職場(chǎng)人士送禮也要把握好分寸
職場(chǎng)人士送禮也要把握好分寸
你送的禮物能不能既低調(diào),不顯山露水,又讓收禮的人印象深刻,打動(dòng)人心?
為什么有些人送禮送得讓人無法拒絕,而有些人卻怎么送都送不出去?
越是扎堆送禮的時(shí)候,職場(chǎng)人士越是要把握好分寸,
職場(chǎng)人士送禮也要把握好分寸
。送禮是中國幾千年來禮儀文化中很重要的一部分內(nèi)容。流傳至今日,送禮的文化更是深入到了生活和工作的很多環(huán)節(jié)。求人辦事不能臨時(shí)抱佛腳,維護(hù)客戶關(guān)系不能在需要從客戶那里獲取訂單的時(shí)候才開始做工作。細(xì)節(jié)決定成敗,更多的一些公關(guān)活動(dòng)需要滲透到日常生活工作之中。這道理人人都懂,但實(shí)操起來就沒那么容易了。
又快到中秋了。這正是以送禮的方式來聯(lián)絡(luò)感情,拉近距離的好時(shí)機(jī)。但越是這種扎堆送禮的時(shí)候,越是要把握好分寸,因?yàn)榍уN百煉的職場(chǎng)人士,對(duì)禮物都有一種本能的警惕。你的禮物是不是真誠、得體、合情合理?禮物背后又有沒有什么其他目的?收禮的人能不能安心收下而不至于良心不安壓力倍增?關(guān)于送禮,實(shí)在是一門大學(xué)問。
Who 送給誰?
主要需要送禮的對(duì)象自然是工作中甲方關(guān)系的單位領(lǐng)導(dǎo)或主要負(fù)責(zé)人,如果在預(yù)算可以涵蓋的范圍內(nèi),不但是負(fù)責(zé)人,最好連執(zhí)行人也一并送上豐簡(jiǎn)得宜的禮品。要知道,負(fù)責(zé)人雖然能決定事情的大方向,但具體執(zhí)行過程中配合得好不好,也一樣對(duì)事情的進(jìn)展起著重要作用。所以,有可能的話盡量把上下關(guān)系都打點(diǎn)好,而不要太過勢(shì)利,跟紅頂白。
●醒目一叮
一個(gè)單位之內(nèi),要不要給同事送禮,要不要給上司送禮,這問題相對(duì)比較好解決——從眾就是了。每個(gè)單位都有自己的文化和氛圍,是大家一起給領(lǐng)導(dǎo)送一份禮,還是同事之間也會(huì)相互表達(dá)一下心意,只要順其自然,不做特殊分子,就不會(huì)出錯(cuò)。
When 何時(shí)送?
送禮毫無疑問一定是有目的的,給客戶、上司送禮自然也是一樣。而目的`無非是希望維持并增進(jìn)友好關(guān)系,期待長(zhǎng)期穩(wěn)定良好互助的合作關(guān)系,或者希望在工作中受到更多的重用和提攜,
資料共享平臺(tái)
《職場(chǎng)人士送禮也要把握好分寸》(http://www.oriental01.com)。懷有這樣的目的毋庸諱言。但與此同時(shí),送禮的目的又不能太功利,不要對(duì)對(duì)方提出具體的要求或希望,不要包含具體動(dòng)機(jī),更不要送那些帶有影射性和暗示含義的禮物。這話聽起來矛盾,實(shí)則不然。送禮不能太現(xiàn)實(shí),這樣你的心意別人才能感受得到。否則,這禮物送得就有那么點(diǎn)“現(xiàn)上轎現(xiàn)扎耳朵眼”的功利意味,不要說無法引起好感,恐怕還會(huì)引起反感。再說了,一件事情究竟能不能辦成,也不會(huì)是這一次禮物的事情,職場(chǎng)上的投資都是長(zhǎng)期性的。
●醒目一叮
要避免送禮的功利性,timing的選擇就十分重要。競(jìng)標(biāo)前夕、訂單懸而未決的時(shí)候……這些時(shí)機(jī)對(duì)于送禮的人來說都太功利了。功課要早做。中秋節(jié)前的半個(gè)月,要送禮的也可以動(dòng)手了,免得臨得太近淹沒在禮物堆里,也分不清誰是誰送的。同樣的,送完禮后也要經(jīng)常走動(dòng),不要讓人感覺送禮就是形式上完成一樁任務(wù),而是真心實(shí)意地跟人聯(lián)絡(luò)感情。
What 送什么?
中秋節(jié)首先想到的禮物自然是月餅。但如果是重要的客戶,在月餅之外,不妨再搭配另一件禮物,這樣才避免了送禮選擇上人云亦云的感覺。
另一件禮物,不要過于昂貴,當(dāng)然也不能太廉價(jià),一定要能夠凸顯你的心意。通常那種“急對(duì)方之所急”、“想對(duì)方之所想”的禮物,是很容易打動(dòng)人心的,而且通常不會(huì)被拒絕?蛻羝綍r(shí)最在意的是什么?跟什么人的關(guān)系比較好?如果客戶是那種晚上一定要回家陪女兒吃晚飯的人,那么你的禮物以他女兒為著力點(diǎn),應(yīng)該是會(huì)贏得好感的;而如果上司家里有一位年老體弱的長(zhǎng)輩,那么送一些針對(duì)性的補(bǔ)品則是很貼心的選擇;講究生活品位的人,送高檔次的藝術(shù)品;重視包裝的客戶,送名牌?傊,“投其所好”四個(gè)字是送禮時(shí)需要謹(jǐn)記的要訣。要知道送禮不是使自己高興,而是要讓別人開心。任何實(shí)驗(yàn)別人口味的物品都不可作為送禮之選。
此外,要避免送含義明顯的禮物。例如送男士領(lǐng)帶、皮帶,或者送女性首飾都是很不好的選擇。這些東西暗含著對(duì)親密關(guān)系的解讀,即便你自己不怕惹麻煩,你也得替收到禮物的人想想,是不是有可能給對(duì)方帶來麻煩。
如果有可能的話,另一件禮物選擇實(shí)用性強(qiáng)的、經(jīng)常能看得到的東西,例如擺件、家用品、玩具等等,在不太顯眼的地方,刻上自己公司的名稱或LOGO,這么一來,對(duì)方看到這件禮物的時(shí)候,自然而然地就會(huì)想起送禮人,那這禮物能起到的效應(yīng)就在無形之中延長(zhǎng)了。
【職場(chǎng)人士送禮也要把握好分寸】相關(guān)文章: