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吧臺服務(wù)員規(guī)章制度

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

吧臺服務(wù)員規(guī)章制度

  一、當(dāng)班時應(yīng)保持儀容儀表整潔,熱情禮貌的為客人服務(wù),向客人展示一種積極誠懇態(tài)度,

吧臺服務(wù)員規(guī)章制度

吧臺服務(wù)員規(guī)章制度

  二、工作時間不得吃零食、吸煙,不得與客人高聲談笑,不得在當(dāng)班時間睡覺、看小說或聽mp3玩手機。

  三、不能隨意讓朋友或服務(wù)員進入前臺。

  四、不得用酒店電話辦理私人事務(wù)。

  五、電話鈴響三聲前必須接聽,并且規(guī)范化服務(wù)用語做問候,聲調(diào)親切友好。

  六、唱收唱付,吐字清晰,將找款遞給顧客,不得扔、摔、放、甩。

  七、嚴禁挪用公款和未經(jīng)部門經(jīng)理簽批,將款外借他人,工作失誤造成損失由當(dāng)事人全部賠償。

  八、吧臺員與部長輪流值中班,如果吧臺員晚班到十點半以后,第二天上午十點半上班,要把第二天所有的事宜交待清楚(寫在紙上進貨名稱數(shù)量電話和一些待辦事宜)上一天休一天,如果二點后有三點客人就不落場。

  九、吧臺員和服務(wù)員一樣電話交吧臺。

  十、對任何人都要熱情,不能情緒化上崗。

  服務(wù)員規(guī)章制度

  服務(wù)員直接接觸客人,一個整體也代表整個酒店的整體形象,因此酒店制定此制度,望全體員工遵守,互相監(jiān)督執(zhí)行。

  一、儀容儀表

  二、語言談吐

  1、每天與初見面的`同事和領(lǐng)導(dǎo)問好。

  2、見到客人應(yīng)主動打招呼、面帶微笑、側(cè)身止步、讓客先行。

  3、同事之間不許打架辱罵。

  三、舉止行為準(zhǔn)則

  1、有禮貌、行動合乎情理,有時間觀念,每天提前五分鐘上班。

  2、在賓客面前不準(zhǔn)吃東西等小動作。

  3、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑,遇到臟物主動拾起。

  4、工作時間不許聊天、打鬧、聽歌、看雜志、會客、接外線電話。

  5、服務(wù)員不許在客人背后搞小動作。

  6、在服務(wù)區(qū)內(nèi)不許奔跑,要輕快走路,堅持“三輕”,說話輕、行走輕、操作輕。

  7、工作時站立姿勢要標(biāo)準(zhǔn)。

  8、愛護酒店內(nèi)物品,不得蓄意破壞,更不許將酒店物品帶出店外,服務(wù)區(qū)不許放私人物品。

  9、服務(wù)員按服務(wù)流程服務(wù)。

  10、如客人有意見要及時反饋給領(lǐng)導(dǎo),若發(fā)現(xiàn)客人有物品遺留,不能私用,要及時上繳,

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吧臺服務(wù)員規(guī)章制度》(http://www.oriental01.com)。

  11、對自己的工作區(qū)域要認真打掃,不可有死角。

  12、服務(wù)員不得頂撞上級,必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作按排,遇到誤會,也要先服從后上訴。

  13、員工不得私自串崗、串班,上班時間不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得擅自離崗,根據(jù)客情聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

  14、關(guān)心同事,樂于助人,具有合作、團體精神,為達到共同目標(biāo),最大限度的發(fā)揮自己作用。

  15、有靈活適應(yīng)性,能熟練運用和掌握服務(wù)流程,有良好的語言表達能力,與管理者同事及客人建立良好關(guān)系,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓顧客滿意。

  四、其它注意事項

  1、對酒店的各項能源做好節(jié)能降耗工作。

  2、盡可能記住客人姓氏以便稱呼。

  3、員工有偷竊行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),開除并送公安部門。

  五、處罰條件

  1、遲到十分鐘之內(nèi)罰款十元,(滿勤沒有)未經(jīng)允許早退者按曠工處理,遲到半小時按事假處理。

  2、病假一天扣一天,(有病例證明)事假一天扣兩天,曠工一天扣三天,連續(xù)曠工三天是自動離職,工資押金沒有。

  3、儀容儀表不合格罰款十元。

  4、值班不負責(zé),看報紙辦私事罰款十元。

  5、工作時間不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,罰款五十元。

  6、工作時間打私人電話罰款十元。

  7、私拿酒店用品,按物品原價的五倍罰款。

  8、損壞酒店物品按原價賠償,有意損壞按原價的五倍罰款。

  9、對客人表示不耐煩,冷落客人一次罰款十元。

  10、違反紀律,在酒店打架罵人罰款五十元,情況嚴重開除,并自負一切后果。

  11、不尊重客人,與客人發(fā)生爭吵罰款一百元。

  12、工作時間不按程序服務(wù),服務(wù)態(tài)度不好,受到客人投訴者罰款五十元。

  13、員工不能浪費工作餐,如果發(fā)現(xiàn)丟倒工作餐罰款二十元。

  六、獎勵制度

  1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),受到客人書面或口頭表揚獎十元。

  2、提出合理化建議,并經(jīng)采納,確有成效者,根據(jù)成效大小給不同程度的獎勵。

  3、拾金不昧者獎二十元。

  4、檢舉揭發(fā)不良行為獎勵二十元。

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