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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年會老板精彩致辭（通用6篇）
在平平淡淡的日常中，大家都用到過致辭吧，致辭具有“禮儀性”或“儀式化”的特點(diǎn)，要特別注意措辭得體。你知道什么樣的致辭才是優(yōu)秀的致辭嗎？下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年會老板精彩致辭（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年會老板精彩致辭 1
尊敬的來賓、同事、家人、女士們、老師們：
大家早上好！
這一天，我們歡聚一堂，慶祝豐收的喜悅！首先，我代表我在xxxx公司正是因?yàn)槟銈兊拇罅χС趾蛶椭�，我們才有了今天；同時，對所有勇于拼搏奮進(jìn)的同事，對所有長期在幕后默默為我們發(fā)展事業(yè)做出貢獻(xiàn)的家人，表示崇高的敬意和衷心的感謝！
回顧20xx年，對于我們公司來說，是風(fēng)雨飄搖的一年，也是驚心動魄的一年。古人云：“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，修遠(yuǎn)人來人往，吾上下求索。”我們不怕挫折，最怕的是遇到災(zāi)難就退縮。大海的橫流，彰顯英雄本色�？朔щy證明我們是一個一心一意的團(tuán)隊(duì)，有能力招募好的作戰(zhàn)人員，優(yōu)秀。我相信這一天的挫折一定會成為未來更加輝煌的基礎(chǔ)。
所以，我在那里，懷著一顆感恩的心，真誠感謝給我們巨大幫助和支持的朋友，感謝所有的同事，因?yàn)槟銈兊膱?jiān)持，企業(yè)誕生的那一天。無論我們未來多么強(qiáng)大，我們永遠(yuǎn)不會忘記所有陪伴我們一路的工作人員和朋友。
人生難免會有冬天。“失意時不必過于悲觀，得意時不必過于自大。冬天來不來都無所謂。重要的是我們有沒有準(zhǔn)備好棉襖和食物。只有“防患于未然”，做好冬季食物和棉襖的準(zhǔn)備，這才是最重要的，以免被動。危機(jī)中有挑戰(zhàn)也有機(jī)遇。
20xx年就要到了，冬天，對春天的`渴望逐漸清晰。我們應(yīng)該從重重風(fēng)險的迷霧中看到隱藏在其中的機(jī)遇，戰(zhàn)略性地轉(zhuǎn)變機(jī)遇，抓住機(jī)遇，利用機(jī)遇。危機(jī)和機(jī)遇是并存的。在新的一年里，讓我們抓住盛世機(jī)遇，順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，風(fēng)雨同舟，銳意進(jìn)取，共創(chuàng)更加輝煌的明天！
最后，春節(jié)將至，借此機(jī)會對您早年的生活表示敬意，并衷心祝愿您的所有朋友、同事和家人一切順利、身體健康、幸�？鞓贰ＷＮ覀兠魈旄昝�！
謝謝大家！
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年會老板精彩致辭 2
各位來賓、各位家人：
大家晚上好！
很高興在此與各位歡聚一堂，我謹(jǐn)代表公司，向出席本次年會的各位來賓，各位同事和家人們致以新年的問候和真摯的祝福，向長期以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的各位朋友表示衷心的感謝！
經(jīng)過一年工作的忙碌，我們在收獲的喜悅中，送走20xx年，迎來嶄新的20xx年！過去的一年，是艱苦創(chuàng)業(yè)的一年，是努力拼搏的一年，是奠定我們公司騰飛基礎(chǔ)的一年，公司各版塊實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績總額5863.8萬元，較20xx年同比增長46.3%，實(shí)現(xiàn)了公司的穩(wěn)健成長。成績的.取得和基礎(chǔ)的奠定，離不開一線銷售人員的辛勤努力，離不開后勤保障人員的積極配合、默默奉獻(xiàn)，更離不開各位員工家屬的理解和支持！在這里對大家的辛勤付出表示衷心地感謝，你們辛苦了！
新的一年開啟了新的歷程，也承載著我們新的夢想，在20xx年，公司總體銷售目標(biāo)1.45億元，家禽事業(yè)部正式接手濟(jì)南普萊柯在山東原有業(yè)務(wù)板塊，我們將成為洛陽普萊柯在山東家禽板塊唯一一家戰(zhàn)略聯(lián)盟商家，中農(nóng)威特在京津冀三省市的配送資格也正在積極爭取當(dāng)中，普萊柯、集成堂、中農(nóng)威特各版塊之間也將繼續(xù)加強(qiáng)合作與配合。
20xx年，對我們來說機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我們必須抓住新的機(jī)遇，迎接新的挑戰(zhàn)。用我們的激情與行動，去鑄造屬于我們的輝煌！
最后，衷心的祝愿在座的各位家人身體健康，萬事如意！ 我提議，讓我們共同舉杯，來迎接我們輝煌的20xx！
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年會老板精彩致辭 3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家下午好！
一元重逢，萬象更新。今天很高興來到這里參加物業(yè)公司的年終總結(jié)會。對于這家房地產(chǎn)公司來說，2020年是不平凡的一年。我們經(jīng)歷了營業(yè)部的成立，物業(yè)的前期介入，房屋的交付，裝修入住等。同時，隨著新領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的成立，通過全體員工的共同努力，公司的管理水平和服務(wù)水平得到了進(jìn)一步提高，造就了一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和運(yùn)營人員。
20xx年已經(jīng)結(jié)束，20xx年才剛剛開始。我們?nèi)沃羞�有很長的路要走。今年有幾個大問題需要所有員工參與，包括提升公司資質(zhì)、建立規(guī)章制度、提高質(zhì)量、移交財(cái)產(chǎn).今年，我們的管理面積將從6萬平方米增加到35萬平方米。規(guī)模的擴(kuò)大要求我們對目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略分析，鞏固市場，打造品牌。品牌以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以形象為武器。因此，在未來的一年里，我們要努力做到零缺陷，即服務(wù)零缺陷、運(yùn)行零缺陷、設(shè)備零故障、安全零隱患、違章零缺陷。
為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們將制定具體的實(shí)施步驟。一是要建立健全規(guī)章制度，完善操作規(guī)范；二是加強(qiáng)培訓(xùn)，給員工灌輸思想，傳授知識，培訓(xùn)技能；三是開展質(zhì)量監(jiān)督檢查。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，檢查結(jié)果應(yīng)及時分析、整改和改進(jìn)；第四，必須有相應(yīng)的績效考核體系。我們會考慮提高部分優(yōu)秀員工的薪資福利，但也會有相應(yīng)的考核機(jī)制，對不合格員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
在新的一年里，我們鼓勵員工更多地了解物業(yè)，提高專業(yè)技能，提高管理能力，在這個廣闊的平臺上更好地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。我們甚至可以為員工提供學(xué)習(xí)者，報(bào)銷部分學(xué)習(xí)費(fèi)用，組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，這也符合xx房地產(chǎn)的企業(yè)文化。同時，我們將繼續(xù)關(guān)心員工的生活和福利，努力為員工創(chuàng)造舒適的.工作環(huán)境，建立無障礙的溝通機(jī)制，減少與員工溝通的摩擦，提高員工的積極性，降低離職率。
xx物業(yè)正處于快速發(fā)展時期，需要各個部門，每個人團(tuán)結(jié)起來。我們是一個大家庭，我們都很驕傲，失去了一切。每個人的崗位可能都極其普通，但正是這些普通人，堅(jiān)持奮斗多年，創(chuàng)造出了真正強(qiáng)大的xx財(cái)產(chǎn)！
我是20XX年1月來的，去年沒有參與你們的成果。20XX年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，榮耀與夢想并存。
最后祝大家新年快樂，家庭幸福。謝謝！
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年會老板精彩致辭 4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同事
大家晚上好！
一元復(fù)始山河美，萬象更新錦繡春。
今晚，在這燈火輝煌大廳里，在這優(yōu)美歡快的旋律中，在這炫動著青春與夢想的舞臺上，在這把酒言歡的激動時刻。我們?nèi)w法諾狄士人歡聚一場，共賀新春佳節(jié)。承載著收獲與喜悅，我們送走了難忘的20xx，滿懷著責(zé)任與夢想，我們迎來了嶄新的20xx。新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。值此新春佳節(jié)之際，我謹(jǐn)代表溫州法諾狄士服飾公司董事會向長期以來關(guān)心、支持和幫助法諾狄士服飾發(fā)展的各位加盟商朋友、向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻(xiàn)的所有員工家屬、向努力進(jìn)取、勤奮工作、團(tuán)結(jié)拼搏的全體員工致以崇高的敬意和最誠摯的祝福！恭祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意、闔家幸福！
當(dāng)我們展開思緒的畫卷，回放20xx，我們感慨萬千。過去的一年，是艱苦的一年，是開創(chuàng)的一年，更是豐收的一年。在各級經(jīng)營團(tuán)隊(duì)和全體員工的共同努力下法諾狄士成績斐然，完成了多項(xiàng)戰(zhàn)略升級工作：包括渠道建設(shè)、網(wǎng)站升級、店鋪形象、企業(yè)宣傳、團(tuán)隊(duì)磨合、媒體傳播等方面，為法諾狄士企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
新增了一批高質(zhì)量的.直營店鋪;網(wǎng)站重新升級改版，網(wǎng)站的功能更加強(qiáng)大;出色的完成了新的廣告宣傳片、新的企業(yè)形象畫冊的拍攝、設(shè)計(jì)和制作工作;產(chǎn)品系列日益完善，鞋業(yè)部也進(jìn)一步夯實(shí)了鞋類產(chǎn)品的發(fā)展基礎(chǔ);第五代店鋪形象升級工作也已基本完成。這些方方面面的工作成績靠的是我們法諾狄士員工扎實(shí)的工作態(tài)度，良好的專業(yè)水平，拼搏進(jìn)取的精神，團(tuán)隊(duì)間通力合作的力量，當(dāng)然更離不開最高董事會正確決策和堅(jiān)定支持。
企業(yè)榮譽(yù)方面也是碩果累累，20xx年法諾狄士公司獲得“第九屆消費(fèi)者信得過單位、服裝協(xié)會商業(yè)零售業(yè)協(xié)會副會長單位、商業(yè)零售業(yè)協(xié)會理事單位等等”榮譽(yù)稱號，浙江省知名商標(biāo)這個含金量最重的稱號更具有標(biāo)志意義，揭開了法諾狄士發(fā)展的新篇章。當(dāng)然在取得成績同時我們一樣有過不足，因?yàn)檫@些不足之處所導(dǎo)致的深刻教訓(xùn)，也同樣值得我們反思。
當(dāng)我們跨越時間的門檻走向20xx年，我們銘記最深的是“責(zé)任”與“服務(wù)”，20xx年法諾狄士將繼續(xù)以“誠信為根、質(zhì)量為本、正直務(wù)實(shí)、感恩他人、回饋社會”的核心價值觀為導(dǎo)向，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。新的起點(diǎn)面臨新的機(jī)遇，新的機(jī)遇面臨新的挑戰(zhàn)，新的挑戰(zhàn)面臨的是新的任務(wù)和目標(biāo)。新的任務(wù)和目標(biāo)給全體法諾狄士人提出新要求：不斷夯實(shí)自己的專業(yè)水平，提升自我空間，充分挖掘自己潛能，以積極的人生態(tài)度和激情四射的工作熱情去實(shí)現(xiàn)自我的人生價值。讓我們攜手同心，為20xx法諾狄士發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共創(chuàng)法諾狄士更美好的未來。
最后衷心祝愿大家在新的一年里新春愉快，虎年猛，兔年強(qiáng)，新春開運(yùn)，宏“兔”！大展。祝愿法諾狄士的明天更加美好！ 同時預(yù)祝今天的“迎新春分歲酒及優(yōu)秀員工頒獎晚會”圓滿成功！ 謝謝！
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年會老板精彩致辭 5
各位來賓、各位同仁：
在辭舊迎新的傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，我們首先要向工作了一年的全體圣安百草同仁表達(dá)我們最誠摯的問候：你們辛苦了!(90度鞠躬)
謝謝你們一年來的辛勤工作和努力付出!
同時，我們也要向所有員工的家屬表達(dá)我們由衷的感謝。
謝謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特別感謝家屬們給予圣安百草公司的信任。家屬們能支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業(yè)工作，已經(jīng)表達(dá)了他們對圣安百草公司的信任和期許。
我們能感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，畢竟圣安百草是一家有良知和社會責(zé)任感的民營企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。
古語有云：上下同欲，其利斷金! 我們堅(jiān)信在員工、家屬及公司共同愿力的激發(fā)下，全體圣安百草人團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展的動力之強(qiáng)大將不可阻擋!圣安百草也一定不會辜負(fù)員工和家屬這份厚重的信任與期盼。
因此，請各位同仁一定要向自身的家屬轉(zhuǎn)達(dá)我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發(fā)展、共贏未來的堅(jiān)定信念與頑強(qiáng)意志。
剛剛過去的20xx年對圣安百草人來說是不輕松的一年，它不但是國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)大環(huán)境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面臨巨大挑戰(zhàn)的一年，在這一年里我們遭遇了原材料、房租和廣告等經(jīng)營性成本的巨幅上漲，遭遇了媒體老化必然出現(xiàn)的新人開發(fā)不足等等困難，但在廣大員工的共同努力下，在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下，我們克服了各種困難最終實(shí)現(xiàn)了公司20xx年的既定戰(zhàn)略和基本目標(biāo)。
總結(jié)過去，是為了展望未來!
下面圍繞公司20xx年的工作我談三點(diǎn)：
第首先是20xx年的公司發(fā)展戰(zhàn)略;第二是20xx年公司的管理工作重點(diǎn);第三是20xx年公司的企業(yè)文化建設(shè)。
制定公司戰(zhàn)略首先要分析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，要盤點(diǎn)企業(yè)的資源。
20xx年國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢依然不容樂觀，美國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇無力、歐元區(qū)主權(quán)債務(wù)依然危機(jī)重重，國內(nèi)結(jié)構(gòu)型經(jīng)濟(jì)矛盾更加凸顯。
在國際貿(mào)易大幅下滑，拉動國內(nèi)消費(fèi)需求的支柱產(chǎn)業(yè)房地產(chǎn)又遭遇政策性阻擊的20xx年，支撐我國經(jīng)濟(jì)高速增長近三十年的三駕馬車(國際貿(mào)易、投資拉動和消費(fèi))已現(xiàn)疲態(tài)，國民經(jīng)濟(jì)滑坡將成為必然。
20xx年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議將我們國家20xx年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基調(diào)歸納為了四個字“穩(wěn)中求進(jìn)”。
那20xx年圣安百草將采取怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略，制定怎樣的發(fā)展目標(biāo)是切實(shí)可行、行之有效的呢?
企業(yè)是社會的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，是依賴經(jīng)濟(jì)環(huán)境與市場生存和發(fā)展的，覆巢之下無完卵，作為資源本身就極為有限、又身陷傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的民營企業(yè)，我們很難在經(jīng)濟(jì)大勢不好的情況下，另辟蹊徑、逆勢而為。
因此，20xx年公司的發(fā)展戰(zhàn)略和我們國家的基本經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略保持一致：穩(wěn)中求進(jìn)! 公司各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與職能部門如何實(shí)施戰(zhàn)略分解，制定怎樣的年度目標(biāo)? 換句話說：
穩(wěn)什么?怎么穩(wěn)?
進(jìn)多少?怎么進(jìn)?
關(guān)于20xx年的公司戰(zhàn)略與目標(biāo)，我們留到春節(jié)后將召開的20xx年公司戰(zhàn)略與目標(biāo)研討會上再研討。
大家知道一個小企業(yè)與大企業(yè)，一個一般的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的`差距主要體現(xiàn)在哪兒?
主要體現(xiàn)在管理上，就是管理是否流程化、流程是否標(biāo)準(zhǔn)化;考核是否量化和系統(tǒng)化。
企業(yè)管理就是兩個目標(biāo)：提升效率和效益。而流程化、標(biāo)準(zhǔn)化就是保證企業(yè)的運(yùn)營管理效率，而考核則是保證管理執(zhí)行到位的措施與手段。
目標(biāo)責(zé)任管理體系的核心就是目標(biāo)層層分解，責(zé)任層層傳遞，目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)到人!
20xx年公司的管理工作重點(diǎn)就是要推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任管理體系。
關(guān)于第三個問題，我今天不講，只給大家留下一個思考題：圣安百草對我們每個人來說，究竟意味著什么?
春節(jié)后，我們將在全公司范圍內(nèi)開展“圣安百草對我究竟意味著什么”的大討論，由此拉開20xx年我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的序幕。
誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、感恩、共贏——將是20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)。
不久前在上清華EMBA學(xué)術(shù)評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。
我問李榮融先生民企與國企相比有哪些不足?
李榮融先生回答說：有四個不足：第一，信息不足;第二，信用不足;第三，培訓(xùn)不足;第四，后援不足!
民企不是國企，遇到危機(jī)，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自身渡過難關(guān)。
民營企業(yè)生存發(fā)展確實(shí)不容易。
人們感到脆弱的時候，往往是他們孤單的時候，因?yàn)闆]有支持和依靠。
因此，陪伴就是一種力量! 正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此溫暖支持，我們企業(yè)才創(chuàng)造了在環(huán)境惡劣的保健品行業(yè)生存并發(fā)展了20xx年的奇跡。
茫茫人海，我們能相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分，在座的不少員工在圣安百草工作的時間超過了十年!謝謝你們對公司的信任，謝謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有了堅(jiān)強(qiáng)和力量，我們才敢擁有夢想和希望!
我期待大家在20xx年的精彩表現(xiàn)，同時我們也會有配套的激勵機(jī)制，將驚喜呈獻(xiàn)給那些有精彩表現(xiàn)的杰出團(tuán)隊(duì)與員工。實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工合作共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。
最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康、合家幸福，事業(yè)再上層樓。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年會老板精彩致辭 6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
你們好!
今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。
因此那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就例如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因?yàn)楣ぷ鞫鄣?我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列，那來年是不是應(yīng)該增多一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自身崗位上的工作，盡自身的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下，我被派往負(fù)責(zé)外協(xié)加工項(xiàng)目，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但，在那份責(zé)任心的推動下，我調(diào)整了自身的心態(tài)，堅(jiān)定了自身的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自身的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對自身的.磨礪和人生財(cái)富。今天，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報(bào)的道理。我也堅(jiān)信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自身，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動力，揚(yáng)長避短，用更加優(yōu)異的成績回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、支持和厚愛!
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財(cái)富與夢想;感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會了思考與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機(jī)會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
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