三次面試經(jīng)歷：為何求職成了難題
投簡歷，參加面試，是時下大部分高校畢業(yè)生的生活“主旋律”，
三次面試經(jīng)歷：為何求職成了難題
。西南片某高校經(jīng)貿(mào)學院學生陸唯是“就業(yè)潮”中的一員。從去年12月開始，陸唯參加了多次面試，但就業(yè)協(xié)議至今沒有簽下。
第一次：落選
大企業(yè)要按崗位定人選
“公司不能太小，工資不能太少。”按照陸唯的擇業(yè)標準，浦東一家國際經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司成為她面試過的單位中最理想的一家。
憑借在校的優(yōu)秀表現(xiàn)，陸唯獲得了一次機會：先筆試然后接受英語面試，但她最終沒能進入這家公司。對落選原因陸唯百思不得其解。該公司當初面試陸唯的負責人道出答案：“我們要找的是最合適的人選，而非最優(yōu)秀的學生。公司首先要考慮崗位的要求，作為經(jīng)營大型機電成套設(shè)備進出口的貿(mào)易公司，我們提供的崗位既要求應聘者語言好，又要求有工科背景，兩者兼?zhèn)洳艜浻谩?rdquo;
第二次：放棄
沒看到小公司鍛煉機會多
今年春節(jié)前，陸唯又去了一家外資紡織類貿(mào)易公司參加面試。該公司規(guī)模較小，正處于起步階段，
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《三次面試經(jīng)歷：為何求職成了難題》(http://www.oriental01.com)。陸唯的這次面試很成功，招聘人員對她的英語水平和業(yè)務(wù)知識非常滿意，決定第二天就讓她去上班，公司開出的條件是工資1800元加業(yè)務(wù)提成。陸唯輾轉(zhuǎn)思考了一夜，決定放棄，原因只有一個：公司太“小”。“其實公司小有小的好處，小公司員工能接觸到很多的業(yè)務(wù)，職業(yè)成長性好，而大公司分工細，員工永遠只能接觸到很小的一塊，職業(yè)轉(zhuǎn)型也難�？上Ш芏鄬W生看不到這一點。”該公司招聘人員告訴記者。第三次：揮別
對“潛力行業(yè)”還有偏見
陸唯最近面試的一家單位是家知名保險公司，被錄用的.學生可以在行政、業(yè)務(wù)、培訓和招聘四個崗位上輪崗，然后再定崗。陸唯通過了兩輪面試，被錄用的希望很大，但陸唯的父母聽說后怎么也不同意她去保險公司，他們認為做保險沒前途。陸唯受父母的影響，最終放棄了這家單位。
從事保險真的是前途迷惘?據(jù)我國行業(yè)發(fā)展預測，保險業(yè)在我國還有很大潛力可挖，隨著金融保險業(yè)的逐步開放，做保險將大有可為。行業(yè)偏見讓陸唯又一次和就業(yè)機會失之交臂。
“你大概不會了解我的心情，我真的很為工作著急。”陸唯對記者說。難道工作真的那么難找?記者想起了一位高校就業(yè)指導老師的話：“機會不少，崗位挺多，但大學生擇業(yè)時如果固守在自己的思維模式中，不會審時度勢地變通，缺乏遠見，那找工作確實會成為難題。”把這位老師的話與陸唯的求職經(jīng)歷聯(lián)系起來，不難看出：擺準位置、放遠目光、拋棄偏見，還在求職的大學生們?nèi)缒茏龅竭@些，會對實現(xiàn)就業(yè)大有幫助。
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