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碩士＂冒充＂本科生找工作
《全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》數(shù)據(jù)顯示，從考研人數(shù)首次突破百萬的2005年開始，一直到2009年，碩士生就業(yè)率連續(xù)下降，
碩士＂冒充＂本科生找工作
。2009年和2010年，碩士生的就業(yè)率甚至不敵本科生。一份來自江蘇省人才市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)也佐證了這種尷尬：2011年高校畢業(yè)生中，碩士研究生就業(yè)率為86.62%，本科生為90.30%，�？粕鸀�94.10%，碩士研究生就業(yè)率低于�？粕蜆I(yè)率近8個(gè)百分點(diǎn)，碩士生就業(yè)率與學(xué)歷呈倒掛現(xiàn)象。
與碩士生就業(yè)率連續(xù)三年不敵本科形成對(duì)比的，是持續(xù)升溫的“考研熱”。
2013全國(guó)研究生入學(xué)考試將于1月5日至7日舉行，考研報(bào)名人數(shù)預(yù)計(jì)超過180萬人，比上年增加15萬人創(chuàng)歷史新高，且是連續(xù)第四年增長(zhǎng)超過10萬人。
來自湖北省教育考試院公布的2013年我省碩士研究生考試報(bào)名數(shù)據(jù)顯示，全省報(bào)考人數(shù)為113214人，比2012年增加3996人。
用人單位
本科生能做的事絕不找研究生
記者走訪了武漢多場(chǎng)大型招聘會(huì)，調(diào)查近300家用人單位發(fā)現(xiàn)，七成將學(xué)歷起點(diǎn)定在本科，僅三成要求有研究生文憑。記者在招聘會(huì)上，隨機(jī)走訪了35家用人單位，僅3家科研、教育等職位將門檻設(shè)在“研究生及以上”，其余32家招聘負(fù)責(zé)人均表示：本科生能勝任的崗位，不愿意招研究生。
武漢某地產(chǎn)公司人力資源部黃小姐說，他們公司此次招聘涉及技術(shù)、工程、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)部門，除規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)主管的職位需研究生學(xué)歷外，其余崗位都首選本科學(xué)歷。“同樣的工作，如果本科生就可以完成，我們沒必要花多余的錢去招碩士生，碩士生以為自己有了文憑就是‘精英’，不愿意從底層做起，對(duì)上級(jí)安排的工作還挑三揀四。”
專家
研究生應(yīng)舍掉傲氣，腳踏實(shí)地
武漢大學(xué)社會(huì)學(xué)專家尚重生教授認(rèn)為，我國(guó)碩士研究生階段的培養(yǎng)存在教育不足和過度教育兩方面問題，“既不能仰望星空，又不會(huì)腳踏實(shí)地，是很多碩士畢業(yè)生的突出表現(xiàn)”。前者指的是學(xué)校教育和社會(huì)需求脫節(jié)，社會(huì)需要學(xué)生具備的一些專業(yè)技能，比如妥善協(xié)調(diào)人際關(guān)系、超強(qiáng)的外語表達(dá)能力等，很多碩士生并不具備，
資料共享平臺(tái)
《碩士＂冒充＂本科生找工作》(http://www.oriental01.com)。過度教育則表現(xiàn)在，碩士生所從事的大部分工作，并沒有用到研究生階段的知識(shí)，“本科階段的所學(xué)已經(jīng)夠用了。”考研族勿盲目，自身定位很關(guān)鍵
華中師范大學(xué)社會(huì)學(xué)家梅志罡對(duì)于部分用人單位寧選本科生、也不要碩士生的態(tài)度，梅志罡說，這表明人力資源管理更理性化了，社會(huì)對(duì)知識(shí)的需求也趨于理性。他提醒計(jì)劃讀研的同學(xué)，學(xué)習(xí)能力相對(duì)較弱、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不太強(qiáng)的學(xué)生，盡快就業(yè)，“社會(huì)對(duì)高端人才需求只是少量的，更需要的是基礎(chǔ)人才”。
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女碩士“冒充”本科生
隱證降級(jí)，只為好找工作
讀完武大碩士研究生，本以為能輕松找個(gè)好工作，哪知在面試時(shí)竟被一所二本院校畢業(yè)生給PK下去，這讓24歲的女生王麗娜（化名）很傷神：碩士文憑啥時(shí)候起從“敲門磚”變“攔路虎”了？于是，她修改簡(jiǎn)歷，在上面列明自己只是本科學(xué)歷。
上周末，在武漢本地一家知名地產(chǎn)公司招聘會(huì)最終輪面試環(huán)節(jié)，王麗娜與江漢大學(xué)一位本科畢業(yè)生“狹路相逢”。本以為憑學(xué)歷就可以輕松PK掉對(duì)手，卻被用人單位以“學(xué)歷太高”為由拒之門外。
“高學(xué)歷什么時(shí)候成了一種‘負(fù)擔(dān)’了？”王麗娜很想不通。
從小就是“學(xué)霸”的她，一路從重點(diǎn)中學(xué)考取武漢大學(xué)，期間還輔修了工商管理專業(yè)雙學(xué)位，大四上學(xué)期就獲得了免試讀研資格。在她看來，文憑、證書這些“硬件”是找工作的“敲門磚”。
殘酷的現(xiàn)實(shí)是，去年碩士畢業(yè)后，半年時(shí)間跑了40多場(chǎng)招聘會(huì)，到目前仍未找到一份滿意的工作。
找工作時(shí)王麗娜逐漸發(fā)現(xiàn)，很多單位對(duì)學(xué)歷要求并不高，大多數(shù)情況下，只標(biāo)明“學(xué)歷本科及以上”，她和不少研究生同學(xué)納悶：和本科生同場(chǎng)競(jìng)聘，“受傷”的為何總是他們？她決定“隱證”求職，只在簡(jiǎn)歷上列明本科學(xué)歷。
據(jù)《全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》數(shù)據(jù)顯示，近幾年，碩士生的就業(yè)率連續(xù)下降甚至不敵本科生。武漢大學(xué)社會(huì)學(xué)專家尚重生教授建議，拿著碩士研究生文憑的求職者，要舍掉傲氣和躁氣，放下身段，腳踏實(shí)地，從人格、心態(tài)、觀念上尋求轉(zhuǎn)變，才能成為真正的精英。（見習(xí)記者朱佳琦 漫畫 彭翠琳）
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