面對花樣騙術，長出火眼金睛

目前職場找工作競爭非常激烈，求職者想盡辦法、心情迫切去求職，但是，許多時候都非常的盲目，其中重要的原因就是對職場認識迷茫、一葉障目，沒有做好有針對性的準備，

面對花樣騙術，長出火眼金睛

。畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個復雜的變化過程。面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，需要過五關、斬六將，其中一關就是陷阱和騙局。一些騙子就是利用求職者的急切心理，絞盡腦汁、挖空心思對找工作的人特別是初入職場的畢業(yè)生，伸出罪惡的黑手，騙術多多、花樣翻新、偷梁換柱、以假亂真。在這里 提醒大家，求職千萬不要急于求成，中了職場騙子的圈套。　

　　騙術一 假扮經(jīng)理騙手機

　　招聘會上，人山人海，畢業(yè)生拿著簡歷東張西望，擠不上去，這時有個某單位的經(jīng)理過來，夸你氣質好、有教養(yǎng)，向你要簡歷并介紹單位怎樣好，你一定高興壞了。騙局也就由此開始，他先向你詢問幾句后，便說初步可以錄用，但要請示一下老總，于是拿起手機給老總打電話，剛說兩句手機沒電，用你的吧，你一定急于等老總回話，于是會慷慨地遞上手機。又說兩句，招聘會人多信號不好，一起到到外面說吧，出去后哪熱鬧往哪去，你更不在意了，轉眼他便消失在茫茫人海中。這樣的事常發(fā)生在招聘會場，所以，你要注意遞簡歷要到正式單位的攤位上，和HR經(jīng)理去談，不要以為招聘會上都是來招人的，也有來招物的。

　　騙術二： 巧立名目騙錢財

　　嚴肅正規(guī)的經(jīng)過面試，很快被錄取，心里高興極了，公司有什么要求，新員工當然要聽話，于是，就要交報名費、服裝費、保險費、培訓費、押金等等，等交完錢，去上班，實際上等于自己給自己開了一個月工資，這還是好的；有的去上班時才知道，壓根都沒這單位，收錢的早已人去樓空。勞動部門早有規(guī)定，招工不許收費，所以，凡是要你交錢的事，就躲開，那單位準有問題，第一筆錢交了，馬上就處在被動地位，讓人牽著鼻子走。

　　騙術三：非法網(wǎng)站騙資料

　　看到與自己相匹配的工作，急忙發(fā)出簡歷，沒有收到招聘單位的任何信息，卻招來一些中介公司的短信和郵件，讓人莫名其妙、心緒不寧。原來是非法網(wǎng)站以招聘為幌子，騙取詳細資料后出售給中介公司牟利，

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《面對花樣騙術，長出火眼金睛》(http://www.oriental01.com)。而中介公司急功近利，頻繁騷擾，給你的求職帶來很多麻煩，如果繼續(xù)受騙，那就更糟糕了。所以，網(wǎng)上求職，一定要到象智聯(lián)招聘那樣正規(guī)有名氣的網(wǎng)站，才能達到預期效果。

　　騙術四：非法強迫逼

　　自從國家不讓非法 后，一些非法分子就將 轉入地下，為了發(fā)展 網(wǎng)，強迫拉人、逼迫 ，一旦被高收入誘惑，騙入伙內，就成了地下人，想不干或要回家都不行，他們會非法扣留，一個北京打工崽，被同學騙到東北一個 點，先是培訓 ，他感到受騙不想干，卻被看起來，上廁所都跟著人，后來他在一次上廁所時跑掉了，跑了好久，才甩開追兵，在一塊莊稼地里扒了七個小時，天黑了才走了十幾里路，趕到火車站見車就上，又轉一次火車，才回北京。所有物品全沒帶出，只有兜里的十來塊錢，一個面包，是火車上的唯一旅行用品。

　　騙術五：模糊概念給工資

　　好不容易拿到一份Offer，高興地去入職，誰知并不是求職大吉，而是入職在前、陷阱在后，就拿試用期這件事來說，有的單位是考察新人的工作能力，有的公司卻在做"倒手生意"。先是以吸引人的條件吸引員工入職，入職后，先談試驗期三個月，付給剛夠吃飯的工資，然后再講轉正后根據(jù)工作能力"月薪面議"，不給明碼標價，在這種口號的鼓勵下，新人們不知內情，工作吃苦在前，任勞任怨，讓干啥就干啥，讓加班就加班，辛辛苦苦三個月快過去了，眼看就到了"月薪面議"的日子，老板卻開始以種種借口炒人了，并在某天來一群新的"月薪面議"，三個月前進來的人幾乎全部換手，沒人告訴新來的人內情，他們依然在期望中為公司任勞任怨的干著。有的人在公司里只見過主管，都沒見過老板就被炒掉了。主管就是帶著老板的旨意，在招聘會上招了一批又一批，換手率之高，讓主管都眼暈。

　　騙術六：錄取一段騙成果

　　以吸引人才為名，高薪優(yōu)待，請到公司，讓人才感到跳槽成功，在新老總比原來老總待自己好多了的感召下，忠心耿耿，實實在在，把自己的研究成果、設計方案、計算機程序、手機工作原理等通過考試、試用、培訓、寫書等方式貢獻出來，等寶貝一出手，老總馬上就讓人事部門找借口將你炒掉，再用這份高薪優(yōu)待作為新的誘餌，去釣新的人才。

　　總之，騙術種種，擾亂了職場秩序，攪渾了一灘黑水，職場人士特別是新人千萬不要上當受騙，使身心受到傷害，面對花樣騙術，長出火眼金睛。

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