求職信書寫應(yīng)該注意的事項(xiàng)
以下是小編為大家收集的求職禮儀常識(shí)，僅供參考!
大學(xué)生求職要提高警惕防止被騙
一、注意個(gè)人信息的保護(hù)，畢業(yè)生在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫自己的聯(lián)系方式，這樣會(huì)導(dǎo)致不安全情況發(fā)生，
求職信書寫應(yīng)該注意的事項(xiàng)
。二、留意面試地點(diǎn)，大學(xué)生在面試時(shí)一定要認(rèn)真確認(rèn)面試地點(diǎn)，正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位要警惕。
三、遭遇強(qiáng)制體檢，如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意，單位不應(yīng)當(dāng)指定某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所，如遇到此類情況請(qǐng)不要相信，發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時(shí)報(bào)警。
四、繳費(fèi)，任何招聘單位以任何名義，向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為都屬于非法行為，求職者遇到此類情況要堅(jiān)決拒交，并向招聘單位所在的地區(qū)的勞動(dòng)保障部門舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
五、外地上崗不可輕信，對(duì)外地企業(yè)或某外地分公司、分廠辦事處的高薪招聘，無(wú)論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信招聘者的口頭承諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的.手續(xù)。
六、謹(jǐn)慎簽合同，與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或用含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。
大學(xué)生暑期找工作如何防止受騙-
1. 要看清其是否有勞動(dòng)部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》或進(jìn)行網(wǎng)上查詢，了解其經(jīng)營(yíng)范圍是否與執(zhí)照(執(zhí)照正本)內(nèi)容相符，最好到有資質(zhì)、信譽(yù)好的中介找工作，不要去小中介，
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《求職信書寫應(yīng)該注意的事項(xiàng)》(http://www.oriental01.com)。2. 要簽訂勞動(dòng)就業(yè)合同在正式工作前要確認(rèn)用工單位是否具備法人資格，是否具備工商管理部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，是否擁有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，口頭協(xié)議等存在不確定*，無(wú)法保障打工者的合法權(quán)益
3. 查看三證一照：尋找**工作時(shí)，應(yīng)通過(guò)正規(guī)的人才市場(chǎng)。按照有關(guān)規(guī)定，用人單位不能向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。面對(duì)中介公司，大學(xué)生首先要仔細(xì)查看三證一照：稅務(wù)登記證、職業(yè)介紹許可證、收費(fèi)許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
簽訂正式合同：求職者應(yīng)注意保護(hù)隱私，在確保就職企業(yè)正規(guī)合法后，應(yīng)與其簽訂相關(guān)合同，明確權(quán)利和義務(wù)。
4. 不交押金不抵押證件 依據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位不得向被招用的求職者收取集資款、保證金、抵押物等，也不得在打工者上崗前借服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等名義收取求職者現(xiàn)金，不得扣押求職者的身份證件。當(dāng)用工單位要求以學(xué)生本人的有關(guān)證件作抵押時(shí)，一定要拒絕，謹(jǐn)防證件被不法分子利用，證件的復(fù)印件也要謹(jǐn)慎使用
5. 防止陷入 陷阱 本來(lái)是以銷售人員的名義上崗工作，公司卻讓應(yīng)聘者如法炮制去哄騙別人，有些同學(xué)在高回扣的誘惑之下，不惜欺騙自己的同學(xué)、親戚、老師和朋友，最終只得白搭上一筆錢，身心也受到巨大傷害。因此，通過(guò)同學(xué)或朋友介紹找工作的大學(xué)生，要注意維護(hù)自己的合法權(quán)益，防止陷入 陷阱。
6. 勞動(dòng)時(shí)間有規(guī)定 《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。除非用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商后，按照國(guó)家規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，并向打工者支付相應(yīng)的工資，否則用人單位不得擅自主張。此外，凡是用人單位自己作出的規(guī)定都是不合法的。
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