職場(chǎng)新人如何在試用期間正確表現(xiàn)自己獲得良好形象
如果我們成功進(jìn)入了一家公司,首先要面對(duì)的就是公司給予我們一個(gè)自己能力的展示期,也就是三個(gè)月的黑色試用期,這是職場(chǎng)新人在進(jìn)入職場(chǎng)后的第一個(gè)挑戰(zhàn),要想成功的度過(guò)這個(gè)試用期,我們的每個(gè)職場(chǎng)新人都需要付出代價(jià),同時(shí)更需要好的方法指導(dǎo)!
剛剛從大學(xué)或者培訓(xùn)學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)的,最大的劣勢(shì)就是自己的沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有經(jīng)歷,甚至要命的就是連我們的老師也突然間消失,就好像自己進(jìn)入了一個(gè)新的星球,什么都不熟悉,什么都不敢去嘗試,
職場(chǎng)新人如何在試用期間正確表現(xiàn)自己獲得良好形象
。因?yàn)榇蠹叶寂,怕自己出事,怕自己處理的不好,怕自己沒(méi)能力處理。所以大家首先要克服的就是自己這個(gè)膽怯的心理,因?yàn)檫@是你的.第一大障礙,只要你沒(méi)跨過(guò)去,那么接下去的事情永遠(yuǎn)落不到你的頭上。我們今天不講解如何克服自己的心理,因?yàn)檫@是一個(gè)需要時(shí)間來(lái)突破自我的障礙。職場(chǎng)新人今天要講的是職場(chǎng)新人要如何在試用期間正確的表現(xiàn)自己,以獲得一個(gè)良好的員工形象。1. 以積極地心態(tài)去面對(duì)工作的環(huán)境
每個(gè)公司都有自己獨(dú)特的辦公環(huán)境,或許恰好錄用你的這家公司辦公環(huán)境就是不咋滴,而我們要做的不是抱怨,更不是直接辭職,而是要保持好一個(gè)積極的心態(tài),因?yàn)閯側(cè)肼殘?chǎng),我們要的不是享受,不是高待遇,而是經(jīng)驗(yàn),即時(shí)你是多么牛逼的學(xué)校畢業(yè)的,只要你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),而且還一大堆的要求,我相信,任何公司在考慮是否錄用你時(shí)都會(huì)降低概率,因?yàn)橐粋(gè)公司錄用一個(gè)員工不是要員工去享福的,而是要他去創(chuàng)造業(yè)績(jī)的,更何況你只是一個(gè)畢業(yè)生。還有一點(diǎn)我們要重視,那就是試用期在我們職業(yè)涯中的重要位置,明白試用期是我們工作的始發(fā)點(diǎn),不要懂不懂就拋棄了這樣一個(gè)鍛煉自我的好機(jī)會(huì)。
2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度
千萬(wàn)不要以為個(gè)別老員工可以遲到早退也可以發(fā)生在你的身上。很多職場(chǎng)新人覺(jué)得老員工有的時(shí)候遲到,老板不說(shuō)什么。你一遲到,老板或你的上司就對(duì)你點(diǎn)名注意。你心里可能不服氣,可能覺(jué)得委屈。那你錯(cuò)了,你不要覺(jué)得不服氣、也不要覺(jué)得委屈。因?yàn)槔蠁T工在公司里所作出的貢獻(xiàn)已經(jīng)高于你N倍。如果你想改變這樣的情況,那么你就比老員工更老,創(chuàng)造更多的價(jià)值。
3.學(xué)會(huì)處理職場(chǎng)關(guān)系的方法
對(duì)上司多匯報(bào),對(duì)同事多交流,
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《職場(chǎng)新人如何在試用期間正確表現(xiàn)自己獲得良好形象》(http://www.oriental01.com)。不要介入公司的個(gè)人恩怨,但是要與每一個(gè)人都保持一個(gè)友好的關(guān)系。公司其實(shí)就是一個(gè)組織,一個(gè)團(tuán)體。在這個(gè)組織里面、什么人都會(huì)有。有你喜歡的、有跟你性格比較符合的、也更有在背后說(shuō)你壞話(huà)的、但是無(wú)論任何人在公司里面剛剛實(shí)習(xí)、在試用期間都應(yīng)該學(xué)會(huì)怎么與上司交流問(wèn)題、如何跟自己的同事溝通。不要進(jìn)入公司的小團(tuán)體。不然,很可能會(huì)涉及到公司的利益。最后,自己會(huì)被別人當(dāng)靶子打死掉。4. 努力工作,適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己
在試用期間,很多公司老板都在背后或旁邊看著你的努力和業(yè)績(jī)。要努力工作,但是也要學(xué)會(huì)在公司適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己,埋頭苦干的人不是不贊成,只是有的時(shí)候老板因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)務(wù)忙看不見(jiàn)。對(duì)自己而言有一定的損失,適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己,但不要鋒芒畢露。
5.新人就要有新人的姿態(tài)
做好職場(chǎng)新人,要眼明手快,努力為大家服務(wù),給大家留下一個(gè)好印象。新加入公司的人,應(yīng)該學(xué)會(huì)眼睛明亮、手腳麻利、多為大家服務(wù)。當(dāng)然,前提是自己本職工作比較好的完成以后。這樣會(huì)給大家感覺(jué)你是個(gè)勤奮的、努力的、具有上進(jìn)心的新人。而且老員工也會(huì)慢慢喜歡帶你了。
6.不要卷入是非漩渦
只要有人群的地方,各人品行不一,總有一些人喜歡說(shuō)長(zhǎng)道短,評(píng)論是非。剛到公司的新人,不可能了解事情的來(lái)龍去脈,更沒(méi)有正確分析判斷的能力,因此最好保持沉默,既不參與議論,更不要散布傳言,卷入是非漩渦。
7.盡快了解公司文化
每個(gè)公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神,都有一些成文或不成文的規(guī)距,平時(shí)要抓緊時(shí)間,多翻閱公司的一些材料,多注意觀察,會(huì)使你少犯錯(cuò)誤,少出紕漏。
作為職場(chǎng)新人,不要只看眼前,要縱觀未來(lái),在試用期間,努力工作,好好表現(xiàn),對(duì)以后的職業(yè)生涯有很大的幫助。所以大家一定要好好的抓住機(jī)會(huì)來(lái)表現(xiàn)和提升自己的工作能力,因?yàn)橹挥心愕墓ぷ髂芰ι蟻?lái)了,你才有資本在職場(chǎng)中獲得你想要的。
其實(shí)試用期不是那么的可怕,因?yàn)槿魏喂径际且宰陨淼睦娉霭l(fā)的,只要你在試用期內(nèi)為你所在的公司創(chuàng)造了應(yīng)有的效益,任何公司都會(huì)批準(zhǔn)你轉(zhuǎn)正,因?yàn)樗粫?huì)再去花錢(qián)去培養(yǎng)一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生。這樣將來(lái),大家在試用期的目的就明確了,那就是:比剛進(jìn)入職場(chǎng)的你成熟點(diǎn)、穩(wěn)重點(diǎn)、為公司創(chuàng)造的利益多一點(diǎn)。
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