職場新人如何走好第一步
一個人干工作，沒有3年的時間，是不會有太多感受的，經歷一定時間的磨練后，才知道是不是適合自己，
職場新人如何走好第一步
。如果在一個行業(yè)里工作僅僅是遇到一些困難和挫折，這是很正常的，感到厭煩時最好強迫自己堅持下去，過了這個“坎”，說不定就找到了其中新的樂趣，堅持下去就會成為這個方面的專家。
盡快融入公司文化
每個公司都有自己的企業(yè)文化。小胡同學來到一家公司給人力資源部提了一個建議：下班后為過生日的員工開一個簡單的Party，公司再制作一個精美賀卡，早早掛到公司的消息欄里，大家一上班就能看到，總經理再親自發(fā)一封電子賀卡。同事們都覺得這個建議不僅增加了同事之間的相互親和力，還調動了工作積極性。
不要為生活瑣事所累
在學校的'時候，吃飯、住宿、花費都不用自己操心。工作就完全不一樣了，如果對自己的收支沒有計劃，不能協(xié)調好工作與生活的關系，沒有被工作累垮，也會被生活中的瑣事拖垮，
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《職場新人如何走好第一步》(http://www.oriental01.com)。吳銘學的是國際貿易，畢業(yè)后去了一家出版社做編輯。吳銘家住北京郊區(qū)，每天坐3個多小時的公交車上下班。在編輯過程中，他不但按照標準進行嚴格的文字校對，而且對語句、篇章結構提出很好的修改意見。
實際上，工作之初最重要的事情就是盡快勝任工作，生活方面的事處理得越簡單越好。
集中精力做出成績
一般情況下，公司接收應屆畢業(yè)生，主要是看年輕有朝氣、思想活躍、有挖掘潛力，將來能為公司做出成績。
他舉例說，有一女生被公司安排管理網站，其實這位女生對網頁制作等都沒有學過，但她沒有被嚇退，而是買來了一大堆書，白天黑夜地邊看邊在計算機上試，有時飯都顧不上吃。幾周后，終于做出了第一個頁面，后來她還學會用Fla sh做了一些網頁動畫。有一次，公司要搞一個大型的產品滿意度調查活動，她提出進行網上調查的建議，不但可以隨時察看統(tǒng)計結果，而且速度很快，公司同意了她的建議，并由她負責技術方面的工作。
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