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求職咋讓面試官對你嘆為觀止
如今的面試要求嚴格,排練時要記住以下這些:
放之四海而皆有效的技巧
所有參加面試的應(yīng)聘者都應(yīng)該運用以下這些技巧:把面試看作是一次冒險挑戰(zhàn),不但可以炫耀一番,還有機會得到獎賞——而不是一次背誦講稿能力的測試,那只會令人膽戰(zhàn)心驚,
求職咋讓面試官對你嘆為觀止
。練習(xí)著將討論的重點放在迎合招聘單位的需要上,表示你了解他們需要什么樣的人才,而你就是這類人才并且很適應(yīng)公司的文化。
切忌討論過去面試碰壁的經(jīng)歷——好像你是一件賣不出去的拍賣品。
如果你是少數(shù)派,就不要與面試官較真,否則你會被踢出局(請參閱下面幾節(jié)有關(guān)反對性別歧視的技巧:“女士專用技巧”和“男士專用技巧”)。
用眼神交流,但不要目光呆滯地死盯著面試官看。
設(shè)想兩只互相凝視的貓——在動物王國里,如果不受到重擊,它們是不會動的。
打破尷尬的局面——偶爾轉(zhuǎn)移一下目光。
新人須知的技巧
新人必須重視面試時所展示的技能。
以下技巧能幫你演好面試這場戲:反復(fù)練習(xí),熟練掌握知識和技能。
講述——舉幾個翔實的例子(校內(nèi)或校外的工作經(jīng)歷)來展示你的技能(請參閱第2章)。
練習(xí)論述你的適應(yīng)能力強、悟性高、精力充沛以及勤奮能干的特點。
不要道歉說自己缺乏經(jīng)驗,因而拒絕接受新的挑戰(zhàn)——雇主早就知道你缺乏經(jīng)驗了。
不要只說自己在大學(xué)受的教育如何如何好——這只是一方面,這樣做會削弱你的競爭力。
高手也不能忽視的技巧
雖然出色的演員久經(jīng)沙場,自己的實力已經(jīng)有目共睹了,但是他們必須證明自己老當(dāng)益壯,風(fēng)度不減當(dāng)年。
以下這些技巧讓你成為魅力和實力永存的明星:首先用事實證明你符合招聘單位的要求,
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《求職咋讓面試官對你嘆為觀止》(http://www.oriental01.com)。講述——舉例說明你精力充沛、熱情洋溢、干勁十足和勇于拼搏的特點。(請參閱第2章)。
在面試之前要早早地學(xué)會抑制個人對主管或面試官的偏見。
不要擺出一副老氣橫秋的姿態(tài),坐姿要端正,反應(yīng)要靈敏,不要無動于衷——如果面試官取笑娛樂圈的某個明星,即使你從來沒有聽說過這個人,也要笑一笑。
女士專用技巧
試演一個角色時,男女演員采用的技巧大相徑庭。
不管你是一名初涉影壇的女演員,還是一位功成名就的影視巨星,運用以下這些技巧會幫你爭取到那令你覬覦已久的角色:不要養(yǎng)成談?wù)撔詣e問題的習(xí)慣(如“晉升障礙”)或者說自己的前任上司是性別歧視者(討厭的家伙)。
練習(xí)著客觀地闡述自己引以為豪的成就。
練習(xí)著描述自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和積極主動性。
如果你有孩子,設(shè)想如何說服雇主不用擔(dān)心你會因照顧孩子而曠工。
女權(quán)主義行為再度風(fēng)靡——練習(xí)著和聲細語地說話,這樣才顯得睿智伶俐。
男士專用技巧
著名男演員羅伯特·雷德福、湯姆·克魯斯和克林特·伊斯特伍德曾經(jīng)設(shè)法證明了自己既能演好兇悍粗魯?shù)慕巧,也能演好英明果斷、傳奇浪漫的領(lǐng)導(dǎo)人物,最終一舉成名。
下面的技巧可以幫你在面試中像他們一樣一舉成名:如果你是白人,不要抱怨被黑人歧視(不管受過多少打擊)。
如果面試官執(zhí)意讓你說在事業(yè)上是否有過失誤,可以承認曾經(jīng)有過一次或兩次或三次(何時?
——1993年6月14日下午3點48分),同時還要準備好解釋你從中吸取的教訓(xùn)和受到的啟發(fā)。
試著將個人生活的積極方面表現(xiàn)出來,例如參加團隊娛樂活動、集體趣味愛好活動,愛開玩笑——雇主喜歡全面發(fā)展的候選人。
不要練習(xí)說大段的獨白——從公平出發(fā),要與面試官分享談話時間(女性也應(yīng)運用這個技巧)。
責(zé)任編輯:天下酬勤【求職咋讓面試官對你嘆為觀止】相關(guān)文章:
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