加班管理制度

一、目的
　　為了提高效率，保證工作的有序進(jìn)行，特制定本制度，

加班管理制度

。
　　二、適用范圍
　　本制度適用于公司全體員工。
　　三、加班規(guī)定
　　1、公司如因工作需要，可要求員工加班加點(diǎn)，被指定的員工不得無故推諉。
　　2、員工核報(bào)加班是以公司安排的休息時(shí)間為前提的，依據(jù)崗位的不同有不同的核報(bào)標(biāo)準(zhǔn)。
　　四、加班原則
　　1、效率至上原則。各部門須有計(jì)劃的組織、開展各項(xiàng)工作，提高工作率，對加班嚴(yán)格控制。
　　2、調(diào)休優(yōu)先原則。員工加班后，優(yōu)先安排調(diào)休，確認(rèn)工作需要無法調(diào)休的，計(jì)算加班費(fèi)用。
　　3、時(shí)間原則。加班兩個(gè)小時(shí)以上算加班，同時(shí)工資按半個(gè)工作日計(jì)算;四小時(shí)以上均按一個(gè)工作日計(jì)算。
　　4、工資原則。加班費(fèi)用為平時(shí)工資的兩倍。
　　五、加班申報(bào)程序
　　1、各部門員工，經(jīng)部門安排加班的，由員工填寫《加班申報(bào)表》，并按照加班申報(bào)程序予以申報(bào)。
　　2、員工在加班開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間應(yīng)進(jìn)行打卡考勤，

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《加班管理制度》(http://www.oriental01.com)。加班時(shí)間如未及時(shí)打卡，應(yīng)于次日到部門負(fù)責(zé)人處填寫未打卡證明，并請負(fù)責(zé)人簽字。
　　3、對于每日加班情況，相關(guān)管理人員有權(quán)對加班情況進(jìn)行檢查。
　　六、不予批復(fù)的加班
　　1、因本人或部門正常工作任務(wù)沒有完成而自愿加班的。
　　2、未按要求填寫《加班申報(bào)單》的。
　　3、加班時(shí)未打卡，也未填寫未打卡證明的。
　　七、附則
　　1、《加班申報(bào)單》作為附件，與本制度配合使用。
　　2、本制度自頒布日起執(zhí)行，由行政部管理，各部門協(xié)助執(zhí)行。
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