咨詢公司面試:S-A-R法
應(yīng)付咨詢公司這種面試最關(guān)鍵的兩個詞就是:specific 和detailed,
咨詢公司面試:S-A-R法
。如果你能將每個問題和某一個特定的situation聯(lián)系起來,那你就基本上拿到了一半的分,剩下的就看你怎么組
織語言了。這里我們將組織語言的技巧總結(jié)了一下,那就是S-A-R法。
Situation Action you took Results you achieved
S-Situation
描述你碰到過的一個場景,或者你完成過的一個任務(wù)。你必須描述一個特殊的場景,而不
是簡單敘述過去曾作過的事情。在這一環(huán)節(jié)里細(xì)節(jié)很重要,下面幾點可以幫你想出一些“
故事”原稿:
找出6到8個你過去的經(jīng)驗可以用來證明你符合咨詢公司要求的,包括你的實習(xí)經(jīng)
歷,社團(tuán)經(jīng)歷,社會活動,工作經(jīng)驗,興趣愛好等等,最好每個例子都能突出你的一兩個
閃光點;
至少要有一半的例子是反面例子,失誤也可以讓我們學(xué)習(xí)到新的知識,因此不要
去回避任何失誤,更不要告訴面試官你想不起來任何失誤,你只要向他證明你已經(jīng)盡到了
最大的努力去完成原先的目標(biāo),或者這一次的失誤讓你從中吸取了一個什么教訓(xùn),以后碰
到類似情況時懂得如何更好的處理并盡量朝著預(yù)期目標(biāo)努力等等;
另一半要完全正面的,甚至得到了很高的成就,備受嘉獎等等;
選擇的例子要盡量體現(xiàn)你生活的各個側(cè)面,而且越近的越好,比如你就不能把高
中時候那點陳谷子爛芝麻的事搬出來。Accenture的要求就更高了,他們基本上只看你最近
一年的表現(xiàn)如何。
A-Action you took
描述你當(dāng)時采取了哪些行動,并且注意一切都是以你的行為為中心的。即使你描述的是一
個由小組共同完成的項目,你也要重點描述你在小組里的角色和你所起的作用——而不是
小組成員做了哪些努力。而且永遠(yuǎn)不要說你當(dāng)時計劃要做什么什么,blablabla,結(jié)果什么
都沒做,你只須說你確實采取了哪些措施。
R-Results you achieved
結(jié)果怎么樣?你所付出的努力是否開花結(jié)果了?還是一切付諸東流了?如果是成功的話你
取得了什么成就?如果沒成功的話又是什么原因?你從中學(xué)到了什么?下次如果又碰到同
樣的情況你會怎么處理?
下面我們要通過一個具體例子來說明這一方法如何應(yīng)用:
Situation (S):
Advertising revenue was falling off for my college newspaper, the Stetson Repo
rter, and large numbers of long-term advertisers were not renewing contracts.
Action (A):
I designed a new promotional packet to go with the rate sheet and compared the
benefits of Reporter circulation with other ad media in the area. I also set-
up a special training session for the account executives with a School of Busi
ness Administration professor who discussed competitive selling strategies.
Result (R):
We signed contracts with 15 former advertisers for daily ads and five for spec
ial supplements. We increased our new advertisers by 20 percent [quantities ar
e always good] over the same period last year.
這樣你的一則精彩的“故事”就講完了,
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《咨詢公司面試:S-A-R法》(http://www.oriental01.com)。比一比是不是會比你原來準(zhǔn)備的故事生動詳細(xì)得多?在準(zhǔn)備你的故事原稿時最好能多選幾個例子以應(yīng)對千變?nèi)f化的面試題。在每次面試前
看一下自己的備用簡歷,回想一下你可能用上的幾個主要經(jīng)歷,面試后注意總結(jié)面試官對
哪些問題比較感興趣,并且問及了哪些細(xì)節(jié)。
在這一輪面試的過程中還有幾點要注意的':
對自己的能力要保持充分的自信,如果連自己都對自己的能力表示懷疑,那面試
官更有理由質(zhì)疑你的能力和自信心;
千萬不要提及你討厭出差或者有戀家情緒的任何征兆,這樣面試官只會覺得你完
全不適合咨詢這一行業(yè);
當(dāng)被問到一些很棘手的問題時,不要顯得驚慌失措、不知如何是好或有任何失態(tài)的表現(xiàn)或
舉動。雖然你之前是做了充分的準(zhǔn)備,但到了面試現(xiàn)場誰都不能肯定會百分百地發(fā)揮或者
面試官的問題都在你的預(yù)期之內(nèi)。因此你即使你之前一定要做了最充分的準(zhǔn)備也還是要清
楚地估計到尷尬或冷場的情況,并且想好應(yīng)付的對策,以免影響整個面試大局。
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