求職者越發(fā)希望“傍大樹” 或加劇中小企業(yè)招工難

求職者越發(fā)希望“傍大樹” 或加劇中小企業(yè)招工難

　　東方網(wǎng)2月7日消息：據(jù)《新聞晚報》報道，2012年“大樹底下好乘涼”求職心態(tài)將更迫切，

求職者越發(fā)希望“傍大樹” 或加劇中小企業(yè)招工難

。針對職場人士的2012年一季度擇業(yè)傾向調(diào)研顯示，面對就業(yè)市場潛在的風(fēng)險和壓力，23%的受訪者希望跳槽去更大的企業(yè)工作，27%的受訪者則更青睞盈利狀況好的企業(yè)。專家認(rèn)為求職者急尋 “大樹”，或?qū)⒓觿≈行∑髽I(yè)招工難的現(xiàn)象。

　　該調(diào)研還顯示，33%的受訪者表示愿意到發(fā)展更快、機會更多的行業(yè)求職，只有17%的受訪職場人士選擇按兵不動，確保已有工作機會不失。

　　相比往年的調(diào)研結(jié)果，今年職場人士“大樹底下好乘涼”的求職心態(tài)愈發(fā)迫切，

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《求職者越發(fā)希望“傍大樹” 或加劇中小企業(yè)招工難》(http://www.oriental01.com)。農(nóng)歷春節(jié)過后的2012年第一波招聘高峰是職場人士普遍希望抓住的擇業(yè)良機。而考慮到大企業(yè)在經(jīng)濟形勢變化中的較高抗風(fēng)險能力，在選擇未來東家時，在市場上占據(jù)一定優(yōu)勢的'龍頭企業(yè)無疑是他們的首選，同時也會考慮企業(yè)所在區(qū)域或行業(yè)的整體發(fā)展水平。

　　盡管人才市場的供需關(guān)系上依舊是供大于求，但這并不意味著2012年企業(yè)能輕松招聘到合適的人才。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基在年前一次新聞發(fā)布會上曾表示，“就業(yè)難和招工難并存的現(xiàn)象更加趨于常態(tài)化，而且有從沿海向內(nèi)地蔓延的趨勢。”

　　受招工難波及最深的無疑是中小企業(yè)，由于中小企業(yè)知名度不高、雇主品牌建設(shè)薄弱、所能提供的工資福利并不十分誘人，同時也較缺乏專業(yè)的人力資源團隊，因此往往在人才競爭中處于劣勢。人力資源專家劉興陽分析認(rèn)為，尤其在短短一季度激烈的人才爭奪戰(zhàn)中，職場人士愈發(fā)迫切的“大樹底下好乘涼”求職心態(tài)，將進(jìn)一步加劇中小企業(yè)的招工難。

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