辦公室生存法則：職場要時刻學會靈活變通
大多數(shù)人都希望能在靈活寬松，且能包容那些與工作無關的興趣愛好的環(huán)境下工作，
辦公室生存法則：職場要時刻學會靈活變通
。好吧，我這有個消息要告訴你：如果你真的擔心自己工作的安全問題，你就需要考慮如何靈活地處理，讓你和老板相處起來更加輕松簡單。事實就在于，不要太死板、僵化，而要做一名靈活變通、適應性強的員工，若此，當風險降臨時，方可保住自己的工作。
靈活變通的員工對變化總能保持良好的心態(tài)，能夠很快適應變化而不是與之無謂對抗。也就是說，面對查缺補漏崗位，誰能高高興興地去接受，誰就能避免被解雇的命運。
靈活變通其實很簡單，就是與人為善，與人協(xié)作，在做事上愿意多吃點"虧"而已。靈活變通不是讓你做個小滑頭，而是做一個令人愉快、多才多藝且有用的人，做一個能積極面對問題并著手解決的人。同樣，老板真正需要的也是輕松應對、反應敏捷的員工，而不是只知道埋頭苦干的家伙。記�。耗愕睦习�，還有顧客永遠是對的。這么說你是不是覺得自己像放在門外地上的腳墊?也許是吧�？墒聦嵕褪�，幾乎所有的"腳墊"都能保住自己的工作。
做好隨時改變的準備。在一個動蕩不安的經(jīng)濟環(huán)境和新興行業(yè)中，經(jīng)常變化是非常正常的現(xiàn)象。因此，對這種現(xiàn)象的出現(xiàn)要做好準備，接受并承認在工作中，變革必將出現(xiàn)這一現(xiàn)實，若此，你就能在自己負責的工作中游刃有余。學會適應變化不僅僅是一種精神狀態(tài)，還是你的老板非常欣賞并期待你能掌握的一種技能，
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《辦公室生存法則：職場要時刻學會靈活變通》(http://www.oriental01.com)。因此，對那些新的、看上去有些困難或你不是很認可的計劃方案不要心存抵觸，而要對它們的發(fā)展有一個心理預期，看看能否從中找到屬于自己的位置，并讓自己保持一種開放包容的心態(tài)。真實案例：吉姆在一家網(wǎng)絡寵物食品公司的市場部工作。這家公司在網(wǎng)絡泡沫破滅之前曾經(jīng)火暴了好幾年。當身邊的同事們一批一批地被裁掉時，吉姆每天也都面臨著新挑戰(zhàn)，面對被老板賦予的越來越多的責任，其中還不乏自己從未染指的新領域，對此，吉姆保持了一種"我能"的.心態(tài)。今天，他可能忙于市場原材料方面的事情，而到了明天，他又會陪著老板進行電話銷售。等到了后天，他還要去幫其他同事進行倉庫的庫存管理。公司最終熬了過來，勉強沒有招致破產(chǎn)的厄運。在這種升職空間幾乎沒有且每天都舉步維艱的狀態(tài)下，吉姆作為第一線的員工，堅持戰(zhàn)斗到最后，他靠的不是職位本身的吸引力，而是阻止自己的公司股份最終付諸東流的強烈情感。
想一想，如果你想轉(zhuǎn)行的話，是否會具備相應的工作經(jīng)驗呢?比如說，你是一家零售公司的銷售經(jīng)理，而今，你的老板讓你去協(xié)助完善公司的庫存產(chǎn)品目錄。"嘿，我從來沒做過這個!我不知道怎么做!這不是我分內(nèi)的事!"
別抱怨，默默去做吧!起碼它有兩個好處：
說明你是靈活變通的人;
說明你有機會學新東西。
靈活變通能為你創(chuàng)造新的機會。同時，面對不確定的日子，沒有比靈活變通更有效的應對方法了。
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