職場生存的六大黃金法則
職場如戰(zhàn)場，身處職場，必須懂得生存法則，
職場生存的六大黃金法則
。在職場中如何把握自己的言行舉止，讓每一次的舉手投足都在別人心目中留下良好的印象都有一定的法規(guī)。下面我們一起來了解職場生存六大黃金法則。
一、要有目標(biāo)
在職場上，你若沒有一個奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)�，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標(biāo)。
二、善于多走一步
許多人認(rèn)為自己有了手頭的這些活兒就足夠了，不應(yīng)該再增添麻煩、自尋煩惱。在職場中應(yīng)該積極主動，多思考，多行動，善于需找一些新的事情、發(fā)現(xiàn)新的問題。
三、追求高質(zhì)量
不求進(jìn)取，那是進(jìn)步的大忌。很多人總是很容易就對自己的工作狀況感到滿意，覺得工作上“適可而止”，而不會追求精益求精。沒有對高品質(zhì)的追求心理當(dāng)然也做不出高質(zhì)量的`工作。
四、大智若愚
在職場中，總是把自己當(dāng)最聰明的人，一定是跑龍?zhí)椎拿?h4>資料共享平臺《職場生存的六大黃金法則》(http://www.oriental01.com)。真正的職場主角是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
五、善于分享
有些人存在著自私念頭，在工作中掌握的工作業(yè)務(wù)上的技巧卻不肯拿出來和同事分享，這樣缺乏團(tuán)隊(duì)精神，也不利于自身的成長。
六、敢于說出自己真實(shí)的想法
這是很多企業(yè)白領(lǐng)們存在的問題，認(rèn)為只要開會的時候沒有人說，自己也不應(yīng)該強(qiáng)出頭去多嘴什么。或者擔(dān)心自己的建議聽起來很幼稚、沒有可執(zhí)行性，會被別人否決。正是出于類似怕麻煩、沒有自信的心理，致使很多優(yōu)秀的點(diǎn)子一閃而過，根本不為他人所知。
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