北美風格的cover letter
這是我找到工作后寫的，
北美風格的cover letter
。愿與那些踏踏實實地通過再次學習達到最初移民目的的同胞分享。我是03年6月從麥基爾大學獲得圖書館和信息研究碩士的，但真正找工作從三月就開始了。盡管有思想準備，但在北美找工作的難度還是超出了預期的想像。在北美，大部份人是通過關系也就是親戚朋友找到工作，但我們中國學生就只能靠自己碰運氣了。好在學位專業(yè)，所以我主要還是通過美國圖書館學會和加拿大圖書館學會的網(wǎng)站上登的廣告找工作。
準備一份好的北美風格的簡歷是很必要的，說來容易，但大多數(shù)中國學生寫不好，一是語言問題，二是格式問題。好的簡歷是完美的，就是沒有錯別字，用詞準確，要用學術性英語寫，突出你的技能，相關學位和工作經(jīng)驗。一般北美簡歷是兩頁。但簡歷不是一成不變的'，要根據(jù)每個職位的具體要求做相應的變通，比如突出某些關鍵技能等。
COVER_LETTER是最關鍵的一份申請材料，一般是一頁紙。一定要回答廣告中職位的QUALIFICATION的要求(Requirements & desired)，而且要回答WHEN，WHERE，HOW得到這些經(jīng)驗的。用詞要準確，一般每個大學都有CAREER CENTER，比如MCGILL就列出了樣板的COVER_LETTER的和RESUME，并列出了可用的動詞和形容詞。申請專業(yè)職位學書職位要用學術性英語寫,公司職位對語言相對要求少一些。最好請中心的志愿者檢查一遍。我還請志愿者幫我做了兩次面試演習。這是很有益的。
一般的求職就是遞交一份簡歷，一份COVER_LETTER，三份REFERENCE的名字，電話和電郵，其中一位REFERENCE必須是你的SUPERVISOR，最少有一位是你的同事。選REFERENCE也是很關鍵的，不是越有名越好，而是看他(她)是不是真心幫你。
我從三月份遞簡歷，到找到工作總共遞了有一百多份，得到了八次電話面試，三次正式面試。
機會最大的是六月份得到的美國亞利桑那大學的面試。我是三月份在美國圖書館學會網(wǎng)站看到的廣告，五月份得到了電話面試，是半個小時，問了四個問題，第一個是關于TEAM_WORK的，第二個是關于DIVERSE PEOPLE，第三是問圖書館的發(fā)展趨勢，第四是問對他們圖書館了解多少�？此坪芎没卮鸬膯栴}，其實不然，在北美，不用你講大道理，而是要舉例講你WHEN，WHERE，HOW得到了比如TEAMWORK的經(jīng)驗，你對TEAMWORK的態(tài)度。時間控制很重要，我是半小時不多不少完成了電話面試。這是第一步。
他們一共收到了54份申請，選了最強的十五個人電話面試，然后再選九個人去現(xiàn)場面試(有三個職位，相當于ASSISTANTPROFESSOR)，我在電話面試后五天就得到了現(xiàn)場面試通知，因為我住在蒙特利爾，去圖森要轉機，所以對方讓我選時間，我選了6月6日，討個吉利，
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《北美風格的cover letter》(http://www.oriental01.com)。機票和三天的交通食宿由對方支付。選好日期后，對方就給我EMAIL來了AGENDA，一天的面試包括一小時的挑選委員會的面試，一小時PRESENTATION，午餐，一小時的與將來一起工作的GROUP的面試，一小時的FACULTYREPRESENTATIVE的面試，一小時參觀，半小時見DEAN，加上晚宴，真是很TOUGH。去面試的過程要講起來可寫一個短篇故事，所以我就不詳細講了。主要看發(fā)揮。準備要充分，把可能想到的問題都寫好答案，熟記要點，關鍵是每個要點要有例子，英語是經(jīng)過NATIVESPEAKER修改過的，用詞恰當。我表現(xiàn)算是很好的，自我評價覺得滿意。所以很有信心。到了七月初，我被告知選進了TOP5。就是很有希望了，但對方來信說還要和我某個REFERENCE聯(lián)系。當時我并不知這是什么意思。后來才知其中奧妙。
很可惜，到了七月底，我被告知盡管我專業(yè)背景強，也很熱情，但沒被選上FINALISTS。我的唯一缺陷是PRESENTATION時間超過了一小時，另外有些方面講的太深太細。這是他們給我的FEEDBACK。但最主要還是我的一位REFERENCE渡假忘了給我提供REFERENCE，這個事是我后來知道的，但不好講，使我錯失了的機會。所以選REFERENCE 很重要。
好在稍后面試我的另一家美國公司就是我現(xiàn)在工作的公司隨即錄用了我。我在它的蒙特利爾分公司工作，做軟件咨詢,是連續(xù)性職位。這個公司在世界圖書館的市場份額中占第一位。加拿大國會圖書館，多倫多大學，美國史丹佛大學等都是我們的客戶。中國的北大人大也是。
進這公司也是過了三關，第一關是一小時面試，面試時我很自信,兩位面試的一位是我的老板,一位是分公司總經(jīng)理。我一邊回答一邊寫下要點,也問了他們幾個問題,給人印象很好。第二關是專業(yè)和管理知識考試，是用法語出的卷子,20分鐘我就全答完了,而且基本都答對了(沒有標準答案,但我的答案我老板很喜歡,她當時就對我講了)。第三關是三天試編程，我到第二天就被告知OFFER了。我的老板很高興，說我是SUPER QUALIFIED PERSON。因為我有計算機和圖書館的雙碩士學位，又有編程經(jīng)驗,很快就完成了她出的試題。
總算找到了一份工作，比起其他同學幸運一些，有些西人同學還沒著落呢，現(xiàn)在就業(yè)市場不是很好。特別是在加拿大。很多IT從業(yè)人員下崗了，有些是曾在NORTEL的。
工作了有半年多了，現(xiàn)在已是正式雇員,但回想求職經(jīng)歷，仍覺心驚膽顫。現(xiàn)在愿寫出這些點滴供其他和我一樣的中國同學參考和分享。
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