工作價值觀問卷作業(yè)辦法

　　1、目的

　　為使本公司間接人員甄選及任用時，有關(guān)工作價值觀之問卷測驗作業(yè)有所遵循，特訂定本辦法，

工作價值觀問卷作業(yè)辦法

　　2、適用范圍

　　公司各部門新進(jìn)人員面試時適用之。

　　3、作業(yè)規(guī)定

　　3.1新進(jìn)人員應(yīng)征時，除一般口試或筆試外，尚須再進(jìn)行“工作價值觀問卷”測驗（如附件）

　　3.2問卷中共有8項問題，每項問題有A、B、C、D、E、F共6個答案，各作答者可任選二個或三個答案。（最好不要超過三個），依

　　自己認(rèn)為喜好程度給予評分，每小題總分12分。

　　例如：（A：6+C：6）=12分，或（A：3+B：4+E：5）=12分。

　　3.38小題之總配分和為96分，作答者作完問卷后須自行加總并驗算之。分?jǐn)?shù)若不等于96分，則可能加錯或分配錯誤，可重新試算

　　一遍，直到正確為止。分?jǐn)?shù)最高者為其主價值系統(tǒng)。

　　3.4人事部門須將測驗后之結(jié)果填報“工作價值觀問卷測驗結(jié)果分析”（如附件二）,將作答者之工作價值體系及主價值系統(tǒng)標(biāo)示

　　出來(打勾)并附于面試基本資料中呈核。

　　4、附則

　　4.1本辦法由管理處制定,奉總經(jīng)理呈準(zhǔn)后,并公布實施修正時亦同.

　　4.2附件名稱：

　　附件一：工作價值觀問卷

　　附件二：工作價值觀問卷測驗結(jié)果分析

　　4.3規(guī)章沿革：

　　制定日期：年月日生效日期：年月日

　　附件一：

　　工作價值觀問卷

　　一、對我個人而言，對公司的忠誠就是：總分12分

　�。ǎ〥在不違反個人原則上，盡量支持公司的目標(biāo)達(dá)成。

　�。ǎ〤不管在順境或逆境，均能支持公司，甚至有必要犧牲自我利益來確保公司的壯大，也在所不惜，

資料共享平臺

　�。ǎ〣放異自己的原則，做一逢迎的人。

　�。ǎ〦工作盡我們所能的去做，遵守指示完成工作。

　�。ǎ〢獻(xiàn)身于關(guān)心員工需求的公司。

　�。ǎ〧支持能使我們成功的組織。

　　二、我心目中所喜歡的主管是：總分12分

　�。ǎ〦能確實告訴我工作上要做什么，應(yīng)如何做，甚至能鼓勵我和我一起工作的上司。

　�。ǎ〣他很堅強(qiáng)，也允許我堅強(qiáng)的人。

　�。ǎ〤很有主見，不經(jīng)常改變心意，且堅持每個人均遵守公司規(guī)則。

　�。ǎ〧只要我把工作做好，他從不過問。

　�。ǎ〢相當(dāng)和睦的和我一起工作，他雖是我的老板，但更像是好友。

　　（）D允許我取得我所需要的資訊，讓我用我自己的方法做我的工作。

　　三、金錢對我是相當(dāng)重要的，因為：總分12分

　�。ǎ〢它讓我能享受我的友誼，更能支持我達(dá)成值得追求的理想。

　�。ǎ〥它提供我自由和機(jī)會，有錢并不比我如何用錢重要。

　　（）B它允許我購買我需的東西，例如：考究的汽車或服飾，而且讓我自己感覺自己更像個“人物”。

　�。ǎ〤它讓我遭受困境時能安然渡過，不順時能有協(xié)助，甚至能維持我適當(dāng)?shù)?a class="channel_keylink" href="http://www.oriental01.com/zuowendaquan/shenghuozuowen/" title="生活">生活水準(zhǔn)。

　�。ǎ〦它讓我能償付租金、購買日用品和繼續(xù)使我維持生活所需。

　�。ǎ〧它是用以評量我在我的公司或是我所處的社會中，事業(yè)成功與否的指標(biāo)。

　　四、公司的營利行為，就我的觀點而言是：總分12分

　�。ǎ〧那是公司生存最基本的原因，甚至是衡量公司成功與否的最重要的指標(biāo)。

　　（）B有助于有錢人擁有更多的錢。

　　（）C維持公司的成長，如此一來員工才能繼續(xù)擁有好的工作。

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