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新人在辦公室應(yīng)該做的三件事

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

新人在辦公室應(yīng)該做的三件事

把握尊重原則

新人在辦公室應(yīng)該做的三件事

別小看打水、掃地、擦桌子這些小事,新人如果扎扎實實堅持做這些“小事”,勢必能很快融入新環(huán)境,

新人在辦公室應(yīng)該做的三件事

。當有一個新項目或者新機會時,大家首先就會想到與那些善 于做小事的新同事合作。有了合作機會,才有展示才華的平臺。在日常交往中,新員工要適當向同事敞開心扉,這也是對他人的尊重。特別是在別人對你袒露相關(guān)的 個人資料后,你更要盡可能提供給對方相應(yīng)的對等信息。

不要斤斤計較

領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時,常常安排新員工加班。而對于一些新員工而言,一旦在周五被臨時通知周末加班,就會大有失落感,容易產(chǎn)生抵觸心理。但是,新人首先要理解加班是得到了工作機會,以積極心態(tài)來工作。

新人還不要過于計較他人的評點和誤解,

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新人在辦公室應(yīng)該做的三件事》(http://www.oriental01.com)。在工作中,每個人都會犯錯誤,尤其是新人,常常比一般人更容易出錯。正確做法是坦然面對自己的錯誤,勇于承擔責(zé)任,誠懇向老同事和領(lǐng)導(dǎo)請教。如果總是沒完沒了地推脫責(zé)任,就會給人留下不成熟和難以承擔責(zé)任的印象。

少發(fā)表個人觀點

大家在業(yè)余時間聊天時,容易有意無意地評點不在場的人。此時,新人不可退避三舍,坐下來聽聽,是不會給自己惹來“殺身之禍”的。但千萬不要輕易發(fā)表自己的'觀點,更不要將一些信息傳給不在場的人。否則,會給大家留下“新人很八卦”的不良印象。因為在大家的潛意識中,即便老同志之間有什么矛盾,也比較正常,因為在長時間的工作中,難免有摩擦。但是對于新人,大家就不會這么寬容了,畢竟思維比較簡單,閱歷又比較淺,應(yīng)該是一張白紙,如果過早畫上“是非”,會自貶“信譽度”。

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