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職場(chǎng)中至關(guān)重要的關(guān)系
一、建立人際關(guān)系的有趣之處
有些人并不是因?yàn)橛X得建立社交圈子虛偽卑鄙而對(duì)此避而不談，而是他們覺得建立事業(yè)上的人脈就像用牙線清潔牙齒一樣，雖然很重要，但一點(diǎn)也不好玩，
職場(chǎng)中至關(guān)重要的關(guān)系
。如果你將打造人際關(guān)系當(dāng)成無(wú)聊的工作，很可能就會(huì)有這種想法，從而只講交易，結(jié)果就會(huì)建立無(wú)數(shù)虛偽的關(guān)系。這種結(jié)果只會(huì)令你變得更加憤世嫉俗，而且?guī)?lái)更多的虛偽關(guān)系。這是個(gè)惡性循環(huán)。想想那些讓你覺得快樂的時(shí)刻，那時(shí)候你是獨(dú)自一人嗎?還是周圍有朋友和家人陪伴?再想想那些令你感到新奇刺激、充滿挑戰(zhàn)的時(shí)刻，那時(shí)候你是孤身一人還是和其他人在一起?建立人際關(guān)系應(yīng)該是一件有趣的事，我們就是這么想的。我們一想到和其他人共事就很激動(dòng)——這樣可以將更多不可能變成可能，并打破我們的思維局限(其實(shí)這就是為什么這本書是我們共同合作的結(jié)果)。我們并不是建議你一定要成為外向的人，或者整天生活在一群人之中。我們只是覺得欣賞他人生活經(jīng)驗(yàn)的奧秘是可能的。想要盡快了解別人，同時(shí)也讓別人了解你，這種微妙的探索正是建立人際關(guān)系的有趣之處。
二、估量人際關(guān)系網(wǎng)的結(jié)構(gòu)與優(yōu)勢(shì)
本章要講的不是如何建立關(guān)系網(wǎng)或者拿到某人的名片之后該如何跟進(jìn)，
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《職場(chǎng)中至關(guān)重要的關(guān)系》(http://www.oriental01.com)。我們不打算教你如何冷不防地給對(duì)你有益的人打電話。因?yàn)檎J(rèn)識(shí)新人的最好辦法是通過那些你已經(jīng)認(rèn)識(shí)的人。因此，如果你想建立一個(gè)牢固的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，可以在事業(yè)上助你一臂之力，那么好好估量一下你現(xiàn)有的人脈是非常重要的。這不單單是因?yàn)楝F(xiàn)有的人脈可以為你帶來(lái)新的資源，而且因?yàn)槲覀兦懊嫠f(shuō)的，你的人際關(guān)系網(wǎng)影響著你的思維、你的舉止，為你開啟或關(guān)閉事業(yè)中的某些大門——這些情況有時(shí)候甚至?xí)谀悴恢挥X時(shí)發(fā)生。
生活中存在著私人和職場(chǎng)的各種人際關(guān)系，從親密朋友和家人到以禮相待的同事，再到一般程度的信任關(guān)系，每種關(guān)系都互不相同。我們將重點(diǎn)講述為什么以下這兩種人際關(guān)系在職場(chǎng)生涯中舉足輕重。
第一種是職場(chǎng)同伴。當(dāng)你與他人起爭(zhēng)執(zhí)或面臨重大壓力時(shí)誰(shuí)會(huì)站在你這邊?你會(huì)邀請(qǐng)誰(shuí)一起吃飯并討論事業(yè)上的進(jìn)退?誰(shuí)是你信任的人并且會(huì)在可能的情況下積極與之共事?你會(huì)和誰(shuí)一起討論人生目標(biāo)和計(jì)劃?這些人都是你的同伴。很多人在同一時(shí)間一般能維持8～10個(gè)職場(chǎng)同伴。
第二種是比較脆弱的關(guān)系和熟人。你對(duì)誰(shuí)彬彬有禮但和他并不是好朋友?你偶爾給誰(shuí)發(fā)郵件?你可以請(qǐng)誰(shuí)為你的工作幫點(diǎn)小忙?你還能記起幾年前和這個(gè)人的談話嗎?一個(gè)人能維持多少這種一般的人際關(guān)系是因人而異的。你也許可以維持幾百甚至幾千個(gè)這種關(guān)系，這主要取決于你的個(gè)性、你的工作內(nèi)容以及你的人際關(guān)系網(wǎng)的性質(zhì)。
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