培訓部總監(jiān)的自我評價
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5年以上服裝行業(yè)學習及工作經(jīng)驗，理論功底扎實，
培訓部總監(jiān)的自我評價
。具備豐富的零售領(lǐng)域工作經(jīng)驗，廣闊的服裝業(yè)內(nèi)網(wǎng)絡資源廣交國內(nèi)供應鏈，渠道商，媒體等業(yè)內(nèi)人士；熟悉歐洲服裝展會，渠道商及部分知名品牌高管，英文流利，有一定意大利語基礎(chǔ)，對工作精益求精，具備較強的團隊組織能力和熟練的社交技巧，學習能力和環(huán)境適應能力出色。有十年的培訓管理經(jīng)驗，擔任過國內(nèi)上市公司和美國獨資公司的'培訓經(jīng)理，現(xiàn)在服務于合資公司（2007年中國IT外包服務第一名）任培訓部總監(jiān)。多次獲得公司優(yōu)秀講師的稱號，
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《培訓部總監(jiān)的自我評價》(http://www.oriental01.com)。是TTT、MSS、NBSS等課程的中國區(qū)授權(quán)講師。成功的使萬人規(guī)模的公司建立了企業(yè)大學，使公司樹立了培訓是第一生產(chǎn)力的企業(yè)文化，并使公司受益匪淺。
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