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職場(chǎng)智慧:混在機(jī)關(guān)潛規(guī)則
一、不公規(guī)則：機(jī)關(guān)能干的總有干不完的活，不能干的總是沒(méi)有活干，
職場(chǎng)智慧:混在機(jī)關(guān)潛規(guī)則
。干得多的人犯錯(cuò)誤的幾率就高，挨訓(xùn)的機(jī)會(huì)也多，加班的次數(shù)多，得罪人的概率高。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯(cuò)誤，給領(lǐng)導(dǎo)的印象往往比較好，年底測(cè)評(píng)時(shí)往往票數(shù)較高，生活相安無(wú)事。
二、過(guò)手規(guī)則：誰(shuí)先粘事誰(shuí)倒霉，別以為一件事情你按程序轉(zhuǎn)辦了吩咐了落實(shí)了就大事大吉，其實(shí)最后還有好多擦屁股的事要你處理，誰(shuí)讓你是綜合辦公室的，事情是你向下交辦的，最后的句號(hào)還得你來(lái)劃圓。
三、利弊規(guī)則：誰(shuí)都想責(zé)任少擔(dān)點(diǎn)，事情少做點(diǎn)，麻煩少惹點(diǎn)，好人多做點(diǎn)。因而多數(shù)人做事的原則便是，對(duì)自己沒(méi)好處的事能推則推，惹麻煩的事能躲則躲。得罪人的事絕對(duì)不做。
四、程序規(guī)則：機(jī)關(guān)辦事是有規(guī)定按規(guī)定辦，沒(méi)規(guī)定按規(guī)矩辦，沒(méi)規(guī)矩按領(lǐng)導(dǎo)指示辦。即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是誤了事，板子也不會(huì)打到自己身上。
五、招呼規(guī)則：即使你忙得上火、煩得要命，或者急趕文稿神思遠(yuǎn)游，可別人進(jìn)門(mén)和你打招呼了或叫你辦事了，你還得丟下一切，迅速調(diào)整狀態(tài)熱情應(yīng)對(duì)，否則別人可不管你忙不忙、煩不煩，沒(méi)有看法才怪呢。
六、待遇規(guī)則：人人都會(huì)把自身角色與自身待遇相聯(lián)系。所以盡管知道有些人不把開(kāi)會(huì)當(dāng)回事，但不能不打上他的席位卡，因?yàn)檫@是他的政治待遇。
七、距離規(guī)則：對(duì)科室來(lái)說(shuō)，離領(lǐng)導(dǎo)辦公室近的往往是早上班晚下班最后去吃飯的，離遠(yuǎn)的辦公室就不會(huì)顧及這些了。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，離領(lǐng)導(dǎo)距離遠(yuǎn)的人看領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，總覺(jué)得也是領(lǐng)導(dǎo)。
八、印象規(guī)則：盡管你很需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和身心調(diào)節(jié)，以提高工作效率。但你寧可在沒(méi)人時(shí)瀏覽網(wǎng)上新聞聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)，你也不要在上班時(shí)間專(zhuān)心看會(huì)報(bào)，否則每個(gè)一見(jiàn)面的人都會(huì)說(shuō)：“ 嗨，你好清閑哦”。其實(shí)你腦袋那時(shí)正飛速轉(zhuǎn)運(yùn)。
九、角色規(guī)則：新相處的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你親切有加。如果你站位錯(cuò)誤，把自己放在他哥兒們的角色，說(shuō)話(huà)沒(méi)輕沒(méi)重，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。用不了幾天，他會(huì)找一種途徑來(lái)讓你懂得，領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，部屬就是部屬，你們關(guān)系其實(shí)并不是那回事。
十、尷尬規(guī)則：苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如搗蛋的。因而得勢(shì)的不一定是能力強(qiáng)的，失意者不一定是低能的。
十一、轉(zhuǎn)移規(guī)則：領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)批了領(lǐng)導(dǎo)，作為被領(lǐng)導(dǎo)的你就得小心領(lǐng)導(dǎo)拿你當(dāng)做“出氣筒”。當(dāng)然你也可以繼續(xù)往下轉(zhuǎn)移。有經(jīng)驗(yàn)的老婆、孩子發(fā)現(xiàn)其臉上陰到多云，一般都會(huì)知趣地走開(kāi)、盡量離遠(yuǎn)一點(diǎn)兒。
十二、歸因規(guī)則：凡是個(gè)人進(jìn)步不了的最體面的理由是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系沒(méi)處好，而處理關(guān)系也便成了好多人眼中的第一能力和第一要?jiǎng)?wù)。
十三、矛盾規(guī)則：跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了怕別人閑話(huà)多，離得太遠(yuǎn)了又怕掉隊(duì)疏遠(yuǎn)。左也不是，右也不是，此仍是一些有仕途理想人員揮之不去的煩惱。
十四、變臉規(guī)則：總有一些人見(jiàn)到上司唯唯喏喏;見(jiàn)到同級(jí)嘻嘻哈哈;見(jiàn)到部屬不茍言笑。一天三變臉，但運(yùn)用得很自如。
十五、活躍規(guī)則：忙的科室，氣氛永遠(yuǎn)是“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅”不“活潑”;而閑的科室，來(lái)個(gè)外人便會(huì)氣氛活躍，能很好地利用這個(gè)機(jī)會(huì)海闊天空、說(shuō)說(shuō)笑笑、吹吹牛皮、打發(fā)無(wú)聊。
十六、加班規(guī)則：加班等于敬業(yè)，至于效率可以不聞不問(wèn)。星期六在辦公室上網(wǎng)看看也算加班，而加班的總是固定的那幾個(gè)局、委、辦，有的單位從不見(jiàn)加班，但一樣運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
十七、趨同規(guī)則：一個(gè)單位頭頭的秉性喜好總會(huì)潛意識(shí)地影響他的部屬。機(jī)關(guān)平時(shí)總議論某科室的特征區(qū)別，但總能歸因到科長(zhǎng)的因素上。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向，所以時(shí)間長(zhǎng)了大家就會(huì)愛(ài)好著領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好，幸福著領(lǐng)導(dǎo)的幸福，快樂(lè)著領(lǐng)導(dǎo)的快樂(lè)。
十八、關(guān)系規(guī)則：想仕途、圖利益的重上層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，想瀟灑、重人緣的拉哥們姐們關(guān)系。因此，有本事和沒(méi)本事的，都要拼命地找關(guān)系，有了關(guān)系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關(guān)系。
十九、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則：能寫(xiě)的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能說(shuō)的往往不如會(huì)送的。踏實(shí)本分的不如善長(zhǎng)張揚(yáng)的，遵守制度的不如聽(tīng)話(huà)的，堅(jiān)持原則的不如會(huì)變通的。
二十、忌諱規(guī)則：機(jī)關(guān)人最忌諱真言，因此大多不敢吐露真言，總擔(dān)心說(shuō)多了會(huì)孤立自己，成為他人設(shè)防的對(duì)象。因而侃天的原則便是：“說(shuō)古不說(shuō)今，說(shuō)外不說(shuō)中，說(shuō)遠(yuǎn)不說(shuō)近”。
混在機(jī)關(guān)定律
一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，離得太遠(yuǎn)也不行。跟得太近了怕站錯(cuò)了隊(duì)，一旦大樹(shù)倒掉，大難就會(huì)臨頭;離得太遠(yuǎn)了，好處永遠(yuǎn)輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機(jī)關(guān)人員特別是有一官半職的機(jī)關(guān)人員揮之不去的煩惱。
二、尷尬定律：苦干的不如巧干的，還有所謂干的不如看的，看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強(qiáng)的，原地踏步的不一定是低能的。對(duì)此，你不服不行。
三、變臉定律：見(jiàn)到上司唯唯喏喏，這是逼出來(lái)的;見(jiàn)到同級(jí)嘻嘻哈哈，這是裝出來(lái)的;見(jiàn)到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，因人而異，看風(fēng)使舵，是機(jī)關(guān)的立身之本、生存之道。
四、活躍定律：領(lǐng)導(dǎo)在辦公室的時(shí)候，氣氛永遠(yuǎn)是“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅”不“活潑”;而領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，氣氛會(huì)變得異�；钴S，可以海闊天空，說(shuō)說(shuō)笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新聞、議議女人……無(wú)所不及。
五、不公定律：能干的總有干不完的活，不能干的總是沒(méi)有活干。干得多的人犯錯(cuò)誤的幾率就高，到頭來(lái)往往吃力不討好。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯(cuò)誤，給領(lǐng)導(dǎo)的印象卻是個(gè)好同志。
六、加班定律：“月亮走我也走”，領(lǐng)導(dǎo)到了下班時(shí)間不走，下屬就不能理直氣壯地走。加班等于敬業(yè)，至于效率可以不聞不問(wèn)。而領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，加班等于白加。
七、新官定律：新上任的領(lǐng)導(dǎo)不管見(jiàn)到誰(shuí)都是笑容可掬，親切有加。如果你認(rèn)為新來(lái)的頭兒平易近人，聯(lián)系群眾，沒(méi)有架子，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。3天過(guò)后，大都原形畢露，眼睛朝上，目無(wú)群眾，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。
八、趨同定律：領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好，往往會(huì)成為辦公室成員的共同愛(ài)好，即愛(ài)好著領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好，幸福著領(lǐng)導(dǎo)的幸福，快樂(lè)著領(lǐng)導(dǎo)的快樂(lè)。
九、轉(zhuǎn)移定律：領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)批了領(lǐng)導(dǎo)，作為被領(lǐng)導(dǎo)的你就得小心領(lǐng)導(dǎo)拿你當(dāng)做“出氣筒”。你要覺(jué)得窩火，可以再找被你領(lǐng)導(dǎo)的人發(fā)一通脾氣，指責(zé)他“怎么搞的!”如果沒(méi)有，那就打落牙齒往肚子里咽。有經(jīng)驗(yàn)的老婆、孩子發(fā)現(xiàn)其臉上陰到多云，一般都會(huì)知趣地走開(kāi)。
十、關(guān)系定律：有本事沒(méi)關(guān)系的吃苦飯，沒(méi)本事有關(guān)系的跟著吃，有本事又有關(guān)系的不愁吃，沒(méi)本事又沒(méi)關(guān)系的看別人吃。問(wèn)題在于自認(rèn)為有本事的人未必能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，因此，有本事和沒(méi)本事的，都要拼命地找關(guān)系，有了關(guān)系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關(guān)系。
十一、競(jìng)爭(zhēng)定律：能寫(xiě)的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能說(shuō)的往往不如會(huì)送的。踏實(shí)本分的不如善長(zhǎng)張揚(yáng)的，遵守制度的不如聽(tīng)話(huà)的，堅(jiān)持原則的不如會(huì)變通的。
十二、忌諱定律：在辦公室通常聽(tīng)不到牢騷怪話(huà)，比如報(bào)紙上登出某地又揪出了一個(gè) ，你只能選擇腹誹，恨在心里。如大放厥詞、口無(wú)遮攔地進(jìn)行猛烈抨擊，有人會(huì)認(rèn)為你是在含沙射影，指桑罵槐，曲高和寡。你在表明自己愛(ài)和恨的同時(shí)，實(shí)際上是在孤立自己，很有可能成為他人尤其是領(lǐng)導(dǎo)設(shè)防的對(duì)象。要議論就議論美國(guó)的克林頓，伊拉克的薩達(dá)姆，
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《職場(chǎng)智慧:混在機(jī)關(guān)潛規(guī)則》(http://www.oriental01.com)。所以經(jīng)過(guò)辦公室的歷練后，人人都會(huì)把握住“說(shuō)古不說(shuō)今，說(shuō)外不說(shuō)中，說(shuō)遠(yuǎn)不說(shuō)近”原則的。十三、歸因定律：凡是職務(wù)上不去的，眾口一詞就是不會(huì)拉關(guān)系，朝中無(wú)人沒(méi)后臺(tái)，沒(méi)有人認(rèn)為自己的能力素質(zhì)不夠。這是最體面的理由。但在領(lǐng)導(dǎo)面前卻從來(lái)不會(huì)說(shuō)自己是懷才不遇。
“混”在機(jī)關(guān)
“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃。”這些話(huà)，原本是山野村夫教化懶兒懶女的俗言俚語(yǔ)，偏有好事者，把它改編成朗朗上口的歌曲在機(jī)關(guān)廣為傳唱。
“混”在機(jī)關(guān)，其實(shí)也不容易，本以為自己混得高明，混得藝術(shù)，混得有成效，哪曾想，竟讓一首俗不可耐的小曲剝光了衣衫，不得已，只好在大庭廣眾之下“裸奔”。臉皮厚者，見(jiàn)慣不驚，處之泰然;臉皮稍薄者，則不免臉紅心跳，左思右想，反復(fù)揣摩是否該對(duì)號(hào)入座。
“混”在機(jī)關(guān)有多種。“混日子”好比穿外套，成色并不重要，寬松就成;“混人緣”好比穿內(nèi)衣，款式無(wú)須花哨，舒服就好;“混待遇”則好比穿褲衩，不管別人如何評(píng)論，只要自己覺(jué)得受用就行。
“八點(diǎn)上班九點(diǎn)到，沏茶抽煙看小報(bào)，中途拐彎去買(mǎi)菜，沒(méi)人盯梢早溜號(hào)。”這類(lèi)人肯定逃不過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同事的法眼，混得過(guò)初一，混不過(guò)十五，挨訓(xùn)是早晚的事。“小事做大，大事做難，加班加點(diǎn)，忙中偷閑。”這才是混日子的高手，任誰(shuí)都會(huì)另眼相看。同樣一件事情交辦下來(lái)，張三講實(shí)話(huà)，坦陳難度不大，一個(gè)人半天就成。卻因急事耽誤，雖快馬加鞭，也用去一天才收工。結(jié)果，同事不屑張三好大喜功，胡夸賣(mài)弄;領(lǐng)導(dǎo)也不滿(mǎn)張三言而無(wú)信，眼高手低。李四則留有余地，婉陳困難太多，牽扯較寬，需各方面配合才能在5天內(nèi)做完。于是，上班休閑，下班假忙，挨到第四天才去交差。結(jié)果，同事皆稱(chēng)李四辛苦異常、值得表?yè)P(yáng);領(lǐng)導(dǎo)也夸李四廢寢忘食、無(wú)私奉獻(xiàn)�；烊兆右斓竭@個(gè)份兒上，才算有心得，“魚(yú)”和“熊掌”兼得，絕不做既賠“夫人”又“折兵”的買(mǎi)賣(mài)。
“逢人只講三分話(huà)，不可全拋一片心，當(dāng)面拍馬又溜須，背后踢人又捅刀。”這類(lèi)人蒙得過(guò)一時(shí)，蒙不過(guò)一世，一旦畫(huà)皮被揭穿，連地縫都沒(méi)得鉆。“上下有別，開(kāi)口常笑，分寸有度、拿捏到位”，這才是混人緣的典范，個(gè)中精妙常人難學(xué)。遇到一件麻煩事兒，張三不推不讓?zhuān)赶律钏�，愿上火線(xiàn)，不怕麻煩纏身，不怕激起眾怨。結(jié)果，因有損同事的面子，舊帳再加新債，民主評(píng)議自有坡坎要爬;因有損領(lǐng)導(dǎo)威信，又多添一層戒備，年度考核當(dāng)然與優(yōu)秀無(wú)緣。李四則深諳其中原委，先探領(lǐng)導(dǎo)虛實(shí)，再觀同事眼神，要么婉拒門(mén)外，要么息事寧人。結(jié)果，因大事化小，頗得同事好評(píng)，民意測(cè)驗(yàn)得票最高;因皮球出界，又得領(lǐng)導(dǎo)肯定，待人處世一帆風(fēng)順�；烊司壔斓竭@種境界，才算咂出些許滋味，不管群眾如何看待，只要領(lǐng)導(dǎo)放心，同事滿(mǎn)意，就能左右逢源，如魚(yú)得水。
“送錢(qián)送物送人格，跑官要官動(dòng)歪腦，口無(wú)遮攔四處逛，大事小事勤匯報(bào)。”這類(lèi)人不是腦子太死，就是腦子太活，撕去遮羞布，往往后果難料。“無(wú)功勞有苦勞，學(xué)歷淺資歷深，少能力有態(tài)度，不進(jìn)取有老本，論資排輩講秩序，先來(lái)后到腳跟牢”，這才是混待遇的訣竅。張三敢想敢干，敢試敢闖，“吃螃蟹”無(wú)數(shù)，結(jié)果，既破了堅(jiān)冰，也惹了事端，同事謂之不安分，領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)之不穩(wěn)重，功過(guò)相抵難評(píng)估，評(píng)職晉級(jí)次次空。李四不求有功但求無(wú)過(guò)，說(shuō)話(huà)圓滑滋潤(rùn)，做事四平八穩(wěn)，雖不曾解決實(shí)際問(wèn)題，但保得一方平安，同事皆稱(chēng)楷模，領(lǐng)導(dǎo)坦言放心。掐指一算年限又近，于是，趕緊寫(xiě)材料填表格，等待提拔任用。
機(jī)關(guān)自有“潛規(guī)則”，“混”在機(jī)關(guān)有講究。會(huì)混者，時(shí)時(shí)邁小步，年年在進(jìn)步;不會(huì)混者，天天想進(jìn)步，永遠(yuǎn)原地踏步。殊不知，世間自有真善美，天地之間有桿秤，假、丑、惡遲早會(huì)被人唾棄。真可謂，剝?nèi)ネ馓卓葱蜗�，高矮胖瘦已分�?剝?nèi)?nèi)衣看氣質(zhì)，是非美丑格外明;剝?nèi)パ濕每挫`魂，清潔污濁更逼真。對(duì)鏡自顧細(xì)打量，“混”在機(jī)關(guān)當(dāng)自省。
繼續(xù)混在機(jī)關(guān)
1、機(jī)關(guān)單位就象一棵到處是猴子的樹(shù)，向上看全是屁股，向下看全是笑臉。
2、想做精英之前，給自己找一個(gè)能成為精英的理由。
3、我一直認(rèn)為，不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做哥們朋友。和領(lǐng)導(dǎo)之間，沒(méi)有朋友可言。古話(huà)說(shuō)，唯女子與小人難養(yǎng)也，其實(shí)，唯女子與領(lǐng)導(dǎo)難養(yǎng)也。遠(yuǎn)之則怒，近之則不恕。疏遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo)，招人討厭，為領(lǐng)導(dǎo)做的太多，他會(huì)顧忌你，慢慢的親極反疏。因此，討好領(lǐng)導(dǎo)和討好女生是一個(gè)道理：講究“邊界”原理，把握一個(gè)度，在親和疏之間。其實(shí)人際關(guān)系，都是心理戰(zhàn)。
把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)，把女人當(dāng)成女人。要永遠(yuǎn)記得，這二者都不是可以?xún)A訴的對(duì)象。
4、神話(huà)永遠(yuǎn)不是生活。生活需要的是在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑之間的句法轉(zhuǎn)換。
5、世界上很多事情，問(wèn)明白了，只是讓自己和別人一起不自在。
6、黑夜永遠(yuǎn)是一個(gè)人最甜蜜的溫柔鄉(xiāng)。那是因?yàn)�，天黑了，我們可以再也不用去找失去的人的去向，給自己一個(gè)找不到的安慰，給自己一個(gè)不去找的借口。
7、世界上有那么多的事情，你以為是為對(duì)方著想，而事實(shí)上，對(duì)方往往會(huì)恨你。只是因?yàn)�，她想要的，不是你付出的�?/p>
8、這個(gè)世界上有很多事情，人之所以去做，其實(shí)不是這件事情有多重要，而人之所以去做，只是因?yàn)槟鞘菫槟骋粋�(gè)人去做的。失去了值得去做的人，一切就都沒(méi)有意義了。
9、領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)，再不中聽(tīng)也要聽(tīng)，即使你聽(tīng)的很不順耳，也要自覺(jué)不自覺(jué)的拿回來(lái)給自己 ，不然你會(huì)不自覺(jué)的流露出抵觸情緒，這是每個(gè)做下屬的大忌。
10、大幸福由偉人制造，小幸福由自己完成。.
11、假話(huà)都是違心的真話(huà)，是人際關(guān)系里的重要調(diào)和劑。人的身體里絕大部分是水---如果都擠干了，沒(méi)有水分，成活都成問(wèn)題，人還能和人相處嗎?
這個(gè)世界只有假話(huà)才能賺人的眼淚，也只有假話(huà)才能夠說(shuō)得驚天地、泣鬼神。
12、這個(gè)世界上原本就沒(méi)有什么絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)，用絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)衡量事物就是自己錯(cuò)了。
13、世界說(shuō)起來(lái)很大，中國(guó)人說(shuō)起來(lái)很多，但是每個(gè)人迫切需要處理和對(duì)付的，其實(shí)就是身邊周?chē)哪敲磶讉�(gè)人，相互琢磨的也就那么幾個(gè)人。
14、辦公室里的生存哲學(xué)是：如果你學(xué)問(wèn)太多，你一定無(wú)人理睬;如果你學(xué)問(wèn)太少，沒(méi)人會(huì)看得起你，你只要看起來(lái)比周?chē)娜硕嗄敲匆稽c(diǎn)學(xué)問(wèn)就夠了。
15、當(dāng)你站在太陽(yáng)身邊，你永遠(yuǎn)無(wú)法光芒四射。所以，當(dāng)你成為太陽(yáng)的時(shí)候，你還愿意別人回顧昨天的晚霞嗎........
16、大人物和小人物的區(qū)別，就在于前者制定規(guī)則，而后者只能遵守規(guī)則。
17、所謂領(lǐng)導(dǎo)的左右手是：一只助手，一只打手。想管理好一支隊(duì)伍，關(guān)鍵是把正確的人，放在正確的崗位上。他們有的時(shí)候是天使雷鋒，有的時(shí)候是妖魔鬼怪。其實(shí)，我們?cè)径际瞧胀ㄈ恕?/p>
18、有人幫你，是你幸運(yùn)，無(wú)人幫你，是你命運(yùn)。沒(méi)有人應(yīng)該為你做什么。因?yàn)樯悄阕约旱�，你要為自己�?fù)責(zé)....
19、人生有三種困境，個(gè)人無(wú)法與他人溝通，意味著孤獨(dú);人人都不想死，可是人人必定要死，意味著恐懼;實(shí)現(xiàn)欲望的能力永遠(yuǎn)趕不上欲望誘惑的能力，意味著痛苦。
20、聽(tīng)人說(shuō)話(huà)只信一半，那是精明;知道哪一半可以相信，那才是聰明。
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職場(chǎng)智慧：第十一次面試07-02