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職場人做好職業(yè)規(guī)劃：30歲前變富翁的秘訣
上世紀(jì)九十年代初就開始投資的李雨，對于理財工具的知識比一般人還要強(qiáng)，卻沒有用于自己的資產(chǎn)規(guī)劃，“我沒有很刻意存錢或?qū)で笸顿Y，我認(rèn)為投資自己最重要!”他說:李雨對自我的投資，包含了進(jìn)修與人脈兩項，
職場人做好職業(yè)規(guī)劃：30歲前變富翁的秘訣
。他曾在上海一家最高級的休閑俱樂部待了7年，做到市場總監(jiān)，舉辦過數(shù)十場的大型休閑運(yùn)動賽事，招待過阿加西、張德培等世界運(yùn)動名將。
有些俱樂部是達(dá)官貴人的匯聚之所，在那里可以接觸到很多優(yōu)秀的人。李雨從一個小專員開始，只有一千多元的薪水，他卻舍得請客吃飯、多結(jié)交朋友，而非存起來。“你知道嗎?光聽他們講話就覺得收獲頗豐!”他覺得這交際費(fèi)花得太值了。他的專業(yè)是市場營銷，深耕人脈的作用很快便“發(fā)酵”般擴(kuò)散，各方人士大力贊助并參與他所舉辦的活動。不過三年，他便躋身年薪百萬一族了。
李雨實行的就是“人脈理財法”：藉由結(jié)識比自己更優(yōu)秀的人才，協(xié)助事業(yè)或眼界的拓展。
理財專家也認(rèn)為：投資在理財?shù)臅r間愈長就表示投資在自己身上的時間愈短，而增加自己這個“人力資本”，如增加學(xué)歷、才能、提升工作技能與人際關(guān)系，比投資所得的利息更多。這個建議特別適合初入社會三五年的青年，正逢職涯起步，最重要的是積累專業(yè)知識與建立職場關(guān)系，與其算計一些蠅頭小利，倒不如將時間成本花在經(jīng)營本業(yè)，工作表現(xiàn)好，升官加薪也不遠(yuǎn)了
內(nèi)修：打響自我口碑
人脈理財，需要真才實學(xué)相輔相成，指的是專業(yè)知識與敬業(yè)態(tài)度，
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《職場人做好職業(yè)規(guī)劃：30歲前變富翁的秘訣》(http://www.oriental01.com)。在工作上肯下苦工是第一步，博得客戶、上司、同事的信任，先有工作表現(xiàn)為基礎(chǔ)，人脈的加分效果才明顯。27歲的楊慶，前一份工作是精品公關(guān)公司的專員，如今，則是國內(nèi)某知名鐘表代理公司的公關(guān)經(jīng)理。當(dāng)初尚未正式上班，公司就送來一支市價20萬的名表當(dāng)作員工福利。不少人欣羨她能得到這個好職位，楊慶則說獲得職涯攀升的機(jī)會連自己都覺得意外，因為是老板主動找上她的。
原來現(xiàn)在的老板曾經(jīng)是她的客戶，認(rèn)同楊慶的辦事能力;當(dāng)?shù)紫掠腥�，便將她列為候選人之一。而之所以被公司選中，“后來我才知道，老板曾問過幾位媒體記者的意見，最后選了我。”
由于她與媒體接洽時，會針對不同屬性的媒體提供多元的新聞角度，這份努力讓記者肯定其專業(yè)，若有人問起楊慶的工作能力，想必多是美言。往往就是因為共事的好印象，就算沒有刻意經(jīng)營關(guān)系，無形之中也幫你牽起好人脈，因此實力與人脈的養(yǎng)成不能偏廢。
真誠付出，心薪相印
“人脈理財法”并不適合急欲一步登天的人，關(guān)系是一種長期投資，要細(xì)火慢燉，誰也算不準(zhǔn)它在何時才開花結(jié)果，甚至要有心理準(zhǔn)備，不一定有職位、薪資等實質(zhì)回饋。
人脈的回饋是以各種形式展現(xiàn)在你的生涯中。結(jié)識優(yōu)秀的人就像李雨所說，聽他們講話都有收獲!當(dāng)你面對人生關(guān)卡、遭遇困境之際，往往能從好的人脈那兒得到指引和幫助，他們或許無法在事業(yè)上給予直接幫助(通常若你值得信任，他們必會拔刀相助)，但有時一句話就讓你受益無窮。
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