沉穩(wěn)型人才跳槽季很吃香

沉穩(wěn)型人才跳槽季很吃香

薪水低，沒(méi)有發(fā)展空間，想換一個(gè)工作環(huán)境……春節(jié)過(guò)后，找工招工又開(kāi)始忙碌起來(lái)，

沉穩(wěn)型人才跳槽季很吃香

。這其中，跳槽是找工招工潮的最大推動(dòng)力。近日，在一些招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)和求職者中，跳槽風(fēng)愈演愈烈。人力資源專家提醒，跳槽并不一定就能找到好工作。

跳槽者大多是職場(chǎng)新人

近日，剛向一家公司遞交了自薦材料的呂女士告訴記者，她原來(lái)在一家房地產(chǎn)公司工作，很快就發(fā)現(xiàn)這家公司不但工資不高，而且主管凡事總是斤斤計(jì)較，干得很不舒服。“我想換個(gè)公司試試，再怎么說(shuō)，總比現(xiàn)在這樣強(qiáng)些吧。”

陳先生在一家商貿(mào)公司上班，他認(rèn)為，與公司的規(guī)模和盈利相比，員工的工資待遇偏低了許多，付出與回報(bào)不成正比，工作又忙又累，他打算換一家公司。

某門戶網(wǎng)站近日做的一份調(diào)查結(jié)果顯示：春節(jié)過(guò)后，有跳槽打算的人群比例為81.7%，而不想跳槽的只占18.3%。在這些想跳槽的人群中，80后占69.1%，成為主力軍。其次是70后，占比28.1%。

采訪中記者發(fā)現(xiàn)，工作累、待遇低、覺(jué)得付出與回報(bào)不成正比，是職場(chǎng)人跳槽的主要原因，其中又以工作不到2年的職場(chǎng)新人居多。

頻繁跳槽是沒(méi)能力的表現(xiàn)

跳槽是否就能找到一份好工作呢？“高端人才越來(lái)越難求，現(xiàn)在職場(chǎng)上跳來(lái)跳去的，大都是些意識(shí)不到自我價(jià)值，綜合能力不強(qiáng)、剛參加工作不久的新人，

資料共享平臺(tái)

《沉穩(wěn)型人才跳槽季很吃香》(http://www.oriental01.com)。”有業(yè)內(nèi)人士稱。

某公司張總介紹，在他們公司，員工都是按能力劃分工作崗位的，能者就上，不行就別想領(lǐng)到這份薪水。很多新人剛參加工作1年，還沒(méi)弄清整個(gè)工作流程，就鬧著加工資，調(diào)崗位，不行就跳槽。其實(shí)，員工動(dòng)不動(dòng)就跳槽，等于是給自己的前程設(shè)檻。

某文化咨詢公司董事長(zhǎng)張先生也說(shuō)，剛工作就想換單位，在一個(gè)崗位上最長(zhǎng)也就待個(gè)一年半載，這樣的跳槽者能做什么？能學(xué)到什么？頻繁跳槽只能說(shuō)明他（她）對(duì)自己的定位不準(zhǔn)，沒(méi)有信心，不能沉下心來(lái)做一件事情，更沒(méi)有一項(xiàng)拿得出手讓公司重用自己的特長(zhǎng)。

沉穩(wěn)型人才越來(lái)越為人看重

某企業(yè)負(fù)責(zé)招聘工作的覃女士對(duì)記者說(shuō)，他們公司是新西蘭某乳品品牌的全國(guó)代理商，這一年多來(lái)，一直都在招人，特別想招一些有經(jīng)驗(yàn)、能力強(qiáng)、做事穩(wěn)重的綜合性人才。但現(xiàn)在到人才市場(chǎng)應(yīng)聘的求職者中，有一半以上是工作不到兩年就跳槽的，能夠讓人看得上眼的寥寥無(wú)幾。“頻繁變換工作，去哪個(gè)單位都意味著重新開(kāi)始。也許你有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，也具備一定的工作能力，但在招聘者眼里，至少你會(huì)給人不穩(wěn)重的感覺(jué)，需要花費(fèi)一定時(shí)間來(lái)觀察你。”

據(jù)不少企業(yè)的負(fù)責(zé)人介紹，雖然經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能仍然是大多數(shù)企業(yè)選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，但沉穩(wěn)型人才也越來(lái)越為的招工者看重。張先生告訴記者，他們經(jīng)常為一些公司進(jìn)行員工培訓(xùn)，在各大公司老總的用人標(biāo)準(zhǔn)里，穩(wěn)重已經(jīng)與經(jīng)驗(yàn)和能力劃上等號(hào)。企業(yè)如果真要培養(yǎng)一個(gè)人才，必定希望其長(zhǎng)期穩(wěn)定地為企業(yè)服務(wù)。頻繁地跳槽，只會(huì)讓企業(yè)對(duì)他（她）說(shuō)：NO。

【沉穩(wěn)型人才跳槽季很吃香】相關(guān)文章：

HR怎樣面試技術(shù)型人才？09-28

職場(chǎng)規(guī)劃：機(jī)會(huì)型跳槽 身價(jià)飛升06-05

最難就業(yè)季來(lái)臨，金融人才缺口大06-07

跳槽自我評(píng)價(jià)07-10

跳槽市場(chǎng)謹(jǐn)慎樂(lè)觀06-29

辭職無(wú)妨，跳槽有方10-14

跳槽者面試的大忌06-26

跳槽推薦信09-18

適合跳槽的職場(chǎng)信號(hào)06-09

跳槽辭職報(bào)告范文05-17