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客服總監(jiān)的上半年工作總結(jié)

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

客服總監(jiān)的上半年工作總結(jié)

  20xx年上半年我作為盈眾遠(yuǎn)航汽車銷售服務(wù)有限公司的客服總監(jiān),在全體部門員工的共同努力下,使得公司的業(yè)績有了長足的進(jìn)步,成為公司服務(wù)方面的堅強(qiáng)后盾,客服總監(jiān)工作總結(jié)

客服總監(jiān)的上半年工作總結(jié)

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客服總監(jiān)的上半年工作總結(jié)

  對我而言,在這個年紀(jì),擔(dān)任客服總監(jiān),感到很大的壓力。因?yàn)槲抑,顧客的滿意度是公司在競爭中生存發(fā)展的命脈。我深知責(zé)任重大,必會竭力以赴。因此我囑咐每一位客服的同事做好以下幾個方面:

  一、提升自身素質(zhì),樹立“四有”形象。

  我這里所說的“四有”形象是指:有知識、有涵養(yǎng)、有耐心、有熱情。素質(zhì)的提升不是一朝一夕之功,需要環(huán)境的`熏陶和長期的引導(dǎo)。所以,重點(diǎn)要做以下三點(diǎn):

  第一,業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練。我利用一切機(jī)會,讓員工獲得更好的培訓(xùn)。盡可能讓他們具備更多的能量,在工作中游刃有余,

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客服總監(jiān)的上半年工作總結(jié)》(http://www.oriental01.com)。

  第二,嚴(yán)把素質(zhì)教育。中國傳統(tǒng)文化雖然不再是我們學(xué)科考試的重點(diǎn),但是我認(rèn)為學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化對做人的修為是很有益處的。所以,我希望讓員工多接受傳統(tǒng)文化的教育,熏陶儒雅之風(fēng),能夠滲透諸如“老吾老以及人之老”的精髓。

  第三,發(fā)揮個人優(yōu)勢,樹立職業(yè)化意識。每個人有不同的特長。在工作中善于發(fā)揮他們的特長,同時灌輸員工嚴(yán)于律己的意識。

  二、注重員工的思想動態(tài),調(diào)動員工的積極性。

  三、注重平日的知識積累,富有激情。

  客服是一個很鍛煉人的部門。他要求每一位員工每天都要充滿激情的去進(jìn)行新一天的工作。同時,客服人員的工作也很枯燥,每天都是在重復(fù)同樣的工作。但每天都會有新的挑戰(zhàn)!

  最后我要講的是,一個部門要有靈魂,而部門的靈魂就是本部門的文明素質(zhì)。通過我們的努力,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)給顧客帶來方便和享受,讓大家感覺到和諧和友善的服務(wù)。把顧客當(dāng)作朋友,去幫助他們解決問題,處理問題,為客戶著想。從而最終獲得客戶的最大滿意度!

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