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面試談薪的注意事項

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

面試談薪的注意事項

1、不要虛報目前收入,

面試談薪的注意事項

。許多公司有簡歷審查的程序,會讓錄取員工拿出原先單位的工資單以做核實。因此,在說明目前薪水時,要盡量做到真實。
  2、了解行業(yè)整體薪酬。不同行業(yè)、特定時期的人才市場景氣狀況直接影響到員工的薪資待遇,求職者應(yīng)在面試前對行業(yè)薪酬進(jìn)行了解。在有條件的情況下,盡可能通過各種渠道了解一下你所應(yīng)聘公司、應(yīng)聘崗位的大致薪酬情況,并結(jié)合自己的心理期望底線,確定一個薪酬范圍,

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面試談薪的注意事項》(http://www.oriental01.com)。此外,一般來說,擁有3至6年工作經(jīng)驗的求職者,跳槽后加薪幅度一般在20-30%左右。權(quán)衡多方因素,才能給出公司能夠接受的.薪資數(shù)額。
  3、給出靈活的薪酬。每個雇主在詢問求職者期望薪酬之前,心里已經(jīng)有了大致的給付標(biāo)準(zhǔn),他們會根據(jù)求職者的回答,在這個范圍內(nèi)靈活調(diào)整。當(dāng)求職者給出期望薪酬后,雇主往往會直接選取底線的價格。因此對求職者來說,一方面給出的薪酬底線要高于實際期望值,另外一方面,要注意保持薪酬的靈活性。

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