職場薪酬研究報(bào)告發(fā)布
國內(nèi)分類信息網(wǎng)站趕集網(wǎng)和北京大學(xué)市場與媒介研究中心日前聯(lián)合發(fā)布《2014中基層崗位職場薪酬研究報(bào)告》，
職場薪酬研究報(bào)告發(fā)布
。該報(bào)告運(yùn)用趕集網(wǎng)平臺，通過在線問卷的調(diào)查方法采集一手?jǐn)?shù)據(jù)，收集來自全國各地超過27萬份有效問卷，覆蓋北京、上海、廣州、深圳等36個(gè)城市，受訪人群涵蓋各個(gè)年齡段。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2014年中基層人才的平均薪金為3033元，雖然薪水依然較低，但相較于以往，新移民們開始更多地尋求城市對他們的認(rèn)同，“尊重”成為更顯著的訴求。
報(bào)告數(shù)據(jù)同時(shí)顯示，僅有一成比例的人群對自己從事的`職業(yè)感到自豪，45%的中基層崗位群體基本感受不到職業(yè)所帶來的自豪感，
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《職場薪酬研究報(bào)告發(fā)布》(http://www.oriental01.com)。作為城市新移民，中基層崗位群體的身份意識開始覺醒，他們開始反思自身與都市的關(guān)系，期待來自都市的接納和尊重。對此，北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院副院長劉德寰表示，對中基層人才來說，增強(qiáng)專業(yè)技能、提升自身競爭力，也是獲得尊重、融入社會的積極方式。趕集網(wǎng)產(chǎn)品副總裁趙世勇表示，從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的新移民階層，“平等工作”成為他們?nèi)谌氤鞘械暮诵年P(guān)鍵。趕集網(wǎng)打造的中基層就業(yè)平臺旨在打破勞動(dòng)力市場的分割、打破信息區(qū)隔，從根本上幫助城市新移民完成融入過程。
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