本單位工作，情況屬實(shí)。

　　特此證明!

　　單位公章

　　年 月 日

　　工作單位證明

　　同志，身份證號 ，現(xiàn)就任于本公司 職位，工作年限已達(dá) 年。

　　特此證明

　　(簽蓋單位公章)

　　單位證明

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