鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 心得體會(huì)
當(dāng)前，社會(huì)正處在轉(zhuǎn)型期，各方面因素都在互相碰撞，也在互相融合，
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 心得體會(huì)
。處在這樣一個(gè)特殊時(shí)刻，基層干部特別是鄉(xiāng)村干部，因處行政社會(huì)的底層，受大氣候影響，沖擊也比較大，特別是在“四風(fēng)”方面，受到的歧視也多：
一是“四風(fēng)”之害害形象，給群眾造成干部只顧吃喝玩樂(lè)。改革之初，因經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，在吃喝等方面，基層干部特別是鄉(xiāng)村干部可能注重的`比較多，加之以前工作上沒(méi)有注意方式方法，給社會(huì)上造成鄉(xiāng)村干部都是粗人、象土匪的丑惡形象。尤其是在取消農(nóng)業(yè)稅后，社會(huì)上覺(jué)得鄉(xiāng)村干部基本上沒(méi)有什么事可做，所以一碰到干群?jiǎn)栴}，就片面地認(rèn)為基層干部“魚(yú)肉鄉(xiāng)里”。
二是“四風(fēng)”之害害工作，給社會(huì)造成干部沒(méi)空干份內(nèi)事。“四風(fēng)”現(xiàn)象的形成非一朝一夕，也非一類(lèi)人群所造成，成因多種，基層干部特別是鄉(xiāng)村干部是整個(gè)行政的最底層，凡是“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”都可以左右他們，也可以對(duì)他們指手劃腳，非主動(dòng)接受“四風(fēng)”較多，有時(shí)候說(shuō)這與工作有關(guān)，有時(shí)候說(shuō)這與感情相連，故而會(huì)給社會(huì)造成干部沒(méi)空干部份內(nèi)的事的現(xiàn)象。
三是“四風(fēng)”之害害身體。給干部造成自己身體不斷受傷，
資料共享平臺(tái)
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 心得體會(huì)》(http://www.oriental01.com)。承受上以的壓力之外，基層干部還受到了親人的白眼，親人們覺(jué)得基層干部特別是鄉(xiāng)村干部待遇不高，工作上有壓力，每天還有諸多應(yīng)酬，給身體不同程度造成了傷害，你說(shuō)這是為了誰(shuí)?如何把反“四風(fēng)”貫徹落實(shí)好，我覺(jué)得主要得從以下三個(gè)方面抓好落實(shí)：
一是反“四風(fēng)”要領(lǐng)導(dǎo)先行。上行下效與率先垂范雖然語(yǔ)境不同，但意思都差不多，如果領(lǐng)導(dǎo)都先行了而且堅(jiān)決做到，日復(fù)一日，持之以恒，既然上都率先垂范了，而且執(zhí)行到位，那么必然就會(huì)營(yíng)造成一種良好的下效氛圍，社會(huì)風(fēng)氣必然好轉(zhuǎn)。
二是反“四風(fēng)”要氛圍先導(dǎo)。一人行可能會(huì)影響一些人，但要真正剎住“四風(fēng)”必須得營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍，不管是從思想上還是行動(dòng)上，都要覺(jué)得“四風(fēng)”不是好東西，反“四風(fēng)”不光要靠別人監(jiān)督，關(guān)鍵是人靠個(gè)人自覺(jué)，只有人人自覺(jué)，這個(gè)氛圍才能奏效，反“四風(fēng)”才能真正落到實(shí)處。
三是反“四風(fēng)”要各界共行。要真正實(shí)現(xiàn)反“四風(fēng)”，僅靠公職人員執(zhí)行還不全面，也沒(méi)有完全到位，要靠社會(huì)各界共同努力，感情可以談，但在大是大非面前，就得把反“四風(fēng)”這個(gè)行動(dòng)普及到社會(huì)的各個(gè)層面，只有沒(méi)有“特區(qū)”、沒(méi)有特殊情況，各階層都執(zhí)行遵守，“四風(fēng)”的底線(xiàn)才能真正守住，也能夠剎住，基層的作風(fēng)才能真正轉(zhuǎn)變，社會(huì)的風(fēng)氣才能好轉(zhuǎn)。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 心得體會(huì)】相關(guān)文章：
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)心得
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報(bào)告