職場(chǎng)法則：如何和恐怖上司和平共處

　　有很多上司的賞罰中的罰會(huì)比較強(qiáng)勁，你犯了一些小錯(cuò)都會(huì)讓你之前的心血都白費(fèi)，那么你該怎么樣去做到和這種上司和平共處呢，就業(yè)指導(dǎo)小編推薦職場(chǎng)法則：如何和恐怖上司和平共處，

職場(chǎng)法則：如何和恐怖上司和平共處

　　首先反省一下自己的工作表現(xiàn)

　　根據(jù)職業(yè)規(guī)劃專家的建議，學(xué)習(xí)管理上司的第一步是要先自我反省一下，看看是否問(wèn)題的根源在于你自己本身。你可以先試著回答以下問(wèn)題：

　　你是否經(jīng)常上班遲到?

　　不要以為遲到只是一個(gè)習(xí)慣上的問(wèn)題，它體現(xiàn)了你對(duì)待工作以及其他應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待的事情，你的真實(shí)態(tài)度和執(zhí)行力，

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　　最近你是否在工作上比較分心，不能全身心投入?

　　比如工作中常常容易走神，容易被其他事物分散注意力，無(wú)法專注地投入。工作效率較低?

　　在你的生活中是不是發(fā)生了什么事才導(dǎo)致你分心的?

　　如果對(duì)于上面三個(gè)問(wèn)題你有至少兩個(gè)都給予了肯定回答，那么為了重新贏得上司對(duì)你的信任，你就要好好檢討一下自己了。當(dāng)然，在回答上面這些問(wèn)題的時(shí)候一定要基于客觀事實(shí)，然后再就你出現(xiàn)問(wèn)題的原因和上司談一談，相信大部分情況下他是會(huì)理解你的。

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