簽約高峰期，畢業(yè)生應(yīng)細察用工合同

　　春節(jié)后，開始進入高校應(yīng)屆畢業(yè)生簽約的高峰期，

簽約高峰期，畢業(yè)生應(yīng)細察用工合同

。南京市畢業(yè)生分配辦公室負責人提醒，畢業(yè)生在整個就業(yè)過程中都要提高法律意識，尤其在和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時，一定要“多長幾個心眼”，仔細察看用工合同，不要輕信單位的口頭承諾。

　　現(xiàn)在很多畢業(yè)生認為用人單位提供的合同都差不多，只要隨便看看，簽“同意”就行了。其實，目前市場上的招聘單位良莠不齊，并不是所有的單位。用工都十分規(guī)范。畢業(yè)生要充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)議書的作用，保護自身合法權(quán)益，

資料共享平臺

《簽約高峰期，畢業(yè)生應(yīng)細察用工合同》(http://www.oriental01.com)。首先要看協(xié)議書本身的條款設(shè)置是否符合相關(guān)政策，比如有沒有附加條款，服務(wù)期是多長時間以及報酬等。簽協(xié)議的程序是否合法。需要特別提醒的是，合同中一定要寫明違約責任，一些畢業(yè)生由于沒看清合同，日后和用人單位產(chǎn)生糾紛。

　　有的用人單位在合同中寫：一旦畢業(yè)生違約，要賠償給單位1萬元違約金。畢業(yè)生想毀約時才發(fā)現(xiàn)要支付這么一大筆錢才能脫身，后悔當初沒仔細看合同。還有些畢業(yè)生正式上班后發(fā)現(xiàn)單位實際的待遇和當初承諾的相距甚遠，但是簽訂的??同中卻沒有約定具體的收入，要么辭職走人，想留下來繼續(xù)工作只能吃“啞巴虧”。

歡迎大家繼續(xù)欣賞更多的簽約違約：
違法解除需要提前三十日嗎
違法解除勞動監(jiān)察是否會受理
大學(xué)生就業(yè)簽約常識須知
畢業(yè)生違約責任及違約的后果

【簽約高峰期，畢業(yè)生應(yīng)細察用工合同】相關(guān)文章：

畢業(yè)生簽約時應(yīng)注意的問題07-16

畢業(yè)生與用人單位簽約前應(yīng)注意的問題10-16

應(yīng)聘者簽約時應(yīng)注意的問題10-08

畢業(yè)生簽約合同時要注意10-02

畢業(yè)生簽約 注意06-03

應(yīng)屆生簽約前應(yīng)注意的幾件事09-05

簽約指南之畢業(yè)生求職簽約注意事項10-31

畢業(yè)生檔案簽約流程05-19

應(yīng)屆畢業(yè)生簽約07-24

大學(xué)畢業(yè)生簽約07-23